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岗位职责

1. 培训实施与效果保障:全面负责业务团队岗前、岗中及专项培训的方案设计、组织执行与落地推进,对培训成效与整体质量负责,确保培训目标顺利实现。
2. 需求分析与主动支持:与团队主管、质检职能保持紧密联动,深入剖析业务难点、人员能力短板及交付数据表现,主动识别培训机会点,并独立制定、推动实施精准化培训应对策略。
3. 课程设计与优化更新:结合业务团队实际需要及平台培训规范,独立完成高质量、易理解的培训内容开发(含课件、资料、案例等),并持续迭代完善。
4. 协同推进与流程落实:承担业务团队与平台培训组之间的协同纽带职责,保障日常沟通顺畅,按平台标准与流程高效完成各项对接任务。

任职要求

1. 学历要求:大专及以上学历。
2. 经验要求:具备1年及以上专职培训相关工作经验,能独立完成课程研发与制作(需提供具体案例或说明)。
3. 表达能力:普通话标准,语言清晰,表达自然流畅。
4. 工具技能:熟练使用** Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) 等
2025-12-11 06:21
IP属地:山东济宁

职位福利

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