吉利集团跨时代项目是一项公益性人才培养计划，旨在为灵活就业群体提供职业转型机会，首期重点面向外卖骑手开放报名。 岗位职责： 1. 主动迎接每位到店客户，提供专业讲解，传递吉利/领克/ZEEKR品牌理念，激发用户对品牌的认同与兴趣； 2. 准确传达产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心价值与优势； 3. 提供规范的试驾体验，解答客户关于车辆使用的各类疑问，消除购车与用车顾虑； 4. 致力于打造优质服务体验，持续提升零售中心客户满意度，培养忠实品牌传播者； 5. 协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在客户资源； 6. 联动交付与售后服务团队，协同解决客户问题，提出优化服务流程的建议与反馈。 任职要求： 1. 毕业5年以内，具备连续1年以上外卖配送工作经验，抗压能力强，有强烈的职业发展意愿； 2. 热衷销售岗位，富有事业心，善于沟通表达，具备团队合作精神，工作认真负责、细致严谨； 3. 普通话流利，形象良好。

主要的岗位职责： 1、协助班主任跟进学生上课情况，维护良好的学员关系，收集学员意见并及时协调处理。 2、持续跟踪学员学习进程，保障学员满意度，发现问题迅速沟通解决，并做好信息反馈；配合完成续费及销售目标相关工作。 3、参与院校招生工作，包括组织宣讲会、面试筛选及后续转化推进。 4、具备校园销售经历者优先考虑； 任职要求： 1、具有一年以上销售或客户服务岗位工作经验 2、具备优秀的沟通与谈判能力，能够准确把握客户诉求 3、热爱教育行业，工作积极主动，富有耐心 4、具有良好的团队合作意识和责任心，态度端正 5、抗压能力强，自我驱动力强，能适应海宁、临安、绍兴等外地院校出差安排，公司提供往返班车当日可回 补充：有教育咨询从业背景者优先 我们的福利待遇： 1、薪酬：底薪+高额提成； 2、假期：每周双休，享受国家规定法定节假日；周末一天固定，另一天根据排班灵活安排 3、晋升：晋升机制公开透明，标准明确，不以资历论晋升，唯能力定发展 4、保险：按国家规定缴纳五险 5、福利：办公室免费供应零食，全天畅享

【岗位职责】 1. 充分了解公司的产品及适用人群，引导顾客进店参观咨询。 2. 前期需要学习企业文化和产品知识，以理论+实践的方式进行客户积累。 3. 能够精确识别目标客户，通过自己对客户需求的了解来为客户挑选合适的产品，需要自己外出拓展积累客户。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，专业不限。 2. 需要具备较强服务意识、沟通表达能力和应变能力，有一定的抗压能力。 3. 优先考虑具备营养师/健康管理师/注册营养师资格证书者。 【福利待遇】 1. 底薪3800+提成+住宿+带薪培训+工龄工资+五险+15～20天年假。 2. 弹性制八小时工作时长，月休四天，自由调休。 3. 免费住宿：市区家庭式三室一厅住宿，设施齐全。 4. 社会保险：按国家规定购买社保。 5. 培训晋升：提供带薪培训，一对一带教。

我们正在寻找一位专业的政策咨询顾问，旨在为科技型企业提供全周期的政策申报规划咨询解决方案。如果您对科技产业充满热情，并渴望在帮助企业发展中实现自身价值，这个职位将为您提供广阔的舞台。 一、主要岗位职责： 1.政策研究与应用 跟踪、解读国家及地方各级部门（如科委、经信委、发改委等）发布的关于科技创新、产业发展、人才引进等方面的政策法规（如“专精特新”企业认定、高新技术企业认定等），并分析其与客户企业的匹配度。 2.项目申报全流程管理 为科技型企业客户制定年度项目申报规划，并主导或指导企业完成“专精特新”等资质与资金的申报材料编写、提报及后续验收全过程。 3.客户开发与关系维护​ 我们客户资源丰富，基本无客户开发压力，仅需要维护好已签约客户的关系，挖掘并寻求长期合作的机会。 二、任职资格要求： 学历与专业：大学本科及以上学历；理工科、公共管理、财务、金融、经济等相关专业背景者优先。 经验与技能： 具有2年以上政策项目申报、高新企业认定、知识产权咨询或相关ToB服务经验者优先；熟悉科技型企业运作特点者更佳。 具备较强的学习能力，能快速掌握新政策； 加分项：熟悉人工智能、集成电路、医药健康、智能制造等某一热门科技行业者优先考虑。持有项目管理专业人士（PMP）等相关证书者优先。 三、我们提供： 薪酬福利：具有竞争力的薪酬结构（底薪+提成/绩效奖金+各项补贴）+年终奖+定期团建+法定节假日休息+带薪年假。 成长空间：清晰的职业发展路径（顾问→项目经理→项目总监）与持续的技能培训。我们拥有围绕科技企业发展过程中所需的资金、技术、产业、政策等全方位的赋能咨询，可以学习到其他科技企业所需的全方位顾问能力。 工作环境：积极协作的团队氛围和开放包容的文化。 工作地点：位于钱江新城，4号线城星路地铁口，交通便利

【岗位职责】 1. 及时接待公司指派的上门或者到店客户。 2. 上门为客户推荐面料/款式、量体、下单。 3. 维护好老客户，产生复购。 4. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装或美学相关专业优先。 2. 两年以上服装销售经验，有量体师经验优先。 3. 具备良好的沟通能力、应变能力和亲和力，具有团队合作精神。 4. 目标感强，有持续的动力不断追求更高的财务目标。 【福利待遇】 1. 培训支持：公司提供为期一周的专业量体培训，到办事处后有量体老师傅带教辅助下单。 2. 专业形象：每年提供总价值4万元左右的18件工装。 3. 出行保障：上门量体产生的出行费用由公司报销。 4. 学习机会：每年至少1次不低于1周的关于量体、男装搭配和销售的集中培训。 5. 人脉资源：公司指派的客户多数为企业主、律师等精英人士，可以建立自己的人脉资源。 6. 待遇丰厚：提供行业中极具竞争力的提成系数及年终奖、规模奖、利润奖、大单奖等各种奖励，收入上不封顶；top sales在销售旺季月收入超过4万。 7. 事业平台：公司的客户由着装顾问自行维护，是一份长期稳定事业，公司处于快速发展中，为优秀的员工提供广阔的发展平台和晋升空间。 【沟通提示】 1. 欢迎有意向该职位者留言沟通或直接投递简历，若您条件与岗位需求匹配，面试官会主动联系您。 2. 若公司目前暂无匹配您条件的职位可推荐，会待后期有更合适的机会时再与您联系。感谢您的持续关注！

招聘木工装修学徒2名，提供食宿，工资1600元起步，每季度涨一次工资。

杭州临安区招消防水包点都可以，1到2人工资面谈

杭州富阳宝龙广场二楼有三轮车和石膏板垃圾，需要找三轮车将其拉走。二楼有电梯可供使用，价格好商量。

杭州余杭区洲至奢选联号酒店工程部招聘综合维修实习生/学徒工/技工/主管/值班工程师:年龄18~55岁，有腻子粉刷装饰、综合维修工作类似经验和持电工证优先月薪:4200~5500元有8小时工作制，双休，按实际薪资缴纳五险（一金8%）月休8天左右，或上运行班11小时，如加班1:1支付加班费，提供工作日三餐，全新住宿环境2~3人间内独卫，有冰箱和洗衣机法定节假日3倍工资、五险一金、节日购物卡、工作地点:杭州余杭区仓前街道，余杭塘路，联系电话:搜索:大家周边有人员可以推荐转发联系我，如有打扰抱歉谢谢

15号在杭州富阳万达，上午10点进场，工作完成后即可离开。招聘电工1人，薪资280元，要求持有电工证。

一．高考志愿规划师 /咨询经理工作内容 1. 根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 二．高考志愿规划师 合作内容 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 三．咨询经理任职及合作要求 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案，跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会，统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据，完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。有咨询经理经验优先。

大庆乾成文化传媒有限公司招聘：咨询顾问，单休，五险联系电话

岗位职责 公司统一分配精准意向客户，无需自主拓客。负责证书政策解读、报考规划，为学员定制方案，完成咨询与成交转化；日均对接 6-8 名意向学员，达成业绩目标。 薪资构成 3700-5700 元无责底薪 + 5%-17% 阶梯高额提成 + 58-388 元随机开单红包。 工作时间 10:00-19:30，午休 1.5 小时；单双休轮换，法定节假日带薪正常休假。 新人扶持 零基础可入职，资深顾问一对一带教；新人 1 个月保护期，首月无绩效考核，轻松上手。

500强，企业招聘旗下产品顾问经理。 纯白班，没有夜班，8小时工作制度。国家规定节假日享受带薪节假日，零基础培训，工作稳定不加班。 【福利待遇】 1. 正常行政班，法定节假日全部带薪休假； 2. 入职次月即缴五险社保，非普通的商业保险； 3. 只需介绍产品，做资料登记，无压力； 4. 薪资稳定，每个月5500-6500左右，入职一年及以上，月薪可达10000-15000； 5. 公司制度完善，在职8000余人。 【岗位要求】 1. 男女...

咨询顾问 长得好 有top实力 有人带教 公司福利待遇从优 团队氛围好 公司发展潜力巨大 www.yuanchuangke.cn

工作地点在上饶 公司不缺客户，薪资2w起 提供优质住宿和食宿 需要有丰富的个案经验，尤其是家庭教育，亲子教育方向 公司介绍：上饶青藤疗愈大健康有限公司 上饶政府招商引资企业・上饶国际医疗先行区重点建设项目 公司植根本土上饶，深耕心理健康领域，以系统性心理支持体系重塑健康服务新范式。我们既专注青少年心性成长与习性养成，以正向引导与深度陪伴，帮助正成长关键期的孩子明礼知行、自律感恩，唤醒内在成长动力；也覆盖全年龄段心理服务需求，构建有温度、有深度的本土心理健康生态。 严选师资，专业护航 核心专业团队与资深咨询师均从全国严选，主力来自北京、上海、杭州等城市，多数拥有十年以上疗愈健康行业从业经验。以扎实的专业功底、丰富的实战经验与温暖的陪伴姿态，为每一次服务的品质保驾护航。 全维域，生态服务 依托 1000 余平米专业服务空间，打造个体、家庭、团体、社区全覆盖的全场景服务场域，覆盖情绪减压、成长赋能、预防支持、发展引导等多元需求，构建「身 — 心 — 社」深度融合的完整心理健康生态。 扎根城市，温暖共建 我们走进校园，助力青少年生涯规划与情绪管理；我们扎根社区，设立「心理服务站」，让亲子沟通、婚姻家庭、压力疏导等服务触手可及。 我们不止于解决问题，更致力于唤醒每个人内在的成长力量。我们不只是专业的心理健康服务者，更是这座城市温暖而坚定的心灵共建者。守护一座城 温暖每颗心 岗位职责: 1. 提供专业的心理咨询服务，帮助来访者解决心理困扰 2. 根据个体情况制定咨询计划并实施阶段性评估 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【我们欢迎这样的你】 时间灵活：弹性排班制，接送孩子/顾家工作两不误 社区业主：熟悉社区环境，擅长邻里沟通是你的天然优势 销售达人：有销售/服务经验（不限行业），懂客户需求 新人无惧：专业带教+系统培训，零经验也能快速上手 【你的工作日常】 •负责社区周边二手房租赁/买卖业务 •线上线下开发客户，带看讲解房源 •维护业主关系，打造个人服务口碑 •参与社区便民活动，成为居民身边的房产顾问 【你的收获】 高激励：底薪+行业领先提成（最高70%佣金） 人性化：就近分配门店，宝妈专属弹性考勤 成长快：资深导师1对1带教+AI智能工具赋能 发展广：清晰的晋升通道（经纪人→店长→商圈总监） 【特别关怀】 •入职缴纳五险一金 •母婴室/宝妈专属储物柜 •子女假期托管福利 •月度家庭关怀日 加入链家，把社区人脉变成事业资源！ 工作地点：根据居住地就近安排门店

岗位职责: 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2、 根据公司现行渠道开发客户与房源； 3、了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成房屋租赁、房屋买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4、维护老客户与客户建立良好的业务合作关系。 薪酬福利： 1、 底薪：试用期无责任底薪高中3000，全日制大专3000+2000学历补贴，全日制本科4000+2000学历补贴. 2、 提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；10%-65%具体面谈 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、年龄19-40周岁； 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、喜欢销售，有良好的表达能力，有挑战高薪的欲望； 5、有销售工作经验者优先考虑。

推广POS机，支付行业，不用上班打卡，兼职类型

岗位职责：负责区域内移动宽带，号码配送，手机与惠购合约等移动业务 办理及客户信息维护工作 任职要求：年龄18-45周岁，会使用智能手机，男女不限，有通信行业相 关工作经验或销售经验者优先 薪资待遇：责任底薪+业务计件提成，享受节假日福利，月收入8-28K

1. 负责客户的咨询设计工作，监督管理接诊服务的工作流程，具备言传身教的能力。 2. 负责监督协调前厅分诊与客服接待工作，确保为顾客提供优质的服务体验。 3. 负责协调与医疗部的跨部门工作衔接，提高整体服务质量。 4. 与其他部门紧密合作以确保顺畅的业务运营，能做好复盘和工作安排。 【岗位要求】 1. 3年以上医美咨询设计经验。 2. 团队管理能力强，情商高，身心健康，形象气质佳。 3. 良好的客户服务意识，有带过不低于3人的团队。 4. 有责任心，口语表达流利，沟通理解能力及协调能力强。

岗位职责： 1、负责制定并执行品牌营销策略，提升品牌知名度与市场影响力； 2、统筹线上线下营销活动的策划与落地，确保活动目标达成； 3、分析市场需求与消费者行为，优化营销方案以提升转化效果； 4、协调渠道、推广、设计等相关资源，推动项目高效执行； 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力与策略规划能力，能独立完成营销方案设计； 2、熟悉主流营销手段与传播渠道，有良好的创意意识和资源整合能力； 3、工作积极主动，抗压能力强，具有团队合作精神和结果导向意识；

1、开展保险产品的市场推广与客户开拓，深入挖掘高净值客户的潜在需求，量身定制个性化风险保障方案； 2、全面负责销售流程的推进与执行，涵盖客户接洽、需求诊断、产品说明及签约促成等关键环节； 3、持续维护高质量客户关系，提供定期保单梳理与售后支持，增强客户体验并促进转介绍转化； 4、积极参与公司组织的专业培训与项目交流，及时掌握行业发展趋势及新产品知识； 5、定期分析销售成果，调整展业方法，推动个人与团队业绩目标的高效完成。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力与抗压素质，有金融或销售背景者优先； 2、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，擅长建立信任并准确把握客户需求； 3、认可保险行业的长期价值，具有高度的职业道德与服务意识，无不良从业史； 4、目标感强，自我激励性强，能适应高强度工作节奏，追求卓越绩效； 5、持有保险从业资格证书者优先，愿意接受公司系统化的“新锐领袖”人才培养计划。

【岗位要求】 1. 具备宜搭高级证书（必备项）。 2. 2年以上JAVA软件开发和设计经验。 3. 熟悉H5及前端主流开发框架，熟练使用MySql、Oracle等关系型数据库。 4. 有钉钉数字化中级以上优先。 5. 加分项：熟悉ERP、CRM、合同管理等业务需求场景，了解制造业、消费品需求的优先。 【岗位职责】 1. 运用宜搭平台，完成数字化产品功能模块的配置和交付。 2. 跟踪和服务配置过程中遇到的问题。 3. 负责交付后的管理维护与改进。 【项目经验要求】 加分项有以下项目经验：500人以上，SaaS产品交付，制造业ERP、MES、CRM等

本岗位适合机械设计，工业设计，车辆工程，材料工程等理工科毕业生就职！ 工作内容：1、从事专利申请文件的撰写、审查意见通知书的答复、复审、无效等国内业务； 2、接受客户的咨询，从事客户的维护和开拓（可选）； 3、进行各种类型的专利检索等业务（可选）。公司可以根据个人规划及个人能力和安排具体的业务。 任职要求：1、机械、通讯、计算机、电子相关专业背景； 2、能熟练运用常用办公软件； 3、具有工作主动性、团队合作精神、善于发现和解决具体问题的能力； 4、实习或全职均可，全职优先；客户维护或开拓等业务可兼职； 5、具有较好的书面表达能力，具有良好的口头表达和沟通能力者优先； 6、具有专利代理实务经验或知识产权服务营销工作经验的优先。； 7、具有专利代理人资格证者优先； 8、能熟练运用英语和至少一门其它外语者优先； 9、具有专利检索、专利分析、专利预警等专利分析经验者优先。 福利待遇：五险一金，餐补，双休节假日，年终奖 试用期有资深导师指导入门，可快速得到最专业的指导，避免走弯路； 转正后为底薪加提成的薪资计算方式，多劳多得，工资不设上限 晋升通道：定期工作考核，案件质量达标或优秀提成增加，等等

服务中高端养老社区客户，提供专业咨询与问题解决方案 一份可长期发展的职业 一份经验积累越久越有价值的工作 一份不损耗人际关系的事业 一份切实为他人带来帮助的职业

咨询主管 【岗位职责】 一、岗位核心目标 统筹管理校区咨询团队，通过精细化运营提升客户转化率及满意度，达成招生目标并优化服务流程，打造高绩效、高凝聚力的咨询团队。 二、具体职责 1. 团队管理与赋能 制定咨询团队月度/季度业绩目标，拆解至个人并监督执行。 每日主持15分钟晨会（数据播报+话术演练），每周组织1次案例复盘会。 设计“新人90天成长计划”，确保新顾问3个月内独立签单率≥60%。 实施“阶梯式提成制度”，结合目标达成率动态调整激励方案。 2. 销售策略与流程优化 分析各渠道线索转化漏斗（市场活动/转介绍/自然到访），针对性优化低效环节。 开发并迭代《标准化咨询SOP手册》，含需求挖掘/试听转化/异议处理全流程。 建立客户分级管理体系（S/A/B/C级），制定差异化跟进策略。 监控退费率及客诉数据，24小时内介入高风险客户挽回。 3. 数据驱动决策 每日追踪核心指标：到访率/试听转化率/退费率/人效比。 每周输出《销售健康度报告》（含团队心态评估/客户池饱和度/竞品动态）。 基于CRM数据优化资源分配（如高意向客户优先匹配Top Sales）。 4. 跨部门协同 与教学部共建“试听课爆款模板”（植入3个家长决策钩子）。 向市场部反馈无效线索特征，优化广告投放话术。 联动客服部设计“客户生命周期管理”方案（续费/转介绍节点规划）。 【岗位要求】 硬性条件： 1. 教育学/市场营销相关专业优先。 2. 3年以上教培行业咨询管理经验，带过8人以上团队。 3. 精通销售漏斗分析，熟练使用Excel/CRM系统（如销售易、鲸打卡）。 软性素质： 1. 具备极强的目标拆解能力，曾带领团队超额完成业绩≥30%。 2. 擅长从客户投诉中提炼服务改进点，有成功降低退费率案例。 3. 能承受高强度工作压力，适应周末/晚间值班制度。 加分项： 1. 持有家庭教育指导师/心理咨询师证书。 2. 有线上线下融合招生（OMO）实战经验。 3. 主导过咨询团队从0到1搭建。 【福利待遇】 1. 带教体系：入职1对1高管辅导+外派行业学习。 2. 晋升通道：公平、透明的岗位晋升标准，明确、清晰的职业发展通路，多元化的职业发展选择。路径为：咨询主管-校长培训生-校长-城市合伙人，一年四次晋升机会！ 3. 正规教育大型机构的企业情怀，优越舒适的办公环境。 4. 根据岗位定制化的全体系培训，卓越职业发展平台以及透明完善的晋升体系。 5. 有竞争力的薪酬体系，极具诱惑力的奖金机制。 6. 免费的公司内部培训，带给员工能力的成长。 7. 销售激励：员工有机会参与公司各项激励政策，包括海外旅游、丰富奖品奖励以及精神激励。 8. 定期组织的丰富多彩的团队拓展活动。 如果你热爱教育行业并坚信教育改变人生，热爱销售，愿意挑战高薪；具备良好的逻辑表达能力和沟通技巧，喜欢与人交流，思维缜密，为人诚信；拥有出色的团队精神，强烈的责任感与客户服务意识；能在压力下成长，对于目标坚持不懈，喜欢快节奏工作氛围；能够适应灵活的作息及周末工作时间。 公司介绍： 思芽教育是全科培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出：学员平均84.5%进步率与家长93%满意度！成为了教育行业的传奇！我们将继续不断努力，致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌！

【岗位职责】 1. 依托公司自有线上平台承接分配的精准客户资源，独立完成全流程线上心理咨询服务，无需自主开发客源。 2. 严格遵循心理咨询专业伦理与服务规范，针对用户的情绪疏导、关系调适、个人成长等多元诉求，制定适配的个性化咨询方案，保障咨询服务的专业性与有效性。 3. 按要求规范完成咨询个案记录、归档与定期复盘，持续跟进咨询对象的状态变化，及时调整干预策略，提升用户咨询满意度。 4. 主动参与平台组织的专业督导、案例研讨与技能培训活动，持续迭代咨询方法论，保障服务交付质量符合平台专业标准。 5. 严格恪守保密原则，全力保障来访者隐私权益，严格遵守行业相关法律法规与平台管理规范。 【岗位要求】 1. 心理学、咨询心理学、临床心理学、心理治疗等相关专业本科及以上学历，持有国家级心理咨询师/心理治疗师相关资格证书者优先。 2. 具备1-3年心理咨询实务工作经验，拥有扎实的心理学理论功底，能够独立应对不同类型的常见心理诉求，具备规范的个案全流程处理能力。 3. 熟练掌握倾听、共情、提问、精准反馈等核心咨询技术，具备优秀的线上沟通表达能力，能够清晰传递专业观点，快速建立安全的咨访信任关系。 4. 具备极强的职业责任感与伦理意识，严格遵守心理咨询行业职业规范，对来访者保有充分的尊重与接纳，始终以来访者权益为优先。 5. 认可线上心理咨询服务模式，能够稳定保障线上咨询时段的可用性，具备良好的情绪稳定性与自我调适能力。

职位详情：本岗位为储备管理岗，有责任心，具备团队带领经验者优先 岗位职责： 1、依据客户技术交底材料，高质量高效完成专利申请文件撰写、审查意见答复等工作； 2、负责对接客户专利咨询，开展专利挖掘、申报方案建议、技术交底沟通及资料整理完善； 3、承担重点客户的专利工作规划制定、专题培训组织等专项任务； 4、完成事务所及上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1、身体健康，品行良好，职业态度积极，具有强烈的责任感和进取心； 2、全日制本科或硕士学历，专业基础扎实，具备良好的自主学习能力； 3、持有专利代理师资格证书，熟悉国家专利流程及相关法律法规，熟练使用Office、CAD、Photoshop等办公及设计软件，有服务大型企业专利项目经验者优先； 4、思路清晰，逻辑性强，具备出色的书面与口头表达能力。 为什么选择我们 1、薪酬福利： A、基础薪资体系：明确职级对应岗位等级，1-3年定级P1-2；3-4年定级P2-P3；5-6年定级P3-P5；随P级晋升，月收入稳步增长。后续设有答复奖励、授权奖励、授权率考核激励等，同等职级薪资水平较行业平均高出约30%。 B、综合福利：六险一金、双休、日常零食下午茶、定期团建活动、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、年终奖金等； C、特殊提成机制：针对高端交付、风险代理专项、重点客户服务设立专项激励，参与此类项目的成员收入普遍高于同P级常规团队。 2、通勤便利： 临近地铁出入口，交通便捷，周边租房价格约1000元即可覆盖，公司可协助推荐可靠中介资源； 3、岗位发展空间： A、长远发展：公司持续扩张，未来将设立多家分支机构，提供大量晋升机会； B、短期机会：当前管理岗位空缺较多，优秀管理人才优先内部提拔； C、专业发展路径：P1-P8职级体系，P1-P3每半年考核晋升一次，P3-P8每年考核晋升一次；P3及以上可发展方向包括客服、高端交付、风险专项交付；P5及以上拓展至品控、风控、涉外事务、知识产权诉讼等领域； D、管理成长通道：专员→组长→主管→经理→区域经理逐级晋升。 4、我们的独特优势： A、专利工程师可直接对接企业客户，参与企业战略层面服务（传统机构通常限制员工接触高层决策者）； B、工程师专注服务质量与成果输出，无需承担业绩压力；（近年新兴机构虽允许接触客户，但普遍设置业绩指标） C、始终坚持口碑导向，以专业和良知赢得客户信赖； D、服务客户均为年营收5000万以上企业，客户质量高。 5、工作时间安排： A、注重效率，提倡简短沟通、精简会议，杜绝形式主义，坚持日事日毕； B、双休制度，法定节假日正常休息（实际常优于规定，春节带薪假期可达20天）。 6、行业前景： A、作为政府与企业之间的桥梁，助力企业稳健成长，是企业在国内外市场竞争中不可或缺的支持力量； B、行业具备长期稳定性和可持续发展潜力； 7、工作与家庭平衡： A、严格执行双休及法定节假日休假制度； B、为员工及其家人准备节日关怀礼品； 8、企业文化氛围： A、倡导共同奋斗，充满正向能量； B、客户满意度高，获得广泛认可； C、实行扁平化管理，管理层与员工同工位办公，无层级隔阂，拒绝官僚作风； D、张弛有度，该工作时专注，该放松时尽兴，不内耗、不PUA。

屏幕前的小伙伴，hello哇，感恩平台，也感谢缘分，能让你看到这条信息。恋爱规划师是什么？ 恋爱规划师，是应时代的变革，而产生的一个新兴行业，从传统进行变革，从而衍生而成。这是一个长期的事业，而不止是一份工作，也是市场的红利，做的越久，收入越高，收入越稳定。 优势是什么？ 属于轻创业，时间自由，无需打卡上班，收入过万起。可以认识更多的人，参加各种活动，既赚钱，也可以免费解决自己的单身问题。 后期可以自己带团队。 主要做什么？ 寻找单身用户，线上为客户牵线搭桥，线下组织轻压式脱单社交活动。 我们提供什么？ 手把手的教，一对一的带，全程陪跑。所有单身资源共享。团队越大，资源越多。 缺点是什么？ 前期需要积累。需要有耐心，这是一个长期的事业，不是一蹴而就的事情。 刚做的时候，比上班强，后期，完全实现时间自由，财富自由。 什么要求。 形象好，亲和力强，服务意识强，能够线下推广，耐心好。团队意识强，上进，想踏踏实实赚钱，实实在在做事。轻浮，想立竿见影，一蹴而就的勿扰！