职位详情
岗位职责:
1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系(含新员工入职、专业技能、管理能力等方向)
2.面向不同层级员工开展线上线下授课,确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好
3.运用柯氏四级评估模型开展培训效果跟踪与分析,持续优化培训方案与交付质量
4.协同业务部门诊断绩效差距,提供基于问题解决的定制化学习解决方案
5.管理内部讲师队伍,组织赋能认证与教学复盘,提升组织内生培训能力
任职要求:
1.具备扎实的成人学习理论基础与课程开发能力,熟练使用ADDIE或SAM等主流教学设计模型
2. 有3年以上企业培训实战经验,有制造业、互联网或服务业行业背景者优先
3. 普通话标准,具备优秀的表达力、感染力与现场控场能力,能适应高频次授课节奏
4.熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等课件制作与数字化学习工具
5.学历不限,持有ATD、CSTD、ISPI等国际培训认证者优先
1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系(含新员工入职、专业技能、管理能力等方向)
2.面向不同层级员工开展线上线下授课,确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好
3.运用柯氏四级评估模型开展培训效果跟踪与分析,持续优化培训方案与交付质量
4.协同业务部门诊断绩效差距,提供基于问题解决的定制化学习解决方案
5.管理内部讲师队伍,组织赋能认证与教学复盘,提升组织内生培训能力
任职要求:
1.具备扎实的成人学习理论基础与课程开发能力,熟练使用ADDIE或SAM等主流教学设计模型
2. 有3年以上企业培训实战经验,有制造业、互联网或服务业行业背景者优先
3. 普通话标准,具备优秀的表达力、感染力与现场控场能力,能适应高频次授课节奏
4.熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等课件制作与数字化学习工具
5.学历不限,持有ATD、CSTD、ISPI等国际培训认证者优先
2026-01-29 10:32
IP属地:山东
职位福利
学历不限

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