岗位职责: 1.策划并执行直播内容，保障内容具备吸引力与互动体验； 2.与在线观众高效互动，持续提升直播间氛围活跃度； 3.按照公司运营方向，完成直播前准备工作，如内容构思及脚本撰写； 4.在直播中灵活运用语言表达与互动方式，吸引并留住观众关注； 5.直播完成后开展数据复盘，分析传播效果并制定优化方案。 任职要求： 1.拥有出色的沟通与表达能力，能有效聚焦观众注意力； 2.熟悉直播流程与平台机制，可快速适应各类直播场景； 3.具备良好的临场反应能力，能实时调节直播节奏与气氛； 4.掌握基础销售逻辑，可在直播中引导用户实现转化行为； 5.工作认真负责，具备自主学习意识，积极提升专业技能。

岗位要求： 1、学历：大专及以上； 2、普通话标准； 3、表达清楚，思维逻辑清晰； 4、具备良好的沟通协调能力及抗压性； 5、能够独立完成PPT课件的制作； 至少1年客服中心培训讲师相关经验（有电商行业背景者优先）； 具备较强的业务理解、归纳总结及辅导能力； 岗位职责： 1、按计划执行并完成总部下达的日常培训工作任务； 2、定期与业务团队开展交流，收集问题反馈，制定相应培训方案，并跟踪实施成效； 3、根据总部安排，落实培训执行、课程更新及重点项目支持等相关工作； 4、结合业务实际需求，科学规划培训内容，组织开展课程开发、维护与优化； 5、协同流程管理与质检岗位，通过培训环节识别运营中的问题，提出改进建议并推动落地解决。

岗位职责: 1.构建并持续优化直播培训课程体系，提升团队专业水平与综合表现能力。 2.运用数据分析手段调整直播运营策略，确保培训内容精准对接团队实际需求。 3.开展团队成员能力测评，制定针对性培训计划，助力个体能力提升与发展。 4.推进直播培训与其他团队活动的协同融合，全面提升培训成效与落地转化。 任职要求： 1.具备高度责任心及良好沟通技巧，能与团队成员高效互动与协作。 2.熟悉直播相关技术及工具应用，具备数据提取、分析与汇报能力。 3.对团队发展与人才培养有深入理解，可策划并执行富有吸引力的培训方案。 4.拥有出色的统筹规划能力，能够同时推进多项项目并有效管理任务进度。

岗位职责: 1.构建并持续优化直播类培训课程体系，提升团队专业水平与综合表现力。 2.运用数据分析手段调整直播运营策略，确保培训内容精准对接团队实际需求。 3.开展团队成员能力测评，制定针对性培训计划，助力个体能力进阶。 4.推进培训项目与其他团队活动的协同融合，全面提升培训落地成效。 任职要求： 1.具备高度责任感及良好的沟通技巧，能与团队成员高效互动交流。 2.熟悉直播相关技术及常用工具，具备数据提取、分析与汇报能力。 3.对团队发展与培训机制有深入理解，可策划并执行富有吸引力的培训方案。 4.拥有出色的统筹与规划能力，能同时推进多项任务与项目的有序开展。

(1)岗位职责 依据公司整体战略及业务发展需要，构建完善的培训体系，规划并实施培训方案； (2)任职要求 1.需具备客服类培训背景，拥有相关培训经历者优先考虑； 2.具备个人特色的授课方式，表达生动，具感染力，熟悉销售培训相关内容； 3.可独立拟定培训计划，承担授课工作，主导销售新员工的成长培养； 具备良好的沟通能力、组织能力及跨部门协作能力。

岗位职责： 1.搭建主播转型培训体系，助力公司机械式卖货型主播向“人设IP化主播”升级，增强主播个人品牌影响力与用户长期粘性。 2.结合消费心理学原理开发培训课程，提升主播镜头前的表现力、互动技巧及人设构建能力，提高直播间成交转化与客户复购水平。 3.针对不同发展阶段的主播（新人/腰部/头部）设计分层培养方案，形成标准化操作流程与评估考核机制。 任职要求： 1.精通消费心理学在直播场景中的实际应用，掌握“锚定效应”“损失厌恶”“从众心理”等理论，可独立设计话术脚本、排品逻辑及互动策略（如憋单、信任背书打造）。 2.具备用户行为数据解读能力，能通过观看时长、互动关键词等数据反馈优化人设定位方向。 3.有组织50人以上线下培训或指导100人以上线上教学的经验，擅长在高压环境中快速提升学员实战技能。 4.能运用性格测评工具（如DISC模型）、粉丝群体画像及竞品研究，精准提炼主播差异化人设标签。 5.具备将内容转化为故事的能力，帮助主播把产品功能点融入情感化、场景化的表达中。 6.拥有3年以上工作经验，其中至少包含直播电商培训相关经历，具备成功打造主播IP的案例者优先。

岗位职责： 1、课程设计与开发：结合电商领域的最新动态及学员实际需求，策划并制作专业性强、实用度高的电商类课程内容。持续优化和迭代课程体系，确保涵盖前沿的电商平台规则与运营技术。 2、授课与培训：承担电商相关线上线下教学任务，内容涵盖电商平台使用、营销推广策略、数据运营分析等方面，保障教学质量。 3、学员管理与评估：关注学员学习进程，及时回应疑问，提供个性化学习指导与反馈意见。建立科学的考核机制，定期组织测评，确保培训效果达标。根据学员意见优化授课方式与课程结构。 4、团队协作与支持：与市场、运营等职能部门紧密配合，协同推进公司各项电商业务项目与活动落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上电商领域从业经历，熟悉新媒体运作，有直播运营实操经验者更佳。 3、有电商教育培训背景者优先，能独立完成课程研发与讲授工作。 4、了解电商直播、短视频内容制作等新兴方向，并具备实际操作经验者优先。

岗位职责: 1.负责培训课程的筹备与实施工作 2.保证培训内容满足公司规范及相关要求 3.参与培训资料的编写与持续优化 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与表达能力 2.能够自主完成各项培训任务 3.热爱培训工作，具备调动学员积极性的能力

1、大专及以上学历，半年以上导师及基层管理人员均可报名； 2、认同公司文化，具有奉献精神；良好的服务意识、文字书写、流畅的语言表达能力； 3、总结提炼能力强，且具备举一反三的能力；具备责任心，例如问题到我为止 4、有较强的的组织协调沟通能力，亲和力好；

岗位职责： 1.搭建主播转型培养体系，助力公司传统带货型主播向“人设IP化主播”升级，增强主播个人品牌影响力与用户忠诚度。 2.运用消费心理学原理开发培训课程，强化主播的镜头前表现力、互动引导技巧及人格化形象构建能力，提高直播间的成交转化与用户复购水平。 3.针对不同发展阶段的主播（新人/成长期/成熟期）制定分层培养计划，形成标准化操作流程与评估考核机制。 任职要求： 1.精通消费心理学在直播场景中的实际应用，掌握“锚定效应”“损失厌恶”“从众心理”等理论，可独立设计话术框架、商品排布策略及互动玩法（如憋单、信任背书打造）。 2.具备用户行为数据解读能力，能结合观众停留时长、高频互动词等指标，反向优化主播人设定位。 3.有组织过单场50人以上线下授课或100人以上线上教学的经验，擅长在高强度节奏中快速提升学员实战技能。 4.能通过性格测评工具（如DISC模型）、粉丝群体特征分析及竞品对比，提炼具有辨识度的主播人设标签。 5.具备内容叙事能力，善于指导主播将产品功能点转化为情感共鸣、生活场景化的表达方式。 6.拥有3年以上工作经验，其中具备直播电商培训背景，且有成功打造主播IP的案例或实操经验者优先。

：泰山南天门景区一饭店因业务扩展现招聘服务员两人，夜班值班人员一人，要求能适应景区的工作环境和工作性质，吃苦耐劳，责任心強，待客热情，耐心，脾气好，年龄在五十岁左右，男女不限，一经录用，待遇年薪六万元，年带薪休班二十四天，少休加薪，春节和仲秋两节福利各一千元，工龄奖每年一千元，而且每年递增一千元，有意者电话咨询，混子勿扰，咨询热线

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有没有专业修液晶电视的，

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

有演讲功底和讲课经验优先

负责学员日常教学任务，做好班级管理，服从上级安排

有演讲功底和讲课经验优先

聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能（AI）等高新技术，将线上线下相融合，线上包含聚壹系统和云空间，线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟，实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。 平台目前已覆盖全国33个省（香港、直辖市、自治区），681座城市，2个海外市场（新西兰、尼珀尔）。86个运营中心，50个区代，27家实体店，845位创客（网店），2万+用户，1000+家商户入驻本地生活，数据还在不断更新中。。。。。 一、岗位职责： 1、负责公司全国的招商宣讲，配合业务团队促成交； 2、负责全国业务的陪跑体系培训； 3、负责企业的内部培训； 4、负责情感课堂的培训； 二、任职要求： 1、有2-3年的招商培训经验，并做过销售成交； 2、洞悉婚恋行业市场行情，并看好这个行业； 3、认可聚壹的品牌文化和经营理念； 4、有创业精神，对赚钱有欲望； 5、愿意接受云管理模式； 6、有一定的社交圈子愿意资源共享； 7、愿意投身婚恋事业的传播； 三、薪资待遇及上班时间 1、底薪+提成，月收入8K~1.5W，多劳多得，有机会获得公司的提点和股权。 2、上班时间：周一到周五，9：00-12：00，14：00-17：30（按国家节假日）

承担初中物理课程的教学任务，包括录制教学视频、课前准备、线上直播授课及作业批改；参与直播授课可获得15%提成

菜根香 全职兼职均可 兼职干完即结工资 联系电话

新店开业招聘 开业前期工作内容：负责新店的宣传推广及客户邀约，无需承担销售任务，现场配有专职销售人员。 开业后期主要协助课程开展与教学支持 零经验者由资深员工全程指导，一对一帮扶上岗 薪资待遇：底薪（3000+1000绩效奖金）4000起+提成（最高20%）+额外奖励+免费专业培训 工作周期：短期50天起，表现优异可转长期任职 工资按时发放，绝不拖欠 工作地点：泰山区农业大学北侧茁小壮少儿游泳运动馆

燃气公司外包安检员，现招50岁以下3-5名，主要入户安全检查，安装表，工资计件2000-5000不等，时间自由。具体面谈。地址：宁阳县北关市场百汇商业街

职位：短期工 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：泰山区灵山大街与温泉路交汇处新时代商厦五马店 月薪范围(元)：1700-5000 职位描述 热爱本职工作，有上进心，工作认真负责，有经验优先录用

企划专员 薪资福利:五险,朝九晚五,包食宿,年终奖,有补助 工作地址:泰安市光彩东路泰山旭日大厦

主要负责：接待客户，日常资料管理，数据统计，与学生及家长保持良好沟通 岗位要求： 1、有亲和力，20--35之间减少和学生之间代沟) 2、鉴于高中有晚自习，能够接受加班。 3、学历。大专文凭以上，优秀者可放宽学历， 4、有良好的沟通能力，有团队合作意识。 5、熟练使用电脑，具有基本办公软件使用能力。 待遇：底薪3000+，各种补助，一月四天休班。工资发放及时！

负责客服领域企业文化的培训工作 需具备中大型企业客服岗位入职培训师一年以上经验 性格亲切友善，擅长表格制作与数据整理能力

简单好上手，明天还可以上人，不耽误接送孩子，时间随意，干几个小时都可以。

工作职责: 1、搭建并持续优化全流程培训课程体系，强化团队专业能力； 2、基于多维度直播数据洞察，推动运营策略调整与问题高效解决； 3、提升主播团队整体水平与工作效率，制定清晰的人才发展路径； 4、推进业务创新举措实施，协同完善团队激励机制。 任职资格: 1、具有2年以上直播运营经验，具备独立设计与开发定制化课程的能力； 2、熟练使用直播数据分析工具，精通核心指标，能以数据指导话术与流程改进； 3、熟悉主播分层培训模式，具备心理学基础知识，可针对性提升主播表现力； 4、具备跨部门协作与闭环管理能力，能联动销售与直播团队实现“培训-实践-复盘”全流程落地。