财务经理
账务处理：准确完成日常凭证编制及财务报表编制，确保账实相符。
核算管理：严格执行公司财务制度，规范核算流程，及时处理业务核算问题。
税务申报：负责税款计算、申报及缴纳，协调税务稽查，确保合规性。
成本分析：参与成本核算，提供数据支持，协助优化成本管控方案。
往来管理：负责公司收入、回款的核算，按月出具应收、其他应收、超期分析表，督促款项的回款、考评。
负责预算管理、资金管理以及资产管理。
档案管理：妥善保管财务凭证、报表等资料，确保档案完整可追溯。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理中专及以上
一、岗位职责
1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核、记账，确保账务真实、准确、完整，符合会计准则及公司财务制度；
2. 统筹税务相关工作，完成纳税申报、发票管理（领购、开具、核销），梳理税务优惠政策并协助落地，规避税务风险；
3. 编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析及经营建议；
4. 负责往来款项管理，核对应收、应付账款，跟进款项收付进度，减少坏账风险；
5. 管理公司资金流，协助编制资金预算，监控资金收支情况，保障资金合理调配；
6. 配合审计、税务等外部机构的核查工作，整理提供相关财务资料；
7. 负责财务档案的归档、保管，确保档案规范有序；
8. 完成上级交办的其他财务相关工作。
二、任职要求
1. 学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称优先；
2. 工作经验：1-3年（主管岗3-5年）财务相关工作经验，熟悉中小企业账务处理流程，有同行业经验者优先；
3. 专业能力：熟练掌握财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数、PPT），精通国家财税法律法规；
4. 素质要求：严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德及保密意识，沟通协调能力强，能高效配合团队完成工作；
5. 其他：无不良财务从业记录，能适应岗位相关工作节奏
会计1-3年大专及以上
外贸行业会计
1、3年外贸行业财务或会计相关工作经验，熟悉全盘账务处理。2、专业技能：精通企业会计准则、税法及财务核算流程；熟练使用Excel、财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统；具备财务报表编制、税务申报、成本核算及预算管理能力。3、大专及以上学历，初级职称，擅长函数，有英语基础更好。
薪资福利:月薪：5.5-6.5K，五险，享法定节假日双休，年底14薪。
招工人数:1名
工作地址:青白江区城厢城铁集装箱物流园区鸿泰大道61号
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析团队搭建经验成本管理总账会计全套账务财务BP体系搭建经验中级会计线下零售财务信息化经验注册会计总账核算中级会计师资金管理税务管理互联网投融资经验电商IPO经验
主要工作内容：
（一）账务核算与处理
1、负责公司全盘账务处理，依据国家会计准则及公司财务制度，准确审核原始凭证（如采购发票、销售单据、费用报销单等）的合法性、真实性与完整性，确保公司业务相关账务记录符合规范。
2、及时登记总分类账与明细分类账，涵盖应收账款、应付账款、库存商品、主营业务收入、主营业务成本等核心会计科目，精准核算公司商品采购、销售、库存流转等环节的财务数据，每月按时完成账务结账工作，做到账证相符、账账相符、账实相符。
3、针对公司频繁的资金往来与库存变动，定期核对银行对账单与银行存款日记账，编制银行存款余额调节表，排查未达账项原因；同时协同仓储部门进行库存盘点，处理盘盈、盘亏账务，保障财务数据与实际业务一致。
（二）财务报表编制与分析
1、按照国家财务报告编制要求及公司管理需求，每月、每季度、每年按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定财务报表，以及业务专项报表（如商品销售明细表、采购成本分析表等），确保报表数据准确、完整，报送及时。
2、对财务报表数据进行深度分析，重点关注公司的销售毛利率、存货周转率、应收账款回收率等关键指标，识别业务运营中的财务风险（如库存积压、回款延迟等），撰写财务分析报告，为管理层制定采购计划、销售策略、资金安排等提供数据支持。
（三）税务协同与合规管理
1、配合公司完成纳税申报工作，提供总账层面的税务相关数据（如应税收入、可抵扣成本费用等），协助审核增值税、企业所得税等税种的申报数据，确保公司税务申报准确、合规，避免税务风险。
2、参与公司税务筹划工作，结合商贸行业税收政策（如进出口退税、小规模纳税人优惠等），从总账核算角度提出合理建议，协助优化税务成本；同时整理、保管税务相关凭证与报表，配合税务机关的稽查工作。
（四）财务制度执行与内控监督
1、严格执行公司财务管理制度与内控流程，在账务处理、资金核算等环节落实内控要求，如审核费用报销时检查审批流程完整性，监督大额资金支付的合规性，防范财务漏洞。
2、协助财务部门完善财务制度，结合商贸业务特点（如多品类采购、跨区域销售），提出优化账务处理流程、提升财务核算效率的建议，参与制度修订与落地执行。
（五）资料管理与协作支持
1、负责总账相关会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订、归档，确保资料存储规范、安全，便于后续查阅与审计；同时按照档案管理要求，保管期限内妥善保管，到期按规定办理销毁手续。
2、配合内部审计与外部审计工作，提供总账核算相关的财务资料与数据说明，协助审计人员核实账务处理的合规性，解答审计过程中的疑问；同时协同财务部门其他岗位（如应收会计、应付会计），核对账务数据，确保财务核算整体连贯、准确。
任职要求：（一）学历与专业背景
1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有中级会计职称者优先。
2.熟悉国家会计准则、企业财务制度及商贸行业相关税收政策（如增值税、企业所得税等），了解商贸企业采购、销售、库存管理的业务流程，能将财务核算与业务场景结合。
（二）工作经验要求
1.具备5年及以上商贸企业总账会计工作经验，有批发零售、供应链等细分领域工作经验者优先，熟悉商贸企业多品种、高频次交易的账务处理逻辑。
2.有独立完成全盘账务处理、编制财务报表的经验，经历过至少1次完整的年度财务决算与审计流程，能应对审计过程中的常见问题。
（三）专业技能要求
1.熟练操作财务软件（如用友、金蝶、SAP等），能高效完成总账模块的凭证录入、结账、报表生成等操作；同时精通Excel办公软件，能运用VLOOKUP、数据透视表等功能进行财务数据整理与分析。
2.具备扎实的账务核算能力，能准确处理商贸企业复杂账务（如跨期收入确认、返利核算、库存计价方法调整等），熟悉权责发生制原则在商贸业务中的应用，确保财务数据精准。
3.了解税务申报流程与合规要求，能协助处理常见税务问题，具备一定的税务筹划意识，能结合商贸行业政策提出合理的税务优化建议。
（四）综合素质要求
1.具备较强的责任心与严谨的工作态度，对财务数据的准确性、合规性有高度敏感性，能严格把控账务处理质量，防范财务风险。
2.拥有良好的逻辑思维与分析能力，能从财务数据中挖掘业务问题，撰写有价值的财务分析报告，为管理层决策提供支持；同时具备较强的问题解决能力，能独立处理总账核算中的常见问题。
3.具备良好的沟通协调能力，能与财务部门内部岗位、业务部门（如采购部、销售部、仓储部）及外部机构（如税务局、审计师事务所）有效沟通，确保工作顺利推进。
4.遵守财务职业道德，严守公司财务机密，具备较强的抗压能力，能适应商贸企业月末、年末结账及税务申报等高峰期的工作节奏。
人力资源主管/经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限中专及以上弹性工作制
一、岗位基本信息１、岗 位：人事主管（１名）、人事专员（３）名；２、薪资待遇：３０００＋提成＋包住宿；３、工作地：宜宾临港食品城；４、年 龄：18-35周岁；５、性 别：；６、上班时间：早９晚６；７、休息制度：周末双休，节假日按照国家标准休。二、岗位要求：１、大专及以上：不限专业（人力资源管理优先）；２、工作职责：负责公司人事招聘工作、熟悉Excel。简历投送：
会计本科及以上
岗位要求：
1.本科以上学历，会计或财务管理专业，持有初级会计师证；
2.3年以上财务或会计工作经验，熟悉农副产品供应链财务综合管理优先；
3.熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务法律法规政策；
4.熟悉会计报表的处理.、全盘账务处理；
5.工作细致，责任感强，善于沟通协调，具有较强的分析和判断能力，对业务管理方面的工作有热情，沟通协调能力强，能够承受一定的工作压力
6.有计算机二级证书或CDA证书优先
人事经理
1.2-1.8万元/月
人事经理5-10年本科及以上招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、负责公司中高级岗位的招聘交付，负责对接各部门，接收并识别招聘需求，明确招聘方向；
2、完成年度招聘任务，保证业务部门用人需求，同时做好人员储备计划，有效防范人员流失给公司带来的影响，避免缺编严重导致业务停滞；
3、协助领导制定公司人力资源战略及规划，完善人力资源管理体系，在招聘、培训、薪酬架构、绩效管理、激励(含股权激励)、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并实施，同时为决策层提供人力资源建议和信息支持；；
4、负责拟订和完善公司员工手册、管理制度、流程，并监督各类规章制度的实施，协调各部门之间的沟通调配工作，传达上级指令，落实各部门的执行情况；
5、负责企业文化建设，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队凝聚力，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法，并建立畅通的员工沟通渠道；
6、负责公司员工关系管理，能有效解决员工的投诉和劳动争议；
7、负责公司级会议的筹备和团建活动的组织；
8、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先，3年以上人力资源管理工作经验；
2、精通招聘（5年以上招聘工作经验），丰富的人才招聘和甄选能力，熟悉各类招聘工具与招聘面试技巧，有服装零售行业招聘工作经验优先；
3、擅长绩效、薪酬及员工关系，熟悉国家和地方相关人力资源政策、法律法规；
4、具备较强的逻辑思维能力和优秀的数据分析能力，熟练使用Excel；
5、具备良好的沟通协调能力，学习能力、抗压力强，有保密意识；
6、具有强烈的责任心与团队合作意识，良好的职业道德和职业操守。
财务主管
5000-10000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司
主要岗位职责：
1、负责小规模纳税人及一般纳税人的全盘账务处理、税务申报，解决各类税务疑难问题；
2、审核会计团队账目，组织做账会计的培训与业务指导；
3、确保企业账务处理符合合规要求；
4、统筹会计部门的日常运营与管理工作；
5、具备外勤经历，能配合销售参与客户洽谈，提供专业问题支持
任职要求：
1、财会类专业大专及以上学历，持有会计职称优先；
2、熟练操作财务软件及相关办公软件；
3、有带领会计团队的经验，具备较强的沟通与表达能力；
4、具有一年以上代理记账行业工作经验者优先（不接受无相关行业经验者，敬请谅解）
员工福利：
生日福利、团建聚餐、零食下午茶、带薪年假、全勤奖、五险
服务员餐饮收银蒸菜师傅洗碗工
一品天下宴会中心发展需要现诚聘:
收银员 2800-6000
头墩 2800—4000
蒸菜师 3800—4500
服务员 2500-3500
带薪学徒 2000—3000
洗 碗 工 2300—3000
月收入=底薪＋提成+工龄，每月可带薪休假两天+完善的发展空间！以上人员一经录用，免费提供食宿。宿舍配备空调、热水器、洗衣机等设施。
工作要求：
1、 对餐饮业感兴趣。
2、 性格好、容易相处、活泼开朗
3、 沟通表达能力强、工作积极、热情认真、责任心强。
4、 男女不限、年龄18—55周岁
地址：叙永二环路鱼凫社区
前厅联系电话：
平车工1-2人
牛仔厂招，平车两名，做衣服为主，衣服7块起，裤子男装3.8起，年底结清工资，沙溪法院附近，大娟辅料楼上，
财务主管
1.2-1.7万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析线下零售总账核算中级会计师税务管理房地产/建筑
岗位职责：
1、主导财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、财务数据分析等方面；
2、对接银行、税务等相关部门，维护良好合作关系，保障财务运作合法合规；
3、定期开展经营情况分析，输出可行性建议以优化运营效率。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业背景；
2、具备3年以上财务管理工作经历，持有中级会计师及以上职称者优先；有商场/零售、地产或物业行业财务工作经验者优先；
3、精通国家财税法律法规及财务核算、管理、分析、预测等相关制度与流程；
4、了解银行事务办理及纳税申报操作流程；
5、能熟练使用各类财务软件及办公自动化工具；
6、具备较强的沟通协调能力与团队组织能力；
7、具有良好的职业素养，诚实守信，工作责任心强。
特别优秀者，薪资待遇可面议。
此岗位工作地点在广东省梅州兴宁市
财务经理/主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责：
1、统筹财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、财务数据分析等方面；
2、对接银行、税务等外部机构，维护良好关系，保障财务工作合法合规；
3、定期开展经营情况分析，提供切实可行的优化建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业背景；
2、3年以上财务管理工作经历，持有中级会计师及以上职称者优先；具备商场/零售、地产或物业行业财务工作经验者优先；
3、精通国家财税法规、财务核算体系、财务管理流程及财务预测相关制度；
4、了解银行事务处理及纳税申报流程；
5、能熟练操作财务软件及各类办公软件；
6、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；
7、具有良好的职业素养，作风严谨，责任感强。
特别优秀者，薪资待遇可面议。
财务主管/经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验中级会计师餐饮/酒店财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑金融
岗位职责：
1、主导财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、财务数据分析等方面；
2、对接银行、税务等外部机构，维护良好合作关系，保障财务工作合法合规；
3、定期开展经营情况分析，编制分析报告，组织相关部门召开经营复盘会议，为公司经营管理提供决策支持建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业背景；
2、具备3年以上财务管理工作经历，持有中级会计师及以上职称者优先；有商场/零售、地产或物业行业财务工作经验者优先考虑；
3、精通国家财税法规、财务核算流程、财务管理机制、财务分析方法及财务预判实务；
4、了解银行各项业务操作及纳税申报流程；
5、熟练使用各类财务软件及办公自动化工具；
6、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；
7、具有良好的职业素养和敬业精神，工作认真负责。
此岗位工作地点在广东省梅州兴宁市
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上团队搭建经验中级会计师总账核算资金管理税务管理房地产/建筑财务综合管理风险控制
1、主持财务部门的日常运营与管理工作；
2、牵头拟定并完善财务相关管理规范及实施细则，确保有效落实；
3、制定、优化并推行公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划；
4、组织编制并实施财务预算方案，以及月度、季度、年度财务报表；
5、统筹公司资金运作，主导成本核算、会计核算及相关分析工作；
6、负责企业资金与资产的统筹管理与风险控制；
7、对可能引发重大财务风险的经济行为进行监督与预警；
8、维护与银行及各类金融机构的良好合作关系；
9、推动财务团队与内外部相关部门的协作与信息互通；
10、承办领导交办的其他日常事务性任务。
财务主管/经理（跨境电商）
1.2-2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析海外业务经验总账核算成本管理亚马逊核算税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理跨境电商财务电商
岗位职责：
1.独立负责全盘账务处理，编制公司财务报表，按时完成纳税申报及工商年报提交等工作；
2.依据各平台后台数据报表，开展亚马逊、沃尔玛、独立站等平台的成本与利润核算，监控并分析异常数据，向运营团队提供反馈建议并协助优化调整；
3.编制月度、年度成本费用核算表及成本分析报告，整理多维度的数据分析资料；
4.基于核算结果进行经营成果的归纳与分析，输出经营分析支持决策；
5.制定和优化公司现有的或缺失的财务流程与制度，并推动落实与监督执行；
6.熟悉进出口退税相关操作流程；
7.完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1.财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称或更高级别证书者优先；
2.具备跨境电商财务工作经验，熟悉Amazon、TikTok等平台的核算方式及税务政策者优先；
3.精通Excel函数应用及财务模型搭建；
4.熟悉跨境ERP系统及常用财务软件操作；
5.对数据敏感，逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作沟通能力与抗压能力。
财务助理
招聘：财务助理
招聘:外勤会计
基本工作:
1、负责到工商、税务、银行等部门办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作;
2、配合记账会计完成日常业务的流程实施;
3、负责相关资料送达至客户方或公司，做好资料交接;
岗位要求:
(1)18周岁以上，性格开朗，积极主动;
(2)无经验可培训，后期可调岗。薪资福利:
工资结构:无责底薪;2000+提成;交通补助;周末双休，法定节假日休息
上班时间:9:00~12:00,13:30~18:00
人力行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.落实并维护公司人力资源管理制度，保障各项人事工作有序开展。
2.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与评估，以及办理员工入离职相关手续。
3.协助团队处理各类人事事务，确保问题得到及时响应与解决。
4.每日整理并汇总企业名单信息
任职要求：
1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作交流。
2.具备独立应对和处理事务的能力。
3.具有较强的团队意识，能够适应工作中的变化与挑战
会计
3000-5000元/月
会计3-5年中专及以上
岗位职责：
1、负责公司日常财务核算工作，审核费用报销及成本核算等相关事务；
2、编制并复核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确；
3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，确保符合国家税收法规；
4、负责应收应付账款管理，监控资金流向，提升现金流使用效率；
5、配合年度财务审计，协助开展内外部财务审查及相关资料准备。
6、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作；
7、工作严谨细致，责任心强，能够独立处理各项财务工作任务。
急聘人事行政经理一名
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.人事招聘：依据公司战略及部门需求，制定并执行招聘计划；拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等；负责简历筛选、面试组织与评估，确保为公司选拔适配的优秀人才。
2.人员异动管理：规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，及时更新员工信息，确保人事档案完整准确；分析人员流动数据，为公司人才战略提供参考。
3.保险管理：负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作；及时处理保险相关问题，保障员工权益。
4.公司制度搭建：结合公司实际情况，起草、修订人力资源相关制度，如考勤制度、休假制度等；推动制度的宣导与落地执行，确保公司管理规范化。
5.绩效考核制定：协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案；组织实施绩效考核工作，分析考核结果，为员工薪酬调整、晋升提供依据。
6.员工福利：设计并优化员工福利体系，包括节日福利、健康体检、团建活动等；关注员工需求，提升员工归属感与满意度。
7.科技事务对接：收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息，形成报告反馈给公司决策层。负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况，建立台账并定期汇报。
8.产学研合作对接：协助公司与大学洽谈产学研合作事宜，包括合作模式、项目内容、资源投入等，参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进，协调公司内部与合作院校之间的沟通，确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会，为公司技术创新和业务发展提供支持。
9.工资核算：每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作
任职要求：
1.专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，有人力资源管理师证书者优先。
2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块工作。
3.能力要求：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效协作；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。
4.个人特质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神与抗压能力。
福利待遇：
1.包中午一餐！
2.薪资面议，周末双休！
3.有年终奖
4.有员工宿舍
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理企业文化建设
工作内容：
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理；
2、执行招聘全流程，包括简历筛选、候选人邀约及面试组织；
3、协调员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的团队氛围；
4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备两年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘环节；
2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理各项人事事务；
3、热爱人力资源管理工作，具有较强的学习意愿和成长动力；
4、性格乐观，为人亲和。
5、工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休
栏目概述
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