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财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上连锁行业优先总账核算财务综合管理
岗位职责: 1.负责公司财务数据的登记、归档与日常管理。 2.组织并监督日常财务收支及账务处理工作。 3.协助拟定并落实企业财务管理规范与操作流程。 4.参与月度及年度结账工作的执行与核对。 5.跟进财务报表及相关报告的编制与审核过程。 任职要求: 1.具备较强的统筹规划与事务管理能力。 2.能够高效沟通并协调各项财务相关事务。 3.熟悉常用财务系统及办公自动化工具操作。 4.具备良好的数据分析与问题应对能力。 5.可独立开展工作,妥善处理各类财务事项。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、负责公司各类费用及票据的审核,独立处理全流程账务与数据工作; 2、编制公司财务报表,完成各项数据统计汇总及对外税务申报,并开展财务分析; 3、依据费用管理制度,有效管控成本支出; 4、组织制定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等相关规划; 5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先; 6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作。 岗位要求: 1、财务管理类专业本科及以上学历,持有会计中级或更高级别职称; 2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验,具备高新技术企业背景者更佳; 3、有同时统筹多家企业财务工作的经历,具备团队管理经验; 4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作; 5、熟悉会计法、经济法、税法等相关法律法规及政策规定
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1、负责公司各类费用及票据的审核,独立处理全套账务及数据核算工作; 2、编制公司财务报表,汇总各项经营数据,完成税务申报及相关财务分析; 3、依据费用管理制度,有效管控成本与支出; 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及费用预算方案; 5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先; 6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作。 岗位要求: 1、财务、会计类专业本科及以上学历,持有初级会计职称或以上证书; 2、具有3年以上制造业企业财务工作经验; 3、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件; 4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规; 5、具备全盘账务统筹能力或团队管理经验者优先考虑。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1、负责公司各类费用及票据的审核,独立完成整体账务处理与数据管理; 2、编制公司财务报表,汇总各项经营数据,完成税务申报及相关财务分析工作; 3、依据费用管理制度,有效管控各项支出,确保合规合理; 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支预算及成本费用规划等工作; 5、能够全面负责两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先。 6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作; 岗位要求: 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历,持有初级会计职称或以上资格; 2、具有3年以上制造业企业财务工作经验; 3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统; 4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规政策; 5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。
12k-18k财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售制造业总账核算成本管理中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
负责核算相关工作,具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先 薪资可面议
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、负责公司各类费用及票据的审核,独立完成整体会计核算与数据处理工作; 2、编制公司财务报表,汇总各项经营数据,办理税务申报,并开展财务分析; 3、依据费用管理制度,有效管控日常支出,确保合规合理; 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及相关预算方案; 5、能够全面承担两家公司的财务运营工作,具备精细化核算与预算管理能力者优先; 6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作的实施。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级会计职称或以上资格证书; 2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验,具备高新技术制造业背景者更佳; 3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历,具备团队管理与协调能力; 4、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件系统; 5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规及政策规定;
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责企业财务核算与管理工作,保障各项财务运作符合规范且合理有序。 2.汇总并分析各部门财务数据,为管理层提供准确的财务分析与决策依据。 3.参与公司财务制度与流程的建立与优化,持续提升财务管理效率。 4.监督和指导日常财务工作,涵盖账务处理、成本管控等关键环节。 5.协助完成财务报表编制、审计配合及税务筹划等相关工作。 任职要求: 1.具备较强的财务分析与统筹能力,能独立应对和解决各类财务事务。 2.拥有良好的沟通协调能力,具备团队合作意识,可跨部门高效协作。 3.熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作与应用。 4.工作严谨,具备高度的职业操守,严格遵循公司财务管理制度。 5.学习能力强,能快速适应财务领域的新政策与变化环境。
做账会计
4000-6000元/月
会计经验不限高中及以上混合办公
4000-6000元
财务
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验CPACMA税务管理互联网投融资经验审计财务综合管理
上班时间:上午9:00-11:30,下午13:30-18:00,双休。 岗位职责: 1.建立并优化财务管理体系及相关操作流程; 2.根据国家会计法规及行业规范,设立会计账簿,严格执行记账、结账和报账流程,确保各类财务报表的及时性与准确性; 3.定期开展财务数据分析与成本核算,为管理层决策提供可靠的数据支持; 4.协同银行及投资方,协助推进尽职调查、审计程序及上市合规事务; 5.对接税务部门,统筹纳税申报、税务资料编制及统计报表报送等工作; 6.主导现金流管理,提升资金运作效率; 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景;持有CPA/CMA/ACCA资格证书者优先;具备3-5年财务相关工作经验,有政策补贴申报经历或科技型企业财务实操经验者更佳; 2.精通会计、财务管理及金融基础知识,掌握财税法律法规、会计准则及内部控制流程,熟练操作财务软件,具备数据分析工具应用能力者优先; 3.具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力; 4.熟悉股权激励、风险投资等资本运作相关知识; 5.具有良好的职业操守和保密意识,心理素质好,能适应高强度工作压力。 岗位福利:年度旅游、节日礼金、生日福利、下午茶
人事主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理制度
岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度,保障招聘工作高效有序开展; 2.负责招聘全流程管理,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 3.协同各部门推进人才引进与选拔工作,确保录用人员满足公司用人标准; 4.拓展并维护多元化招聘渠道,运用多种手段吸引高素质人才; 5.策划并实施员工培训与发展项目,促进团队能力提升与个人职业成长。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能顺畅对接内部成员与外部候选人; 2.熟悉人力资源管理体系,熟练掌握各类人事工具与操作方法; 3.具备较强的数据分析意识,能通过数据反馈优化招聘策略与执行效率; 4.拥有良好的计划与组织能力,可科学制定并推进招聘时间规划; 5.思维开放,认同持续改进理念,积极推动招聘流程的优化与创新。
服务员月结
开化东方广场3楼帽牌货冒菜招聘: 岗位信息: 1、岗位名称:服务员 2、岗位要求:30-60岁,做事手脚麻利。 3、岗位福利:,薪资3600-4500。 4、联系人:张女士(683426)
衢州 开化县
1月5日 18:41拨打电话
衢州开化县招油漆中工一名面议联系电话徐
6000-7000元/月
油漆工长期1-2人月结
招油漆中工一名面议联系电话徐
衢州 开化县
1月5日 18:41拨打电话
浙江衢州明天东港210找代班,50一小时空的联系
50元/时
挖机司机1-4天
明天东港210找代班,50一小时空的联系
衢州
1月5日 18:39拨打电话
衢州衢江区招氩弧焊
面议
氩弧焊工1-2人日结点工
衢州市衢江区招氩弧焊
衢州 衢江区
1月5日 18:39拨打电话
叉车工包吃1-2人
岗位名称:叉车工;生产部门员工; 岗位要求:1.年龄约50岁;2.持有叉车证;3.能进行厂内整理、送料、整理成品等工作。 薪资待遇:叉车工薪资范围50006000元;生产部门员工具体薪资未提及。工作时间:生产部门上班时间为7:3016:30,提供工作餐,单休。招工人数为1名。
衢州
1月5日 18:37拨打电话
财务经理大专及以上制造业成本核算
岗位职责: 1.负责制造业成本核算体系搭建及成本分析工作,完成成本数据的收集、整理和归档; 2.熟练操作BOM表,确保物料清单的准确性; 3.协助完成公司财务报表的编制,提供成本相关的财务支持; 4.参与生产流程优化,提出成本控制建议; 5.与采购、生产等部门协作,确保成本核算的准确性与及时性。 任职要求: 1.具备3年以上制造业成本会计全流程工作经验; 2.熟悉用友系统操作,具备BOM表处理能力; 3.有汽车零部件或注塑模具行业经验者优先考虑; 4.通勤时间不超过30分钟,具备良好的工作稳定性。 薪资福利: 1.薪酬范围为9000到10000元; 2.工作地点:滁州汊河荣华路31号。 3.岗位有充分的晋升空间
财务主管/经理
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:负责汽车4S店的财务运营与管理工作
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月5日 17:27拨打电话
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
人事经理15K+社保
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
职责描述: 1.与业务团队保持顺畅对接,精准把握用人需求; 2.搭建并维护各类招聘渠道,保障人员到岗目标顺利实现; 3.统筹各岗位面试流程推进及候选人评估工作; 4.收集整理招聘过程数据,定期完成数据分析与汇报材料。 任职要求: 1.熟悉招聘全流程操作,包括简历甄别、电话沟通及面试组织; 2.具备较强的逻辑思维、问题处理能力、人际交流能力,熟练使用办公软件,积极主动。 上班时间9:00-17:00薪资15k+
出纳专员
4000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上会计从业资格证出纳经验全职
收付款凭证,整理单据
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上薪资核算人事档案管理招聘与配置
1.具备一定的人力资源基础知识,熟悉人力资源1-2个模块工作,优先考虑擅长绩效管理、薪酬管理方向者;熟悉国家劳动相关法律法规;熟练使用计算机及常用办公软件。 2.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专),人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先;具备2年以上中型制造企业人力资源工作经验者优先(优秀者经验可适当放宽)。 3.具备良好的语言表达能力,能够准确、清晰、有逻辑地传达信息,善于与不同人员进行有效沟通交流。 4.具备较强的文字撰写与处理能力,能快速、准确、严谨地完成各类文字材料的整理与撰写,注重内容的规范性与敏感性。 5.具备独立开展工作的能力,能自主完成本职任务,同时积极配合团队协作,协助完成其他相关工作。 6.具备较强的服务意识,能够耐心、专业地回应和解决各类咨询问题。 7.遵守职业操守,具有良好的职业道德、敬业精神、从业规范及保密意识。 8.工作时间早八晚五,单休,加班按规定支付加班费,享有年终奖、全勤奖、工龄奖等多项福利待遇。
成本会计5-10年大专及以上成本金蝶EAS工厂制造制造业中级会计师成本制造资金管理餐饮/酒店初级会计师成本核算
岗位职责: 1、负责工厂各类单据的审核工作,按时完成月度成本核算,确保数据准确无误; 2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行合规性审查,保障业务操作符合内部规范及控制要求; 3、按照公司财务管理制度,审核并整合工厂上报的成本信息,编制合并成本报表,及时反馈整体成本情况; 4、开展标准成本的设定与维护,对比实际成本与标准之间的差异,编制分析报告,定位偏差来源,制定优化建议并推动执行; 5、协助建立和完善成本核算体系、分析机制及相关管控流程,参与流程的制定、修订与优化,保证成本数据的真实性与合理性; 6、根据各职能部门管理需求,提供相应的成本数据支持及定制化成本报表,助力部门实现成本精细化管理; 7、负责应付账款核算及固定资产的账务管理。 任职要求: 1、年龄不超过45岁,大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级会计师职称者优先考虑; 2、熟练操作ERP系统,熟悉供应链环节的结账操作流程; 3、具备五年以上制造行业成本会计相关工作经验,掌握制造业成本核算全流程; 4、具有良好的成本分析能力和跨部门沟通协调能力; 5、工作认真负责,诚实守信,具备团队合作意识。
行政人事专员(五险+节日福利+工作餐)
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上
人事行政3年以上工作经验,有生产制造优先,单休8小时不加班
出纳员
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验
一、岗位职责: 1、负责公司银行账户的开设与日常管理,以及公司资金的收付操作和安全保管; 2、核对并上报各银行账户资金余额,按时编制每日资金收支报表,向财务经理反馈银行存款及备用金实际状况; 3、办理公司经营性及业务款项的支付手续,并做好登记工作,维护财务台账,配合会计开展月度核算; 4、承担每月工资数据的审核与发放执行工作; 5、参与公司贷款事务管理,包括贷款规划及还本付息安排; 6、整理员工报销凭证并完成相应付款流程; 7、协助财务人员处理日常账务及相关临时性工作任务; 8、完成上级交办的其他相关事务。 二、任职要求: 1、教育水平:大专及以上学历,财务、会计等相关专业。 2、经验知识: ①具备一年以上中小型企业出纳工作经验,财务基本功扎实; ②掌握会计基础理论及现金管理制度相关内容; ③具备较强的自主学习与执行能力,沟通协调良好,思维灵活,工作细致认真,态度诚恳,责任心强,具备良好团队合作精神和应变能力; ④熟悉国家金融政策及财税法律法规;熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具,有用友财务系统实操经验者优先考虑。 三、工作福利: 1、本月15号前入职即可办理五险缴纳; 2、工作时间:8:00-12:00,13:00-17:00。
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
任职要求:具体薪资面议 1.大专及以上学历,管理类或相关专业优先考虑; 2.三年以上行政管理工作经验,具备大型企业或制造业从业经历者优先; 3.具备出色的组织协调与团队管理能力,善于沟通协作; 4.熟知招聘工作流程,具有较强的计划统筹及落地执行能力; 5.能够适应高效工作节奏,责任心强,具备良好的抗压素质。
集团高级招聘经理
1.8-2.4万元/月
人事经理5-10年本科及以上招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 1、招聘体系与策略构建:根据公司战略与人力资源规划,主导或参与设计、优化招聘制度、政策与流程,确保其科学性、高效性与合规性,并持续推动迭代升级,分析招聘数据与业务动态,制定并实施阶段性招聘策略,以支持业务快速发展。 2、招聘交付与资源管理:深入理解业务部门人才需求,独立负责中高端岗位及核心业务团队的招聘交付,确保按时、保质、保量完成招聘目标,合理规划与配置内外部招聘资源,高效管理招聘全流程,提升候选人体验与招聘效率。 3、招聘渠道拓展与人才生态运营:系统化开拓并管理各类招聘渠道(包括但不限于线上平台、猎头、内推、社交招聘等),建立稳定的全球人才供给网络,主导重点领域的人才圈层运营(如技术社区、行业峰会、高管人脉),进行持续的雇主品牌传播与人才吸引,构建公司人才储备池。 4、高端寻访与人才地图:主导完成公司高端、稀缺岗位的定向寻访与攻坚,定期开展行业人才Mapping,绘制关键领域人才分布图。 任职资格: 1、基本要求:本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先,5年及以上人力资源招聘相关工作经验,其中至少3年在大中型企业负责招聘工作。 2、核心能力与经验:出色的招聘交付能力,具备从需求对接、渠道寻访、面试协调到offer谈判的端到端闭环管理经验,有成功为复杂业务团队完成批量或紧急招聘的案例。 3、深厚的体系构建经验:熟悉招聘全流程,有参与或主导招聘体系、制度、SOP优化或搭建的经验。 4、卓越的渠道与运营能力:在创新渠道开拓、人才库建设及候选人关系维护方面有成功实践,具备“猎头式”主动寻访技巧。 5、优秀的沟通与影响力:具备出色的跨部门沟通协调能力、商务谈判能力及内外部影响力。 6、有猎头工作背景者为佳。
财务总监
7000-8000元/月
CFO5-10年本科及以上资金管理财务综合管理
岗位职责: 1、制定并实施力野健身游泳馆的财务战略规划,确保财务发展方向与企业整体战略协同一致; 2、带领财务团队持续优化管理流程,提高财务工作的效率与数据准确性; 3、负责财务报告的审核与监督,保障财务信息的真实性、合规性,为管理层决策提供有力支持; 4、参与重大投资项目的财务分析与风险管控,确保公司资产的安全与合理配置; 5、对接银行、税务、审计等外部机构,保持良好合作关系,妥善处理各类财务相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景; 2、拥有8年以上财务管理工作经验,其中至少3年在财务总监或同等管理岗位任职; 3、精通国家财务、税务及审计相关政策法规,具备出色的财务管理与风险防范能力; 4、具备卓越的领导才能和团队管理经验,能有效推动团队完成各项绩效目标; 5、具备优秀的沟通协调能力,能在高强度工作环境中保持冷静判断与高效执行。
出纳专员
4000-5000元/月
出纳1-3年本科及以上
一、岗位职责: 1、负责公司银行账户的开立与日常维护,管理公司资金收付及现金保管工作; 2、核对并上报各银行账户资金余额,按时编制每日资金收支报表,向财务经理反馈银行存款与备用金实际状况; 3、办理公司日常经营及业务相关的款项支付,做好财务台账登记,配合会计完成月度核算工作; 4、负责每月工资数据的审核与发放执行; 5、参与公司贷款事务管理,包括贷款规划及还本付息安排; 6、整理员工报销单据,并完成相应款项支付; 7、协助财务人员开展日常账务处理及应对各类临时性财务任务; 8、完成上级交办的其他相关事务。 二、任职要求: 1、教育水平:大专及以上学历,财务会计类专业优先考虑。 2、经验知识: ①具备一年以上中小型企业出纳岗位工作经验,财务基础知识牢固; ②掌握会计基本原理及现金管理相关规定; ③具备较强的自主学习与执行能力,沟通协调良好,思维清晰,工作细致认真,态度诚恳负责,具备较强团队合作精神和应变能力; ④熟悉国家金融政策及相关财税法律法规;熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具,有实际操作用友等财务系统经验者优先。
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