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财务经理大专
招聘:财务经理 薪资:5000-8000元 试用期待遇:4000/月(根据个人能力)+双休(完成工作的情况下)+包吃一餐;br>任职资格:1、会计相关专业,大专以上学历,有5年以上的工作经验。2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。
财务经理大专
招聘:财务经理 薪资:5000-8000元 试用期待遇:3000/月(根据个人能力)+双休(完成工作的情况下)+包吃一餐;br>任职资格:1、会计相关专业,大专以上学历,有5年以上的工作经验。2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。
财务经理10年以上本科财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理物流
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析;2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时; 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营; 4. 主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,合理降低企业税负;5.参与公司重大经营决策,提供财务专业支持与可行性分析。 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称; 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力; 3.熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统及主流财务软件;4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力; 5. 诚信严谨,责任心强,具备良好的职业操守与抗压能力。
财务经理大专
招聘:财务经理 薪资:5000-8000元 试用期待遇:4000/月(根据个人能力)+双休(完成工作的情况下)+包吃一餐;br>任职资格:1、会计相关专业,大专以上学历,有5年以上的工作经验。2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。
会计1年以下大专
主办会计 要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,具备1年半以上会计岗位工作经验。持有会计职称者优先,中级职称者更佳;若经验特别丰富,条件可适当放宽。 2、具备良好沟通能力,积极主动学习,熟悉财税领域最新政策法规。 工作内容: 1、为客户提供专业的记账及纳税申报服务,维护良好的客户关系。 2、开展客户的后续服务跟进及合同续签工作。 3、负责账务审核,依据账面数据准确完成税务申报。 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 上班时间:9:00-17:30,周末双休。 福利待遇:缴纳五险一金,享有带薪亲子假(5-10天)、年假等假期。 薪资范围:6-8K,具体薪资面议。
装修公司会计
3000-4000元/月
会计1-3年高中应收应付
岗位职责: 1.负责日常收支凭证的审核、录入及账务处理,确保财务数据准确及时 2.协助编制月度/季度财务报表,配合完成税务申报与发票管理 3.管理公司银行账户及现金流水,定期核对账目并出具资金使用简报 4. 协同行政完成合同归档、费用报销初审及供应商付款跟进 5.支持装修项目成本辅助核算,为预算控制提供基础财务支持 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限,有基础财务知识即可 2.熟悉Excel及常用财务软件,具备基本账务处理能力 3.工作细致耐心,责任心强,能适应中小型企业多任务协作节奏 4.了解建筑装饰行业财务特点者优先,应届毕业生亦可培养 5.认同公司“零套路、重口碑”服务理念,愿意长期稳定发展
会计师
4000-7000元/月
会计3-5年本科专业性会计应收应付总账审计资金管理财务分析收入账税务房地产/建筑集团公司CPA中级会计师金蝶EAS不可兼职
招全职会计师
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划,根据业务发展需求制定并实施人才招聘、培训、绩效及员工关系管理策略 2.主导关键岗位的招聘工作,优化招聘流程,提升人才引进效率与质量 3.推动企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力与员工满意度 4.完善人力资源管理制度和流程,确保合规性与可操作性 5.协助管理层进行人才梯队建设与组织发展,支持公司战略目标实现 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源全模块管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的沟通协调与问题解决能力 4.具备良好的职业素养,责任心强,能够独立开展工作并承受一定工作压力 5.熟练使用办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
人力资源建立
4000-6000元/月
人事经理
岗位职责 1. 负责全公司各板块人员招聘:食品厂操作工、建筑技工、农业季节工、民宿前台保洁等,简历筛选、面试邀约、入职手续办理。 2. 多场地考勤汇总、计时/计件/临时工薪资核算,每月按时制作工资表对接财务。 3. 劳动合同、劳务协议签订、归档,员工入离职、调岗、手续全程办理。 4. 社保增减员、日常申报,跟进工伤报备及处理,熟悉劳动法,规避劳动纠纷。 5. 员工人事档案整理、台账更新,建筑特种作业证件登记、有效期管理。 6. 新员工入职培训,工厂、工地安全宣导,员工日常请假、休假、违纪管理。 7. 负责节日福利、简单团建组织,员工关系维护、日常沟通安抚。 8. 兼顾基础行政:办公用品管理、宿舍后勤、日常杂事统筹。 任职要求 1. 年龄25-40岁,有中小企业综合人事全盘经验,懂工厂、工地、临时工用工优先。 2. 能独立做考勤、算工资、办社保,熟悉劳动法律法规,会规避用工风险。 3. 做事细心踏实、执行力强,能对接多个项目点位,沟通协调能力好。 4. 熟练使用Office办公软件,擅长做表格、整理台账档案。 5. 人品正直、稳定性强,能接受多业务板块繁杂工作。 薪资福利 1. 薪资:4000-6000(根据经验面谈,成熟老手高薪可谈) 2. 待遇稳定,按月发薪,节日福利,工作轻松不内卷。 3. 岗位职责清晰,不用无偿加班,长期稳定发展。
互联网招聘主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘主管技术岗位招聘社会招聘
岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限,具备互联网领域招聘经验,能适应高强度工作节奏,对游戏行业有浓厚兴趣; 2、具备至少1年团队管理经历,有外包业务中游戏项目或腾讯相关项目招聘背景者优先考虑; 3、具备优秀的沟通表达能力,执行力强,善于学习与快速掌握新知识; 岗位职责: 1、负责互联网类岗位的人才引进,全程跟进招聘流程,持续优化招聘机制与工具,提升招聘效率与质量; 2、分析招聘需求,主动寻访匹配候选人,开展人选沟通、面试安排、面试反馈跟踪、薪资协商及入职跟进等工作; 3、开发并维护多元招聘渠道,配合完善公司招聘制度与流程体系的建设与落地;
泸州龙马潭区招家具安装、工地学徒工
200-400元/天
家具安装工地学徒工1-2人
泸州市龙马潭区招家具安装、工地学徒工
泸州 龙马潭区
6月30日 07:02拨打电话
架子工脚手架长期1-2人
山东省烟台核电急聘: ☆架子组长,360元/8小时 ☆架子工,330元/8小时 ☆普工,260元/8小时 ☆监护工,180/8小时 室内安装脚手架搭拆。架子工及组长52岁以下(需要技能考核),监护及普工55岁以下,银行卡无,身体健康体检合格,需开具无犯罪证明。 8小时外加班1:1,工作满半年及,包住不包吃,工资月结,长期活。 工作稳定,加班多! 非诚勿扰,有意向联系: 工作地址:山东省海阳市辛安镇
泸州 泸县
6月30日 07:01拨打电话
泸州龙马潭区招工地小工/杂工,拆除/运渣220一天需要自己带把电锤
运渣小工拆除电锤
泸州龙马潭招工地小工/杂工,拆除/运渣220一天,需要自己带把电锤
泸州 龙马潭区
6月30日 06:58拨打电话
泸州合江县招工地小工/杂工
120-200元/天
小工1-2人
泸州市合江县招工地小工/杂工
泸州 合江县
6月30日 06:51拨打电话
四川泸州下午5点到1点左右有没有干活的25元1小时
25元/时
临时工
下午5点到1点左右有没有干活的25元1小时
泸州
6月30日 06:48拨打电话
电商会计主管
8000-12000元/月
会计主管5-10年大专电商或跨境电商财务经验中级会计师
我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验,目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责: 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构,确保合规运营 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全盘账务管理:负责公司日常全盘账务处理,审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据,规范账务流程,确保账务数据真实、准确、完整,按时完成月度、季度、年度结账工作。 2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析,为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。 3. 税务统筹与申报:负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作;熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策,合理合法做好税务筹划,管控税务风险,整理留存税务资料。 4. 资金与报表管理:统筹公司日常资金收支、资金计划编制,监控资金周转情况;按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表,定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。 5. 往来账款管理:负责工程款应收、应付账款核对与跟进,梳理上下游合作单位账务往来,定期对账、清账,把控坏账风险,配合回款催收及款项结算工作。 6. 合规与档案管理:严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度,完善公司财务管理制度;负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。 7. 对接外联工作:独立对接税务局、银行、工商等外部单位,配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作;配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。 8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作,确保账务处理的规范性和准确性。 9、沟通与协调:定期与各部门沟通,了解业务情况,为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作,为公司的经营发展提供财务建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具有中级会计师或以上职称; 2、必须要有五年工程行业工作经验,熟悉工程行业运作模式,三年以上财务主管经验,能及时处理财务部门事宜; 3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制;熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件,擅长Excel数据统计、台账制作;熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。 4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度,做事严谨细致、责任心强、原则性强;熟悉企业财务合规管理,能够规避财务及税务风险。 5、具备良好的沟通能力、问题解决能力,能独立处理财务全盘及突发财务问题,服从公司工作安排,能适配建筑行业阶段性工作节奏,能接受短期的项目出差。
财务经理/财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科财务分析IPO经验
职责要求: 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析,根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作,按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解,帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求: 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习,能服从工作安排,能吃苦耐劳,熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验,有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责: 1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标; 2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益; 3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性; 4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线; 5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障; 二、任职需求: 1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域; 2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑; 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先; 4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益; 5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出; 6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值; 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强,能吃苦耐劳,制造业物流生活服务
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限有招聘经验五险超长年假
公司直招~公司直招 岗位职责 1.熟练使用办公软件进行日常工作,包括但不限于招聘相关文档的编制与管理。 2.熟练运用Boss招聘账号进行人才招聘 3.负责公司招聘及面试工作,包括筛选符合条件的候选人、组织面试、评估候选人能力 任职要求: 1.熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等。 2.熟练使用Boss招聘账号,有良好的账号运营能力,能够有效地吸引和筛选人才。 3.至少1年人事招聘经验 4.有较强的责任心和耐心,能够独立完成招聘任务。 薪资及上班时间: 底薪3500+提成,上班时间9:00一12:00,14:00-18:00,周末双休,公司提供boss直聘账号
招聘
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司人员招聘工作的执行,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2、协助办理员工入职、转正、离职、调动等手续,维护员工档案信息; 3、负责日常考勤数据的统计与核对,支持薪酬及绩效相关数据整理; 4、协助组织员工培训及企业文化活动,推动员工关系建设; 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力,工作细致有责任心; 2、熟悉人力资源基础操作流程,了解劳动法相关法规; 3、具备较强的学习能力和执行力,能适应快节奏的工作环境; 4、熟练使用办公软件,具备良好的数据处理和文档管理能力。
招聘专员
3000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先) 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法律法规基础 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,可接受基础性事务性工作
人事助理
4000-5000元/月
人事专员1年以下学历不限周末单休包食宿弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责招聘,办理入职离职资料这块 要求:长相端正,无不良嗜好
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服绩效考核管理
包吃包住 岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、考勤统计、薪酬福利数据整理等基础人事事务 4.维护员工信息台账,确保HR系统数据准确及时更新 5.配合部门完成企业文化活动、员工关系协调等支持性工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养,欢迎应届毕业生投递 5. 包吃包住,提供良好的职业发展平台
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专应收应付资金管理财务分析税务预算生活服务不可兼职
1. 财务相关专业,持有初级及以上会计职称,3年以上服务业全盘账经验,家政行业优先 2. 负责公司全盘账务处理、税务筹划、成本管控,精准核算家政服务项目利润、员工薪资提成与社保 3. 能独立编制财务分析报告,优化财务流程,对接银行、税务等机构,规避财税风险 4. 熟练操作主流财务软件,擅长数据统计分析,能协助管理层做财务决策 5. 具备良好沟通协调能力,严谨细致,抗压性强,严守财务制度与保密原则
酒店人事资源专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务,确保数据准确及时 5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事招人
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4-5万元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
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