工作内容】 1.负责全国已签约的B类和C类院校，推进学校服务项目的落地与实施； 2.深入了解并掌握课程体系，结合实际教学场景提出优化建议与创新思路； 3.针对院校开展体验式培训，提升教师的教学能力与课堂管理技巧； 4.普通话标准。语言表达清晰，有亲和力及感染力，独立承担班组文化相关课程的讲授任务，具备良好的讲课能力和现场控场能力； 5.协助专家团队进行日常管理与协调工作，确保培训项目高效运行； 6.运用办公软件（如PPT、Excel等）独立制作培训课件及教学材料； 7.参与教培行业的学术/科研活动，撰写相关报告并进行讲解，提升专业影响力。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限，年龄要求为30-45岁，女老师不低于163CM，男老师不低于175CM； 2.具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，性格开朗，富有亲和力； 3.学习能力强，具备团队合作意识，能够适应短期出差工作； 4.有独立授课经验者优先，能根据需求编写高质量的培训课件； 5.对教育行业有一定了解，熟悉院校运作模式，具备一定的教培背景更佳。 【工作条件】 工作环境好同事领导亲切无办公室争执开心上下班短期出差（去学校） 【职业发展】 1.晋升路径：初级培训讲师——中级培训讲师——高级培训讲师 2.上班时间：8:30--17:00，周末双休，带薪寒暑假。 PS：公司氛围超级好五险一金团建（非周末时间）

1.负责讲解作业课后练习 2.安排规划课程

岗位职责： 1、负责保健品推广活动中的现场宣讲与销售引导，增强品牌影响力及客户信赖感； 2、组织会前培训工作，确保团队成员熟练掌握产品信息与营销方法； 3、进行客户健康需求评估与科普宣教，提供针对性的健康建议与产品搭配方案； 4、通过有效互动交流，及时回应客户关切，促进销售转化达成； 5、汇总市场一线反馈信息，协助优化销售流程与产品宣传策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，健康、医药、营养等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的表达能力与沟通技巧，能有效吸引并维护客户关系； 3、认同大健康行业价值，积极进取，具备明确职业方向，可接受常态化出差； 4、服务意识强，善于倾听客户诉求，并给予专业、细致的解答与建议； 5、学习能力强，能迅速熟悉产品内容并应用于实际推广场景中。

有教学经验，1000小时飞行经验。

教师5000-6000

薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成+交通补贴 2、缴纳五险，享受双休及法定节假日休息 3、当前在职员工最低月收入1万元，收入上不封顶，普遍月薪1万2至3万5 4、表现优异者可快速成长为公司核心成员 5、仅招聘全职人员！岗位紧急，只面试已离职求职者 6、食宿需自行解决，公司不提供相关安排 7、在职人员请勿打扰 工作内容： 1、前往指定单位开展产品讲解与授课工作； 2、客户资源由公司专属渠道对接并精准提供，无需自行开发客户，专注讲好课程即可； 3、实际日均工作时长约3-4小时，时间灵活，无需返公司，也无需打卡考勤 任职要求： 1、具备3年以上销售经历及培训讲师经验者优先录用 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，渴望改善经济状况 3、身体健康，无癫痫史及传染性疾病 4、形象良好，气质端正 5、居住地为宁乡市或长沙市均可，独立上岗后无需回公司坐班，课程单位由公司就近分配 福利： 提供专业系统的带薪岗前培训，资深员工一对一帮扶指导。晋升通道畅通，为每位优秀员工制定清晰的职业发展路径！产品正规，非保健品，欢迎符合条件者投递面试！

一、老师招聘： 工作内容 1.具备良好的沟通能力，对学生认真负责 2.后期承担学生文化课程教学任务，需具备扎实的专业知识 3.可自主选择开展一对一或一对多授课模式，收入与工作量挂钩 4.课程周期共计22天，每月享受8天休息时间！！！ 工资明细： 1.招生期间参与宣传可获得相应招生期工资，时间安排灵活可选 2.大班课授课按课时发放课时费 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 招生期工资+大班课课时费+一对一提成+一对多提成（综合月收入约4.5k-9k），完工前2天左右结算 任职要求： 文化课基础扎实，有教学经验者优先，热爱教育事业

岗位职责： 1、根据客户需求，协助客户挑选满意的照片； 2、提供专业的选片建议，提升客户体验； 3、确保选片流程高效顺畅，满足客户的个性化需求； 4、维护良好的客户关系，促进二次消费或推荐。 任职要求： 1、具备良好的审美能力和沟通技巧； 2、有耐心，能够细致入微地关注客户偏好； 3、具有较强的服务意识，能够主动解决问题； 4、有相关行业经验者优先考虑。

贵阳白云区招数名兼职/临时工。工资日结150元一天。

招聘要求 1.大专及以上学历，医学、护理、营养学、教育学、人力资源等相关专业优先； 2.具备业务相关经验，有培训、推广等工作经历者优先； 3.责任心强，具备良好的影响力、沟通技巧及组织协调能力； 4.能够适应一定的工作压力； 5.可接受短期省内出差。 上班地址（米易、攀枝花、西昌）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-04-30 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

技能要求： 注重细节，善于观察 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化顾客体验。成功注册并加入柏迩团队后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为55-150元 工作职责： 需通过初步筛选及专项培训，以普通消费者身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.每次走访时长约为15至30分钟，全程须进行录音； 2.对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情景或角色需求，试穿店内鞋服并向店员咨询相关问题，评估其在特定情境下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由选择不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写调查问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、安排及相关指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，确保调研过程客观公正，如实完成报告填写； 5.能积极回应沟通信息，及时反馈任务进展与相关意见。

家庭指导师招募|与其找工作，不如一起做教育事业 一、岗位定位 家庭指导师，是在国家《家庭教育促进法》指导下，帮助家长树立科学教育理念、构建良好亲子关系的重要角色。 我们致力于让更多家庭走出教育焦虑，实现孩子的健康成长与家庭的幸福共建。 这是一个融合教育初心、学习精神与长期成长价值的岗位。无论你是教育从业者，还是渴望学习成长的父母，只要你认同我们的理念，我们都欢迎你加入。 二、岗位性质 工作类型：全职/兼职均可 合作模式：合伙人制（非雇佣关系） 核心理念：空杯心态、终身学习、长期主义 成长方向：从学习者→实践者→导师/项目合伙人 三、岗位职责 家庭教育指导与咨询 依据《家庭教育促进法》等法规，为家长提供科学、系统的家庭教育指导服务； 帮助家长解决亲子沟通、学习习惯、心理成长等问题。 家长培训与课程实施 参与家庭教育课程教学、家长课堂、讲座活动； 推广科学育儿理念，帮助家庭实现教育认知升级。 学习与成长 系统学习心理学、教育学、家庭教育理论与案例； 通过学习与实践积累经验，成长为专业的家庭教育导师。 法治宣传与社会协同 普及《家庭教育促进法》知识，提升家长依法带娃的意识； 推动家庭—学校—社会协同育人机制建设。 四、任职要求 学历与背景 大专及以上学历，教育、心理学、社会工作相关专业优先； 无经验者可报名，我们提供系统学习与实战训练支持。 核心素质 拥有空杯心态：愿意放下自我、持续学习； 拥有长期主义思维：理解教育成长是一场慢的修行； 热爱家庭教育，认同“助人即自助”的理念； 善于沟通、倾听与共情。 理念共识（非常重要） 我们相信：学习成长带来长期收益，而非一夜暴富； 如果你追求的是“朝九晚五的稳定”或“短期快速收益”， ➤那么这份工作可能不适合你。 如果你愿意在成长中历练、在教育中积累、在帮助他人中成就自己， ➤那么我们非常期待与你深入沟通。 五、发展路径与收益模式 学习期：参与系统培训与实操练习； 成长期：独立带班、咨询与课程实践； 成熟期：成为家庭教育讲师/课程导师/区域合伙人； 共创期：与机构共建教育项目，共享长期发展收益。 六、我们提供 系统培训与导师带教； 家庭教育法及心理学实战学习体系； 持续成长社群与合伙人支持机制； 有温度、有使命的教育同行者团队。 七、我们期待这样的人 心怀教育初心，愿意陪伴家庭与孩子共同成长； 以学习者姿态面对未知，尊重教育规律； 坚信长期主义的力量，相信教育能改变命运。 如果你认同以上三条理念（合伙制、学习成长、长期主义）， 欢迎与我们进一步沟通， 一起用教育的力量，让更多家庭找到幸福成长的方向。

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

有演讲功底和讲课经验优先

在招校区：渝北鲁能六街区、渝北龙兴、南岸弹子石、两江财富中心、巴南旭辉、渝北空港 有这样一家机构 不讲资历排位，没有内耗纷争 比起学历、履历和背景，我们更看重你是否拥有工作的热忱，是否敢于突破自我 如果你想实现自我价值，成长为更优秀的自己，欢迎加入我们！ 您需要承担的职责： 1、以真诚的热情、温暖的关怀、亲切的笑容和积极的心态服务家长与孩子； 2、负责幼少儿阶段学生的全英文教学，掌握该年龄段学习特点，熟悉相应教学流程； 3、灵活运用多种教学手段与技巧，营造轻松愉快的学习氛围，提升英语学习兴趣； 4、依据校区教学标准，跟踪学生学习成效，向家长提供高质量的教学反馈与后续服务； 5、配合处理学生相关意见或投诉，及时传递学生需求与建议； 6、参与组织包括课外活动在内的各类校区教学实践活动； 7、保持持续学习的态度，积极参与各项培训，不断提升专业能力，更好地服务每个家庭。 我们希望您具备的条件： 1、本科及以上学历，英语相关专业，口语发音准确清晰，通过专四或以上水平； 2、持有英语教师资格证书； 3、具备两年以上教学经验，有PUThinkOD教学经历者优先； 4、性格亲和，富有责任心，热爱儿童教育事业。 我们为您提供的福利支持： 1、行业具竞争力的薪资待遇，丰厚绩效奖励，每月准时发放； 2、依法缴纳五险一金； 3、带薪病假，保障健康无忧； 4、享有5-10天带薪年休假，工作之余也能好好放松； 5、提供旅游激励奖金，助您奔赴心中的“诗和远方”； 6、节日慰问、人文关怀及礼金，让温暖如期而至； 7、员工子女享受就读优惠，助力下一代成长起步； 8、舒适宜人的办公环境，和谐融洽的团队氛围，多样化的员工活动； 9、系统化的岗前培训与持续在岗提升机会，每季度开放晋升通道，发展空间广阔。

25一小时，临时工

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供1次薪资上调机会。 2、福利：缴纳五险，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责： 1、针对学生科目情况开展“一对一或一对多”辅导，结合学生学习状况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先录用。 四、完善的职业发展路径： 公司设置专业成长与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会担任教务经理或培训师。 1、管理路径：教师→科目负责人→教务主管→教务经理 2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师 面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

一、岗位职责 培训课程设计与开发 深入掌握公司大健康生物科技类产品的核心知识、技术原理、市场定位及目标客户群体的实际需求，结合企业战略方向与业务拓展要求，策划并构建实用性强、针对性高的培训课程体系，例如产品专业知识课程、健康管理解决方案培训课程等。 协同研发、生产等相关职能部门，系统收集并整合最新产品资料、行业发展趋势及技术进展信息，定期优化和更新培训内容，保障课程内容的前沿性与准确性。 培训实施与授课 依据既定培训计划，灵活运用多种教学形式，包括课堂讲解、案例研讨、实操演练、在线学习等方式，面向公司内部员工（如销售、客服、管理岗位人员）以及外部合作方（如经销商、合作伙伴）开展培训授课，确保达成预期培训成效。 在授课过程中密切关注学员学习状态与反馈意见，适时调整教学策略与进度安排，及时解答学员疑问，提升课堂参与感与整体满意度。 培训效果评估与跟进 制定合理有效的培训评估机制，通过测试考核、实操检验、问卷调研等多种方式，全面评估学员在知识掌握、技能提升及态度转变方面的培训成果。 基于评估数据，为学员提供个性化学习指导建议，并持续优化课程内容与教学方法，推动培训质量不断提升。 培训资源管理与维护 负责培训教材、教学课件、案例库、试题库等教学资料的开发与日常维护，确保培训资源的完整性与可用性。 积极对接外部培训机构及行业专家，建立稳定合作关系，引入优质教育资源与先进培训理念，助力公司培训体系升级。 其他工作 积极参与企业组织的市场推广活动，如新品发布会、招商洽谈会等，为客户提供现场培训支持与专业咨询服务，增强品牌影响力与市场认可度。 二、任职要求 1.教育背景 生物科学、医学、健康管理、公共卫生等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。 2.工作经验 具备2年以上大健康生物科技领域培训工作经验，具有相关产品销售或技术服务经历者优先考虑。 3.专业技能 熟悉大健康生物科技行业的技术发展与产品特性，拥有较强的课程策划与开发能力，能独立完成课程内容撰写与课件制作。 具备优秀的语言表达能力与授课技巧，能够准确清晰地传递知识内容，善于引导互动交流，激发学员学习积极性。 4.综合素质 具备良好的职业操守与敬业精神，工作严谨负责，有强烈的责任意识。 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动公司内外部单位开展协作。 具备较强的学习能力与环境适应力，能快速吸收新知识、掌握新技能，适应企业业务发展的动态变化。

AI人工智能全媒体运营培训师：岗位职责与要求 1.课程开发与教学：AI人工智能课程的研与授课，设计实训案例、配套开发教学课件、微课视频。 2.讲师：1-3年以上教学/培训经历者优先， 3.能生动讲解（运营拍摄剪辑文案AI、(dp豆包km)（数字人直播、）等人工智能相关的专业知识，熟练使用各种编程软件演示实操 4.业务能力：具备院校或企业客户对接经验，能独立策划培训方案，适应实操+实训混合式教学模式

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真准备教案并开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定个性化辅导方案，批阅作业与测验结果，定期分析教学成效并优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂参与度与情绪变化，及时疏导问题行为与矛盾，帮助学生建立良好的学习态度与行为规范，依据个体差异适时调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，师范类专业毕业者优先，具备相关学科专业基础 2、资质证书： 持有对应学科的教师资格证书 3、教学经验： 具有3年以上教学经历，精通所授学科的教学内容与方法，掌握小学至初中阶段命题规律，有带毕业班经验者优先考虑 4、素质能力： 热爱教育行业，富有责任心与耐心，具备优秀的表达能力、团队合作意识与持续学习意愿，能适应较强工作压力，性格亲和，擅长与学生进行互动交流 薪资：面试根据能力定薪（底薪+绩效+课酬），购买五险一金 工作时间： 下午1点-9点半，周末9-18点。周一、周二轮休（月休6天），会根据实际工作情况，灵活调整。 中间一个小时休息时间：17:30-18:30 发展方向：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

您好，盛和才智（忆学科技）专注于青少年素质教育与AI高效学习系统的融合应用，服务对象为7至18岁中小学生。名师堂讲师核心职责为讲授公司课程体系。 全国招聘讲师，通过考核成为正式讲师后，月收入可达10000元以上，收入上不封顶；一经录用，即提供系统化免费培训； 工作时间安排：武汉本地教师每周到岗2天，其他城市教师在武汉集中培训约一个月，通关后就近分配至对应分院，无需长期驻守总部办公。 岗位职责： 1.依托公司搭建的培训体系，深入掌握专业技能，持续提升讲解与课程转化能力； 2.运用所学知识，以体验课形式面向全国各分院邀约用户进行课程展示与推广，助力分院招生目标达成； 3.配合运营团队开展分院员工教学培训，协助提升分院整体教学水平与业务成果。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 2.能自主规划工作节奏，按时高效完成各项任务； 3.具备责任心，能够认真履行教学职责并有效指导学生。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-11 岗位职责: 1.承担商丘中鼎教育信息咨询单招面试课程的授课任务 2.结合学生实际情况，提供针对性的面试辅导与专业建议 3.参与课程内容设计及教学优化，保障教学品质持续提升 任职要求： 1.具备较强的表达能力与授课能力，能有效调动学生积极性 2.熟悉单招面试环节，可系统性指导学生完成面试备考 3.拥有协作意识，能与团队成员协同推进教学质量改进

我们专注于3-儿童英语教育！ 一所专业的培训机构！

岗位职责: 1.承担数学、物理、化学等理科课程的教学任务，激发学生学习兴趣，提升学习成效。 2.针对学生个体差异提供学习指导与方法建议，助力其克服学习困难。 3.积极参与校内教学研讨及各类教研活动，持续优化教学水平。 4.建立良好的师生互动关系，动态掌握学生学习进展与实际需求。 5.协同学校开展学生日常学业管理及课外拓展相关工作。 任职要求： 1.热爱教育行业，对理科教学富有热忱。 2.具备扎实的理学专业基础，并能灵活运用于课堂教学实践中。 3.拥有较强的课堂组织能力与学生指导能力。 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 5.能依据学生学习特征，设计并执行生动高效的教学方案。