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1. 加强团队协作、执行力建设及专业技能的系统化培训 2. 支持门店运营，监督并跟进巡店经理实际到店执行情况 3. 策划并主持公司周例会、线上与线下运营工作会议 4. 具备优秀的组织协调能力，擅长沟通，能与门店员工、巡店经理高效对接 5. 责任意识强，执行力突出，可独立推进并落实公司交办的各项基础工作 6. 拥有良好的职业操守，维护企业利益，营造积极向上、团结协作的团队环境

【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4.积极参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，富有责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1.高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入7-10k，试用期即可全额享受各项绩效； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职培训 （2）在岗提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动 3.广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.节日福利礼品，生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5.享受带薪国内或海外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区，根据住址就近安排

高新、园区拥有多家校区，可根据住址就近分配，各校区均毗邻地铁站 岗位职责： 1.负责一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.授课过程中结合阶段性目标适时开展测验，评估学生学习效果并优化辅导方案； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.落实学生日常学习打卡、答疑解惑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导实践经验； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 5.有班级授课经历者优先考虑。 工作时间： 周三至周五：13:00-21:00 周六至周日：8:00-17:00 每周一、周二休息

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 岗位职责： 1.指导学生掌握面试方法与相关理论知识； 2.策划并开展模拟面试实践环节； 3.与学员保持良好互动，明确其求职目标与实际需求； 4.针对个人情况提供定制化面试建议及评估反馈。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与授课能力； 2.可根据实际情况调整教学安排与课程内容； 3.工作认真负责，确保教学任务如期完成； 4.富有协作意识，能与团队成员高效配合。

岗位职责: 1.策划并组织实施健康主题讲座，增强大众健康认知； 2.与参与者积极交流，回应各类健康咨询问题； 3.关注健康领域最新动态，输出专业观点与建议； 4.撰写健康指导资料，为受众提供可行的健康管理方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与亲和力，能有效激发并保持听众关注； 2.拥有主动进取的工作心态，可独立完成讲座内容的规划与执行； 3.具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 4.能够从容应对讲座现场各类突发或临时状况。

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【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、注重学习习惯培养，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后服务，协助推进学员维护、续费及推荐工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析，及时输出分析结果，定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右；寒暑假月收入可达2.5万-3万，高中教师可至4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日有礼，月月精彩，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检关怀、温馨生日活动、带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞旅游（优先出境）、上半年春游、下半年团队短途出行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！让员工安心工作，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层管理干部系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

1. 负责中小学语数英科目的教学辅导工作 2. 协助学生完成课后作业，解答学习问题 3. 参与晚托班管理，保障学生安全与学习秩序 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位描述： 1）专注于艺术类考生文化课程辅导，开展个性化一对一教学； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）积极参与机构及公立学校组织的学科教研活动，探索有效教学策略，提升专业教学能力。 任职要求： 1）普通话标准，仪态大方，具备良好亲和力； 2）认同教育培优事业，热衷教学工作，关心每位学生的成长与发展； 3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动交流并激发学生思维； 4）具备优良的职业素养与服务意识，有责任感、抗压能力强，执行高效。

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钣金激光焊工 2 人，氩弧焊工10人 45/H (主要生产不锈钢精密钣金机架) 打磨工10 人 35/H 工作地:泰州姜堰开发区

岗位职责 1. 负责低压电工课程教学：电工基础、低压配电、电气控制、安全规范、实操接线、故障排查、考证辅导。 2. 负责PLC编程课程教学：三菱/西门子/欧姆龙等PLC基础、梯形图编程、变频器、伺服、触摸屏（HMI）、传感器、自动化线路调试。 3. 编写/完善教学课件、实训大纲、教案、实训指导书。 4. 管理实训设备、控制柜、元器件，维护实训台正常运行，保障实训安全。 5. 组织学员实操训练、技能考核、模拟考证，提升学员就业率与取证率。 6. 配合学校/机构完成教学安排、班级管理、学员答疑与就业指导。 7. 参与课程优化、实训项目开发、教学改革及招生宣传相关工作。 任职要求 1. 持有低压电工证，有高压证、电工等级证、自动化相关证书优先。 2. 精通低压电气实操：看懂图纸、接线、配电、电机控制、故障维修。 3. 熟练掌握至少一种主流PLC编程与调试，懂HMI、变频器、伺服优先。 4. 有工厂电气维修、自动化设备调试、PLC项目经验优先。 5. 有教学/培训/带徒经验，表达清晰、有耐心、责任心强。 6. 遵守教学纪律，重视安全规范，热爱职业教育。 工作内容 - 理论授课 + 实操实训 - 学员辅导、作业批改、技能考核 - 实训设备维护与教学资料整理 - 配合完成教学管理与招生支持

南通市海门焊培中心招聘氩弧焊培训老师。 要求技术达到一级片水平。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

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招聘：宣传员 ✅时间灵活，平衡工作生活 ✅收入无界，拼搏皆有收获 1⃣时间：周一到周六 2⃣每天上午8:30-10:30 3⃣年龄28一55周岁 4⃣男女不限名额有限 5⃣70元一150元/天 6⃣地址:高港南韵家园南门 电话★:

【家门口的手工活！简单易上手】 想找一份时间灵活、多劳多得的工作吗？快来加入我们吧！ 招聘岗位：手工活工人（做手提袋） ✅ 岗位要求： · 手脚麻利，细心有耐心 · 无需经验，简单培训马上上岗 薪资待遇： · 月薪4000-5000元（计件/多劳多得） · 工资稳定，按时发放 ⏰ 工作时间： · 7:30 — 下午6:00 · 工作氛围轻松，时间相对自由 联系电话： 工作地址：斜桥镇天街电影院附近

员工20元/H

详见《2026年公开招聘岗位表》 （一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护党和国家路线方针政策，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；（二）责任心强，具备独立工作能力、管理能力、专业技术能力和团队协作精神；（三）具有岗位所需身体条件；（四）年龄要求，详见《岗位表》；（五）招聘对象，详见《岗位表》。招聘对象中的“2023、2024、2025届毕业生”是指：在2023年、2024年、2025年毕业并已取得学历（学位）证书的人员。国（境）外同期毕业人员须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证；（六）须于报名前取得报考岗位要求的学历及其他资格证书/条件；（七）专业要求，详见《岗位表》；资格条件中“专业”按类别设置的，其相关专业范围根据《专业参考目录》（见附件2）确定，研究生学历的，本科专业同样需要满足本岗位的专业要求。报名时应聘人员认为所学专业与《专业参考目录》所列专业相近的，可向招聘单位申请专业添加，由招聘单位研究确定后，方可报考符合资格条件的岗位；（八）有下列情形之一的，不得参加应聘：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读生；2.有违法犯罪记录，或曾因违反职业道德、行为规范等被原单位解除劳动合同的人员；3.尚未解除原单位内部纪律处分，或正涉嫌违纪违法、处于接受有关部门调查期间的人员；4.有严重不良信用记录的人员；5.有法律法规规定不得招聘为国有企业人员的其他情形人员。 薪资福利:聘用人员试用期3个月，试用期内工资标准不低于泰兴市企业职工最低工资标准。试用期满后，经聘用企业考核合格的予以正式聘用，由聘用企业依法与其签订劳动合同。试用期考核不合格的不予录用。 招工人数:详见《2026年公开招聘岗位表》 本次公开招聘由泰兴市交通控股集团有限公司统一组织，按照报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤实施。报名方式为网络报名，时间为2026年2月14日上午8:30—3月2日下午4:00，需将相关报名材料合并成PDF文件上传至 。笔试时间为2026年3月7日上午8:30—10:30，领取准考证时间为2026年3月5日—3月6日，地点为泰兴市交通产业（集团）有限公司103室（济川南路218号香榭湖西侧停车场）。面试相关安排另行通知。总成绩计算笔试成绩占50%、面试成绩占50%。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行。考察重点核查工作经验等。拟

岗位职责：热爱台球运动，积极练习提升个人球技，能够接待顾客并提供良好互动体验。 形象气质佳，具备出色的沟通表达能力，服务意识强，执行力高。 任职要求：年满18周岁，外形端正，语言表达清晰，善于与人交流，具有团队协作精神，听从工作安排。 岗位经验：不要求相关经验，入职即享免费培训，培训期间带薪。 岗位福利：提供食宿，底薪8000元+绩效提成，表现优异者月薪可达2万元左右，努力工作者月薪可达3万元左右。 工作时间：每日14:00至凌晨00:00，每月休息4天，支持调休；业绩优秀者可申请增加休息时间。

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（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护党和国家路线方针政策，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；（二）责任心强，具备独立工作能力、管理能力、专业技术能力和团队协作精神；（三）具有岗位所需身体条件；（四）年龄要求，详见《岗位表》；（五）招聘对象，详见《岗位表》。招聘对象中的“2023、2024、2025届毕业生”是指：在2023年、2024年、2025年毕业并已取得学历（学位）证书的人员。国（境）外同期毕业人员须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证；（六）须于报名前取得报考岗位要求的学历及其他资格证书/条件；（七）专业要求，详见《岗位表》；资格条件中“专业”按类别设置的，其相关专业范围根据《专业参考目录》（见附件2）确定，研究生学历的，本科专业同样需要满足本岗位的专业要求。报名时应聘人员认为所学专业与《专业参考目录》所列专业相近的，可向招聘单位申请专业添加，由招聘单位研究确定后，方可报考符合资格条件的岗位；（八）有下列情形之一的，不得参加应聘：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读生；2.有违法犯罪记录，或曾因违反职业道德、行为规范等被原单位解除劳动合同的人员；3.尚未解除原单位内部纪律处分，或正涉嫌违纪违法、处于接受有关部门调查期间的人员；4.有严重不良信用记录的人员；5.有法律法规规定不得招聘为国有企业人员的其他情形人员。 薪资福利:聘用人员试用期3个月，试用期内工资标准不低于泰兴市企业职工最低工资标准。试用期满后，经聘用企业考核合格的予以正式聘用，由聘用企业依法与其签订劳动合同。试用期考核不合格的不予录用。 本次公开招聘由泰兴市交通控股集团有限公司统一组织，按照报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤实施。报名方式为网络报名，时间为2026年2月14日上午8:30—3月2日下午4:00，需将相关报名材料合并成一个PDF文件（用岗位代码+岗位名称+报考人员姓名命名）形式上传，发送至指定邮箱（邮箱网址：），同时上传本人近期免冠照片一张。笔试时间为2026年3月7日（周六）上午8:30—10:30，地点及注意事项等详见笔试准考证。面试人选按笔试成绩从高分到低分在招聘人数3倍的范围内确定，面试成绩合格线为60分。总成绩中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行。考察重点核查人员工作经验是否

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-09-22 地址：泰州市海陵区 就近分配，秋季开学后参与学校【延迟课】教学 时间要求：周一至周五下午至少有一天有空闲时间 课时费标准：110-130元/50-85分钟 授课科目范围： 美术类：儿童创意画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道等 其他类别：科学实验、编程课程、口才训练、棋类教学等 薪资发放：次月15日通过银行卡支付上月课时费用 教学支持：通常提供配套课件 班级形式：班课教学，每班约20人，具体以实际选课情况为准，面向小学生延迟课服务 基本条件：须已毕业或为大学在读（本科及以上），硕士研究生一年级至三年级均可，具备1年以上相关教学经验，持有对应学科专业证书，拥有教师资格证者优先考虑 排课说明：上课时间、授课地点、课时报酬、岗位要求及上课频次等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程