
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立完成整体账务处理与数据管理;
2、编制公司财务报表,汇总各项经营数据,完成税务申报及相关财务分析工作;
3、依据费用管理制度,有效管控各项支出,确保合规合理;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支预算及成本费用规划等工作;
5、能够全面负责两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先。
6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作;
岗位要求:
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历,持有初级会计职称或以上资格;
2、具有3年以上制造业企业财务工作经验;
3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统;
4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规政策;
5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立处理全套账务及数据核算工作;
2、编制公司财务报表,汇总各项经营数据,完成税务申报及相关财务分析;
3、依据费用管理制度,有效管控成本与支出;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及费用预算方案;
5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求:
1、财务、会计类专业本科及以上学历,持有初级会计职称或以上证书;
2、具有3年以上制造业企业财务工作经验;
3、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件;
4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规;
5、具备全盘账务统筹能力或团队管理经验者优先考虑。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立完成整体会计核算与数据处理工作;
2、编制公司财务报表,汇总各项经营数据,办理税务申报,并开展财务分析;
3、依据费用管理制度,有效管控日常支出,确保合规合理;
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及相关预算方案;
5、能够全面承担两家公司的财务运营工作,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作的实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级会计职称或以上资格证书;
2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验,具备高新技术制造业背景者更佳;
3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历,具备团队管理与协调能力;
4、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件系统;
5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规及政策规定;
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责公司各类费用及票据的审核,独立处理全流程账务与数据工作;
2、编制公司财务报表,完成各项数据统计汇总及对外税务申报,并开展财务分析;
3、依据费用管理制度,有效管控成本支出;
4、组织制定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等相关规划;
5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先;
6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求:
1、财务管理类专业本科及以上学历,持有会计中级或更高级别职称;
2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验,具备高新技术企业背景者更佳;
3、有同时统筹多家企业财务工作的经历,具备团队管理经验;
4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作;
5、熟悉会计法、经济法、税法等相关法律法规及政策规定
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上连锁行业优先总账核算财务综合管理
岗位职责:
1.负责公司财务数据的登记、归档与日常管理。
2.组织并监督日常财务收支及账务处理工作。
3.协助拟定并落实企业财务管理规范与操作流程。
4.参与月度及年度结账工作的执行与核对。
5.跟进财务报表及相关报告的编制与审核过程。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与事务管理能力。
2.能够高效沟通并协调各项财务相关事务。
3.熟悉常用财务系统及办公自动化工具操作。
4.具备良好的数据分析与问题应对能力。
5.可独立开展工作,妥善处理各类财务事项。
12k-18k财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售制造业总账核算成本管理中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
负责核算相关工作,具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先
薪资可面议
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责企业财务核算与管理工作,保障各项财务运作符合规范且合理有序。
2.汇总并分析各部门财务数据,为管理层提供准确的财务分析与决策依据。
3.参与公司财务制度与流程的建立与优化,持续提升财务管理效率。
4.监督和指导日常财务工作,涵盖账务处理、成本管控等关键环节。
5.协助完成财务报表编制、审计配合及税务筹划等相关工作。
任职要求:
1.具备较强的财务分析与统筹能力,能独立应对和解决各类财务事务。
2.拥有良好的沟通协调能力,具备团队合作意识,可跨部门高效协作。
3.熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作与应用。
4.工作严谨,具备高度的职业操守,严格遵循公司财务管理制度。
5.学习能力强,能快速适应财务领域的新政策与变化环境。
总账经理(J12796)
1.8-2.4万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验总账核算电商
岗位职责:
1.核算体系搭建与维护:构建公司总账核算框架,制定统一的会计核算标准及账务操作规范;负责总账系统的日常维护,配置相关系统参数,及时处理账务操作中的技术问题,确保总账流程高效稳定运行。
2.账务结账统筹:牵头组织公司月度、季度及年度结账工作,协调各业务模块完成账务核对,严格审查总账凭证的合规性与数据准确性,保障结账任务按时保质完成。
3.复杂账务处理:独立应对各类复杂会计事项,依据会计准则规范处理流程,准确识别并防范核算风险,确保财务信息的真实、完整与严谨。
4.报表与审计配合:汇总并审核各单体公司财务报表基础数据,为合并报表提供准确的数据支持及附注资料;系统整理和归档账务文档,积极配合内外部审计工作的开展。
5.财务内控建设:参与完善财务内部控制机制,梳理优化总账核算流程,精准定位关键风险环节,提出切实可行的管控方案,提升整体内控执行水平。
6.合并报表优化与分析:根据业务发展动态调整合并报表范围,持续优化编制流程,提高合并效率与数据精准度;开展合并数据深度分析,发现异常变动并溯源分析,向管理层提供决策支持报告。
任职要求:
1.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,持有CPA或中级会计职称者优先考虑。
2.行业经验:具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验,熟悉相关行业的财务运作模式与核算特点。
3.年龄要求:****以内,具备良好的职业操守与较强的抗压能力。
4.专业能力:熟练掌握企业会计准则及相关财税法规,精通总账体系搭建与合并报表编制流程;具备扎实的账务处理能力、数据分析能力及风险预判意识。
5.系统操作:熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统,可独立完成系统设置及常见问题排查。
6.综合素质:具备良好的沟通协作能力、团队管理意识与责任心,工作态度认真细致,执行力强。
财务见习生
120-150元/天
会计经验不限大专及以上成本预算财务分析收入账不可兼职餐饮酒店
岗位职责:1、负责验收,入库操作2、成本核算,完毕日报、月报3、盘点,资产管理4、团队的配合工作任职要求:1、财务专业,有初级证书2、电脑操作熟练3、仔细认真,有责任心,具有团队意识
办公室财务
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常办公文档的管理与归档,确保资料完整与保密;
2、完成领导交办的其他临时性工作,保证办公室运作顺畅。
任职要求:
1、熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力;
2、工作细致认真,有强烈的责任心,能够处理多任务并保持准确性;
4、具备优秀的沟通技巧,能够与团队成员及外部合作伙伴建立良好的工作关系;
5、有相关工作经验者优先考虑,应届毕业生亦可申请。
切配迎宾员服务员
江山城南火锅店招伙伴啦
任职要求:
1. 厨房切配,4名
2,服务员,5名
3. 有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
职位底薪:3800/月-4500/月
月休2天
需要的宝联系☎:()
另外招迎宾一名,形象气质佳,待遇面议
预算主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析总账核算成本管理预算管理风险控制
岗位职责:
1、预算管理:围绕集团战略目标,统筹开展集团年度预算的筹划、编制及审定工作,建立科学合理的预算执行指标体系;推进预算管理信息化进程,持续提升预算工作的标准化程度以及时效性与准确性。
2、经营分析:深度融入公司各业务环节,联动区域财务团队,高效构建财务分析模型,组织输出多维度分析报告并提出可行性优化建议;联合运营部门,通过精细化运营分析手段,实施动态跟踪与过程指标监控,识别潜在问题与风险,提供针对性改善方案,助力业务稳健发展。
3、行业分析:系统研究行业发展趋势与细分市场格局,及时捕捉行业动态,评估竞争对手机会与威胁,设立专项行业与竞品分析机制,输出具有决策参考价值的分析成果,有效支撑公司战略迭代与业务拓展。
4、绩效考核:基于预算编制情况,全面理解公司绩效考核机制,配合人力资源完成绩效数据核算,并结合实际运行情况提出合理化改进建议。
5、运营革新:不断优化财务与运营流程体系,健全管理制度规范,强化经验风险防控,推动组织运作效率持续提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有CPA、ACCA或注册税务师资格者优先;
2、*****,具备3-10年财务相关领域工作经验,有大型企业集团预算分析实操经历者优先;
3、具备扎实的财务功底和数据分析能力,能熟练使用各类办公及财务软件高效处理工作,掌握AI工具者优先考虑;
4、具有团队管理实践经验,沟通协调能力强,富有团队协作意识,可与各职能部门顺畅对接;
5、问题解决与应变能力突出,抗压性强,能在复杂环境中保持高效执行与稳定输出。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上团队搭建经验物流中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1.负责物流专线公司日常财务事务的统筹管理,保障财务工作准确高效推进。
2.指导并监督物流会计与车队会计的日常工作,提升团队整体执行效率及专业水平。
3.主导公司成本管控工作,科学制定运营成本方案,优化支出结构。
4.参与企业财务战略规划及预算管理工作,确保经营运作符合预算要求。
5.协同各职能部门对接财务事项,推动财务管理流程持续改进。
任职要求:
1.具备扎实的财务管理能力及多年相关领域实际工作经验。
2.精通物流行业财务操作规范及相关政策法规。
3.具备优秀的团队领导力与沟通协调能力,能有效组织团队协作。
4.深入掌握成本管理方法,具备系统性控制和优化运营成本的能力。
5.工作认真负责,抗压能力强,能在高强度环境下稳定发挥。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理税务管理制造业房地产/建筑
位描述
【岗位职责】
·负责总账核算与报表编制
·协助税务申报及票据管理
·处理建筑/建材、机械/机电行业相关账务
【职位要求】
·大专学历,会计类专业优先
·3-5年主办会计或总账会计经验
【工作时间】
·具体时间班次面议
【薪资福利】
·综合月薪3000-5000元
·周末双休
财务
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验成本管理中级会计师资金管理预算管理财务综合管理金融合理节约成本
1、独立负责各类企业(工业、商业、服务业等)全套账务处理,包括税务申报、税收筹划及日常财务事务的全面管理;
2、配合完成税控盘清卡、抄报税、明细表打印、发票开具等相关工作;
3、负责账务核查及期初余额的录入工作;
4、接收并审核原始票据,复核记账凭证,完成月度结账及各项账务操作;
5、汇总分析公司特殊财务问题,并提出合理解决方案;
6、开展各项财务核算,按时编制财务报表,办理纳税申报事宜;
7、按需及时提供各类财务报表支持;
8、独立承担成本核算及员工薪酬发放工作;
9、完成企业工商年检、所得税汇算清缴、残保金核定等年度申报事项;
10、协助应对税务机关查账及相关票据检查工作;
11、具备处理复杂账务问题的能力;
12、负责每月账务审核工作。
1、本科及以上学历,财会类相关专业;
2、能独立完成“个人所得税、增值税、附加税费、企业所得税”的申报工作;
3、能独立操作“工商年报、汇算清缴、残保金申报”等年度事项;
4、能独立进行票据归集与凭证装订;
5、持有中级会计职称,具备高级会计职称者优先考虑。
职位福利:五险、绩效奖金、不加班、周末双休、节日福利、员工旅游
电商财务
8000-10000元/月
财务经理大专及以上财务综合管理中级会计师电商
岗位职责:
1.负责公司财务战略规划与执行,建立健全财务管理体系,优化资金运作流程
2.主导年度预算编制与成本控制,定期进行财务分析,为管理层决策提供数据支持
3.组织开展会计核算、税务申报及内外部审计工作,确保财务合规性与准确性
4.管理应收账款、应付账款及现金流,提升资金使用效率,防范财务风险
5.协调金融机构、税务部门及相关合作单位关系,维护良好外部沟通渠道
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计或金融相关专业,持有中级会计师职称优先
2.具备3-5年财务管理工作经验,有供应链或贸易行业背景者优先考虑
3.熟悉国家财税法规政策,精通企业会计准则及财务管理流程
4.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备较强的数据分析能力
5.具备良好的职业道德素养,责任心强,具备优秀的沟通协调与团队管理能力
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上薪资核算人事档案管理招聘与配置
1.具备一定的人力资源基础知识,熟悉人力资源1-2个模块工作,优先考虑擅长绩效管理、薪酬管理方向者;熟悉国家劳动相关法律法规;熟练使用计算机及常用办公软件。
2.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专),人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先;具备2年以上中型制造企业人力资源工作经验者优先(优秀者经验可适当放宽)。
3.具备良好的语言表达能力,能够准确、清晰、有逻辑地传达信息,善于与不同人员进行有效沟通交流。
4.具备较强的文字撰写与处理能力,能快速、准确、严谨地完成各类文字材料的整理与撰写,注重内容的规范性与敏感性。
5.具备独立开展工作的能力,能自主完成本职任务,同时积极配合团队协作,协助完成其他相关工作。
6.具备较强的服务意识,能够耐心、专业地回应和解决各类咨询问题。
7.遵守职业操守,具有良好的职业道德、敬业精神、从业规范及保密意识。
8.工作时间早八晚五,单休,加班按规定支付加班费,享有年终奖、全勤奖、工龄奖等多项福利待遇。
双休-招聘主管(无加班/五险一金)
5000-7000元/月
招聘1-3年本科及以上不接受居家办公人力外包公司客服招聘经验招聘经验丰富
早9晚6双休法定节假日正常休息
岗位职责:
1、依据招聘需求计划,推进招聘执行工作;
2、负责人员的招聘、面试及入职相关事务安排;
3、拓展招聘渠道并管理外部招聘供应商;
4、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、本科及以上学历,具备招聘实施经验者优先考虑;
2、了解招聘流程,熟练运用各类招聘工具,拥有较丰富的招聘实操经验与技巧;
3、具备良好的沟通表达能力与进取心,能承受一定工作压力
福利待遇:
1、综合薪资:4000-7000
2、早八晚五点半,午休一个半小时,固定双休;
3、缴纳五险一金,提供住宿及餐补;
4、支持学历提升,享有多项节假日福利
6000-9000培训主管
6000-9000元/月
培训5-10年本科及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源课程开发在线学习平台搭建运营培训效果评估制度制定及落地优化培训渠道/资源管理
工作职责:
1.依据公司人力资源战略,构建总部层级的人才发展与培养机制,涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师队伍培养及认证机制制定等;
2.深入洞察公司在人才成长方面的实际难点,结合不同类别与层级员工的培训需求,策划并输出具备可执行性的人才培养与发展解决方案;
3.主导培训课程体系的建设工作,负责课程大纲设计、考核方式与标准制定,并推进课程内容的具体开发与落地;
4.结合培训实施情况及效果评估反馈,持续对培训体系与课程方案进行优化迭代;
5.统筹规划适用于烘焙企业的线上线下融合式培训课程体系;
任职资格:
1.全日制统招本科及以上学历,5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于人才发展或培训相关职能;
2.熟悉当前主流的线上与线下培训模式及完整流程,包括需求分析、课程开发、考核认证等环节,熟练运用各类培训工具与方法;具备在5000人以上企业搭建并完善成熟培训发展体系的经验者优先;
3.具备出色的逻辑分析能力、沟通表达能力,责任心强,抗压性好,工作细致严谨,能够独立构建并持续优化课程与培训体系;
base衢州
培训主管
1.2-1.8万元/月
培训本科及以上制度制定及落地优化培训实施培训计划制定优化
岗位职责:
1、体系与规划:负责事业部培训体系的搭建与持续优化,制定并执行年度/季度培训规划与预算,确保培训工作与公司战略和业务发展同频。
2、需求与分析:通过问卷、访谈、绩效分析等方式,深入业务进行培训需求调研与诊断,精准定位培训目标与内容。
3、项目与运营:独立负责各类培训项目(如新员工入职培训、专业力提升项目、领导力项目等)的全流程运营,包括策划、宣传、组织实施、现场管理与后勤保障。
4、课程与开发:根据需求,自主开发并迭代通用类及专业类培训课程(如企业文化、职业素养等),确保课程内容专业、实用、生动。
5、效果与评估:设计并应用多层级培训效果评估模型,跟踪培训后行为改变与业务影响,撰写评估报告,为培训优化提供数据支持。
6、资源与知识管理:建立和维护公司培训资料库、案例库及线上学习平台内容,确保知识资产的沉淀、共享与更新。
7、讲师与伙伴管理:负责内部讲师团队的选拔、培养、激励与日常管理;拓展并管理外部培训机构及讲师资源,确保培训质量与成本效益。
8、文化推广:将企业文化核心价值融入培训体系,通过培训活动、文化工作坊等多种形式,有效传播与强化企业文化。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业优先。
2、工作经验:3年以上企业培训相关全职工作经验,具有从需求分析、项目执行到效果评估的完整项目经验。
3、核心能力:
1)沟通与协调能力:出色的跨部门沟通协调能力,能快速与业务部门建立信任,精准理解业务需求。
2)演讲与呈现能力:具备优秀的语言表达和课堂呈现能力,能独立进行特定课程讲授,调动课堂氛围。
3)规划与执行能力:逻辑清晰,具备优秀的项目管理和多任务推进能力,能确保培训计划高效落地。
4)学习与创新意识:对人才发展领域有热情,关注培训新趋势、新工具,具备良好的自学能力和课程开发潜力。
保温杯厂有经验者优先
6000-7000元/月
总账会计3-5年大专及以上制造业管理经验
岗位职责:
1、负责公司全盘账务核算,确保收入、成本、费用等会计科目的准确记录和及时处理;
2、编制和审核月度、季度、年度财务报表及相关报表,保证财务数据的真实性和完整性;
3、管理应收账款和应付账款,定期进行账务核对,确保账实相符;
4、参与固定资产和存货的盘点工作,监督资产管理和账务处理流程;
5、协助完成内外部审计工作,提供所需财务资料,确保审计顺利进行。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2、3年以上财务工作经验,具备总账会计岗位经验者优先;
3、熟悉国家会计准则及财务、税务法规,熟练操作财务软件(如金蝶、管家婆等);
4、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立完成财务报表编制与分析;
5、具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够在压力下保持高效工作。
人事招聘专员
8000-12000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门管理经验HRBP高管招聘经验
1、职位描述:负责公司人才引进及招聘相关工作
2、任职要求:熟练掌握常用办公软件,具备较强的学习能力,工作态度积极主动,文字表达能力突出,能够适应一定的工作压力
3、薪资与福利:1、朝九晚五,依法缴纳五险;2、完善的内部培训体系,提供广阔晋升平台,结合员工特点实施定向培养计划
欢迎优秀人才加入小潮童集团,试用期保底6000元,转正后8000元起,享受朝九晚五工作制
财务专员
6000-11000元/月
会计1-3年中专及以上成本财务分析不可兼职应收应付代理记账公司总账结算
1、负责公司客户日常会计核算,填制记账凭证、登记各类账簿,并按时报送各项财务报表;
2、核对应收应付及各类往来款项,确保账目清晰、账账相符;
3、审核原始票据,依据公司制度规范执行收付款、记账等相关会计操作;
4、按期完成月度结账工作,及时编制财务报表及相关费用明细报表;
5、准时进行纳税申报,办理涉税事务及税务相关事宜;
6、建立并维护客户总账与明细账,准确记录业务发生情况;
7、定期向管理层提供客户财务分析报告及经营数据统计资料;
8、开展日常账务处理,清理错账、乱账,实施成本核算及固定资产管理工作;
9、审核并录入内部各类会计凭证,配合会计主管落实预算管理要求;
10、办理日常报销、工商年检等事务,协调与工商、税务部门的工作关系;
11、熟悉国家财经法规以及会计、税务相关政策规定;
12、完成上级交办的其他工作任务。
行政人事专员(五险+节日福利+工作餐)
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年中专及以上
人事行政3年以上工作经验,有生产制造优先,单休8小时不加班
栏目概述
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