全国连锁品牌急招精英销售！你的能力，我们来兑现 加入我们，背靠全国直营连锁大品牌，解锁稳定客源+系统化培训+透明晋升通道！ 在佳兴，我们不看学历 不看经验 不看过往 只要你想赚钱 我们就带你赚钱 给你发展机会！ 我们需要这样的你 1.有冲劲、有野心、不甘于平庸，渴望靠业绩实现高薪突破 2.擅长沟通，能精准捕捉客户需求，用真诚和专业打动客户 3.认同团队协作，愿意和伙伴一起冲刺目标，共享胜利果实 4.有无销售经验都可，我们跟看重你的态度和潜力 我们能给你的不止是薪水 1.高薪不封顶：底薪+高提成+业绩奖金+月度激励，销冠月入过万不是梦 2.完善培训：新人入职带薪培训，从产品知识到销售技能，手把手教你上手 3.清晰晋升：销售顾问—销售主管—店经理—区域经理—原始股东，晋升速度快 4.连锁福利：五险一金+节日福利+带薪年假+员工内购优惠，福利体系完善 季度生日会 丰厚的年终奖 定制西装 带薪出国游 苹果手机奖励 高额提成！！！ 工作模式：在合作的商超菜场商场点位进行地推获客，外勤工作轻松自由！！ 与其观望，不如加入！ 与全国连锁品牌一起，把你能力变成实实在在的收入！

1、弘扬并践行企业文化和核心价值观； 2、样板终端建设：结合区域特点及客户属性，打造标杆性终端形象，增强品牌市场影响力； 3、团队管理：依据年度战略规划实施组织建设和绩效考核，开展业务培训，提升团队专业能力，落实激励机制，提供必要的资源支持； 4、市场调研：搜集行业动态与市场信息，挖掘潜在商机，整理分析数据并及时向上级反馈，辅助决策制定； 5、渠道拓展：协同招商部门推进渠道布局与目标开发，协助代理商或经销商开拓分销终端网络； 6、目标管控：制定运营实施方案以保障年度销售任务达成，负责季度、月度指标的分解与执行跟进； 7、客户管理：建立客户档案体系，维护客户关系，结合销售进度与客户实际情况，沟通落实营销活动安排； 8、品牌推广落地：联动推广团队，围绕既定目标与策略，执行营销计划，强化渠道品牌认知，扩充用户资源池； 9、客情深化：推动高频次、深层次的客户走访交流，及时解决客户需求，传递品牌理念，巩固合作关系； 10、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 35周岁以上，大专及以上学历；五年以上同行业销售管理岗位工作经验；具备优秀的客户运营、策划及团队管理能力；具有强烈的目标导向意识。

工作内容 1、制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2、开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力与团队管理经验 2、具备较强的商务沟通技巧和客户服务意识 3、适应快节奏工作环境，能有效应对压力与挑战

我公司启动25年度人才储备梯队建设，面向社会诚邀各类销售精英加入，公司为类似【叮咚买菜】的第三方供应平台，专注于为烧烤店、夜宵店提供冻品及生鲜食材配送服务，本岗位系公司直聘，信息真实可靠，欢迎广大优秀求职者踊跃加入。 工作内容： 1、负责开拓和挖掘有【烧烤食材】需求的新客户渠道（需实地拜访各类门店），推进新客户合作落地 2、与客户建立并维持稳定合作关系，深入理解客户实际需求，提供针对性服务方案，完成签约 3、快速响应客户咨询与问题反馈，提供高效售后支持，提升客户满意度与长期粘性 工作要求： 1、具备较强抗压能力，自我驱动意识强，可独立开展客户拓展工作 2、性格积极外向，善于沟通，以客户需求和问题解决为核心导向 3、拥有烧烤店、夜宵店、商超等相关行业资源，或具备相似领域工作经验者优先录用 工作时间： 1、工作时段：下午5:00至凌晨12:00-1:00 2、单休制，无需坐班打卡，可灵活安排客户拜访，注重结果达成 3、每月额外增加1天内部团队建设活动 工作区域：杭州萧山 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元+新开户奖励+业绩提成，综合月收入实发1-2万元 2、缴纳五险 3、每年组织2-3次带薪旅游团建活动

1、牵头制定团购营销战略规划； 2、定期核查分析团购及市场环境、目标、计划与业务活动，及时优化团购策略与方案，制定应对措施，保障目标达成； 3、结合市场动态及同行状况，拟定公司活动类产品定价方案，报批后组织实施。 4、管理团购部团购卡库存，实时向总收了解门店团购卡库存状态。 5、收集同行业及相关企业、机关单位等客户信息资源。 6、推进团购卡业务拓展与销售推广工作，提升市场覆盖率。 7、定期开展客户回访，跟踪客户需求变化，持续提升客户满意度。 8、向上级汇报上月工作执行情况及下月工作安排。 9、组织团购部员工定期开展业务培训，落实传达上级各项指示精神。 10、协调团购部与门店各相关部门的沟通协作，有效推动团购卡销售进展

寻找符合条件的户用光伏电站，工商业用电大户

经理主管

服务终端客户

负责区域：北仑区或鄞州区或南浔区 业绩突破：跟进公司核心产品销售目标达成，落实商品陈列与新品上架工作；配合部长优化区域内产品结构，主推高毛利品项销售，促进整体销量增长 模式落地： 1、渠道效能数据过程管理：强化渠道覆盖以带动销量提升，销量增长依托于渠道网络的深度拓展；统筹大店所长推进区域内重点商超、校园门店、厂区门店及特殊通路网点的开发与维护；协同部长推进城市区域DC仓建设及日常运营管理工作 团队管理：协助部长开展大店所长及新城市助代团队的人员招聘；组织市场早会，跟踪业务各项指标数据；负责新城市业务人员日常绩效管理，实施末位淘汰机制

1、负责客户到店预约，配合设计师完成签单工作。 2、按时完成每周既定的邀约目标。 3、公司提供定期培训及团队建设活动。 4、享有销售额2-3%的提成奖励。

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浙江省5G信号塔安装，双包基础成本4万，利润1万，4个人3天干完一个，塔身166000利润3万利润。寻找有实力队伍，因为这个是双包，可以10个签也可以50个签，已经开始干了3年了，扩大班组先上2一5个队伍，一个队伍50人，计划300人左右。直接给我打电话。目前干浙江省宁波市奉化。此价格为合同价，我再此价格抽2%

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【奇点健康科技有限公司】 本公司做工艺品， ❶、招装配包装工人两名，个人计件制，18-45周岁。平均工资21元左右 ，做几天的勿扰。 工厂地址：横街镇工业区（手机定位奇点健康科技有限公司直接上二楼） 联系电话

宁波北仑日料诚聘： 厨房中工 1名 （薪资面谈） 电话：。

广州越秀区客家菜招聘， 服务员多名待遇3800-4500元 营销经理多名有一年及以上经验 以上岗位要求形象气质较好，沟通能力较强 待遇5000~7000元包食宿！ 联系电话

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诚聘：销售经理2名，站店营业员2名 要求：年龄45岁以下，男女不限，有销售工作经验优先，踏实做事，有责任心，沟通能力强，执行力强。 工作地点：浏阳城区，工资待遇：面议 电话： 徐总

工作内容 1、负责招商业务，拓展合作渠道 2、与潜在合作伙伴建立联系，推动业务合作 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 2、能够独立操作，具有较强的市场洞察力 3、对医疗美容行业有一定了解，能够快速适应行业变化

东莞市红树林新能源有限公司（主营：小聚方形软包，地址：谢岗镇） 诚招： 1 . 半自动卷绕：计件(综合工资6500-11000元每月) 2 .全自动卷绕：(和明机)月薪7500元左右每月 3 . 制片1名 ： 计件 （综合工资6800-12000元每月） 4 . 三合一2名：计件 (综合工资6000-10000元每月) 5 . PMC主管1名； ( 月薪) 6 . 业务总监1名； （月薪+提成） 7 . Q C 2名； (底薪+加班费+岗位津贴)综合工资7000元左右 公司订单充足换型少，包吃住( 不住有外宿补贴 )全勤奖，工龄奖，节假日带薪假等福利，薪资发放绝对准时，有意向的可以联系‭

一、核心职责 1、渠道开发与运营：深耕区域内的4S店、大型汽贸集团及重点汽贸经销商等新车销售网络，推进渠道的拓展、签约落地与持续维护，构建稳固高效的主流渠道体系； 2、目标达成管理：依据公司战略部署，分解并落实区域新车金融业务的月度/季度/年度指标，带领团队完成贷款放款规模、渠道合作覆盖率、客户转化效率等关键绩效任务； 3、团队建设与培养：组建属地化销售队伍，设计实操性强的培训方案，提升成员在金融产品理解、业务流程执行、商务谈判及风险识别方面的能力，强化团队作战水平； 4、风险合规执行：严格落实贷前审查、反欺诈机制及相关合规要求，联动风控条线共同把控渠道与客户资质，保障业务健康有序推进； 5、市场信息洞察：持续跟踪区域新车市场变化、竞品金融策略及渠道合作需求，定期形成调研反馈，为产品迭代与政策优化提供真实有效的前线参考； 6、合作关系深化：与合作渠道建立长期互信关系，及时响应并解决业务协作中的难点问题，提高渠道满意度和持续合作意愿，推动可持续合作生态。 二、任职要求（能力匹配 + 价值契合） 1、学历要求：大专及以上学历，金融、市场营销、汽车类相关专业优先考虑； 2、从业背景：3年以上新车金融或汽车销售渠道管理工作经验，有直接对接4S店、汽贸门店的拓渠实操经历，熟悉本地新车市场格局者优先； 3、资源积累：具备区域内主流4S店、核心汽贸渠道资源，可快速推动业务启动与落地； 4、综合能力：具备独立开展商务洽谈、渠道拓展、团队带教及数据复盘能力，抗压性强，结果导向突出； 5、合规意识：了解汽车金融贷款全流程、行业监管规定及风控关键点，无不良从业记录，坚持职业底线。 三、理念与价值观 1、认同企业“稳健发展、合规先行”的经营原则，摒弃短期逐利行为，注重业务可持续性； 2、坚持“共生共荣”理念，愿意与合作伙伴及公司协同发展，追求长远价值而非一时收益； 3、作风踏实细致，责任意识强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。 四、福利待遇（扎实保障，诚意回馈） 1、基础保障：五险、带薪年假、法定节假日正常休假； 2、薪酬激励：无责任底薪 + 阶梯式业绩提成 + 渠道拓展奖励 + 年终利润分享，收入与贡献紧密挂钩； 3、成长路径：明确晋升通道（区域经理→大区经理→事业部总监），定期开展专业培训与管理能力提升项目； 4、人文关怀：节日慰问、年度体检、团队活动、出差补助，营造积极融洽的工作环境； 5、业务支持：配备完整的产品手册、营销工具及风控协同机制，助力业务高效推进。 五、【工作地点】宁波、绍兴、嘉兴

18-38岁，学历不限，要求具有较好的沟通能力，有亲和力

老婆大人量贩零食，全国连锁知名零食铺，招聘营业员，负责日常收银，理货，推销等工作，转正后薪资平均4000-6000不等。 工作需要能吃苦，有耐心、细心，有服务意识，能主动与客户交流，普通话标准，会简单操作电脑，有销售技巧的优先！ 门店发展空间广阔，待遇优，福利多，工作氛围好，优秀员工可以晋升为副店长、店长，甚至成为合伙人！

岗位名称：理货员；理货员助理；梅山仓储备干部。 岗位要求：1.会熟练使用英赛特扫描枪作业；2.能吃苦耐劳；3.拥有仓库相关工作经验者优先。 薪资待遇：综合收入60007000元/月，五险一金，带薪休假，24小时意外险，节假日福利等。

岗位描述： 1.负责CMC芯片及配套自动化控制产品的市场推广与销售工作； 2.掌握区域内工业控制领域的业务动态，开发潜在客户与合作渠道，涵盖市场调研、客户关系管理、技术对接及售后支持协调等环节； 3.配合研发部门跟踪项目执行情况，收集并反馈客户在项目实施中的实际问题与需求，统筹资源推动问题解决； 职位要求： 1.学信网可查专科及以上学历，机电一体化、电气自动化、工业自动化等相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘； 2.熟悉国内PLC市场环境，掌握三菱、西门子等主流PLC产品知识； 3.性格积极乐观，具备良好的沟通能力和市场洞察力； 4.工作认真负责，表达清晰，能够适应短期出差安排。

岗位要求： 1、运营管理：根据公司战略方向及区域市场特点，制定门店运营规划，拆解销售任务目标；定期开展门店巡检，确保店面形象、商品陈列、服务水平符合公司规范，结合集团标准持续优化运营流程，提高运营效率与经营效益。 2、团队管理：统筹区域门店团队建设，按照公司制度组织开展培训工作；建立科学的绩效考核机制，实施员工激励，注重员工关怀与沟通，降低人员流失，打造高效协作的业务团队。 3、市场洞察与销售推动：分析区域市场趋势、竞争格局及消费者需求变化，为公司经营决策提供有效支持；制定并执行区域销售策略与促销活动方案，监督服务过程，提升品牌形象与客户满意度。 4、财务管控与优化：参与区域财务预算制定，合理分配门店资源，严格把控预算执行；从运营各环节入手，强化成本控制，深入分析利润构成，提升单店盈利能力。 5、内外部沟通协调：保持与大区管理层的高效沟通，及时上报区域运营问题并落实总部各项指令；联动区域内各门店，保障各项工作有序推进、协同一致。 7、应急事务处理：快速响应并妥善处置门店突发情况，如重大客户投诉、安全事件等，采取有效措施减少影响，及时向上级汇报处理进展与结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或管理相关专业； 2、五年以上快消品行业直营门店区域管理经验，有家电行业背景者优先； 3、具备良好的逻辑思维、数据分析及沟通表达能力； 4、工作积极主动，责任心强，抗压能力好，原则性强，对数据敏感； 5、熟练掌握办公软件，具备较强的数据分析能力，拥有优秀的市场拓展意识和团队合作精神； 6、具有丰富的团队管理实践经验，能够有效带领团队实现成长与突破。

大食堂主管 招工人数:1人 工作地址:宁波余姚小曹娥工业区

招聘：导购 薪资：面议 做事认真，懂电脑，有销售经验更好

招超市拣货员理货员 负责商品收货盘点上架

理货 18 - 40岁，男女不限。身体健康。整理货架，排面，检查效期，盘点，补货上架 薪资福利:4500 - 5500，有餐补，节假日三薪，所有岗位带薪培训，有人带教，每周休息一天，每天上班8小时