岗位职责: 1.负责培训课程的筹备与实施工作 2.保证培训内容满足公司规范及相关要求 3.参与培训资料的编写与持续优化 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与表达能力 2.能够自主完成各项培训任务 3.热爱培训工作，具备调动学员积极性的能力

岗位职责: 1.构建并持续优化直播培训课程体系，提升团队专业水平与综合表现能力。 2.运用数据分析手段调整直播运营策略，确保培训内容精准对接团队实际需求。 3.开展团队成员能力测评，制定针对性培训计划，助力个体能力提升与发展。 4.推进直播培训与其他团队活动的协同融合，全面提升培训成效与落地转化。 任职要求： 1.具备高度责任心及良好沟通技巧，能与团队成员高效互动与协作。 2.熟悉直播相关技术及工具应用，具备数据提取、分析与汇报能力。 3.对团队发展与人才培养有深入理解，可策划并执行富有吸引力的培训方案。 4.拥有出色的统筹规划能力，能够同时推进多项项目并有效管理任务进度。

(1)岗位职责 依据公司整体战略及业务发展需要，构建完善的培训体系，规划并实施培训方案； (2)任职要求 1.需具备客服类培训背景，拥有相关培训经历者优先考虑； 2.具备个人特色的授课方式，表达生动，具感染力，熟悉销售培训相关内容； 3.可独立拟定培训计划，承担授课工作，主导销售新员工的成长培养； 具备良好的沟通能力、组织能力及跨部门协作能力。

1、大专及以上学历，半年以上导师及基层管理人员均可报名； 2、认同公司文化，具有奉献精神；良好的服务意识、文字书写、流畅的语言表达能力； 3、总结提炼能力强，且具备举一反三的能力；具备责任心，例如问题到我为止 4、有较强的的组织协调沟通能力，亲和力好；

岗位职责： 1.搭建主播转型培训体系，助力公司机械式卖货型主播向“人设IP化主播”升级，增强主播个人品牌影响力与用户长期粘性。 2.结合消费心理学原理开发培训课程，提升主播镜头前的表现力、互动技巧及人设构建能力，提高直播间成交转化与客户复购水平。 3.针对不同发展阶段的主播（新人/腰部/头部）设计分层培养方案，形成标准化操作流程与评估考核机制。 任职要求： 1.精通消费心理学在直播场景中的实际应用，掌握“锚定效应”“损失厌恶”“从众心理”等理论，可独立设计话术脚本、排品逻辑及互动策略（如憋单、信任背书打造）。 2.具备用户行为数据解读能力，能通过观看时长、互动关键词等数据反馈优化人设定位方向。 3.有组织50人以上线下培训或指导100人以上线上教学的经验，擅长在高压环境中快速提升学员实战技能。 4.能运用性格测评工具（如DISC模型）、粉丝群体画像及竞品研究，精准提炼主播差异化人设标签。 5.具备将内容转化为故事的能力，帮助主播把产品功能点融入情感化、场景化的表达中。 6.拥有3年以上工作经验，其中至少包含直播电商培训相关经历，具备成功打造主播IP的案例者优先。

负责客服领域企业文化的培训工作 需具备中大型企业客服岗位入职培训师一年以上经验 性格亲切友善，擅长表格制作与数据整理能力

岗位职责： 1.搭建主播转型培养体系，助力公司传统带货型主播向“人设IP化主播”升级，增强主播个人品牌影响力与用户忠诚度。 2.运用消费心理学原理开发培训课程，强化主播的镜头前表现力、互动引导技巧及人格化形象构建能力，提高直播间的成交转化与用户复购水平。 3.针对不同发展阶段的主播（新人/成长期/成熟期）制定分层培养计划，形成标准化操作流程与评估考核机制。 任职要求： 1.精通消费心理学在直播场景中的实际应用，掌握“锚定效应”“损失厌恶”“从众心理”等理论，可独立设计话术框架、商品排布策略及互动玩法（如憋单、信任背书打造）。 2.具备用户行为数据解读能力，能结合观众停留时长、高频互动词等指标，反向优化主播人设定位。 3.有组织过单场50人以上线下授课或100人以上线上教学的经验，擅长在高强度节奏中快速提升学员实战技能。 4.能通过性格测评工具（如DISC模型）、粉丝群体特征分析及竞品对比，提炼具有辨识度的主播人设标签。 5.具备内容叙事能力，善于指导主播将产品功能点转化为情感共鸣、生活场景化的表达方式。 6.拥有3年以上工作经验，其中具备直播电商培训背景，且有成功打造主播IP的案例或实操经验者优先。

岗位职责: 1.负责BPO领域项目相关的培训实施，保障培训过程的质量与成效 2.结合项目实际需要，设计并落实相应的培训方案 3.协同团队成员，推动各项培训环节有序开展 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够适应项目动态调整，快速优化培训策略 3.熟悉BPO行业运作模式，具备相关知识与技能的传递能力

岗位职责： 1.负责新入职员工的培训安排及相关考核工作 2.负责在岗人员的日常培训实施与效果评估 3.制定年度、季度及月度培训规划，并推动落地执行 4.搭建并持续优化培训架构与整体培训机制 5.根据既定培训计划，整合资源开发新课程并组织授课 6.整理、更新培训讲义与学习材料，同步维护知识资料库 7.建立健全培训档案管理体系及资料管理规范 8.对培训实施过程进行复盘分析，输出总结报告并提出优化建议 9.开展内部兼职讲师的选拔与培养工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.专业不限 3.年满20周岁，具备两年以上相关工作经验 4.熟练操作WORD、PPT、EXCEL等办公工具，普通话表达清晰，EXCEL应用能力要求较高 5.有多年客服领域管理经验，熟悉客服类培训运作流程者优先录用 6.思维灵活，具备良好的沟通协调能力和组织能力

提供系统培训，工作内容简单易上手，坐播、平播均可，无需激情喊麦式直播 我们的薪资结构：无经验者实习期享4000底薪+提成 转正后底薪4000-5000+提成+全勤奖 岗位职责： 1、通过平播形式介绍杞城网络产品相关信息 2、根据产品升级情况，同步更新讲解资料，确保内容与最新市场信息一致 任职要求： 1、敢于面对镜头，普通话流利，具备较强的表达与沟通能力，能准确传递产品要点； 2、熟悉产品知识，能够及时回应用户咨询，提供专业解答 福利待遇： 缴纳五险，定期组织聚餐、每周两次下午茶，发放生日礼物并举办生日会，转正安排仪式感满满的庆祝活动，团队氛围轻松活跃~ 节日关怀全覆盖：端午、中秋、圣诞、春节等节日均准备贴心礼品，尤其适合女生的节日惊喜不断。另设年终奖金！ 办公环境贴心配置：配备微波炉、冰箱（自带餐食的小伙伴欢迎加入），零食自由供应~ 咖啡机、豆浆机全天开放，饮品不限量畅饮~

西区信业北招聘服务员数名，工资面议，

泰安市肥城市招工地小工/杂工

唐訾路附近，今晚找帮忙炒锅一名，7点到凌晨2点，

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

找两位焊接按装打板老师。

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能（AI）等高新技术，将线上线下相融合，线上包含聚壹系统和云空间，线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟，实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。 平台目前已覆盖全国33个省（香港、直辖市、自治区），681座城市，2个海外市场（新西兰、尼珀尔）。86个运营中心，50个区代，27家实体店，845位创客（网店），2万+用户，1000+家商户入驻本地生活，数据还在不断更新中。。。。。 一、岗位职责： 1、负责公司全国的招商宣讲，配合业务团队促成交； 2、负责全国业务的陪跑体系培训； 3、负责企业的内部培训； 4、负责情感课堂的培训； 二、任职要求： 1、有2-3年的招商培训经验，并做过销售成交； 2、洞悉婚恋行业市场行情，并看好这个行业； 3、认可聚壹的品牌文化和经营理念； 4、有创业精神，对赚钱有欲望； 5、愿意接受云管理模式； 6、有一定的社交圈子愿意资源共享； 7、愿意投身婚恋事业的传播； 三、薪资待遇及上班时间 1、底薪+提成，月收入8K~1.5W，多劳多得，有机会获得公司的提点和股权。 2、上班时间：周一到周五，9：00-12：00，14：00-17：30（按国家节假日）

家庭指导师招募|与其找工作，不如一起做教育事业 一、岗位定位 家庭指导师，是在国家《家庭教育促进法》指导下，帮助家长树立科学教育理念、构建良好亲子关系的重要角色。 我们致力于让更多家庭走出教育焦虑，实现孩子的健康成长与家庭的幸福共建。 这是一个融合教育初心、学习精神与长期成长价值的岗位。无论你是教育从业者，还是渴望学习成长的父母，只要你认同我们的理念，我们都欢迎你加入。 二、岗位性质 工作类型：全职/兼职均可 合作模式：合伙人制（非雇佣关系） 核心理念：空杯心态、终身学习、长期主义 成长方向：从学习者→实践者→导师/项目合伙人 三、岗位职责 家庭教育指导与咨询 依据《家庭教育促进法》等法规，为家长提供科学、系统的家庭教育指导服务； 帮助家长解决亲子沟通、学习习惯、心理成长等问题。 家长培训与课程实施 参与家庭教育课程教学、家长课堂、讲座活动； 推广科学育儿理念，帮助家庭实现教育认知升级。 学习与成长 系统学习心理学、教育学、家庭教育理论与案例； 通过学习与实践积累经验，成长为专业的家庭教育导师。 法治宣传与社会协同 普及《家庭教育促进法》知识，提升家长依法带娃的意识； 推动家庭—学校—社会协同育人机制建设。 四、任职要求 学历与背景 大专及以上学历，教育、心理学、社会工作相关专业优先； 无经验者可报名，我们提供系统学习与实战训练支持。 核心素质 拥有空杯心态：愿意放下自我、持续学习； 拥有长期主义思维：理解教育成长是一场慢的修行； 热爱家庭教育，认同“助人即自助”的理念； 善于沟通、倾听与共情。 理念共识（非常重要） 我们相信：学习成长带来长期收益，而非一夜暴富； 如果你追求的是“朝九晚五的稳定”或“短期快速收益”， ➤那么这份工作可能不适合你。 如果你愿意在成长中历练、在教育中积累、在帮助他人中成就自己， ➤那么我们非常期待与你深入沟通。 五、发展路径与收益模式 学习期：参与系统培训与实操练习； 成长期：独立带班、咨询与课程实践； 成熟期：成为家庭教育讲师/课程导师/区域合伙人； 共创期：与机构共建教育项目，共享长期发展收益。 六、我们提供 系统培训与导师带教； 家庭教育法及心理学实战学习体系； 持续成长社群与合伙人支持机制； 有温度、有使命的教育同行者团队。 七、我们期待这样的人 心怀教育初心，愿意陪伴家庭与孩子共同成长； 以学习者姿态面对未知，尊重教育规律； 坚信长期主义的力量，相信教育能改变命运。 如果你认同以上三条理念（合伙制、学习成长、长期主义）， 欢迎与我们进一步沟通， 一起用教育的力量，让更多家庭找到幸福成长的方向。

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

省区储备干部 1.本科及以上学历，临床医学、市场营销、管理类相关专业；五年以上大中型企业经营管理工作经验；2.具有出色的人际交往能力和社会活动能力，较强的资源整合能力；具备敏锐的市场洞察力，较强的领导力和决策能力。 扫码菏零工查看更多岗位信息 泰安 工作地址:山东省内各地市

泰安东平找个开膛拿红白脏的，平时百八十头工资一万联系电话

前期工作内容主要负责，新店开业前的宣传推广，碰到有意向的客户加上联系方式，后面新店装修完毕开发布会时邀请有意向的客户来店里，到时候带着看看环境设施，然后交给销售人员就可以了，销售人员都是其他分店的店长经理等，他们谈成了客户，业绩提成是我们邀约人的，开业后进入各自岗位

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 1.面向专业对口的本科生或研究生，以线上一对一指导形式开展论文写作辅导，现诚聘各学科方向博士生参与（严禁代写！杜绝学术不端行为！） 2.工作安排灵活自主，全程通过线上渠道进行交流与指导。（确保按时支付报酬，绝不拖欠） 3.要求应聘者为211/985双一流高校在读博士，或任职于科研院所、高等院校的教师，并具备在核心期刊发表论文的经历。（至少有一篇核心期刊发表成果） 4.诚邀各领域优秀人才加入，借助本平台助力提升我国大学生学术能力，同时实现个人价值与合理收益。 5.公司愿景：致力于为全国大学生搭建高质量学习支持平台，为国内高水平专家学者打造知识共享与传播的专业通道。

负责初中物理的教学工作，制作教学视频，备课、直播授课、批改作业；直播有15%提成

承担初中物理课程的教学任务，包括录制教学视频、课前准备、线上直播授课及作业批改；直播授课享有15%的业绩提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-26 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板配备电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题 【时间自由，支持远程办公】

妈妈班 时间灵活，不耽误接送孩子 薪资福利:多劳多得，按劳分配；地暖覆盖，冬天不冷；安排食宿，安心生活；缴纳社保，保障权益；节日福利、团建培训 园区由省级双非遗传承人牛玉叶掌舵，深耕玉氏鸿叶鲁派旗袍暨泰山刺绣非遗技艺35年 工作地址:新枣路与新都路交叉口，万平四季花园园区

1.为学生提供个性化的一对一专业辅导服务 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯 3.针对学生薄弱环节进行精准辅导，助力学业成绩快速提升 4.积极参与学科教研交流，持续提升教学研究能力

具备初中数学教学经验，工作时段为下午至晚间，主要负责教学视频录制及直播授课。 3-5千元为基本薪资，实际收入另含绩效奖金及直播中课程销售的提成。