1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 您将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 薪酬福利： 1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。 2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。 3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利； 4、晋升：每季度一次晋升机会； 薪资详情 薪资范围：12000-100000/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 业绩越多，提成越高 奖金补贴：高温补贴·绩效奖金 试用薪资：6000元/月

房地产租赁

杭州我爱我家集团|租赁资产顾问招聘公告 公司实力平台 杭州我爱我家集团是中国房地产服务行业领先的A股主板上市公司，拥有完善的业务网络和专业服务体系。我们致力于为员工提供规范、专业的职业发展平台，现面向社会诚招租赁资产顾问。 岗位核心定位 本岗位专注于住宅租赁市场与房屋资产管理服务，通过标准化、专业化的服务体系，为客户提供全方位的租赁解决方案，同时实现个人专业价值的持续提升。 岗位工作职责 1.负责租赁房源的开发、维护与实地勘查 2.为客户提供专业的租赁咨询与需求匹配服务 3.完成带看、谈判、签约及租后维护全流程 4.开展房屋资产管理业务，制定并执行托管方案 5.建立良好的客户关系，提供高品质的服务体验 任职资格要求 ·学历要求：大专及以上学历 ·经验要求：1年以上销售或客服工作经验优先 ·能力要求：良好的沟通表达和服务意识 ·资质要求：需持有房地产经纪人资格证书（可入职后考取） ·素质要求：具备责任心、学习能力和团队协作精神 薪酬福利体系 薪资构成： ・保障底薪：3000元/月 ・绩效提成：45%-65%（阶梯式计算） ・各项奖励：签单奖、续约奖、季度奖金 ・年度激励：根据全年综合表现评定 福利保障： ·完善的社会保险和住房公积金 ·带薪年假及法定节假日 ·系统的专业技能培训 ·年度健康体检计划 ·团队建设与文化活动 ·专业资格证书补贴 培训发展支持 1.入职培训：为期2周的岗前系统培训 2.导师制度：资深顾问一对一业务指导 3.技能提升：定期专业知识进阶培训 4.管理培养：储备干部专项训练计划 职业发展路径 专业通道： 初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深专家 管理通道： 优秀员工→储备店长→店长→区域经理 应聘流程 1.简历投递与初步筛选 2.专业能力面试评估 3.综合面试与素质测评 4.录用通知发放 5.入职手续办理与培训安排 我们期待具有专业素养和服务精神的优秀人才加入，与我爱我家共同成长，在房地产服务领域实现职业理想。 杭州我爱我家房地产集团 人力资源管理中心 （本招聘过程规范透明，录用人员享受公司完整的薪酬福利体系。）

上市公司，深耕杭城25年，公司组织培训，有专人一对一带训，主要从事房产销售，一二手房源都有

岗位职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.了解客户需求，推荐合适房源，全程跟进买卖双方交易流程 3.维护老客户资源，开发新客户渠道，提升客户满意度与成交转化率 4.熟悉项目情况及市场动态，定期进行市场调研并反馈最新信息 5.配合团队完成销售目标，积极参与公司组织的各类营销推广活动 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.热爱销售工作，能承受一定工作压力，具有较强的抗压能力和团队协作精神 4.持有相关从业资格证书或有房产销售经验者优先录用 5.熟悉当地房地产市场者优先，具备一定客户资源者更佳

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄22-45岁，性别不限 待遇过万，上不封顶 欢迎咨询！

主要负责客户租房相关业务，筛选优质房源，提供专业化服务

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，协助客户完成选房、认购及签约流程 3.主动开拓客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与转介绍率 4.定期跟进客户进展，推动成交进度，达成个人及团队销售目标 5.配合营销活动执行，参与项目推广，提升项目市场知名度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.形象端正，工作积极主动，具备较强的团队协作精神 4.持有相关从业资格证书或熟悉当地房地产市场政策者优先考虑

高薪职位，等你挑战

【选择杭州链家的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野； 3.团队氛围和谐、轻松； 4.明确的行程管理系统，帮助管控员工行为，有助攻、更成功； 5.合伙人制度，为自己的梦想奋斗； 6.红黄线制度避免恶性竞争，减少内耗； 7.APP先进，录音系统、立即看等工具提高效率； 8.房源系统简洁明朗，配盘效率高； 9.培训课程丰富多彩，人员成长快； 10.后台能力强、效率高，没有后顾之忧。 【你的工作】 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等； 2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户； 3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系； 4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、为客户提供优质的全程服务。 【任职要求】 1、20-45岁 2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我； 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 7、应届毕业生优先录用。 【薪资待遇】 1、薪资待遇：绝对优于同行业！高额提成+保障薪资3000元-5000元+带薪年假，月均薪资8000-12000； 2、惊喜连连：； 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、就近分配：350家门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作地址； 面试地址：杭州市上城区平涛弄23号链家地产 工作地址：全杭州350多家门店就近安排。上城区、下城区、西湖区、江干区、滨江区、余杭区都有门店。

现在老板要两个人，卸货

岗位名称：车位（3对）；后道工作（熟练长期固定）；车间管理（一名） 岗位要求：1.具有一定的手工技能或相关工作经验；2.车间管理要求具备多年管理经验；3.需要具备良好的与工人的沟通能力。 薪资待遇：面议。

岗位名称：叉车工 岗位要求：1.年龄在25至40岁之间；2.持有叉车证；3.具有三年以上叉车工作经验，会电脑者优先。 薪资待遇：具体薪资面议。福利待遇包括五险一金、年假、法定假日、生日福利、节日福利、高温补贴、结婚福利、生育福利和工会慰问金等。工作时间：8:0017:30，单休。

杭州滨江区须要2位压力焊工要人证和一有意者联系杨老板电话工资面谈，

厂区直招-薪资待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录来补贴 2.厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。 3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。 4.长期正式工，、，短期临时工。 5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。 6.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 应聘要求： 1.年龄16-55周岁 2身体健康疾病 【薪资构成】 长期小时工：30元一小时，综合工资：9000-9500元（发工资在职补差价，不在职不补） 日结工：300一天，第16天开始一天一结 【工作时间】  每个月10号发放薪资，每周可以预支800-1000元 1.上六休一，月休四天 2.长白班、坐班为主 【招聘岗位】 招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员 打包，包装，质检，组装、贴标签 能接受安徽芜湖工作的可以报名咨询 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！ 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！

公司直招，不收任何费用；深圳1000多家分店均可就近安排 宝安区【百万门店】大学生业主团队，13年旗舰店、乐有家公司自2019年起连续6年深圳市占率第一 ------------------------------------------------------------- 自媒体营销岗无责底薪薪资：7000-10000元；对比深圳前5地产公司，营销岗享有行业最高业绩提成55%起，入职一年入职一年2024年平均月薪2.3万多；收入无上限，业绩越高收入越高，最高可跳点80% ------------------------------------------------------------- 【团队优势】： 门店地理位置优越：行业罕见1人带1店深耕金海华府小区12载，营业商铺据守金海华府小区唯一大门，经过市场大浪淘沙5家同行店仅剩我们1家，2023-2024年市场低谷期占据金海华府小区2手交易量70%市场份额 团队团结友爱、业务氛围好、认知高：目前门店全员皆为大学生业主团队： 店长13年地产骨灰级老兵，专业、服务过硬且家传周易风水，老少皆爱； 湖南杀单女侠“晓晓”6年销冠，单月个人业绩70W销冠，快准狠贴勤！ 控盘王锦鲤“龙哥”是金海楼王122平大户型业主、深2代房哥，深圳熟盘王，速销房源2月必卖记录不断刷新！ 宝安新安“村花”销冠“丹丹”，自媒体销售，新人进公司6个月创下10售、40租成绩单，十步杀一客，千里不留单！ 摄影师Jack张，全深手持运镜独一档，上午拍3套下午剪辑出品，摄影、剪辑、运营一肩挑，凤姐也能拍成王昭君 ------------------------------------------------------------- 【岗位职责】： 1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约客户现场看房； 3、维护老客户的业务，维护老客户转介绍； 4、整合周边小区租、售房源信息，并进行跟进维护； ------------------------------------------------------------- 【任职资格】： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； （公司提供免费培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧） （随时欢迎志同道合的伙伴加入，主动联系可优先安排优质门店及带教导师）

工作内容是 线上:①端口维护:贝壳找房端口及其他当地城市使用的端口获取客源; 线下:①社区开发:在门店附近,小区周边进行宣传{人字板等),开发潜在客户 ②空看、约看.带看:了解房源信息，并给客户匹配他有意向的房屋,并带客户看房,与业主的沟通协调 ③客户、业土维护:跟进维护好客户、维护好业土,跟进房源信息 ④谈判签约:联系业主,与客户,经纪公司进行三方谈判,促成父易自办理手续:帮助客户办理相关手续,包括合同，贷款,过户等

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待与咨询工作，为客户提供专业的置业建议和房产信息解答 2.根据客户需求推荐合适的房源，陪同客户看房并进行项目讲解，促进成交达成 3.维护老客户资源，开发新客户渠道，定期跟进潜在客户，提升转化率 4.协助办理购房签约、贷款及后续手续，提供全流程服务支持 5.及时反馈市场动态与客户意见，配合营销活动执行，提升项目知名度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有责任心，能承受一定的工作压力，具备较强的目标感 3.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产政策者优先录用 5.具备团队合作精神，服从公司管理安排，积极主动完成工作任务

岗位职责： 1）短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 2）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 5）房源网运营与维护推广，短视频运营；建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现; 岗位薪酬： 基础薪酬4400-5600元+业绩奖55%-80% 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期广州定岗薪资最高10000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。 职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、房补、五险一金；

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确解答客户关于户型、价格、产权等方面的问题 3.协助客户完成看房、选房、签约等全流程服务，跟进后续手续办理 4.维护老客户资源，开发新客户渠道，提升成交转化率 5.及时记录客户信息与沟通进展，配合团队完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的学习能力和抗压能力 4.熟悉当地房地产市场者优先 5.持有相关职业资格证书者优先

公司直招！非第三方！ 诚邀，接受小白，有人教有人带，无需缴纳额外费用，过年前想增加收入的来 [工作内容]： 公司主营日化快消品，涵盖清洁用品、洗护产品、养护系列及消毒抑菌类商品（含多项专利技术产品共数十款）。负责线下推广销售公司产品，拓展新市场，维护现有客户关系。 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，零经验亦可，安排专人指导（免费培训，不收取任何费用） 2.加入以00后为主的年轻团队，共同打造积极向上的工作环境 3.持续改进销售方法，助力团队业绩提升 [公司福利] 1.法定节假日正常休假，享受带薪年假 2.免费提供住宿，配备小区房源，环境干净整洁，家电齐全 3.欢迎无经验者及应届毕业生加入，岗位操作简单，快速上手 4.内部晋升机制公开透明，期待有进取心的你共同发展 5.定期组织团建活动，发放生日福利，日常供应零食水果

【重金悬赏】你敢来我敢要 如果你是一个有能力有干劲有想法有思想的四有青年，那么请加入我们成为我们的小伙伴吧 在这里你拥有的： 1、一对一免费培训、免费住宿、生日关怀、年度旅游、家庭聚餐 2、无责任底薪5200+提成+奖金=综合工资6000-15000元，多劳多得，上不封顶 3、做得好1-3个月左右可升主管，表现出色一年可有2-4次免费国内国外旅游机会 在这里你需要学会的： 1、在岗位上接受完整的（市场实践+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。 2、试用期表现优异者可转正，晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养； 3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作； 4、负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 在这里你需要具备的： 1、性格开朗，有责任心； 2、勇于接受新挑战，能承受较大工作压力； 3、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神； 4、悄咪咪的告诉你，篮球爱好者和退役军人优先录用 温馨提示:请投简历者保持电话通畅，公司直招，不收取任何费用

分销部线下业务员： 1、开拓商超、流通及集采类新客户资源； 2、维护既有渠道客户的合作关系； 3、负责新产品在区域内的推广落地； 4、跟进订单执行与回款进度，达成区域销售指标，并开展数据复盘与目标管控； 5、推进终端网点品牌呈现，建设净污分区样板店、全品类展示门店； 6、参与合同协商与签署，实施客户分级管理，处理客户反馈及售后事宜； 分销部线上业务员： 1、拓展抖音、快手、视频号、小红书等平台带货达人，开发优质达播资源及私域直播合作机构； 2、与客户对接合作细节，推动协议谈判与合同签署； 3、协同推进新品线上推广工作； 4、联动公司内部多部门，实现资源协同与高效整合； 5、确保区域销售任务达成，落实数据分析与目标追踪； 具备百货行业相关业务经验者优先考虑，能适应常态化出差，具备良好沟通能力，形象端正、气质良好；

我们招聘一个销售人员，进行美团小象超市工作，六险一金，美团正编，免费住宿，交通补贴，底薪4000加提成，做得好一万以上。早上九点到晚上六点，协助主管完成任务。

团队合作共赢： 1、共享平台资源，依托互联网高效展开工作； 2、网络开拓客户资源，公司提供意向客户资源； 3、到岗有师兄、师姐带教，店长指导，还有公司的系统培训，新人快速成长。 福利待遇： 1.薪资： 保障底薪3000元起+50%提成不等， 2.享受公司季度国内外旅游活动； 3.每周都有不同下午茶 4.、员工享有带薪年假、产假、婚假、酒会、年会、运动会等 工作职责： 1、操作公司网店后台，与意向买房的客户线上沟通； 2、为客户提供咨询服务，推荐合适的房源； 3、带看房子签订合同及维护客户关系。 任职资格： 1、男女不限，有无经验均可（带薪培训，有经理带教） 2、有责任心，主动积极，要少少勤奋，有点梦想； 年龄要求：18岁-35岁之间（有经验的可以适当放宽要求）

无底薪佣金制模式，一单一结，当日结算，无结算门槛。 佣金+补贴=成交销售额×30％，上不封顶，业绩突出者可享补贴上浮。 协助对接其他团队合作，佣金、补贴另议，可享额外资源支持。 无需囤货，产品统一售价，集团总部统一线上发货，订单实时追踪。 充分利用碎片时间，无需到岗，副业赚钱。通过线上社群、朋友圈、私域、线下社交场合等推广销售产品，随时随地赚点零花钱。 提供产品资料、推广素材包，可免费参加线上培训（产品知识、销售技巧、获客方法）。 不收取押金、保证金等任何费用。

一.岗位职责: 1:工作内容:受理公司提供的需要办理业务的意向客户，提供解决方案 2:通过跟客户沟通和协商制定适合客户的方案，帮客户解决问题。 3.公司优势:无需外出发展客户,公司统一提供精准客 二.薪资福利: 9000+15-40%提点，奖金至高2w。 三.上班时间: （早九晚六）周一到周四7：30下班，周五6点下班，午休1.5h月休6天 四.晋升制度: 每三个月或半年根据个人能力有一次晋升的机会晋升岗位: 专员-主管-副经理-经理 五.福利待遇: 公司下午茶，五险,丰厚的年终奖,带薪年假,传统节日福利,国内外旅游等。 尤 六.特别说明:没有人事KPI,公司氛围轻松愉快,积极且上进,愿意挑战高薪的小伙伴们快来吧! 立即沟通

课程顾问/管理 此为销售岗位： 校区校长需带领团队共同完成业绩目标。储备管理岗或招生校长，具备K12经验者优先，无经验但能力突出者可从课程销售岗位起步。 岗位职责： 1.负责销售部门的日常运营工作。 2.在招聘、教学、销售、市场等模块具备实操经验与综合理解。 3.具备良好的应变能力，能妥善处理突发状况。 [工作时间]： 休息安排依据各校区管理政策及业绩情况确定，通常为周一周二轮休； 周二至周五13:00-20:30，周六周日10:00-17:30； 法定节假日按校区实际运营情况安排休假。 薪酬待遇及福利：试用期至2月底，底薪4500元，转正后底薪结合试用期表现核定，常规每半年一次晋升机会，提成区间为3%-8%。 [员工福利]五险一金／保底工资／底薪+提成／ 全勤奖励／带薪年假／定期团建活动 [其他]准时上班，按时下班，不提倡加班

岗位职责： 1.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 2.通过公司提供的精准客户资源进行工作，无需挖掘陌生客户，无需外出； 3.完成销售目标，实现业绩增长； 4.参与团队建设，共同完成销售任务。 任职要求： 1.对销售工作有热情，愿意接受挑战； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.积极主动，愿意不断学习和成长。

招销售专员 岗位职责： 1、协助销售经理完成日常工作任务安排； 2、负责维护老客户，邀请老客户参加公司组织的各种回馈活动和旅游活动； 3、受理理赔和续保业务，客户咨询保险和理财业务; 4、与客户建立良好的联系，熟悉客户需求，结合公司产品，为客户制定理财计划。 5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通疑难问题服务的意识跟能力，较大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或上级领导处理，并跟踪进展直至解决; 6、定期接受公司的各项产品和技能培训提升。 7、组建团队及管理。 任职资格: 1年龄在25周岁以上，特别优秀者可适当放宽; 2、大专及以上学历，金融学、经济学、管理、财会专业优先(具有管理经验者优先); 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，良好的逻辑分析能力。自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心; 4、目标感强，执行力强，有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力;良好的团队合作意识。 5、普通话流利，熟练使用word、excel等软件的应用基础。 薪资待遇: 1、底薪+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+银行业务津贴(公平公正公开，按劳取酬)+筹建津贴。月综合薪资15k~30k平均年薪20-50万不等。 2、优厚的福利体系:。 3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;。 4、多元化培训课程:技能培训，在职个人提升计划。 工作时间: 8：30-17：30午休两小时周末双休 法定节假日休息。工作时间自由。 福利待遇： 不定期旅游定期团建 节日福利固定上班时间不加班 晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 4、主管--组经理/部经理/区域总监