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岗位职责： 1.负责生产相关数据的采集、归集及统计分析，保障数据准确与及时更新； 2.制作生产类报表，为管理决策提供有效数据支撑； 3.跟踪生产过程中的异常问题，提出可行性优化建议； 4.配合开展生产效率与成本分析工作，推动流程持续改善； 5.与各相关部门协同联动，确保生产统计数据的顺畅传递与共享。 任职要求： 1.具备统计学、数学、工业工程等相关专业基础； 2.熟悉Excel等常用办公工具，掌握基本数据分析技能； 3.思维清晰，具备良好的分析判断能力，关注细节执行； 4.拥有较强的沟通协作意识，能实现跨部门高效配合； 5.适应高强度工作节奏，具备一定抗压与应变能力。

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文员输入录单.待遇面议或打电话

从手机上接单并录入系统到仓储中心，完成，从仓储到工地的协调工作，要求细心，有责任心

办公室文员一名，经验的会计一名。

招聘电脑操作员，资料员，40岁以下，薪资面议

本公司招聘文员一名，8时/天，月休2天，底薪1800。年龄20-45岁，会开车优先，男女不限。会简单电脑软件，公司平时不忙。

招聘电脑操作员，资料员，40岁以下，薪资面议，

招聘文员六名。大专学历以上。必须要有驾驶证，36岁以下。早上八晚上六。语言表达能力强。

济宁市泗水县招钢结构安装/上檩条，钢结构沿高5米，需要大工，二把刀混子勿扰，工期一年半能干的联系，三天五天短期不要，工资人走账清，包吃住，只要实干，承诺兑现

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济宁市嘉祥县招装修木工水电工

我们是 40 人左右的电商小团队，公司制度成熟、流程简单，没有复杂职场关系，也不搞勾心斗角，想找一个踏实、能长期一起做的小伙伴。 你主要做这些 负责公司日常行政：办公用品采购、办公环境维护、考勤核对、各类行政琐事落地； 兼顾人事：员工入离职办理、人员招聘、简单人事表格与数据整理； 做事有始有终，主动闭环，不半途而废、不丢三落四； 主动和老板同步工作进度，日常多沟通、多反馈，让公司知道工作推进情况； 理性对接员工，客观看待公司安排，不被负面情绪带偏，维护好团队氛围； 把行政、人事的工作捋得更规范、更顺手。 我们最看重这几点（能力可以教，人品性格排第一） 人品端正、实在靠谱，不计较，愿意为公司踏实付出； 能站在公司角度理解工作，有大局意识，不盲目跟风、不情绪化站队； 性格沉稳、情绪稳定，遇事不急躁、不炸毛，耐心细致； 主动性强，不用一直催，会主动跟进、主动反馈结果； 电脑操作熟练，会做基础 Excel 表格、文档即可； 追求长期稳定，不是只想过渡几个月，愿意在岗位上踏实深耕。 我们不适合这类人 只想摸鱼躺平、不愿付出、拈轻怕重的 做事没闭环、不爱沟通、不爱反馈的 情绪容易激动、遇事爱抱怨的 只把这里当短期跳板，不想长期发展的 你来这里能得到 团队氛围简单舒心，没人搞内耗，工作安心； 公司体系完善，工作内容清晰，不用瞎摸索； 公司一对一、手把手带教，从 0 教会你行政人事全流程； 工作强度适中，只要踏实负责，就能长期稳定做下去。 小加分项 细心、有责任心、愿意主动把小事做好、学习能力强。 任职要求：学历高中及以上 熟练使用电脑

恒逸餐厅招聘； 1、前台服务2名，工资7000元+满勤奖300元，月休4天，，高中以上学历，年龄：26岁--45岁，包吃住，有工作经验优先。（需有3年以上经验）能短期外调给予补助。 2、送餐员2名，工资5500元+满勤奖300元，包吃住，有工作经验优先，（会开三轮车，不休息可补工资）初中以上学历，年龄：40---55岁。 3、文员一名：30岁--50岁，包吃住，有工作经验优先。工资5500元+满勤奖300元，月休2天，要求大专以上学历 4、餐厅厨师长2名，要求熟悉电脑应用，懂成本核算，有管理经验者优先，工资10000+满勤+绩效+房补+年终奖.五险一金 联系电话： 备注：储备人员有上升机会

中国人寿招聘办公室文员 1、年龄25-45 周岁，身体健康，品行端正； 2、有无经验都可以，有人教有人带，只要你对人力资源感兴趣！ 3、学历重要，但我们更看重个人能力； 4、做过招聘或者电话销售优先安排； 工作内容： 1、负责求职者面试； 2、负责网络职位发布、刷新、简历筛选； 3、求职者到场接待，做好面试后追踪； 4、公司提供招聘渠道，同时开发适合的招聘渠道； 工作时间8：20-11：30，14：30-17：30， 一周休息一天半！ 法定节假日正常放假。 月薪3000到5000

招聘文员一名，需熟悉电脑操作及办公软件，工作认真负责

公司内勤，主要负责公司的日常内务工作，双休，8小时，长白班。

1；负责公司内部及外部文件管理、数据统计、出纳相关事务 2；熟练掌握电脑操作，能够独立完成各类办公表格及文档的编辑与制作 3；持有驾照并能熟练驾驶，具备良好的沟通能力及办公室实务经验 4；居住地为唐口或济宁南部区域者优先考虑 5；年龄在21至35周岁之间者优先

主要电脑操作，审核工单

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实6S现场管理，持续提升车间安全与整洁水平 3.管理车间人员调配、绩效考核与技能培养，协调班组长及一线员工高效协作，营造积极务实的团队氛围4.控制物料损耗与能源消耗，优化工艺流程与作业标准，推动降本增效和精益生产落地 5.对接质量、设备、物流等部门，及时处理异常问题，保障生产系统稳定高效运行 任职要求： 1.具备3-5年冷冻食品车间管理经验，熟悉冷冻食品等生产流程 2.学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理员、班组长或相关管理类证书者优先 3.熟练使用ERP/MES系统及办公软件，具备基础数据分析与报表制作能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处理能力和团队领导力 5.身体健康，能适应倒班或加班安排，服从公司生产调度与工作安排

负责在运满满平台查找货源，对接货主沟通事宜，操作以手机为主，无需电脑操作 口齿清晰，工作积极主动，性格外向乐观，具备良好的沟通、协调与执行能力 无经验者可入职，安排老员工带教，提供带薪培训，不看学历与过往经历 非销售岗位，完成当日找货任务即可，工作内容简单轻松 办公环境配备空调，中午提供工作餐

1、具备优秀的沟通技巧和团队协调能力，能够高效对接货车司机并保持良好互动。 2、负责跟进驾驶员在配送过程中出现的各类异常情况。 3、及时响应并处理现场突发问题，确保作业顺利进行。 4、要求大专及以上学历。 5、需拥有三年以上相关领域工作经验。 6、能适应外派安排（温州实习），后续可能调往山东或安徽地区。

结账开手牌没有其他的事非常简单

没有肉制品生产经验请勿投递！ 没有肉制品生产经验请勿投递！ 没有肉制品生产经验请勿投递！ 要求掌握低温火腿、酱卤类产品生产工艺流程，具备三年以上肉制品生产管理经历。 1.生产计划管理 1）依据公司生产安排，组织编制车间作业实施计划； 2）负责按计划开展生产组织与调度，保障车间生产任务如期完成； 3）科学配置人员与资源，优化产线布局及产能负荷，提升产出效率。 2.生产过程管理 1）主持班组例会，统筹协调车间各项运作； 2）对生产全过程进行监督与指导，同步实施质量管控，确保产品品质达标。 3.生产现场管理 1）建立并完善现场管理制度，组织开展现场管理知识培训； 2）推行5S管理体系，促进生产车间规范化、标准化运行； 3）定期评估员工5S执行结果，落实奖惩机制，保障制度有效执行； 4.车间安全生产管理 1）贯彻落实企业各类安全生产规章，实施常态化安全巡查； 2）监管重点区域与关键环节，排查风险源，防范安全事故； 3）定期开展安全教育与培训，指导员工规范操作，保障作业安全； 5.车间生产成本控制 1）汇总分析每日生产数据，持续优化流程，提升生产效能； 2）核算车间成本支出情况，制定切实可行的成本管控方案； 6.车间设备管理 1）牵头开展设备日常维护与保养工作； 2）合理规划设备使用排程，最大化设备利用率； 3）负责车间劳保用品及工具的日常管理工作； 7.车间员工管理 1）组织生产人员参与岗位技能培训； 2）协同生产统计完成考勤记录、薪酬核算等相关人事事务

岗位职责： 1、审核并汇总各分公司提交的业绩数据，确保公司业绩信息的准确性和完整性； 2、审查已签署协议内容及客户资料信息，及时更新业务业绩日报表； 3、核对并整理机构上月度业绩数据，确保统计结果无误； 4、负责合同与客户资料的核查、整理及归档，严格遵守职业规范，落实信息保密要求； 5、负责机构资料的收发签批、合同申请审批及用章流程，并在下发后跟进快递物流，保障时效； 6、推进清退机构物资工作，定期盘点物资归属情况，强化本岗位风险识别、防范与管控； 7、配合机构人员提供业务支持，及时响应并处理相关业务问题； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄30岁以内，22-30周岁； 2、工作责任心强，细致耐心； 3、具备高度保密意识，能妥善保管资料与信息，确保信息安全； 4、逻辑清晰，沟通顺畅，具备良好的上传下达协调能力； 5、熟练掌握数据处理技能，精通Excel，熟悉Word、PowerPoint等常用办公软件操作

岗位名称：仓库理货整货人员 岗位要求：1. 年龄50岁以下；2. 工作时间：上午7:30-11:30，下午1:00-5:30；3. 要求勤快利索，工作态度认真。 薪资待遇：薪资范围2100-2400元，月休两天。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，统筹运营所需的资源支持与服务保障，构建并持续优化行政管理体系与流程，提升行政服务的效率与质量； 2、统一管理行政对外传播与公共关系事务，维护企业声誉，塑造积极正面的外部形象； 3、全面负责集团总部日常行政工作，涵盖行政成本控制、信息流转、档案归集、办公场所运维等事项； 4、主导重要公务接待、大型会议及企业级活动、工会项目的策划与执行； 5、落实行政领域风险预防与管控机制。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上大中型企业高层行政管理岗位工作经验； 2.熟悉行政管理各模块运作，拥有出色的对外联络与公关协调能力； 3.具备应对复杂事务及突发状况的处理经验与应变能力； 4.具有战略视野，坚持高标准、严要求的工作准则。