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工作内容:
•负责销售团队的组建与管理,包括人员招聘、筛选及绩效考核,重点做好店长与组长的选拔;定期开展培训,内容涵盖电话销售、社区推广、材料讲解、跟单技巧及模拟演练等,提升团队实战能力,增强与店长、组长及成员间的协作默契;
•负责部门日常运营与事务管理,制定并优化工作制度与流程,组织召开各类工作会议,统筹各门店或办公区域的整体运作;重视每日晨会,以激励引导为主,支持店长与组长进行团队管理,打造团结互助、积极向上、充满正能量的工作氛围;
•根据公司下达的业绩目标,制定部门销售计划与执行方案,带领团队达成任务指标;对业绩落后的团队进行定期跟踪与分析,查找问题根源,提供针对性指导,帮助其快速改善;
•认真履行岗位职责,持续提升个人专业能力,坚守工作岗位,服务团队发展,助力提高整体签单转化率;
•统筹安排团队售后服务协调事宜,坚持公司利益优先、客户满意为本的原则;及时高效处理部门内重大售后事项及客户投诉;
•强化团队执行力,确保公司各项规章制度、通知要求准确传达并严格执行,做到政令畅通、落实到位;
•参与公司发展战略与销售规划的制定,协助总经理推进相关工作;
•完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求:
•具备丰富的销售实战经验,拥有一定年限的销售团队管理经历;
•具有强烈的进取心和抗压能力,勇于面对挑战;
•具备高度的责任感与职业操守,擅长沟通协调,执行力强;
•了解国家相关人事、财务等方面的政策法规。
2025-11-19 15:08
IP属地:安徽合肥

职位福利

学历不限3-5年销售管理经验销售工作经验地推团队电销团队团队管理能力
企业发布信息图
合肥荣锋装饰工程有限公司
1000-9999人
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