CAAC教员
5000-6000元/月
培训师1年以下学历不限
要求：持有中型多旋翼教员证，能独立带训，教员证要挂在本机构
薪资福利：底薪5000＋通过提成，小型300一个人，中型500一人包吃住
地点：山东济宁（）
培训讲师
4000-7000元/月
培训师经验不限大专及以上公立学校教师培训经验内训制造/建筑技术培训机构进行内部培训的企业线上教育外训职业与技能培训产品/运营
岗位：代课老师，汽车概论或者电工电子
岗位职责：
1.制定并执行系统的培训方案，保障员工专业能力与知识水平的稳步提高；
2.编制适配不同团队及个体需求的培训资料，确保内容具备实用性与专业深度；
3.跟踪评估培训成效，依据反馈优化教学方式，精准匹配企业实际需要；
4.策划并管理各类培训活动，涵盖线上与线下形式，推动培训目标高效达成。
任职要求：
1.具备高度责任感及对教育培训工作的热忱，能独立规划并落实有效的培训策略；
2.拥有优秀的语言表达与沟通能力，善于调动学员参与积极性与学习兴趣；
3.能够自主完成课程设计与持续改进，灵活调整教学内容以契合企业发展方向；
4.具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流，协同推进培训项目顺利开展。
养生师+技能培训+足浴会所
1-1.1万元/月
培训师3-5年学历不限生活/餐饮/健康服务内训企业培训经验线下教育有销售经验职业与技能培训足浴连锁店
工作内容：
1.新进技师的培训
2.日常技师的强化培训与晋级培训
3.养生师团队管理
4.店面经营管理协助工作辅助
5.店面项目维护、研发升级
有意向欢迎投递简历，来司面谈
讲师
5000-10000元/月
培训师1-3年高中及以上线下教育有销售经验线上教育外训普通话发音标准
岗位职责:
1.负责会议营销中的产品讲解，准确传达产品价值与企业优势，与客户高效互动，推动产品及服务的推广。
2.深入掌握公司产品信息及行业发展趋势，针对不同客户群体设计定制化的演讲内容与呈现方案。
3.熟练运用肢体语言、语音语调等表达技巧，营造积极的现场氛围，提升听众参与度，保障会议达成预期效果。
4.与市场、销售团队协同配合，洞察客户需求，持续迭代优化宣讲内容与策略。
任职要求：
1.具备丰富的会销讲师实战经验，可独立承担并完成销售型演讲任务。
2.学习能力强，富有创新意识，能快速吸收新知识并应用于实际工作。
3.具备出色的现场感染力与控场能力，有销售实战经验者优先考虑。
培训师
1.负责公司的发展、管理培训
2.负责公司各项培训体系的搭建，其他培训项目的策划与实施，确保培训目标达成
3.组织并协调培训课程，提示培训活动的质量和效果
4.跟踪培训效果，收集反馈并进行持续优化
5.维护培训资料库，管理培训相关文档和资料
中医理疗讲师
7000-8000元/月
培训师1-3年学历不限内训进行内部培训的企业线下教育有销售经验线上教育
岗位职责:
1.为客户系统讲授中医理疗相关知识，确保教学内容科学、可操作；
2.结合客户体质特征及实际需求，个性化定制并优化培训计划；
3.维护培训场所的整洁与卫生，保障服务过程安全有序；
4.按时参加专业进修课程，持续提高业务水平与服务质量。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能与客户建立良好互动；
2.熟悉中医理疗专业知识，能够精准把握并回应客户诉求；
3.具有协作精神，积极配合团队完成各项工作任务；
4.能够自主应对工作中出现的问题，具备较强的自律性；
5.乐于学习新知，不断提升自身专业素养与综合能力。
BPO领域/培训专员/外派享十三薪
5000-8000元/月
培训师1-3年大专及以上内训企业培训经验
base合肥许昌滁州
岗位职责
1.培训实施与质量把控：
全面承接业务团队的岗前、岗中及专项培训工作，主导培训方案的设计、组织与落地执行，对培训成效与整体质量负责，保障培训目标顺利实现。
2.需求分析与主动支持：
与团队主管、质检职能保持紧密联动，深入剖析业务难点、人员能力短板及交付数据表现，主动识别培训需求，并独立制定、推行有效的培训应对策略。
3.课程设计与优化更新：
依据业务实际需要及平台培训规范，独立完成高质量、易理解的培训内容开发（包括课件、资料、案例等），并持续迭代完善。
4.跨部门协作与任务落实：
作为连接业务团队与平台培训体系的关键节点，确保日常沟通高效顺畅，严格遵循平台标准与流程推进各项培训任务执行。
任职要求
1.学历要求：
大专及以上学历。
2.经验要求：
具备1年及以上专职培训相关工作经验，能独立完成课程开发与制作（需提供具体案例或说明）。
3.表达能力：
普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通讲述能力。
4.工具技能：
熟练使用MicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint)等办公软件
培训师
岗位职责：
1、协助完成日常教学管理及学员服务相关工作
2、参与课程安排及教学支持，确保教学顺利进行
3、育学园保持良好沟通，几时反馈学员学习情况
4、负责辅导客户，授课或陪跑的形式
5、领导交待的其他工作
6、薪资面议
任职要求：
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力，能够不断迭代知识体系
特别支持：
1、公司有知识体系可供参考
2、有标杆客户案例做背书
培训讲师
3000-5000元/月
培训师1-3年大专及以上职业与技能培训内训外训进行内部培训的企业产品/运营课程/课件研发能力企业培训经验有销售经验
负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进
无人机教员
4000-5000元/月
培训师1年以下学历不限特长兴趣职业与技能培训外训培训机构人工智能教师培训经验普通话发音标准课程/课件研发能力大型教育机构经验
招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务
提供住宿
工作地点：吉林省
:
10000一15000
1-1.5万元/月
培训师经验不限学历不限包吃，包住，月结工资，家政培训讲师职业与技能培训内训外训家教平台产品/运营生活/餐饮/健康服务教师培训经验教师资格证有教研经验线上教育线下教育
好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。
以下是家政培训讲师的核心职责分解：
一、核心职责：课程开发与教学实施
1.课程体系设计：
·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。
·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。
2.理论与实践教学：
·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。
·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。
3.教学评估与考核：
·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。
·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。
二、核心职责：学员管理与职业塑造
1.学员学习管理：
·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。
·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。
2.职业素养与心态培育：
·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。
·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。
三、核心职责：专业发展与质量把控
1.自身专业提升：
·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。
·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。
2.培训质量监控与改进：
·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。
·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。
四、核心职责：机构协作与品牌建设
1.与培训机构的协作：
·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。
·协助进行学员的就业指导与推荐。
·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。
2.行业形象与品牌代表：
·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。
·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。
家政培训讲师的关键能力与特质
·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。
·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。
·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。
·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。
·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。
总结
家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。
临时工
速来速来⏰ 仅限这几天⏰
350元/2小时左右 人人有份
18--55岁男女不限
早7:30开始店里开始发车
错过这波福利亏大了！ 赶紧冲！
发车时间为早晨7:30
早晨8:30
上午10:00
上午11:00
下午1:30
下午2:30
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初中数学老师-五险一金包住
4000-6000元/月
数学教师经验不限本科及以上一级甲等教师教育工作经验小班教学（3-25人）培训机构线下教育一级教师二级甲等三级教师一级乙等讲义/教纲编写能力教师资格证二级乙等大型教育机构经验学科相关专业背景坐班二
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，制定符合学生发展的学习方案；
3、细致组织学生进行学业测评，并进行专业的学情分析；
4、为学生制定阶段性成长计划，适时安排测试以评估辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生身心健康与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。
任职资格：
1、本科及以上学历，相关专业背景者优先；
2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法律法规；
3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，创新教学形式；
5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课水平与专业能力安排课程；
2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职成长课程；
开展岗前及在岗培训（理论结合实操），校区安排资深导师带教，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
中小学各学科教师
5000-6000元/月
教师1年以下大专及以上全职
1、优先考虑相关学科专业背景者。
2、具备责任心，对教育事业有热情，有教育工作经验者优先录用。
福利：
1、为教师制定个性化专业发展方向，配备“师带徒”指导机制，支持形成独特教学风格；为每位教职工提供系统化培训与职业发展指导。
2、教学骨干、优秀员工及部门负责人可优先获得国内外进修学习机会；
3、提供免费住宿、定期健康体检、话费补贴、舒适办公环境及节日福利；
4、五险一金、带薪年假、暑假、寒假及法定节假日齐全；
英语教师
5000-8000元/月
英语教师经验不限大专及以上教师
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与个性化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，制定适宜的学习发展方案；
3、细致开展学生学业测评，并进行专业的学习情况分析；
4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生身心健康与成绩进步，引导其建立积极的学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；
3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特点，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新授课形式；
5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能够适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入5K至8K，依据授课能力与专业水平排课；
2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
配备系统化培训机制，结合职业发展方向定制在职成长课程；
提供入职前及上岗后全流程培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
济宁金乡县2026年元月过几天去，盯场和打下手。要四名。有意者进群详聊！非诚勿扰。电话，
临时工3-5人
2026年元月过几天去金乡，盯场和打下手。要四名。有意者进群详聊！非诚勿扰。电话，
初高中化学老师
6000-10000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师资格证班主任教师私立学校毕业班经验学科相关专业背景坐班教育工作经验高中线下教育初中
岗位职责：
1．根据学生个性特点制定教学方案，撰写教案并提前完成备课任务；
2．结合学生实际开展个性化教学，维护课堂秩序，能够敏锐发现学习问题并及时应对；
3．承担试题编制、作业批阅工作，灵活开展阶段性测评以跟踪教学成效；
4．严格执行教师坐班规定，遵守职业规范及学校各项管理制度；
5．参与校内教研活动、教学研讨、家长会、集体备课、专业培训等常规工作；
6．主动投身学校组织的文体项目，落实上级交办的其他工作任务；
岗位要求：
1、具备全日制本科或以上学历，品行端正，热爱教育行业，身心健康；
2、所报岗位与所学专业方向相符；
3、具备胜任教学工作的能力与素质；
4、有班主任工作经验或曾获县市级及以上教学类荣誉者优先考虑；
5、本科及以上学历
6、持有相应学段教师资格证书
山东济宁招聘：三孔桥三角洲游戏工作室招聘打手要求熟悉三孔桥三角洲游戏工作室招聘打手要求熟悉
4000-8000元/月
游戏代练有提成月结
招聘：三孔桥三角洲游戏工作室招聘打手
要求熟悉
三孔桥三角洲游戏工作室招聘打手
要求熟悉航天 监狱地图 带老板寻宝 不杀人没压力 不需要太高技术 大多数小时单
待遇:全提成4 6分 打手拿6 一小时24左右 全天可接单 平均工资4000-8000 多劳多得
必须要求熟图 工作时间全天都可以 兼职 全职都可以
化学教师
4000-6000元/月
化学教师1年以下本科及以上教师坐班教研培训机构线下教育一对一教学
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业教育咨询，制定匹配的学习发展方案；
3、细致开展学生学业测评，并进行系统性分析与反馈；
4、为学生设计阶段性成长计划，适时组织考核评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理与学业双重成长，助力养成积极学习态度和高效学习习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规；
3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教培行业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够灵活运用多种授课方式激发学习兴趣；
5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生建立良好互动；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面撰写能力；
7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力；
2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级津贴与晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助；
6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享学费减免政策。
培养体系：
配备完善的培训机制，围绕职业发展目标提供专属在职成长课程；
开展入职前培训与持续在岗培训（理论结合实践），校区配置资深导师，指导日常工作流程与教学技能，确保顺利胜任岗位。
职业发展：
每年组织2-3次内部管理岗位公开竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济宁培训师招工找活在线招聘信息，主要招聘济宁培训师相关人才。作为培训师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解培训师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
