岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升转化率，完成个人销售目标 4.协助客户办理购房手续，协调签约、贷款等相关流程 5.收集市场反馈与竞品信息，及时向上级汇报，助力优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.积极主动，抗压能力强，具备团队合作精神 4.热爱销售工作，有较强的目标感和进取心 5.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产政策者优先

工作内容： 负责线上客户的接待、咨询工作，根据客户的需求匹配平台内合适的房源，沟通促进成交（端口免费提供） 薪资待遇： 底薪5000+，上不封顶，高绩效提成+带薪年假，轻松拿到年薪20万，更有百万年薪等待卓越的你； 工作时间： 朝九晚六，午休1.5h 福利保障： 房补、生日礼物、节日礼物、过年礼、不定期下午茶、五险一金

一二手房产买卖

工资待遇： 底薪＋提成＋团队奖金＋＋法定节假日带薪休假 入职起薪按学历分档:大专3000+500，本科3000+1000，+高提成（20%-69%）+团队奖（行业独有奖项），月收入8000～50000元，众多销售人员月收入在15000元~40000元； 福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假 工作职责： （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护，上门客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产的相关咨询服务； （2）根据公司现行渠道开发客户与房源，负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配；了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售，房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务； （4）维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系；陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务； 任职(面试)资格： （1）19~39周岁，大专学历及以上毕业生（能力优秀者可放宽学历、年龄要求）；形象气质佳，有亲和力，性格开朗乐观； （2）性格开朗，积极主动，做事认真踏实、勤奋；热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪； （3）有良好的学习能力与沟通表达能力；意志坚定，追求长期发展； （4）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态；有较强的上进心与责任心，愿为实现自己的人生价值付出努力； 【培养计划】 月、季、年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游地点遍布国内外； 行业领先培训体系：训练有素培训师的队伍，系列培训有计划，完善的培训机制，良好的1对1老带新(带薪)培训机制； [晋升]：每季度有机会晋升一次，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过600人。 资源：浙江省行业第一品牌，连续7年市场占有率排第一，杭州近600家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司;营造良好的工作氛围，自由选择工作地点（近600家门店遍布杭州各区，可在家门口近距离上下班）； 晋升通道 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理 建议和意见： 人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000， 并且月薪3000，比月薪3万还忙！ 又穷又忙的工作是最没前途的！ 加入我们团队，突破自己，共享未来！

【挑战年入1〇〇万，诚邀事业合伙人】 先看清楚！！！ 我们采用【合伙人机制】，打造的是零成本创业平台，并非传统拿固定薪资的岗位。我们的愿景是：人人有房住，居者有其屋。对外帮助客户省钱省心，对内助力合伙人实现财富增长。我们的核心价值观是：简单、正直、善良。 若你认同以上理念，请继续往下了解~~~~ 什么样的事业能让你持续投入？ 答：唯有共赢方可长久，“利他”终将“利己”。我们从事的不是中介服务，而是法拍房辅助竞拍，专注为客户解决买房难题，真正做到帮客户省钱、赚钱、融钱！每单可为客户节省几十万甚至上百万，我们将【风险兜底】明确写入合同，真正实现客户零风险、省时省力地拿下优质法拍房源。 【法拍房的核心优势】 1、价格优势明显，起拍价仅为市场价的5～7折； 2、现房交易，不限购，流程快，交割周期短； 3、客户群体多元：刚需购房者可省钱，投资者可获利，资金紧张者可融资。 虽然大众普遍认为法拍房风险高、流程繁琐，但我们已建立完善风控体系，通过前期尽职调查排雷+后期全程风险兜底，将行业“痛点”转化为我们的“护城河”。 【合伙人的日常工作】 1、开拓法拍房客户资源，邀约到店沟通需求，解答客户各类疑问； 2、协助客户筛选高性价比房源，定制个性化竞拍方案； 3、签约后跟进全流程进度，提醒客户准备材料并配合关键节点； 4、增强客户信任与粘性，提升转介绍转化率。 PS：公司提供全方位支持，包含系统化培训与实战辅导，每日9点召开早会（周日休息）。2025年9月即将入驻全新升级的700多平甲级写字楼办公场地，现面向社会诚意招募有梦想、有格局的创业者加入！业务范围持续拓展：除法拍房服务外，还涵盖商拍、诉前资产处置等多元板块，总有一条路径适合你。 【合作基本条件】 1、品行端正，真诚待人，始终以客户利益为先，具备利他思维； 2、拥有创业心态和长期发展意识； 3、年龄25～50周岁，过往职场经验将成为你在本行业的加分项； 4、具备团队协作精神，作为新人能服从管理，作为负责人能带队攻坚，提升团队战斗力。 【我们提供的支持】 1、法辅在线为不良资产领域头部机构，深耕行业九年，品牌影响力强！（公司创始人张董近期作为行业代表接受央视专访）； 2、公司承担后端执行，全面为客户做风险兜底，提供全流程落地服务； 3、培训体系成熟，执行力决定回报，只要肯付出就有收获； 4、团队主管全程协助谈单，陪伴成长，客户到店若有疑难，有人帮你解决； 5、晋升通道清晰，提成机制公开透明，百万收入并非遥不可及； 6、回款即结算提成，像经营自己的生意一样灵活高效； 7、收益结构丰富：业绩分佣+团队管理分佣+多项激励奖励。 看到这里的你，大概率正是我们要找的同行者，不妨主动联系，给未来一个全新的机会！！！

商铺、写字楼客户接待，签约等销售工作。

薪资待遇： 经纪人底薪5000+40%提成+10%开单奖励 有同行经验者薪资可面议 岗位职责: 1.熟悉周边房产情况，负责接待上门客户并提供专业咨询，为客户解答房地产相关问题； 2.依托公司现有渠道拓展客户资源与房源信息； 3.深入掌握客户需求，精准匹配合适房源，推动一手房销售、二手房交易、房屋租赁或房产金融业务达成，并全程跟进交易流程及协助办理过户等后续服务； 4.持续维护已有客户关系，建立长期稳定的业务合作。 任职资格: 1.性格开朗，态度积极，工作认真细致、踏实肯干； 2.能承受工作压力，具备较强的学习能力与语言表达能力； 3.具备良好的进取心和责任感； 4.服务意识良好，注重客户体验。 工作时间: 9—18点，做六休一。 上班地点： 余杭区富力中心

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 您将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 薪酬福利： 1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。 2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。 3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利； 4、晋升：每季度一次晋升机会； 薪资详情 薪资范围：12000-100000/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 业绩越多，提成越高 奖金补贴：高温补贴·绩效奖金 试用薪资：6000元/月

开发房客，成交，贝壳找房

【工作内容】 1、参加培训、自我学习，提升业务技能; 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看; 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进; 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交;【入职规划】 1年成为高端房产专家，享受店面分润; 在链家的平台上，三年销售让你从一无所长的小白蜕变为人脉资源、经验资金乃至思维的积累达到更高层次，无论转行做什么，你都是最棒的。当然，不要看不起销售，70%的CEO都出身于销售，虽然社会大众对销售或多或少存在着误解，但只有加入销售，你才会知道热血与激情带来的高薪与成就有多香! 【任职资格】 1、有房产销售工作经验者优先; 2、诚实正直; 就近分配:门店遍布杭州市区范围内，可就近分配工作

安装门窗需要4人

杭州市余杭区招工地小工/杂工、泥瓦工

杭州市富阳区招铝扣板吊顶

杭州市萧山区招建筑木工、装修木工

杭州市萧山区招工地力工，配合换3块玻璃清理一下垃圾，200一天下班结账，早上7点50到，大约下午3点多结束。

大平台+资源丰富+待遇优厚+奖励多样+强力扶持+晋升清晰 机会就在眼前，投递一份简历，让我们一起携手前行！ 【薪酬福利】 一、底薪3000-5000+提成30%~60%＋现金奖励+带看激励，综合收入5000-20000，这仅是基础表现，月入10W-40W的盛通成员不在少数，期待你也成为掌握命运的强者。 二、公司福利： 1.个人福利：弹性工作时间，带薪年假，内外部带薪培训，节日礼品，年度免费健康体检、年度带薪出游等； 2.团队活动：节日单身交友聚会，文体竞赛，户外拓展训练； 三、晋升通道：经纪人-店长-团队总监-大区总监（可成为公司合伙人） 【上班时间】 1.早九晚七点半（中午休息两小时） 2.实行弹性工作制 3.享受国家法定节假日正常休假 4.入职满一年额外享有5天带薪年假 【岗位要求】 1、年龄符合法定工作要求 2、具备良好沟通能力，性格开朗积极 3、工作态度认真踏实，品行端正诚信 5、接受应届毕业生，有房产行业经验者优先考虑 【岗位职责】 1.通过线上渠道获取客户咨询信息 2.接待到访客户，依据客户需求匹配合适项目资源 3.带领客户实地考察项目，协助洽谈并完成合同签署 4.为客户提供后续服务，持续维护客户关系 【公司介紹】盛通地产：专注一手商业地产代理销售与招商运营，在职员工超300人，现为成都地区规模领先、资源雄厚、专业度高的商业地产服务机构。诚邀您的加入！ 备注： 1.公司支持离职员工重新回归 2.招聘全程不收取任何费用、押金等，请广大求职者知悉，谨防受骗造成财产损失

一、乐有家在招新、用人等方面最核心的理念就是：尊重各自的选择。自由、开放，实干。 二、作为乐有家最有实力的团队：【我们是“最不像销售”的销售团队】 三、我们的4大优势： 优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。 优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队 1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬； 2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队 1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样； 2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍 1）零经验创业做店长，强调实战锻炼； 2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。

岗位职责： 1.负责客户的接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格：年龄在18以上，学历高中及以上 我们要的是努力；没有人能随随便便成功，房产人很苦，但是我们能给家庭更好的生活。职位招聘5-20人

师徒带教，有专业的租赁的团队，最快一周开单，实打实教学，陪伴成长，要求很简单，积极好学，能够重复做好一件事情，按照领导要求做，收益无上限。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，促成房屋销售成交 3.维护老客户资源，持续跟进潜在客户，提升客户转化率与满意度 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标，定期汇报工作进展 5.协助办理签约、贷款、过户等后续流程，提供全程贴心服务 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神 5.持有相关从业资格证书或有客户服务经验者优先

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

技能要求： 地推销售，面销 【公司介绍】： 1.聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰领先的物流、供应链及运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.业务现已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人，持续推进城市深度布局，业务团队与规模持续扩张。 【岗位职责】： 1.负责丰e足食智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的市场开拓与合作落地； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率； 4.跟进签约后的设备激活进度，维护客户关系，保障长期稳定合作。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心，愿意拼搏奋斗。 2.有无人货架从业经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等项目经验者择优录取！拥有地推、市场推广或销售经验者优先考虑，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘和把握客户需求（优秀应届毕业生亦可投递）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位优势】： 1.工作时间：双休，享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4.管理风格：互联网模式运作，扁平化管理机制 5.培训辅导：实行老带新机制，推行师徒制，开展组内培训、公司级培训及优秀员工管理力专项培养 6.销售激励：每月设有固定销售奖励池，能力突出、勤奋努力即可获得更高收入 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速扩张期，管理岗需求充足

【工作类型】钟点工 【工作时间】10:00-12:00、17:00-19:00 【上户日期】一周内 【工作地址】浙江省杭州市萧山区新街街道新街(地铁站)博印名邸 【年龄要求】不限 【工资预算】4500元/月 双休 【工作内容】主做午饭和晚饭1-2口人 联系方式 宋栋

公司主营业务:工商注册、商标注册、代理记账、企业变更、项目补贴申请等 工作内容: 1、通过全渠道进行公司注册、财税代理等B端服务型销售，对有明确需求的客户进行顾问式服务 2、开发新客户，拓展与老客户的业务建立和维护客户档案 3、利用公司渠道为企业提供专业性服务 4、老客户客情维护并进行二次业务开发。 5、及时了解新老客户的需求，并给出解决方 案。 6、及时回复客户消息，解决客户问题 7、按时完成上级领导安排的各项工作。 执行力和自驱力很重要!!!! 任职要求: 1、年龄18-30岁，性格开朗，具有亲和力。 2、经验不限，入职老带新。有销售经验的优 先， 3、良好的沟通和表达能力，学习能力和抗压能打。 试用期一个月 朝九晚六 法定节假日正常休息 薪资结构:底薪+提成+各类补助 自带资源可面聊薪资

岗位职责： 1.渠道战略规划与管理：制定心理健康领域渠道生态的战略目标及落地计划，确保渠道布局与公司整体市场方向协同一致，打造多元化的渠道体系； 2.精准渠道开发与赋能：开拓具备健康、教育类客户资源的潜在合作渠道，持续深化与现有渠道伙伴（含经销商、分销商等）的合作关系；搭建渠道支持机制，涵盖产品培训、营销话术输出及联合推广活动策划等内容； 3.渠道资源整合与优化：评估渠道运营成效，科学配置资源，持续优化渠道结构，提升整体运作效率与产出水平； 4.渠道销售目标制定与执行：分解并下达各渠道销售指标，制定可执行方案，跟进实施过程，保障各渠道业绩目标如期达成； 5.团队管理与领导：带领渠道团队明确工作目标，组织实施培训、激励与绩效考核，全面提升团队战斗力与执行力； 6.市场动态监测与反馈：持续跟踪行业趋势与竞争格局，及时识别渠道运营中的问题，提出应对策略并推动调整落地。 任职要求: 1.工作经验要求：具备5年及以上渠道管理背景，其中至少3年团队管理实践，有医美/理疗/中医馆/母婴/大健康等行业代理渠道开拓经历者优先，具备连锁业态渠道运营经验者更佳； 2.专业能力要求：精通渠道体系建设，擅长制定并推进渠道策略，能基于数据进行分析决策，具备从0到1成功搭建渠道的实战案例（需可陈述）； 3.通用能力要求：拥有良好的跨部门协作与资源整合能力，善于维系长期稳定的合作伙伴关系，具备较强的团队建设能力与执行推动力，能够有效解决复杂问题并保障战略执行。

1、周末双休，法定节假日正常休息； 2、试用期底薪6k+10%-25%阶梯式高提成+团队激励+五险+月度/季度/年度销冠奖+生日福利+过节礼品，月薪范围：10-30K，收入与业绩挂钩，公司当前销售团队平均薪资达1.5万； 3、晋升路径：销售顾问-组长-部门主管-部门经理-合伙人； 4、公司提供客户资源支持及系统化培训，对接多行业多品牌客户，助力个人能力快速提升！ 一、岗位职责 1、开展客户拓展工作，依据公司设定的业绩指标，有效结合平台资源与个人渠道，开发有知识产权保护、维权等需求的品牌企业，深入挖掘合作潜力，探索可行的合作模式（以电话销售和网络销售为主，资源来自公海分配及自主开拓）； 2、整理并分析品牌方资料，结合客户实际需求制定个性化服务方案，推动合作流程执行，完成签约及回款任务； 3、持续维护客户关系并做好服务跟进，通过日常沟通提升客户满意度，推动老客户复购与深度合作； 4、独立负责商务谈判、方案设计、合同签署，并统筹协调内部外部资源，保障项目顺利实施并跟踪后续成效； 二、任职资格 1、了解主流网购平台操作，掌握常用办公软件的基本使用； 2、具备电销、网销经验，或拥有教育培训类服务产品销售背景者优先考虑； 3、加分项：有SaaS软件接触经历、B端服务经验、熟悉电商平台产品、了解知识产权或电商维权相关领域。 未回复视为暂不匹配~

主要是房产买卖，房屋租赁，一手房代理销售

岗位职责 1.协助资深销售经理做好现有客户的日常维护工作 2.开展新客户拓展（公司提供客户资源支持） 3.通过电话或实地拜访与客户进行高效沟通，深入了解客户需求，推动合作达成 薪资待遇 试用期7480元无责保底，半年后综合收入1W+，一年后综合收入1.5W+，上不封顶 基本福利 1)入职满半年可获得一次性奖励3000元 2)提供健全的内部竞聘与转岗通道，定期组织内部竞聘活动 3)外出客户拜访安排专职司机及专车接送 职位福利：五险、绩效奖金、无需固定坐班、试用期表现优异可提前转正 职位亮点：收入无上限，发展空间广阔

欢迎您的加入！ 任职资格：（线下面试） 1、年龄18-28周岁，接受应届毕业生 2、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑 3、更看重个人能力与职业态度，学历为辅 薪资待遇： 月薪5500元起，另享奖金与提成，综合收入可达1w以上。提供住宿（小区套房，4人一间），享有生日福利、年终奖、节假日礼品、定期团建及下午茶活动。 试用期：1至2个月（表现突出者可提前转正） 工作内容： 1、从事基础市场运营工作，以产品推广为核心（具备销售属性），参与宣传执行与营销策划，掌握运营机制与体系，负责线下产品的运作与维护。 2、后期向管理型运营发展，具备独立运营项目及带教新人的能力。 3、入职初期由资深员工指导，采用“老带新”模式，快速上手。 工作地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304室 晋升通道： 普通员工（学习企业文化与专业技能）→组长（具备教学与基础管理能力）→主管（可独立管理约8人团队）→副经理（能运作15人以上团队）→经理（独立运营分公司） 公司郑重声明：所有岗位均不收取任何费用，入职后免费提供专业技能培训，请广大求职者知悉。

岗位职责： 1、编制年度销售费用计划，确保完成公司下达的销售目标； 2、负责“重要客户”的开发、对接与维护，拟定合作方案； 3、落实各项销售策略及市场推广活动； 4、规划渠道发展路径，提供相应的渠道支持服务； 5、及时与客户保持沟通，收集市场动态并提出应对建议； 6、负责各区域重点客户的拓展、联络与日常管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备三年以上滋补品类行业从业经历； 2、了解市场营销基本运作流程； 3、具备优秀的渠道客户关系维护能力； 4、掌握产品在市场营销中渠道开拓与建设的相关业务知识； 5、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和语言表达能力，性格积极乐观。