职位详情
岗位职责:
负责指定区域内自营及加盟门店的整体运营管理工作,确保实现销售、利润与顾客满意度目标,持续提升门店运营水平与运作效率。
1.业绩目标管理:制定并分解区域门店月度、季度及年度的销售、毛利与费用预算,实施跟踪与分析,落实有效策略保障目标完成。
2.门店运营管理:督导门店日常运营执行,涵盖商品陈列、库存管理(订货、周转、损耗管控)、人员服务、环境清洁、食品安全等关键环节。
3.团队建设与培训:统筹区域内店长及核心岗位的人才选拔、带教培养、绩效评估与激励机制,构建高效能运营团队。
4.客户体验优化:监督服务质量,妥善处理重大客户投诉,借助暗访检查、数据洞察等方式推动购物体验不断升级。
5.市场活动落地:确保总部营销政策和促销方案在区域各门店准确执行,并及时反馈实施成效。
6.新店开业支持:联动拓展与供应链团队,参与新设门店(自营/加盟)的筹备工作、团队搭建及初期运营指导,保障平稳启动。
7.成本与风险控制:合理管控区域运营支出(人力、能耗、损耗等),落实合规经营要求,防范门店运营中的各类风险(安全、库存、合规性)。
任职要求:
1.教育背景:全日制统招本科及以上学历,985、211高校毕业生优先考虑,专业不限。
2.工作经验:具备3年以上连锁商超、便利店或量贩零食等零售领域多店或区域运营管理经历,拥有快消品或休闲食品行业背景者优先。
3.核心能力:
扎实的零售运营基础:熟悉门店各项操作流程、KPI指标管理与成本控制方法。
团队领导能力:擅长团队管理、人才培养与员工激励。
数据分析能力:能熟练运用销售与库存数据开展经营复盘并提出改进举措。
问题解决能力:可迅速识别运营异常并提供切实可行的解决方案。
4.职业素养:以结果为导向,作风细致严谨,执行力突出,具备优秀的沟通协作能力和抗压性,能够接受频繁出差巡店。
负责指定区域内自营及加盟门店的整体运营管理工作,确保实现销售、利润与顾客满意度目标,持续提升门店运营水平与运作效率。
1.业绩目标管理:制定并分解区域门店月度、季度及年度的销售、毛利与费用预算,实施跟踪与分析,落实有效策略保障目标完成。
2.门店运营管理:督导门店日常运营执行,涵盖商品陈列、库存管理(订货、周转、损耗管控)、人员服务、环境清洁、食品安全等关键环节。
3.团队建设与培训:统筹区域内店长及核心岗位的人才选拔、带教培养、绩效评估与激励机制,构建高效能运营团队。
4.客户体验优化:监督服务质量,妥善处理重大客户投诉,借助暗访检查、数据洞察等方式推动购物体验不断升级。
5.市场活动落地:确保总部营销政策和促销方案在区域各门店准确执行,并及时反馈实施成效。
6.新店开业支持:联动拓展与供应链团队,参与新设门店(自营/加盟)的筹备工作、团队搭建及初期运营指导,保障平稳启动。
7.成本与风险控制:合理管控区域运营支出(人力、能耗、损耗等),落实合规经营要求,防范门店运营中的各类风险(安全、库存、合规性)。
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1.教育背景:全日制统招本科及以上学历,985、211高校毕业生优先考虑,专业不限。
2.工作经验:具备3年以上连锁商超、便利店或量贩零食等零售领域多店或区域运营管理经历,拥有快消品或休闲食品行业背景者优先。
3.核心能力:
扎实的零售运营基础:熟悉门店各项操作流程、KPI指标管理与成本控制方法。
团队领导能力:擅长团队管理、人才培养与员工激励。
数据分析能力:能熟练运用销售与库存数据开展经营复盘并提出改进举措。
问题解决能力:可迅速识别运营异常并提供切实可行的解决方案。
4.职业素养:以结果为导向,作风细致严谨,执行力突出,具备优秀的沟通协作能力和抗压性,能够接受频繁出差巡店。
2025-11-19 15:53
IP属地:安徽合肥
职位福利
本科3-5年

垦荒人(北京)科技有限公司合肥分公司
不需要融资 · 20-99人


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