1. 负责制定财务管理制度与流程，统筹账务处理、报表编制及财务分析，确保财务数据真实合规； 2. 管控资金收支、预算执行与成本核算，优化资金配置，防范财务风险； 3. 对接税务、审计等外部机构，处理涉税事项与审计配合工作； 4. 向管理层提供财务决策支持，指导团队开展工作，提升财务部门运营效率，助力企业经营目标达成。

（工作地点房山燕山石化工业园） 岗位职责： 1、依据新企业会计准则，编制集团合并财务报表，并开展相应的财务数据分析； 2、承担集团总部及下属高新、物流业务板块的财务管理工作，确保满足高新技术企业相关管理规范； 3、统筹集团资金运作，保障资金支付的及时性，提升资金使用的安全性与效率； 4、主导集团整体税务筹划，依法履行纳税义务，合理优化税负水平，充分落实国家各项税收优惠政策； 5、协助处理集团运营数据，完成数据整理、分析并提供决策支持； 6、协同母公司开展财务核算及涉税事务处理； 7、支持集团投融资相关工作的推进与实施； 8、完成集团总部交办的其他管理与服务事项。 任职要求： 1、硕士研究生学历，具备中级及以上职称，持有CPA证书者优先； 2、熟练掌握Python、Excel、Word、PPT等工具，能够高效完成数据处理、报告编制与汇报展示； 3、5年以上财务领域工作经验，具有团队管理经历，有贸易或制造行业背景者优先。

1、工资薪酬核算 2、个税申报、社保、公积金办理，计算 3、残保金办理 4、员工劳动／务合同签订、办理员工入职和离职；对公司员工、实习生和兼职人员的劳动合同、保密协议等进行审核修订，发起起草员工手册，参与员工入转调离的工作，出具方案并与员工进行沟通 5、负责办理对接集团部门及下属公司的诉讼、仲裁等诉讼事务；主导谈判并妥善处理关键员工潜在劳动议，协调处理相关劳动仲裁6、基础合同起草（包括员工解除劳动关系协议，借款协议，代付协议，委托收款等）7、负责境内公司的工商注册、注销工作，进行税务方面的工作 8、公司差旅安排；结合公司发展修订差旅报销制度，做好供应商开发及差旅费用审核，最大化节省差旅成本 9、企业微信管理 10、发布招聘信息，负责企业招聘 财务 1集团公司及项日公司个税由报 我最近在看机会，希望您可以优先考虑！ 上线职位并打招呼 2、集团公司总账全盘账务处理 3、企业年报，统计报表，企业所得税、一般纳 税人增值税，印花税等纳税申报 4、银行，税务，工商局外勤工作 5、出纳付款、报销工作 6、数电发票开具 7.财务筹划

技能要求 财会类专业背景，具有酒店或餐饮行业财务工作经历。 熟练操作财务软件及Excel，具备较强的数据处理能力。 能力要求 在酒店餐饮行业拥有5年以上会计或会计主管岗位经验，具体包括： 能够主动连接财务与业务运营，通过财务数据助力业务决策。 擅长与餐饮、采购等非财务团队沟通配合，推动跨部门协作。 对数据高度敏感，具备问题发现、分析及提出有效对策的能力。 素质要求 具有风险防范意识和敏锐的洞察力，能识别并管控财务风险。 责任心强，工作作风细致严谨，坚持原则。 具备良好的服务意识和团队合作精神。 岗位职责描述 1.主管财务预算编制、财务分析、成本核算、资金运作、财务风险管控及税务筹划等工作； 2.负责酒店餐饮收入审核、成本费用归集与核算，保障账务处理准确高效； 3.监控餐饮成本占比，开展日常数据分析，追踪异常变动，参与库存盘点，协助推进成本控制； 4.深入餐厅、厨房等一线运营场景，理解业务流程，为菜单定价、成本改进提供财务数据支持与优化建议； 5.落实餐饮环节内部控制措施，编制相关管理报表及财务报告。

岗位职责： 1、会计核算； a、全面主持会计核算事务，确保财务数据准确、及时； b、参与优化企业会计核算流程，协助搭建并完善财务管理制度，保障财务信息披露的时效性与合规性； c、审核母公司及下属公司记账凭证，指导并监督团队成员高效、规范完成日常账务处理； d、定期核查公司债权债务明细，组织与集团及关联单位之间的往来账项对账工作； e、主导月度结账全流程，统筹事前准备、过程跟踪及结账后复盘总结； f、定期核对各会计科目余额，及时识别异常情况并进行调整，保障账务真实、合法； g、按期编制集团合并财务报表，确保报表质量与时效； h、优化高新技术企业核算机制（含科目设置、收入、成本及费用归集），满足高新企业核算标准； i、系统整理审计报告、验资文件、合同协议、财务凭证及相关报表资料，配合相关部门提供外部审查所需财务信息支持。 2、对外数据支持： a、高效完成税务、工商、统计等各类外部申报任务，参与税收筹划方案制定，维护良好外部沟通关系，并督导子公司按时完成申报； b、统筹年度审计相关工作安排； 3、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），财务、会计、审计等相关专业背景； 2、持有中级会计师或以上资格证书，熟悉最新财税政策及相关法律法规； 3、五年以上财务或会计岗位工作经验； 4、精通用友财务软件及ERP系统操作，熟练使用Office办公软件； 5、具备大中型企业财务管理经验，可独立编制合并财务报表； 6、具备扎实的账务处理能力和财务分析水平； 7、沟通协调能力强，积极进取，能适应工作压力； 8、具备优秀的团队协作意识和时间管理能力

一、岗位职责 1.全面统筹公司财务体系搭建与管理，涵盖账务处理、税务筹划、成本核算、资金管理等全流程，确保财务合规且适配药企学术会议服务类业务特性（如项目经费核算、会议成本管控等）。 2.主导财务制度制定与优化，建立标准化财务流程（含报销、付款、开票等），规范财务审批环节，提升团队工作效率。 3.负责财务报表编制与财务分析，定期输出经营数据报告，为公司决策（如会议项目定价、成本控制、资金规划）提供精准财务支撑。 4.统筹月度/季度/年度结账工作，对接税务、审计等外部机构，确保税务申报、年度审计等工作高效合规。 5.管理财务团队（3-5人），负责团队日常工作分配、技能培训、绩效评估，搭建高效财务团队，保障财务工作有序推进。 6.参与公司重大经营决策（如合作项目财务测算、预算编制），把控财务风险，尤其针对药企学术会议相关的专项经费管理。 二、任职要求 （一）核心硬性要求 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称（注册会计师优先）。 2.工作经验：5年以上财务管理经验，其中至少2年以上广告/服务类企业财务主管/经理岗位经验，有药企服务或会议会展行业财务经验者优先。 3.专业能力：精通国家财税法规、会计准则，熟练使用财务软件（用友/金蝶）及Office办公软件（Excel函数应用熟练），具备独立搭建财务体系、处理复杂账务及税务筹划的能力。 （二）能力与素养要求 1.具备较强的财务分析、成本管控及风险预判能力，能结合业务场景（如学术会议项目）提供针对性财务解决方案。 2.拥有优秀的团队管理能力，擅长统筹协调，能带领团队高效完成财务各项工作。 3.严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力（可对接业务部门、外部机构）及抗压能力，适配快节奏的服务类企业工作模式。 4.熟悉服务类企业发票管理、项目核算、资金周转等重点财务环节，能精准把控业务合规性。 三、薪资福利 1.薪资：根据资历面议 2.福利：五险一金+带薪年假+节日福利+年度体检+定期团建。 3.成长：清晰的职业晋升路径（财务经理→财务总监），提供专业技能培训

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

财务总监一名，主管会计，出纳员，档案管理员，等

北京大兴招叉车司机33一小时，需要有证工作地址：大兴区

北京市丰台招弱电/安防，断电了，切换下网络

北京市海淀招电焊 dn250无缝钢管切割+焊接 有等离子切割机和电焊机 个人需要带焊帽 手套 手头工具 根据现场情况可能需要开天窗焊接 大年初一干活，抢修热力管道，具体漏水点位已知现在打了哈夫节打不住，所以需要切割焊接新管 可能一天可能两天的活 看清再联系 过年干活带着价格来 谢谢

餐厅迎宾 工作地址:朝阳区姚家园万象汇2楼小菜园 负责顾客接待、点餐上菜，负责顾客接待、点餐上菜 18-28岁

以找好3人了。还差一名早点熟手，干活麻利，联系电话

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

直招，公司内部正式岗位 职责描述： 1.按照公司预算管理要求，编制部门年度预算及月度滚动预测，并提供年终绩效考核所需财务数据支持； 2.作为业务团队的财务伙伴，深入了解业务运作模式，结合财务与业务视角开展多维度数据分析，及时识别数据波动并汇报差异原因； 3.针对重点项目开展投入产出及经济效益评估分析； 4.完成部门交办的其他相关工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务会计或财务管理相关专业，985或211院校毕业者优先； 2.拥有3-5年会计师事务所工作经验； 3.具备整体性思维，财务管控意识强，具备良好的沟通协调与组织能力； 4.逻辑思维出色，学习能力强，重视团队协作，能够灵活运用已有经验应对新挑战； 5.性格积极主动，心态乐观，适应力强，能在高节奏和高压环境下持续高效工作。

本岗位招聘人力总监：具备政委型角色特质，精通人力资源三支柱及六大模块，并拥有成熟的实战方法论，尤其在招聘、绩效管理、员工关系、组织与人才发展、培训体系搭建及企业文化塑造等方面具备显著优势，能力可超越95%同类岗位从业者，既能深入一线落地执行，也擅长带领团队高效推进工作。 岗位要求：品行端正、诚实守信，具备强烈的事业心与责任感，积极进取、执行力强；具备出色的沟通协调能力与严谨的逻辑思维能力，持续追求工作卓越，志在成长为实战派人力资源领军人才。 基本条件：统招本科及以上学历，限理科背景；年龄*****，特别优秀者可放宽至38周岁以下；持有国家一级或二级人力资源管理师证书者优先考虑。 若你有千里之能，我必以伯乐相待！

深入理解业务部门的业务目标及关键挑战，精准剖析并定制具有前瞻性和针对性的人力资源解决方案，助力业务达成战略目标； 扎根团队内部，敏锐洞察团队在日常运作、员工管理等方面潜在的问题，并积极推动切实有效的改进措施落地； 全力协助业务主管优化团队的组织架构和运作模式，引入先进的管理理念和方法，大幅提升团队的运作效率； 充当公司、主管和员工之间的沟通桥梁，确保信息的精准传递与高效交流，做好上传下达等沟通协调工作； 依据公司的发展战略和管理导向，在支撑部门参与制定相关的制度和政策，并监督推动其有效落实。 职位要求： 本科及以上学历，拥有3年以上HR工作经验，同时具备至少2年HRBP工作经验； 有质量、工厂端制造&集成业务对接经验优先； 逻辑思维严密清晰，具备卓越的沟通协调与项目管理能力，能够独立自主地开展工作，具有强大的执行力； 有初创型公司工作经验者将优先予以考虑。

大专学历五年以上招聘经验，

岗位职责: 1.负责与用户开展日常互动交流，营造良好的沟通氛围 2.按要求完成上级安排的交流任务，保障服务过程的高效与专业 任职要求: 1.拥有优秀的沟通能力，能与用户顺畅互动并建立良好关系 2.适应高强度工作节奏，始终保持积极的工作态度和充沛精力 3.具备团队协作意识，能与同事紧密配合，共同推进工作进展

任职要求： 1.25-45岁，征信优良，人品端正，工作认真态度端正，长期居住在北京，有稳定的住所，随时可以进行面试，面试通过后可随时入职； 2.专科以上学历，至少半年以上人力资源相关工作经验，有电商、直播行业人事经验优先录取，热爱电商直播带货行业； 2.具备深度业务洞察力，能快速拆解业务需求，输出适配的人力解决方案； 3.善于沟通，能高效联动业务端与人力端，抗压性强，适配电商业务快速节奏； 岗位职责： 1.深度对接电商各业务线（主播部门、运营部门、选品部门），深入了解业务模式、发展需求及团队痛点，成为各个部门与人力部门的沟通桥梁； 2.基于业务需求制定针对性招聘计划，聚焦核心岗位精准招聘，快速补齐团队人力缺口，同时跟进新人入职适配、转正等全流程，助力新人快速融入； 3.联动业务部门搭建部门绩效与激励机制，制定贴合业务场景的考核方案，跟进绩效执行、复盘与优化，通过激励提升团队积极性与工作效率； 4.负责员工关系管理，跟进团队员工状态，及时协调解决员工工作、沟通中的问题，组织部门级员工关怀活动，提升团队凝聚力与留存率； 5.输出人力相关数据报表，包括人效、流失率、招聘进度等，为业务部门决策提供人力支持，配合公司人力战略在业务线落地。 薪资待遇： 试用期3个月，底薪6000-10000（需要面议），全勤奖500，转正后底薪涨幅20%。五险一金，朝九晚六，双休，每月15号发薪！

岗位职责：考勤管理，不接受居家办公，从0-1团队搭建经验，为公司招聘各类人才性格开朗热情大方！ 岗位职责：完成公司领导安排的招聘及宣传工作 任职要求：30-50岁 行业经验：无要求 岗位经验：无要求 工作时间:9:00-11:0014:00-16:00每周休一天 薪资待遇:底薪+提成

谁能处理通州税务局台湖税务所税务异常

工作职责: 1.负责公司整体项目招聘工作，推动招聘流程顺利进行，涵盖候选人搜寻、简历筛选、初步电话沟通及面试安排等环节； 2.配合开展人才地图绘制与行业信息调研； 3.参与招聘渠道的优化与整理，建立并维护稳定的人才储备库。 任职资格: 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备批量岗位招聘经验者，学历可放宽至大专； 3.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4.具备较强的交付意识，能主动应对并解决问题；

财税顾问！财税助理！！仅招两名！需具备电话沟通及微信与客户交流能力，应变灵活 工作内容： 1、在群内及时响应并解答客户关于北京工商注册、记账报税、各类许可证等相关问题，推动客户转化； 2、负责日常记账与税务申报工作； 3、公司提供高质量线索，由系统自动推送A类客户，通过微信进行后续跟进维护。 任职要求： 1、接受无行业经验者应聘，但须具备销售背景，公司将安排系统的岗前培训，以及持续的在岗培训与考核，并实行“一对一”导师制带教模式； 2、性格积极外向，擅长主动沟通，具备良好的自我驱动力；对财务咨询类工作有热情，保持持续学习的意愿和态度。 公司福利： 上班时间：9:00-18:00，业务未完成时需适当延时处理，介意者勿扰；下班后需确保客户消息即时回复，其余节假日按公司规定正常休假。试用期为三个月，表现优异者可提前转正 薪资待遇：底薪4000元+3%-40%提成，有同行业经验且能力突出者，薪资可另行协商 奖励机制：日常激励奖金+开单奖励+月度奖励+季度奖励+年终奖金 晋升机制：公司处于快速发展阶段，管理岗位优先从内部选拔，优秀销售人员可晋升为部门经理 团队活动：每月组织团建聚餐，每季度安排短途出游，半年一次长途旅行，年度设有国内及海外旅游计划 期待您的加入 另招聘工商许可专员、内勤岗位 负责文档处理、内务支持及外出办事，有相关经验者欢迎详谈

岗位职责： 1.负责公司USGAAP财务报告的编制，涵盖月度、季度及年度报告的整合与输出； 2.编制内部管理报表，并依据业务发展需要，持续优化报表体系与流程； 3.针对实际业务中的会计事项，结合准则要求提出专业处理建议； 4.基于财务数据，联动关键业务指标，开展多维度的财务分析工作； 5.参与被投企业的投后管理工作，包括董事会议案处理、财报审阅及退出方案支持等； 6.协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备3年以上相关工作经验，有四大会计师事务所背景者优先； 3.熟悉美国会计准则（USGAAP）或国际准则（IFRS）的应用，持有CPA证书者更佳； 4.具备扎实的财务分析能力与实际问题解决能力； 5.熟练使用EXCEL、PPT等办公软件； 6.综合素质要求：具备较强的学习意识、积极的工作态度以及良好的沟通协作能力。

1.负责审核财务支出事项。 2.负责开展会计核算工作，编制会计凭证。 3.负责编制财务会计报表和预算执行报告等。 4.负责对财务相关合同进行审核。 5.负责组织检查分支机构财务制度执行情况、内部控制落实情况，编制财务检查报告。