一、岗位名称：培训讲师（内训师） 二、年龄要求：26—40岁 三、性别要求：不限 四、工作经验：5年以上 五、薪资范围： 六、学历要求：本科 七、专业要求：无 八、从业经历要求：3年培训行业相关工作经验，至少2年培训讲师工作经验 九、主要工作内容: 1.培训需求分析与规划： ①参与或协助开展员工、部门及组织层面的培训需求调研与分析工作。 ②结合企业业务战略、发展目标及实际问题，识别关键岗位的能力需求与现状差距。 ③依据调研成果，参与拟定或优化年度/季度/专项培训计划。 2.课程设计与开发 ①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发任务。 ②制定合理的教学方案，选择适宜的教学方式、互动形式及考核机制。 ③编制高质量的培训资料，涵盖培训手册、演示课件（PPT）、案例材料、测评题目等。 ④确保课程内容体现并契合公司文化理念与核心价值观。 3.培训授课与实施 ①核心职责：高质量、专业化地完成各类培训课程讲授任务。 ②灵活运用多种教学工具和授课技巧提升课堂效果。 ③统筹培训前的各项准备工作及现场协调，保障培训顺利开展。 4.培训效果评估与改进 ①制定并执行培训成效评估流程。 ②汇总并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等多维度评估信息。 ③撰写完整的培训评估总结报告。 十、任职要求: 1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关业务领域专业背景优先。 2.能够独立完成课程体系搭建与培训课件制作。 3.具备出色的口头表达能力和课堂掌控能力。 4.熟练操作Office办公软件（特别是PPT）。 5.拥有一定程度的培训项目执行与管理经验。

你好，我们目前招聘的职位是，培训助理，每天八小时工作制，早8：00—12：0013：30—17：30，月休6天以上，国家法定节假日休息，有意向可以过来公司面试或者电话咨询！电话:

一、岗位名称：培训讲师（内训师） 二、年龄要求：26—40岁 三、性别要求：不限 四、工作经验：5年以上 五、薪资范围： 六、学历要求：本科 七、专业要求：无 八、从业经历要求：3年培训行业相关工作经验，至少2年培训讲师工作经验 九、主要工作内容: 1.培训需求分析与规划： ①参与或配合开展员工、部门及组织层面的培训需求调研与评估。 ②结合企业业务战略、发展目标与实际挑战，识别关键岗位的能力需求与现状差异。 ③依据调研结论，参与拟定或完善年度/季度/专项培训方案。 2.课程设计与开发 ①独立或协同完成培训课程的策划与内容搭建。 ②制定适宜的教学设计、授课方式、互动环节及考核机制。 ③编制高质量培训资料，涵盖培训讲义、演示材料（PPT）、实务案例、测评题目等。 ④确保课程内容契合公司文化理念与价值导向。 3.培训授课与实施 ①核心职责：高质量、专业化地完成培训教学任务。 ②灵活运用多种教学工具与授课技巧开展培训。 ③统筹培训前的各项准备与现场支持，保障培训有序执行。 4.培训效果评估与优化 ①制定并落实培训成效评估流程。 ②汇总、整理学员意见、测验成绩、行为表现等评估信息。 ③输出培训评估总结报告。 十、任职要求: 1.人力资源管理、教育学、心理学、工商管理、相关业务领域专业优先。 2.能够独立完成课程研发及课件制作。 3.具备出色的表达能力与课堂掌控能力。 4.熟练操作Office办公软件（特别是PPT）。 5.拥有基础的培训项目运作经验。

上岗后可带薪培训，主要工作内容就是青少年无人机教练讲师，试飞，陪练，讲理论课，大学院打比赛

主要工作内容: 1.培训需求分析与规划： ①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。 ②结合业务战略、发展目标及实际问题，识别关键岗位的能力要求与现存差距。 ③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。 2.课程设计与开发： ①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。 ②制定合理的教学策略、授课方式、互动设计及考核机制。 ③编制高质量的培训资料，如培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测试题目等。 ④确保课程内容契合公司企业文化与核心价值观。 3.培训授课与实施： ①核心职责：高质量、专业化地完成各项培训授课任务。 ②灵活运用多种教学工具与授课技巧提升学习效果。 ③负责培训前的准备工作及现场协调，保障培训顺利开展。 4.培训效果评估与优化： ①制定并执行培训效果评估方案。 ②收集、整理并分析学员反馈、测评成绩、行为表现等相关数据。 ③撰写培训评估总结报告，提出改进建议。 任职要求: 1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景者优先。 2.具备独立开发课程及制作培训材料的能力。 3.具有出色的表达能力和课堂掌控能力。 4.熟练操作Office办公软件（特别是PPT）。 5.具备一定培训项目管理实践经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-10 我们正在招募热爱美妆、善于内容输出、具备一定影响力的美妆达人（兼职），携手共创兼具美感、观点与互动性的美妆教学内容。如果你精通化妆技巧，镜头表现力强，乐于通过短视频或图文形式分享个人美妆心得，欢迎加入我们的团队！ 一、岗位职责： 依据课程规划，指导学员掌握化妆技巧及短视频拍摄方法； 独立完成课程内容的创意与策划； 二、任职要求： 热爱美妆领域，具备良好审美与表达能力，出镜自然大方； 熟悉主流短视频平台（如抖音、小红书、B站等）或图文平台的内容特点及用户喜好； 拥有一定数量粉丝或可提供过往内容作品（请附链接或作品集）； 三、优先考虑： 垂直美妆类账号粉丝量达3,000以上（平台不限）； 具备化妆师资质、美妆培训经验或护肤相关专业背景者； 擅长特定妆容风格（如韩系、欧美、通勤、变装等）； 能产出高质量图文或视频内容，并掌握基础剪辑技能（如剪映/PR等）者优先。

1.负责销售标准化流程、操作规范及相关工具的制定与输出 2.整理分析业务数据，提出优化策略，牵头组织盘车会、盘客会等业务推进会议 3.根据实际业务场景，对客户筛选标准及邀约话术进行分类梳理，优化销售转化环节 4.熟练掌握表格处理与PPT制作能力，支持销售材料输出 5.具备优秀的沟通协调能力，能有效协同团队推进工作 6.有2年以上汽车内训师、展厅经理、电销主管、销售经理或美团运营等相关岗位经验者优先录用

主要工作内容: 1.培训需求分析与规划： ①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。 ②深入理解业务战略、发展目标及实际痛点，识别关键岗位所需能力及其现存差距。 ③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。 2.课程设计与开发： ①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。 ②制定适宜的教学策略、授课方法、互动环节及考核评估机制。 ③编制高质量培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例素材、测评题目等。 ④确保课程内容契合公司企业文化与核心价值观。 3.培训授课与实施： ①核心职责：高质量、专业化地完成培训讲授任务。 ②灵活运用多种教学工具与授课技巧提升课堂效果。 ③统筹培训前的准备工作及现场安排，保障培训顺利执行。 4.培训效果评估与优化： ①设计并落实培训成效评估方案。 ②收集、整理并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等相关数据。 ③撰写培训效果评估报告，提出改进建议。 任职要求: 1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业优先；能力突出、经验优秀、匹配度高者可适当放宽学历要求。 2.具备独立开发培训课程及制作课件的实际能力。 3.具有出色的表达能力和课堂掌控力。 4.熟练操作Office办公软件，尤其精通PPT制作。 5.具备一定培训项目管理实践经验。

岗位职责: 1.负责宣导企业文化理念，增强员工对文化内涵的认知与认同 2.策划并执行企业文化类培训项目，保障培训质量与成效 3.参与企业文化建设工作，协助营造积极向上的组织氛围 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力，能够准确、生动地传达信息内容 2.具有协作意识，能与多元背景的同事协同推进工作任务 3.拥有持续学习与优化能力，可根据反馈不断改进培训方式

主要工作内容： 1.培训需求分析与规划： ①参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。 ②深入理解业务战略、发展目标及实际痛点，识别关键岗位所需能力与现状之间的差距。 ③依据需求分析成果，参与拟定或优化年度、季度及专项培训计划。 2.课程设计与开发： ①独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。 ②制定合理的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。 ③编制高质量的培训资料，涵盖培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测评题目等。 ④确保课程内容与公司文化理念和核心价值观保持一致。 3.培训授课与执行： ①核心职责：高质量、专业化地完成各项培训授课任务。 ②灵活运用多种教学工具与授课技巧提升学习效果。 ③统筹培训前的准备工作及现场安排，保障培训顺利实施。 4.培训效果评估与优化： ①设计并落实培训效果评估方案。 ②收集、整理并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等相关数据。 ③编写培训评估总结报告，为后续改进提供依据。 任职要求： 1.人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业背景者优先。 2.具备独立开发课程及制作培训课件的实际能力。 3.具有出色的表达能力和课堂掌控力。 4.熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT制作。 5.具备一定培训项目管理实践经验。 6.（若综合能力突出、履历优秀、匹配度高，学历条件可适当放宽）

年前还有下车的或者想出来挣钱的长期危险品司机可以联系我。过年不停车。 需要有柴汽油工作经验，熟练使用手机和手机导航，熟悉山东黄骅唐山路线的。 夫妻驾优先上车或者带押运上车。证件齐全 工资及时，月收入20000左右/车。联系电话 非诚勿扰，非诚勿扰

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凤凰园招白班保姆，早8：00至晚5：30，卫生100多平，老两口自理，做两人饭，休四天节假日，工资3000 ，年龄50以下，干净利落会做饭，联系电话

明天下午谁有空要一个人。

岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

一.核心职责 1.培训体系搭建与优化： 负责电商直播相关岗位（主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等）的课程开发、内容设计及持续迭代标准化培训资料，包括课程体系、教材、课件与实操指导手册。构建并落实培训机制，制定在岗人员的能力提升与进阶培养方案。 2.培训课程交付与教学： 统筹并执行多样化培训项目，涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、现场带教等多种形式。具备出色的授课能力，表达生动、条理清晰，能激发学员参与热情，保障培训质量。根据学员差异实施针对性辅导。 3.培训效果评估与跟进： 建立培训考核标准，追踪培训成效。深入业务场景，通过跟播观察、复盘分析等方式，验证培训内容在实际工作中的落地情况，并给予优化建议。 编制培训总结报告，识别培训过程中的短板，提出可行性改进措施。 4.行业研究与知识沉淀： 密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营模式。分析行业标杆与优质案例，提炼有效经验并转化为内部可复用的教学资源。推动优秀实践的积累与共享，打造企业电商业务的知识中枢与决策支持系统。 二.硬性技能: 1.专业知识： 掌握电商直播全流程运作：全面理解从前期筹备、直播执行到后续复盘的关键节点。 平台规则精通者：熟知主流直播平台的运营规范、流量逻辑及商业化功能。 具备销售与营销专业基础：熟悉销售心理、营销策略及品牌传播方法论。 2.培训专业能力： 具备独立开发课程的能力：可完成高质量教学内容的设计与课件制作。 出色讲授与表达能力：思维严谨，富有表现力，能够胜任大规模培训授课任务。 数据分析应用能力：能解读直播运营数据，并将数据洞察转化为可复制的教学优化方案。

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

招工，年龄22—45岁，大专学历，征信良好，无犯罪记录，国企五限一金，福利住房，政策，工资3500元加提成，名额五个，先到先得，电话（）

下午用一个工人谁有空联系我。

招工，年龄22—45岁，大专学历，征信良好，无犯罪记录，国企五限一金，福利住房，政策，工资3500元加提成，名额五个，先到先得，电话（）

会教高中物理的家教老师

河北唐山 招大肠工人一剪一翻（手翻） 杂工两名 一手长期活，下午班 具体薪资待遇电联（） 电话：柳

工作内容： 1、讲授“日本留学生考试（EJU）日语科目”及“日本语能力考试（JLPT）相关内容” 2、结合学生实际学习情况，制定并执行个性化教学方案 3、积极与学生家长保持有效沟通，及时将反馈信息上报公司，营造良好的教学氛围 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 待遇： 底薪5K+课酬绩效， 当地五险一金， 提供免费住宿或住房补贴（2选1） 工作时间： 做五休二 岗位要求： 1、具备日语N1证书 2、本科及以上学历 3、持有教师资格证（不限具体学科） 4、拥有2年以上教学经验（含兼职经历） 5、性别不限 6、仅接受线下授课

周一需要一个上午帮忙在人民医院拍ct的人，要求年龄33-40之间，肺部没有结节，拍完片子就走，到手200，电话，如果有结节，不付，必须没有结节的。

1. 线上游戏代肝工作：确保游戏任务按时完成 2. 店铺直招合同入职 3. 涉及游戏：王者荣耀、和平精英、金铲铲之战、云顶之弈、三角洲、无畏契约、三国杀移动版、绝区零、崩坏：星穹铁道、原神、逆水寒手游、鸣潮、无限暖暖、永劫无间

岗位职责: 1.熟练掌握高中化学课程内容并有效开展教学； 2.定期参与教研活动，积极进行教学交流与协作。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，专业对口，持有教师资格证或具备教学经验者优先考虑； 2.具备良好的责任心、沟通表达能力及抗压能力，思维清晰，逻辑严谨； 3.热爱教育事业，对教学工作充满热情； 4.熟悉学科知识体系，具备扎实的专业基础，有一年以上教学经验者优先（应届毕业生需有家教经历） 薪资福利: 12-20K（坐班薪资+课酬）、五险一金、餐补、年度体检、年度旅游、带薪年假、免费培训、生日/结婚/生子礼金 工作地点: 路北区凤城国贸爱琴海A座写字楼13层（唐山新东方培训学校）

河北唐山招募三个轻松工作的助手，需两人参与，共需工作九小时，获得170元报酬，工作内容包括简单的算账工作。