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财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA高级会计师中级会计师税务管理财务综合管理
职位描述: 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。 2、组织公司财务核算及报表编制,保障财务信息的真实、准确与完整。 3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程,定期检视执行情况,有效控制财务风险。 4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作,合理降低税负水平,确保企业税务合规。 5、加强与各业务单元的协同联动,提供专业财务支持与决策建议,推动业务降本提效。 6、主导财务团队的组织建设与人才发展,提升队伍的专业素养与运作效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或经济类相关专业背景。 2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验,具有财务管理实践经验者优先。 3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。 4、持有会计类相关专业资格证书,具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。
财务bp经理
1-1.3万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理风险控制会计师事务所上市企业业财一体化预算管理财务建模
工作职责 1. 深入业务前端,构建业财融合的分析体系,为业务单元提供准确的财务数据支撑与策略建议。 2. 主导成本控制与预算执行管理,运用数据分析手段发现运营环节中的改进机会,助力实现降本提效。 3. 参与业务模式规划与流程再造,从财务合规及风控维度输出专业见解。 4. 梳理并完善财务BP工作机制与操作规范,提升部门间协同效率,保障财务与业务目标一致推进。 任职要求 1. 本科及以上学历,会计、财务管理或金融类相关专业。 2. 5年以上财务领域工作经验,具备四大会计师事务所或大型企业财务BP背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财经、税务政策及国际会计准则,具有扎实的财务核算与分析功底。 4. 具备较强的商业洞察力与逻辑分析能力,可独立完成复杂业务场景下的财务模型搭建与风险判断。 5. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够快速融入业务团队并推动项目有效实施。
财务bp
9000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
全面预算编制:依据公司年度规划及预算要求,编制各类费用预算,明确费用管控目标。 费用审核与审批:对各项费用支出进行审查与核准,确保支出符合规范且合理合规。 费用分析与报告:定期开展费用执行情况分析,出具费用分析报告,为管理决策提供数据支持。 费用控制策略制定:基于费用分析成果,拟定费用管控方案与优化措施,助力降低运营成本。 协助内部审计:配合内审部门开展费用管理相关审计工作,保障费用管理的合规与高效。 组织经营分析与改善:牵头基地/事业部月度经营分析会议(含预算差异、经营结果偏差分析),跟踪督导经营TOP改善计划的落地执行效果。
财务主管/经理
9000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师
岗位职责: 1.统筹公司整体财务管理工作,开展综合性财务数据分析。 2.确保各项财务运作符合国家法律法规要求,有效识别并控制财务风险。 3.从多角度实施财务分析与成本管理,为管理层决策提供数据支持与建议。 4.主导全面预算的制定、推进、监控及动态优化调整。 5.负责财务团队(包括会计、出纳等)的日常组织与管理,参与设定核心财务考核指标。 6.对接外部相关机构,保持顺畅沟通与稳定合作关系。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有会计类职业资格证书者优先考虑。 2.具备五年以上财务领域工作经验,其中至少三年在制造行业;有团队管理经历,具备较强的领导能力和协作意识。 3.工作细致严谨、思维条理清晰;具备出色的沟通协调能力以及较强的抗压性和问题解决能力。
财务业务伙伴
1.4-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
立足业财融合,深度参与公司业务运营,为电商业务(抖音、传统电商、达播、分销等)及线下业务(零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等)提供全面财务支持。通过开展财务数据分析与优化、制定并落地财务管理计划与预算策略、持续改进与监督财务流程、强化成本费用管控、编制精准财务报告等方式,助力提升公司运营效率、实现财务目标。同时,积极配合部门负责人完成各项协同工作,保障财务体系高效运转,支撑各业务板块健康可持续发展。 主要工作职责 1.财务数据分析及优化:围绕电商与线下各业务线的财务数据,深入挖掘数据背后的业务动因,识别关键财务优化机会点,结合不同业务特性提出可落地的改善建议,推动业务效率与盈利能力双提升。 2.财务管理与预算策略制定及执行:依据公司战略方向及各业务单元(电商、线下等)发展规划,科学编制符合实际运营情况的财务管理方案与预算管理机制,并推进在各业务端的有效落地,确保各级财务目标达成。 3.财务流程优化、审核与监督:针对电商、线下等不同业务模式下的财务流程,持续推动流程优化,提升与业务端的协同效率,确保流程运行高效、规范。同时严格执行审核与监督机制,保障各项财务操作合规,符合公司制度及相关法规要求。 4.成本与费用控制:聚焦电商业务中的推广投入、物流支出,以及线下业务中的采购成本、运营开销等核心成本构成,实施精细化管控措施,切实降低各业务条线运营成本,提升整体盈利水平。 5.财务报告编制:根据各业务部门及管理层决策需求,结合业务特征,按时准确输出具备针对性的财务分析报告,为电商、线下等业务运营决策及公司整体战略部署提供有力的数据支撑。 6.协助部门日常事务:主动配合部门负责人处理跨业务财务事项,协同推进各类财务任务,加强与业务团队的沟通联动,保障财务与业务协作顺畅、高效推进。 任职资格 1.学历与工作经验:财务类专业本科及以上学历,具有3年以上相关领域工作经验,具备扎实的业财融合实战经验者优先。 2.优先条件:有大型企业销售端财务分析与管理背景,熟悉电商业务(抖音、传统电商、达播、分销等)及线下业务(零售、餐饮、国贸、现渠、定制等)财务运作模式者优先考虑。 3.专业能力:掌握系统的成本管理、财务分析与风险管控方法,能够深刻理解各类业务逻辑,并将财务专业能力有效嵌入业务场景,解决复杂财务问题,为业务发展提供高质量支持。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上制造业总账核算
会计岗位: 负责财务报表的编制及财务数据分析,及时完成税务申报相关工作 编制年度预算与决算报告,协助第三方机构开展年度审计及税务审查工作 完成上级交办的其他财务事务 任职要求: 高中及以上学历,具备多年财务会计相关工作经验 工作态度认真,具有较强的责任心和执行力
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算、凭证审核及记账凭证编制等账务处理工作; 2、定期编制各类财务会计报表,确保数据准确、报送及时,真实反映公司财务状况; 3、建立并完善财务分析与预算管理体系,统筹公司年度预算的执行、核算及相关管理工作; 4、参与制定和修订各项会计政策及财务操作规范; 5、配合开展各职能部门费用控制,并跟踪预算执行进度; 6、持续推进财务管理制度优化及内部控制流程建设; 7、按月完成销售发票开具,准确计算应缴税费,及时办理税务申报相关事宜; 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,会计、税务、财务管理等相关专业优先,具备中级会计职称者优先; 2、熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计法律法规,了解高新技术企业研发费用归集要求; 3、具有2年以上汽车零部件行业财务工作经验,熟练使用财务软件及办公自动化工具; 4、熟悉主流ERP系统,精通生产制造、供应链及财务模块,具备全面财务管理能力,有制造型企业成本核算实操经验; 5、学习能力强,能独立分析和解决实际问题,工作认真细致,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力; 6、具备良好的职业操守、团队协作精神,严格遵守公司保密制度。
财务经理/主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验制造业中级会计师投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理
1、负责公司财务预算的编制,开展成本核算、会计核算及相关监督工作; 2、定期向上级管理层提交财务分析报告,提供决策支持; 3、参与公司财务制度的优化,监督各项预算的执行与落实; 4、完成领导安排的其他临时性工作任务; 5、具备中级及以上会计职称,会计类相关专业本科及以上学历,具有3-5年财务工作经验,有制造业背景者优先,工作认真细致,作风严谨,责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上中级会计师汽车零部件行业税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,审核原始单据,编制记账凭证及相关账务处理; 2、定期编制各类财务会计报表,确保数据准确、报送及时,真实反映企业财务状况; 3、建立和完善财务分析体系与预算管理机制,组织实施年度预算的编制、执行与核算监督; 4、配合制定及优化会计政策和财务操作规范,提升财务管理标准化水平; 5、协助推进各职能部门费用控制,跟踪预算执行进度并提出改进建议; 6、参与财务制度的修订与内控流程的持续优化,强化风险防控能力; 7、按月准确开具销售发票,核算应缴税费,并按时完成各项税务申报及缴纳工作; 8、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,会计、税务、财务管理等相关专业优先,持有中级会计职称者优先; 2、熟悉国家会计准则以及财务、税务、审计等相关法律法规,了解高新技术企业研发费用归集要求; 3、具备2年以上汽车零部件行业财务工作经验,熟练使用财务软件及办公自动化工具; 4、掌握主流ERP系统操作,精通生产、供应链及财务模块,具备制造业全盘账务处理和成本核算经验; 5、学习能力强,能独立分析和解决实际问题;工作认真细致,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力; 6、具备较强的纪律意识和团队协作精神,严格保守公司财务信息机密。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1.负责企业成本的预测、管控、核算及分析工作,保障利润目标达成。 2.参与企业税务规划,确保合规运营,合理运用政府税收优惠政策及补贴措施。 3.定期向管理层提交财务报告,涵盖经营收支情况及财务计划执行进展。 4.协助公司重大财务决策,提供数据支持与专业分析建议。 5.维护并协调公司与银行、税务等外部机构的财务相关事务关系。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,年龄*****。 2、持有中级及以上职称,精通金蝶星空云系统,熟练使用Excel函数公式等工具。 3、具备3年以上财务经理岗位工作经验。 4、拥有出色的沟通与协调能力,能高效处理内外部财务对接事宜。 5、熟悉财务管理全流程,可独立开展财务分析与规划工作。 6、具备良好的团队协作意识,能跨部门协同推进工作。 7、工作态度严谨,具备较强的逻辑分析与问题解决能力。 8、适应高强度工作节奏,恪守职业操守。 岗位福利:入职即购五险一金,标准八小时工作制,大小周休息,提供免费午餐。
浙江湖州招熟练提花挡车工一名对班地址:洪桥电话:
挡车工1-2人
招熟练提花挡车工一名对班 地址:洪桥 电话:
湖州
2月28日 14:00拨打电话
保安
招聘明天(星期六)湖州市,德清县,诗词,灯会,舞龙【坐大巴车,车接车送】(白班)临时保安活动(工作简单) 集合地址1⃣ 上城区(九堡)地铁站D出口集合,坐大巴(开车40分钟)到德清县 集合时间:10:20集合10:30分发车(不等人) 工作时间:12:00-下午16:00结束(4小时) 工资:25元一小时,保底4小时,超时20元一小时,有可能提前结束 联系人:张虎 号: 自带:全套保安服,黑色鞋子(没有保安服的保安公司免费提供)
湖州 德清县
2月28日 13:59拨打电话
切配迎宾员传菜员打荷洗碗工
湖州市吴兴区爱山银泰城1楼高端韩料新店诚聘前厅后厨 服务员&传菜&迎宾&水吧 4500-5000 沙拉:4500-5000 饼房:4500-5000 鸡蛋糕:4500-5000 切配:4500-5000 炸炉:4500-5500 打荷:4500-5000 扒炉:4500-5000 炒炉:5500-6500 汤炉:4500-5000 洗碗4500-5000 具体岗位分配面谈(无后厨经验可教) 岗位要求:17周-55周,身体健康,吃苦耐劳 岗位待遇:包吃住月休4天
湖州 吴兴区
2月28日 13:59拨打电话
长白班用品厂普工食品厂贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新开厂区急招!大量招人!全程免费! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 薪资:30/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结 【工作岗位】 食品厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
保洁月结
招聘 安吉伟灏家居有限公司 椅子清洁 5000-8000计件工资 主做吧椅、办公椅、网椅,有经验优先 入职缴纳五险、节假日福利、高温补贴等 地址:塘浦工业园区802号伟灏家居 联系电话:
湖州 安吉县
2月28日 13:57拨打电话
餐饮财务负责人
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位要求: 1、监督各项目部财务流程执行情况,督促项目财务人员按时或按需提交日常财务数据汇总。 2、组织实施内部财务审计工作,核查各项目部资金运用、成本开支及税务合规状况,形成审计报告并提供优化建议,根据实际需要参与出差。 3、成本与预算管理:评估各项目部费用支出及成本构成,推动成本控制机制的完善与提升。 4、定期复核原始单据,发现潜在财务风险并提出相应改进措施。 5、团队协作与沟通:对项目部财务人员进行业务指导,提高整体财务核算质量与效率。 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业毕业,具备中级会计职称者优先考虑。 2、工作经验:2年以上餐饮行业或连锁企业财务核算经历,掌握成本管控要点,有同时监管多个项目财务工作的实践经验。 3、技能要求: 熟练操作财务软件(如金蝶、用友),具备系统化数据维护能力; 熟悉国家会计准则、税收法规及餐饮业财务运作特点。 4、个人素质: 工作认真负责,坚持原则,能够独立应对复杂财务事务; 具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及抗压能力。
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、依据卡游合资业务财务管理制度,全面负责省级合资公司的财务管理工作,保障核算精准、财务合规,监督运营风险及资产安全; 2、统筹公司整体账务处理,确保子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告及时、准确编制与提交; 3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理,制定资金计划并编制资金日报; 4、核算每日应缴税金,按期完成税务申报及年度汇算清缴工作,保持与税务机关的良好对接,确保税务操作合法合规; 5、监督公司资产安全管理,组织存货及固定资产盘点工作,保证账面与实际相符; 6、完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求: 1、具备7年以上零售快消行业财务工作经验,其中3年以上全盘财务管理经验;过往经历中需至少有一段经销商管理背景,且该部分工作占比不低于50%; 2、熟练掌握财务核算、税务合规等核心财务职能,具备较强的财务分析功底; 3、品行端正,恪守财务职业道德,严格遵守国家法律法规及企业内部规章制度; 4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力; 5、统招本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业毕业。
财务主管
9000-15000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理资金管理会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
岗位职责: 1、依据公司财务管理制度,复核出纳填制的记账凭证,负责发票开具及各类会计报表编制,并对出纳操作实施有效监督; 2、审核原始单据,办理日常费用报销、薪资支付等资金付款事项; 3、建立健全财务核算体系,登记明细账与总账,按时核对现金及银行日记账,确保账实相符、日清月结; 4、牵头组织公司中期及年度财务审计,对接审计相关工作,保障审计报告按时完成; 5、负责与合作单位之间的项目款项结算,审核合作协议文件,识别并管控相关财务风险; 6、根据资金运营计划统筹资金调拨,优化资金使用效率,配合管理层推进公司融资相关事务; 7、处理各项银行事务,如账户开立、存取款、转账划付及资金结算等操作; 8、每月末完成会计凭证及票据的整理、装订与归档工作; 9、结合国家财政、税务及相关法律法规,开展合规性财务筹划; 10、严格执行保密制度,完成上级交办的其他行政与财务支持性工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景; 2、遵纪守法,诚信务实,具备优良的职业操守和个人素养,工作细致严谨,沟通能力强,组织纪律性强; 3、具备五年以上会计岗位工作经验,持有会计从业资格证书;拥有CPA或中级会计师及以上职称者优先考虑; 4、专业基础扎实,熟悉企业会计准则、税法规定及国家财经政策,掌握会计核算、财务管理和税务实务知识; 5、具备较强的协调应变能力,品行端正,积极乐观,具有良好的协作意识和团队精神; 6、熟练操作办公软件,具备较强的信息处理能力,有ERP系统实际操作经验者优先
财务经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1. 融资战略与规划:制定并执行公司年度及中长期融资规划,匹配业务发展与投资的资金需求。 2. 渠道开拓与关系管理:开拓、建立并深度维护与银行等金融机构的良好合作关系。 3. 全流程融资项目管理:主导从融资方案材料准备、合同签署到提款及贷后管理的全流程。 4. 融资结构优化与成本控制:持续分析债务结构,运用多种金融工具和策略,动态优化融资组合,降低综合融资成本。 5. 风险管理与合规:合规风险,确保公司严格履行融资协议,维护公司征信记录 任职要求: 企业端融资相关工作经验,或银行对公信贷/客户经理经验。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责公司日常会计核算工作,包括账务处理、凭证审核与录入,以及财务报表的编制等; 2、承担项目财务管理,进行成本费用管控,审核合同结算及资金支付,并建立和登记相关管理台账; 3、负责所辖企业月度纳税申报,处理涉税事务,办理发票开具及销项进项抵扣等税务操作; 4、负责应收应付账款及其他往来款项的核算、对账及相关管理工作; 5、负责财务资料的整理、装订及归档保管; 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件: 1、本科及以上学历,具有房地产、商业物业、互联网或会计师事务所3年以上工作经验; 2、熟练操作用友系统及常用办公软件,了解税务申报流程和发票管理业务; 3、掌握国家财税法律法规,具备扎实的财务会计理论基础; 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的抗压能力与团队合作意识,能够高效完成各项任务。
会计做账员
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责日常的财务记录和账目整理。 2.编制和审核财务报表。 3.熟练使用财务软件及MicrosoftOffice等办公软件。 任职要求: 1.具备良好的组织和沟通能力。 2.能够准确处理财务数据,有财务经验 3.具有较强的责任心和团队合作精神。 包吃包住
出纳员
3000-6000元/月
出纳1年以下本科及以上出纳经验税务财务
岗位职责: 1、负责日常资金收付的管理与核对工作; 2、登记现金及银行存款日记账,定期编制银行余额调节表; 3、办理银行往来业务及相关手续; 4、开具各类票据并妥善处理票据事务; 5、协助会计人员完成各项财务相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,财会类或财务管理专业优先; 2、具备1年以上出纳岗位工作经验; 3、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件; 4、要求书写工整、数据准确、操作及时,做到日清月结,报表制作精准且按时完成; 5、工作细致严谨,责任心强; 6、掌握国家财经法规、会计制度及税务相关规定,通晓银行结算流程。
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
1、办理员工入职与离职相关手续,安排新员工住宿,并进行必要的注意事项告知。 2、整理新员工资料,建立人事档案,完成系统信息录入及归档工作。 3、负责考勤班次设置与调整,处理考勤异常情况,制作考勤报表并开展数据统计分析,收集及处理考勤相关单据。 4、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、年龄20~30岁,具备大专及以上学历,人力资源管理或会计等相关专业优先。 2、具有一年以上考勤实际操作经验,熟练使用OFFICE办公软件。
人事主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、统筹公司人才发展顶层设计,推进人才梯队的搭建与优化; 2、全面负责招聘工作,涵盖需求梳理、职位发布、简历甄选、面试组织及录用评估等环节; 3、策划并落地员工培训与成长方案,持续提升团队专业水平与综合素养; 4、协同推动企业文化传播,彰显创新精神与规范管理的融合机制; 5、持续优化企业各项人事管理制度与流程 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑; 2、具备5-10年及以上人力资源领域工作经验; 3、掌握国家劳动法律法规,通晓现代企业人力资源管理理论与实践操作; 4、具备良好的沟通协调与团队领导能力,能高效应对各类复杂人事事务; 5、具有突出的战略规划意识与执行能力,可独立完成体系设计及预算制定
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
负责公司人员招聘、培训及员工入职、转正、离职等相关手续的办理 负责公司薪酬福利、社会保险等人力资源综合事务的管理与执行
人力资源专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
1、负责员工入职与离职流程的办理,安排新员工住宿并告知相关注意事项。 2、整理新员工入职材料,建立人事档案,完成信息录入人事系统等工作。 3、调整考勤班次,处理考勤异常情况,制作考勤报表并进行数据统计分析,归档及处理考勤相关单据。 4、完成上级交办的其他临时性工作事项。 任职资格: 1、年龄20~30岁,具备大专及以上学历,人力资源管理或会计等相关专业优先。 2、具有一年以上考勤实际操作经验,熟练使用OFFICE办公软件。
人事主管
1-1.3万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
职位名称:人事经理 薪资待遇:薪资范围;10K-13K。 岗位职责: 1. 策划并落实企业人力资源战略与规划,匹配公司业务发展需求。 2. 统筹开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人事工作。 3. 负责员工档案的管理与动态更新,保障人员信息的真实与完整。 4. 协同推进公司制度与流程的建立与落地,确保运营合规合法。 5. 汇总分析人力资源相关数据,为管理层决策提供有效依据。 任职要求: 需具备三年以上人事管理岗位工作经验,本科及以上学历。 岗位福利: 入职即缴纳五险一金,提供免费中餐。 因公司尚在筹建阶段,初期每月休息6天,正式运营后实行双休制,每日工作8小时。 年龄要求:*****
HRBP专员
5000-10000元/月
HRBP3-5年本科及以上组织发展招聘人才发展制造业职能部门HRBP经验
1:具备人才发展、企业文化及员工关系等模块的实操经验,拥有大型高新技术企业研发体系HRBP相关工作背景 2:具备较强的业务理解与洞察能力,可结合外部环境变化与内部业务挑战,精准识别组织人力资源需求,制定相应解决方案并规划年度重点工作 3:对人员与组织具有高度敏感性,能够开展组织诊断,输出有效的人力资源策略方案,并推动方案落地执行 4:具备出色的沟通协调与关系构建能力,能与各业务发展阶段的管理干部高效协同、紧密配合
成本会计
7000-9000元/月
会计3-5年大专及以上成本财务分析税务制造业集团公司中级会计师金蝶EAS不可兼职
任职要求:大专及以上学历,年龄30至38岁,具备制造业成本会计相关工作经验,熟练操作金蝶软件 岗位职责: 1、严格执行国家各项政策、法律法规及相关会计制度,规范开展记账、复账和报账工作,确保手续齐全、数据真实、账目清晰,并及时完成企业往来款项的核算; 2、负责应付职工薪酬、应付福利费用及应交税费的核算工作; 3、监督原材料、低值易耗品及其他存货的明细核算流程; 4、负责固定资产、无形资产及其他资产的明细核算管理; 5、完善原始凭证的录入工作,合理进行生产成本、制造费用、管理费用及财务费用的归集与分配; 6、准确核算营业收入、营业成本及利润明细,参与组织财产清查; 7、编制各类财务报表,按时完成税务申报事项; 8、落实税务部门安排的其他相关事务; 9、按月编制并提交统计报表; 10、完成各部门目标考核相关的现金流量统计(涵盖行政部、制造部、物流部、质量部、项目部); 11、完成财务经理安排的其他工作任务。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上制造业财务综合管理
2.负责财务报表的编制及财务数据分析,及时完成各项纳税申报工作 3.编制预算与决算报告,协助外部机构开展年度审计及税务审查工作 4.负责日常财务团队的组织与管理工作 5.完成上级交办的其他财务相关任务 任职要求: 大专及以上学历 工作细致认真,具备较强的责任心
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