一、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核、记账，确保账务真实、准确、完整，符合会计准则及公司财务制度； 2. 统筹税务相关工作，完成纳税申报、发票管理（领购、开具、核销），梳理税务优惠政策并协助落地，规避税务风险； 3. 编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析及经营建议； 4. 负责往来款项管理，核对应收、应付账款，跟进款项收付进度，减少坏账风险； 5. 管理公司资金流，协助编制资金预算，监控资金收支情况，保障资金合理调配； 6. 配合审计、税务等外部机构的核查工作，整理提供相关财务资料； 7. 负责财务档案的归档、保管，确保档案规范有序； 8. 完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称优先； 2. 工作经验：1-3年（主管岗3-5年）财务相关工作经验，熟悉中小企业账务处理流程，有同行业经验者优先； 3. 专业能力：熟练掌握财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数、PPT），精通国家财税法律法规； 4. 素质要求：严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德及保密意识，沟通协调能力强，能高效配合团队完成工作； 5. 其他：无不良财务从业记录，能适应岗位相关工作节奏

账务处理‌：准确完成日常凭证编制及财务报表编制，确保账实相符。 ‌核算管理‌：严格执行公司财务制度，规范核算流程，及时处理业务核算问题。 税务申报‌：负责税款计算、申报及缴纳，协调税务稽查，确保合规性。 成本分析‌：参与成本核算，提供数据支持，协助优化成本管控方案。 往来管理：负责公司收入、回款的核算，按月出具应收、其他应收、超期分析表，督促款项的回款、考评。 负责预算管理、资金管理以及资产管理。 ‌档案管理‌：妥善保管财务凭证、报表等资料，确保档案完整可追溯。

岗位职责： 1、统筹主办会计团队，达成月度续费目标及业绩任务； 2、监控并降低部门当月客户流失情况； 3、组织开展主办会计的专业培训，确保团队专业水平； 4、优化部门内部工作流程，提升运转效率； 5、主导重点客户的回访与维护工作； 6、负责各类报表的汇总、归档与日常登记。 岗位要求： 1、具备财税行业会计主管或同等及以上岗位工作经验满3年； 2、累计财务相关从业年限达7年及以上； 3、具备员工专项培训实操经验； 4、有指导新人落地成长的实际经历； 5、持有初级会计职称或更高级别证书，如CPA、注册税务师者优先； 6、性格沉稳、细致认真，具备较强的责任意识和执行力。 福利： 1、基本福利----五险，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----轻松宜人的办公氛围，配备先进的软硬件设备； 3、有薪休假----享受年假、产假、婚假、丧假等带薪假期； 4、旅游福利----公司每年组织两次国内集体旅游； 5、专业培训----提供完善的培训机制与清晰的晋升通道，助力个人能力全面提升； 6、其他福利----节日礼品、免费学习资源、定期团建聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，按国家规定享受各类法定假期，标准行政班作息。 工作地址： 成都金牛区万达广场SOHOB座16楼整层

岗位职责： 1.负责公司日常会计核算工作，确保账目清晰、准确； 2.参与月末的账目结账、报表制作及审核工作； 3.协助处理税务相关事宜，确保公司遵守税务法规； 4.负责发票的申请、使用及管理； 5.参与公司财务预算的编制与控制，协助部门有效管理成本。 任职要求： 1.具备会计相关专业知识，了解会计准则； 2.熟练操作会计软件及办公软件，如Excel等； 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力； 4.细心、有责任心，具有较强的学习能力和适应能力； 5.具备一定的税务知识，能够处理相关税务事宜。

工作内容 1.负责业务财务报表各节点对账，整理相关单据，确保系统录入及时、准确，完成业务系统数据核对并处理异常情况； 2.按时完成月度结账工作，编制财务报表，保证数据真实、计算精准、内容齐全、说明清晰、报送准时； 3.熟悉国家及地方税收法规，按期完成各类税费申报与缴纳，杜绝逾期、错报或漏报现象； 4.配合税务机关的检查与核查，准备并提交所需税务资料，协助处理税务争议及相关问题； 5.参与年度财务预算编制，监控预算执行进度，分析实际与预算差异，提出改进措施，助力企业成本费用管控； 6.对公司各项经济活动实施财务监督，审核支出是否符合财务制度和预算规定，有效防范财务风险； 7.协助健全企业内控体系，参与财务流程的梳理与优化，保障财务运作规范、高效。 任职条件 1.熟练使用办公软件，如word、excel、ppt等； 2.具备项目对接经验，沟通协调能力强； 3.性格良好，学习能力突出，工作有条理、讲效率； 4.本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑； 5.具备强烈的责任意识和职业素养，逻辑思维清晰，能承受一定工作压力，具备独立分析和解决问题的能力。

招聘：财务文员1名 要求如下： 1、学历：大专及以上 3、年龄：25岁-40岁 4、工作地点：武侯区聚龙路16号摩尔汽车用品广场4楼 5、工作职责： --负责日常资金收付的核对与管理，以及仓库进出库数据的记录与核查； --完成办公室基础账务的核对工作； --收集并审核各类原始单据，确保报销流程及凭证的合规性与准确性； --登记现金及银行存款日记账，并及时准确录入系统，定期编制银行余额调节表； --对记账凭证进行编号、整理、装订，并妥善保管和归档相关财务资料； --办理各类票据的开具事宜； --汇总统计办公室各项财务数据，做好财务管理支持工作。 6、任职资格： --具备大学专科及以上学历，会计或财务管理相关专业优先； --有1年以上出纳岗位实际工作经验； --熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； --记账工作需做到书写工整、数据精准、处理及时，实现日清月结，报表制作准确高效； --工作细致认真，作风严谨，责任心强； --掌握国家财经政策、会计制度及税务法规，熟悉银行结算流程。 7、薪酬待遇：基本工资+绩效工资，试用期工资3000—4000元，转正后4000—5000元，社保按国家规定缴纳。

1、负责人员的招聘、培训工作 2、负责人员的考勤、社保、绩效薪资核算 3、负责员工关系的处理，协助处理工伤、仲裁等事宜 4、负责公司各类资质的办理 5、负责公司各类规章制度的合理合法性完善 6、负责公司车辆及司机、其他人员的管理 7、完成上级领导安排事宜

岗前须知 我们是一家位于成都市金牛区的自媒体传媒公司，主营线上（网红店）与线下（实体店）服装销售。 一、岗位职责： 1.负责日常账务处理、收款管理、对账工作、资金台账维护及发票开具等事务 2.承担公司账目审核，按时完成记账工作 3.对接内外部审计事项，办理税务相关业务，保持良好的税务沟通关系 4.汇总每日品类补货数据，并协助对接部分款式与厂家 5.在岗位空缺时参与招聘事宜，负责每月薪资核算工作 6.完成月度工作任务及上级交办的其他事务 二、任职要求： 1.持有会计从业资格证书，学历不限，*****，具备2年以上会计岗位工作经验 2.熟悉现行企业会计准则及相关财税法律法规，可独立完成账务操作 3.品行良好，无不良习惯，性格诚实友善，易于沟通协作 4.工作认真细致，性格稳重有耐心，具备较强的责任意识和团队精神 5.熟练操作Excel等办公软件，掌握发票管理系统使用 三、福利待遇： 1.薪资标准：5000-5500元/月+社保（表现优异者享有绩效奖金） 2.工作时间：9:00-18:00，月休4天

岗位职责： 1)负责某一财务模块方面的具体工作，如成本费用、销售收入、税务、发票等； 2)通过部门内部轮岗机制学习掌握其他模块的工作开展要领； 3)协助领导推动相关财务工作。 岗位要求： 1)年龄28岁以下，财务相关专业本科及以上学历； 2)2年以上大型企业财务会计工作经验； 3)具有较强的风险把控意识，良好的沟通协调能力。 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、系统在职培训、专业培训

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1.学历要求：中专或中技以上（部分企业需大专），电子工程、机械制造、自动化等相关专业优先考虑； 2.工作经历：具备1至5年相关经验（初级岗位1-3年，资深岗位3-5年），有变压器或磁性元器件行业PIE从业背景者优先，熟悉新能源类产品者更具优势； 3.优先条件：具有半自动或全自动生产设备（如绕线机、理线器）的调试与优化经验，或具备工装治具设计实践经验者更受青睐。

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岗位职责： 1、全面负责企业财务管理工作，保障财务信息的准确性与时效性； 2、建立健全财务管理体系及业务流程，提升财务管理运行效率； 3、按时编制各类财务报表和分析材料，为管理决策提供有力支撑； 4、对接内外部审计工作，完成税务申报及相关事宜，保持良好的税务对接关系； 任职要求： 1、掌握系统的会计核算与财务管理理论，了解会计准则及有关财务法律法规； 2、具备出色的财务分析水平和成本管控意识，能有效开展财务预估与监督； 3、熟练使用财务系统及Office办公工具，拥有较强的数据整理与处理能力； 4、具备良好的组织协调能力和团队协作精神，适应一定强度的工作节奏； 5、具有新能源汽车领域或大型企业财务实践经历者优先录用。

工作职责： 1.全面负责财务部日常事务管理，涵盖费用报销审核、账务处理、财务报表编制、发票管理、税务申报、资金收付、合同审阅、财务制度优化及各项台账维护等工作。 2.牵头组织各部门开展经营预算编制，并按期形成决算分析报告。 3.深入参与业务运营，持续开展各业务线财务数据分析，配合CFO评估关键业务指标，为业务团队提供财务支持，辅助管理层进行战略决策。 4.高效执行上级交办的专项任务，如年度审计、财务尽职调查、税务专项核查等项目。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业，全日制本科及以上学历。 2.具有3年以上同等岗位财务管理实操经验。 3.持有中级及以上会计职称，或通过注册会计师会计、税法科目考试。 4.熟练掌握Excel等办公软件操作。 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力、数据分析能力和严谨的逻辑思维。 6.可接受短期外出差旅。

***---此岗位在佛山三水总部上班---*** 一、岗位职责 1.全面主持公司财务板块工作，牵头财务团队搭建、人才梯队建设与专业能力培养，统筹团队日常管理、绩效优化与工作协同，确保团队专业高效运转； 2.锚定公司整体战略目标，牵头构建并持续迭代财务管理体系（含核算规范、预算管控、风险防控等核心模块），推动财务流程标准化落地与全链路风险管控机制完善，支撑业务合规发展； 3.动态追踪公司整体经营业绩，深度参与经营计划制定、执行监控与业绩管理闭环，牵头开展经营复盘、业绩评价与问题归因，输出精准数据洞察，为管理层决策提供核心支撑； 4.依据公司业务发展规划，统筹财务年度预决算编制、资金预算动态管理、筹资方案设计及全周期资金回收与现金流管控，平衡资金安全、流动性与使用效益，保障经营资金需求； 5.组织开展公司会计核算与年度决算工作，严格遵循会计准则与内控要求，按时出具真实、准确、合规的定期财务报表、专项财务分析报告及经营诊断报告，揭示经营潜在风险与优化空间； 6.牵头维护与工商、税务、银行及监管部门的良好协作关系，精准对接政策资源，高效解决外部沟通中的关键问题，为公司营造稳定合规的外部环境； 7.配合内外部审计机构开展年度财务审计、税务审计等工作，统筹审计问题整改落地，推动财务内控体系持续完善； 8.承接公司领导交办的其他重要财务专项工作，确保高效推进与成果交付。 二、任职要求​ 1.学历与资质：年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，财会、金融、经济学等相关专业；持有中级会计师及以上职称，持有注册会计师（CPA）证书者优先；若具备上市公司、集团化企业、知名中大规模制造业财务管理核心经验，全日制大专学历亦可；​ 2.工作经验：8年以上中大规模制造业（员工规模300人及以上）财务实战经验，其中至少5年同层级财务管理核心岗位经验（如财务经理、财务总监），需具备扎实的制造业成本核算、成本精益管控与降本增效实战成果； 3.专业能力：熟悉国家财经法律法规、税收政策及企业财务管理制度；精通财务分析、成本控制、会计核算与审计全流程；熟练运用Office办公软件及财务系统（如ERP、金蝶星空云），具备扎实的系统操作与数据处理能力；​ 4.综合能力：具备优秀的财务预算编制与成本管控能力；精通企业融资业务，拥有多元化融资渠道拓展（如银行授信、债券发行、股权融资、供应链金融等）、融资方案设计与落地执行经验，能结合公司发展阶段制定适配的资金筹措与优化策略；具备较强的计划统筹、组织协调、执行管控能力及财务分析、风险判断能力；擅长财务团队建设与人才培养，能有效激发团队效能；具备与银行、税务、金融机构及监管部门的高效沟通协调能力，及时捕捉对公司有利的最新税务、金融政策并推动落地；​ 5.职业素养：具备高度的廉洁自律意识，工作作风严谨务实、积极主动，原则性强；拥有良好的团队合作精神、职业操守与保密意识；深度认同公司企业文化，具备正向价值观与团队正能量传播意识。

1、复核会计人员编制的记账凭证及相关税务资料，监督会计人员按照税务部门规定的时间节点完成纳税申报及财务报表上传工作。 3、按月/季度开展增值税、企业所得税等税种的预算规划，实施有效的税务筹划以合理减轻企业税负。 4、编制各类管理用财务报表，进行数据对比与分析，为企业的经营管理与战略决策提供可靠的财务数据支撑。 5、审查公司各类经济合同，参与涉及税收政策与资金结算条款的协商，就重大投资与经营事项提出专业财务建议。 6、主导公司财务管理体系与内控制度建设，依据业务发展需求完成年度财务预算编制，并监控预算执行进度。 7、持续优化涉税管理流程，统筹组织企业月度、季度及年度纳税申报；监管销项发票开具与进项发票获取，防范发票相关税务风险。 8、研究最新税收法规对企业运营的影响，制定相应税务应对策略，并面向财务、税务、市场、采购、销售等团队开展专项培训。 9、负责财务信息系统的设计、实施与日常维护工作。 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计职称或以上资格。 2、3-5年企业财务管理岗位工作经验，熟悉财务决策、风险管控及融资运作，有白酒连锁行业背景者优先考虑。 3、熟练操作主流财务软件及各类办公应用工具。 4、精通国家会计制度、企业会计准则以及各项税收法律法规。 5、具备较强的逻辑分析与数据处理能力，能独立应对和解决财务管理中的实际问题。 6、沟通表达良好，富有责任心与团队协作精神，工作作风严谨细致，恪守职业道德。 7、具备从业务中识别财务风险的能力，推动业财融合下的风险防控体系建设，保障企业财务安全。 8、具备较强抗压性与高效执行力，能够适应快节奏的工作环境。 9、年龄要求32至40周岁，性别不限。 职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利

任职资格： 财务管理本科及以上学历； 10年以上中大型集团公司从业经验； 具备餐饮、物业行业背景者优先。 岗位职责： 1.制度管理： 协助部门负责人拟定并优化集团财务管理制度及内部控制体系； 监督制度执行情况，及时汇总反馈流程运行中的问题与改进建议。 2.计划制定： 组织编制财务管理年度工作计划，并推动落实； 定期跟踪、指导实施进度，确保计划有效执行并持续优化。 3.财务稽核： 组织开展对上年度会计核算工作的内部核查与复核。 4.财务管理： 统筹公司及控股子公司账务处理，编制各类会计报表及财务分析报告； 按期编制债权债务清单，保障资金安全，督促应收账款及时回笼； 审查各分子公司及项目部在收、发、存环节是否存在违规操作。 5.财务印章管理： 负责财务专用章、发票专用章、合同专用章的日常保管与使用监管。 6.票证管理： 统一管理公司收据与发票，建立领用与核销登记台账； 定期与出纳核对现金日记账、银行日记账及往来明细，确保账账相符、账实一致； 组织安排人员对会计凭证进行整理、装订及归档工作。 7.合同管理： 负责公司合同的归集管理，建立完整合同台账； 审核合同草案中的财务相关条款，付款时复核付款条件是否符合约定。 8.资产管理： 负责公司资产的登记与台账建立，组织定期盘点； 监督检查各分子公司及项目部资产与资金管理制度的执行情况。 9.预算管理： 牵头编制年度财务预算，跟踪预算执行进展，分析差异原因并提出调整建议。 10.培训指导： 定期赴项目现场开展检查与审计，对项目核算人员进行业务指导与技能培训。 11.成本管理： 制定成本管控方案，监控成本变化趋势，确保整体成本处于可控范围。 12.税务筹划： 指导税务账务处理及周期性纳税申报工作； 结合税收政策与企业实际经营状况，提出合规节税建议，降低综合税负。 13.财务报告与分析： 编制各类财务报告，深入分析财务状况与经营成果，为管理层决策提供依据。 14.风险管理： 识别、评估、监控各类财务风险，制定应对措施，保障财务体系稳健运行。 15.关系维护： 配合部门负责人对接税务、银行等相关外部单位，维护良好协作关系。

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工作职责: 1.主要负责公司注销及公司变更过程中涉及的工商、税务、银行相关手续办理 2.对客户提供的注销或变更所需的原始资料、财务及税务文件进行整理归档并安全保管 3.实时跟进客户业务办理进度，及时向对应售后商务人员反馈，并做好相关记录 4.具备基本的职业操守与责任感，服务意识较强 5.具备良好的沟通技巧、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力 任职资格:持有会计证 五险+周末双休 工作时间：9:00--12:0013:30--18:00周末双休节假日正常休息 薪资待遇：2100+工单提成 晋升空间：外勤--会计助理--会计--会计经理

底薪3000加提成加绩效 下午两点到九点 工作轻松。自由性较大

岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程，保障各环节有序进行； 3、配合推进员工关系维护，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、参与人力资源制度的落地执行，提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求： 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历； 2、掌握人事相关法律法规，了解人力资源管理基本操作流程； 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力，能高效应对多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理与分析水平。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，审核费用报销及成本核算等相关事务； 2、编制并复核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，确保符合国家税收法规； 4、负责应收应付账款管理，监控资金流向，提升现金流使用效率； 5、配合年度财务审计，协助开展内外部财务审查及相关资料准备。 6、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作； 7、工作严谨细致，责任心强，能够独立处理各项财务工作任务。

不是金融贷款!!!不是金融贷款!!!不是金融贷款!!! 岗位福利： 早九晚六；周末双休； 岗位职责： 1、为客户提供专业的财税咨询服务，及时回应客户疑问；通过电话、微信等方式与企业负责人对接，推动双方达成合作；主要围绕公司核心业务展开工作。 2、公司提供客户资源，需自主筛选优质客户并持续维护客户关系，确保沟通高效顺畅；深入了解客户实际需求，挖掘潜在合作机会，完成既定业务目标；负责已成交客户的后续服务，解答相关财务问题，及时识别客户需求与反馈，并做好记录、整理及上报。 3、向已成交客户输出完整且准确的解决方案与信息支持，协助客户妥善解决各类问题。 良好的工作氛围与成长空间。 任职要求： 性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的语言表达能力，善于协调沟通，具有较强的沟通执行能力与明确的目标意识。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作与管理工作； 2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程； 3、协调处理员工关系及相关人事事务。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事问题的能力； 3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 4、1-3年相关工作经验。 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00周末双休 工资结构： 2000+300全勤+提成

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地办公模式，无需打卡，工作时间灵活自由，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复求职者信息并安排面试邀约，主要负责公司电销及客服类岗位的招聘支持。仅需完成邀约及面试跟进工作，候选人到场后由现场面试官进行面试接待 【薪资待遇】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均月收入4000-6000元 【岗位要求】 日常有稳定充足的时间开展邀约工作，具备强烈赚钱意愿和高效执行力，可自行承担会员权益相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受此条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 如有成熟招聘团队或具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，结算费用可协商

具备一定工作经验

工作职责： 1、负责招聘全流程工作，指导应聘者填写相关资料，协调并组织部门负责人开展面试，接待并办理新员工入职手续； 2、组织实施新员工入职培训计划； 3、办理员工劳动合同的签署与续签相关事宜； 4、组织开展员工转正评估、考核工作，并公示考核结果； 5、负责行政管理人员的考勤核查及数据统计； 6、办理员工离职相关手续； 7、负责公司员工档案的日常更新与管理； 8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历。 接受过人力资源管理相关培训。 具备2年以上人力资源岗位工作经验。 有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。 掌握人力资源管理六大模块基础知识。 熟悉国家劳动法律法规。 了解社会保险办理流程。 熟练操作电脑及办公信息化系统。 工作积极主动，细致认真，责任心强。 具备良好的职业素养。 具有较强的敬业意识和道德操守。 其它任职要求： 年龄：22岁至45岁。 身体条件：身体健康。 无不良嗜好。

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理及财务报表的编制工作； 2.依据产品政策，每月初进行返佣预估，完成月度对账及金额分析，并编制返佣应收与实收明细表； 3.编制并分析各类数据报告（含利润盈亏表），为管理层及相关部门提供决策支持； 4.处理日常财务事务，包括费用报销资料整理等工作。 任职要求： 1.具备会计相关工作经验，熟练操作内外账务； 2.熟练使用常用办公软件（如Excel基础函数、PPT制作等），具备较强的数据分析能力； 3.具备良好的沟通表达能力和较强的执行力； 4.工作认真负责，能独立高效完成各项任务。 上班时间：9:30-18:00，周末双休，五险+节假日福利