账务处理‌：准确完成日常凭证编制及财务报表编制，确保账实相符。 ‌核算管理‌：严格执行公司财务制度，规范核算流程，及时处理业务核算问题。 税务申报‌：负责税款计算、申报及缴纳，协调税务稽查，确保合规性。 成本分析‌：参与成本核算，提供数据支持，协助优化成本管控方案。 往来管理：负责公司收入、回款的核算，按月出具应收、其他应收、超期分析表，督促款项的回款、考评。 负责预算管理、资金管理以及资产管理。 ‌档案管理‌：妥善保管财务凭证、报表等资料，确保档案完整可追溯。

一、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核、记账，确保账务真实、准确、完整，符合会计准则及公司财务制度； 2. 统筹税务相关工作，完成纳税申报、发票管理（领购、开具、核销），梳理税务优惠政策并协助落地，规避税务风险； 3. 编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析及经营建议； 4. 负责往来款项管理，核对应收、应付账款，跟进款项收付进度，减少坏账风险； 5. 管理公司资金流，协助编制资金预算，监控资金收支情况，保障资金合理调配； 6. 配合审计、税务等外部机构的核查工作，整理提供相关财务资料； 7. 负责财务档案的归档、保管，确保档案规范有序； 8. 完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称优先； 2. 工作经验：1-3年（主管岗3-5年）财务相关工作经验，熟悉中小企业账务处理流程，有同行业经验者优先； 3. 专业能力：熟练掌握财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数、PPT），精通国家财税法律法规； 4. 素质要求：严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德及保密意识，沟通协调能力强，能高效配合团队完成工作； 5. 其他：无不良财务从业记录，能适应岗位相关工作节奏

负责与工商、税务等相关政府部门的沟通对接！ 配合主办会计完成各项指定工作任务

1：负责工商注册、变更、注销等相关事务的办理； 2：前往客户单位收集并整理业务办理所需的各类资料； 3：配合会计人员向税务机关递交材料，处理相关税务外勤事项； 4：协助会计到客户公司收取并归集做账所需单据（银行对账单、发票、费用票据等）； 5：维护客户关系，保持与客户的顺畅沟通与对接； 6：完成上级交办的其他工作任务； 7：表现突出者，有机会晋升为工商主管或会计主管助理； 8、具备记账公司工作经验者优先考虑。 上班时间：8：30-17：30周末双休节假日正常放假

岗位职责： 1、负责公司的日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、报表编制等； 2、审核各类财务单据，确保数据准确无误； 3、管理公司财务预算，控制成本，提高资金使用效率； 4、参与公司财务政策的制定与优化，提供财务管理建议； 5、与内外部审计机构保持良好沟通，配合完成财务审计工作； 6、定期向管理层汇报财务状况，提供财务分析报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具备5-10年的财务工作经验，其中至少3年担任财务主管或以上职务； 3、熟悉国家财经法律法规及相关政策，具有良好的职业道德和职业操守； 4、熟练掌握会计准则及财务软件操作； 5、具备较强的财务分析能力及预算控制能力； 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 7、能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。

一、岗位职责（有工程/广告/项目集成行业财务经验者优先） 依据国家相关法律法规及公司财务管理规定，开展财务核算、成本费用归集与核算、经营成果核算、资金运作核算、资产管控、税务筹划及预算管理等工作，为管理层决策提供准确的财务支持； 建立健全公司财务管理制度体系； 根据会计记录准确计提各项税费，并按时完成所辖单位的纳税申报及年度所得税汇算清缴； 负责对接税务等相关职能部门，做好沟通与协调工作； 完成上级领导安排的其他工作事项。 二、任职要求 大专及以上学历，会计、财务或相近专业背景，具备扎实的财会理论基础和实际操作能力；持有中级会计职称者优先考虑； 具有两年以上会计岗位工作经验，有制造业或相关领域从业经历者优先； 熟练使用各类财务软件及常用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等； 熟悉国家财务制度、税收法规及相关政策，具备一定的税务规划能力； 具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及应对工作压力的能力； 工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守和奉献精神。 三、工资待遇 5-7K，年终发放13薪+绩效奖金

1、负责会计助理团队的日常运作管理； 2、协调安排团队成员外勤任务，指导并监督日常工作执行； 3、组织团队内部专业技能培训，涵盖税务报到、发票申领、开票操作、税务异常处理、社保办理、凭证归集等业务流程； 4、实施团队成员晋升评估，为会计部门储备和输送合格人才。 任职资格： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，财会、工商管理类专业优先； 2、具备2年以上代理记账公司外勤实操经验，1年以上团队管理经历； 3、熟练掌握常用办公软件，具有实际培训与团队管理能力； 4、沟通表达能力强，外勤事务处理经验丰富且高效。 公司位于1、6号线人民北路地铁口，交通便捷。 公司氛围：团队以80后、90后为主，充满青春气息，积极向上，富有活力！ 公司福利： 1、基本福利——社保，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境——轻松宜人的工作氛围，配备先进的软硬件设施； 3、带薪休假——享受年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期； 4、奖金福利——月度绩效奖金、父母养老金补贴等； 5、专业培训——提供完善的培训机制与广阔的发展空间，助力员工综合能力提升； 6、其他福利——节日礼品、免费学习机会、定期团建、旅游活动、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00～18:00，中午休息一个半小时，双休，享有国家规定的所有法定假期，标准行政班工作制。

1、负责国内账务处理及税务申报，以及境外税务相关申报工作； 2、配合完成公司涉及进出口业务的财务事务； 3、开展财务核算工作，涵盖店铺收入确认、成本计算、库存管理与核算等内容； 4、编制各平台利润表并进行数据核对； 5、维护与审核ERP系统中的采购相关数据； 6、完成领导交办的其他财务相关工作 任职要求： 1、会计、财务或相关专业背景，具备大学英语四级者优先考虑。 2、持有初级会计职称，掌握扎实的财务专业知识，熟悉国家会计准则、税收法规及相关政策规定。 3、具有2年以上会计岗位工作经验 4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强，工作认真负责，抗压性强，积极进取。 5、拥有敏锐的数据分析意识和较强的财务分析能力，能及时识别业务数据中的异常变动与潜在风险

岗位职责：负责公司账目核算、账务核对及资金收支管理 任职要求：具备2年以上相关工作经验 岗位福利：2500-5000

负责日常的账务处理，包括凭证录入、账目核对、账务调整等； 2. 监督和管理企业的财务活动，确保财务报表的准确性和及时性；

自来水厂设备安装焊接，会看图纸

司机招募令： 1.川渝环线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 5.要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。 联系人：江经理

泸州纳溪区招聘钢结构安装打板人员，要求有高空作业证和焊工证，工期一个月左右。

泸州市龙马潭区招泥瓦工

主要负责泸县各乡镇寻找适合免费安装光伏阳光棚的屋顶，与客户沟通协调。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范账务处理流程，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务环节降本增效； 3、密切跟进税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成申报工作，配合应对税务稽查； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与管理； 5、领导财务团队开展工作，实施绩效考核，促进部门协作，对接外部审计及相关机构。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协作中有效推进工作； 3、思维敏捷、抗压性强，能快速响应和解决财务突发事项； 4、精通财务管理全流程，具备流程优化意识和改进能力； 5、熟练操作财务软件及办公自动化系统，拥有扎实的数据处理与分析技能。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，审核费用报销及成本核算等相关事务； 2、编制并复核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，确保符合国家税收法规； 4、负责应收应付账款管理，监控资金流向，提升现金流使用效率； 5、配合年度财务审计，协助开展内外部财务审查及相关资料准备。 6、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作； 7、工作严谨细致，责任心强，能够独立处理各项财务工作任务。

薪资待遇: 1.3000无责底薪+提成 2.月休四天，早九晚六 任职要求： 1.完成招聘任务即可 2.能迅速适应新环境，融入动态变化的团队协作 3.主动性强，持续追求个人能力与职业发展的提升

具备一定工作经验

负责财务工作

人事招人

岗位职责： 1.人事招聘：依据公司战略及部门需求，制定并执行招聘计划；拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等；负责简历筛选、面试组织与评估，确保为公司选拔适配的优秀人才。 2.人员异动管理：规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，及时更新员工信息，确保人事档案完整准确；分析人员流动数据，为公司人才战略提供参考。 3.保险管理：负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作；及时处理保险相关问题，保障员工权益。 4.公司制度搭建：结合公司实际情况，起草、修订人力资源相关制度，如考勤制度、休假制度等；推动制度的宣导与落地执行，确保公司管理规范化。 5.绩效考核制定：协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案；组织实施绩效考核工作，分析考核结果，为员工薪酬调整、晋升提供依据。 6.员工福利：设计并优化员工福利体系，包括节日福利、健康体检、团建活动等；关注员工需求，提升员工归属感与满意度。 7.科技事务对接​：收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息，形成报告反馈给公司决策层。​负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况，建立台账并定期汇报。 8.产学研合作对接：协助公司与大学洽谈产学研合作事宜，包括合作模式、项目内容、资源投入等，参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进，协调公司内部与合作院校之间的沟通，确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会，为公司技术创新和业务发展提供支持。 9.工资核算：每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作 任职要求： 1.专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，有人力资源管理师证书者优先。 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块工作。 3.能力要求：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效协作；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 4.个人特质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神与抗压能力。 福利待遇： 1.包中午一餐！ 2.薪资面议，周末双休！ 3.有年终奖 4.有员工宿舍

不是金融贷款!!!不是金融贷款!!!不是金融贷款!!! 岗位福利： 早九晚六；周末双休； 岗位职责： 1、为客户提供专业的财税咨询服务，及时回应客户疑问；通过电话、微信等方式与企业负责人对接，推动双方达成合作；主要围绕公司核心业务展开工作。 2、公司提供客户资源，需自主筛选优质客户并持续维护客户关系，确保沟通高效顺畅；深入了解客户实际需求，挖掘潜在合作机会，完成既定业务目标；负责已成交客户的后续服务，解答相关财务问题，及时识别客户需求与反馈，并做好记录、整理及上报。 3、向已成交客户输出完整且准确的解决方案与信息支持，协助客户妥善解决各类问题。 良好的工作氛围与成长空间。 任职要求： 性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的语言表达能力，善于协调沟通，具有较强的沟通执行能力与明确的目标意识。

工作职责: 1.主要负责公司注销及公司变更过程中涉及的工商、税务、银行相关手续办理 2.对客户提供的注销或变更所需的原始资料、财务及税务文件进行整理归档并安全保管 3.实时跟进客户业务办理进度，及时向对应售后商务人员反馈，并做好相关记录 4.具备基本的职业操守与责任感，服务意识较强 5.具备良好的沟通技巧、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力 任职资格:持有会计证 五险+周末双休 工作时间：9:00--12:0013:30--18:00周末双休节假日正常休息 薪资待遇：2100+工单提成 晋升空间：外勤--会计助理--会计--会计经理

人事模块 -执行招聘全流程，包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。 -办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责人事档案的整理与归档管理。 -管理员工日常考勤，汇总考勤数据，及时处理考勤异常情况。 -落实员工福利政策，统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。 行政模块 -组织办公用品的采购计划，管理领用流程，保障日常办公物资供应。 -保持办公区域环境整洁，协调办公设备的日常维护与故障维修。 -负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。 -协助开展固定资产管理工作，定期进行资产清查与盘点。 任职要求： 1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力 2.具备两年以上人事专员岗位工作经验

岗位职责: 1.提供专业的财税领域咨询支持，保障服务质量与客户满意 2.承担税务申报、税收规划及各类涉税事务的执行与跟进 3.与企业客户保持长期稳定沟通，及时响应并提供可行方案 4.主要面向企业客户开展新合同签署及续约服务 财税顾问 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业背景者可适当放宽年龄限制） 2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.善于协同作业，拥有良好的团队协作态度，确保工作目标达成 薪资结构：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成 工作时间：早上9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息