人事招聘 双休福利
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训实施销售人事/销售从业经验互联网运营招聘与配置
工作职责：
1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约；
2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节；
3、跟进录用通知（offer）相关流程；
4、协调安排候选人的入职培训事宜。
岗位要求：
1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力；
2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。
薪资构成：
月薪4500-7000左右
工作时间：
朝九晚六，周末双休
人事干事
4000-5000元/月
人事专员3-5年本科人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
1.学历与专业：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。
2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）；
3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。
4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）；
5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。
6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。
7.劳动关系管理；
请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘
工作职责
1. 根据生产部门用人需求，全面负责招聘各环节执行（岗位发布、面试安排、流程协调、试用期跟踪），确保一线人员及时到岗。
2. 承担员工入职、转正、调动、离职等全流程手续处理，保障人事变动流程合规、材料齐全。
3. 牵头劳动合同的签署、续签及归档工作，落实标准化管理措施，降低用工法律风险。
4. 配合开展薪资计算相关事务，核对绩效、奖励、加班时长等数据，并参与工资表复核，保证薪酬发放精准。
5. 搭建并动态更新员工档案、人事记录及人员统计报表，为人力资源管理提供有效数据支持。
任职要求
1. 具备大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、文秘类专业者优先考虑。
2. 有1-3年人事专员或综合行政类岗位经验，具备制造业企业人事实操背景者更佳。
3. 精通招聘、入离职办理、社保操作、考勤管理及薪资核算等基础人事事务，可独立处理日常性工作。
4. 熟悉国家劳动法律法规，能够应对常见劳动争议及员工关系问题。
5. 具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，工作认真细致，责任心强，具备较强的风险防范意识。
校区人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专劳动关系办理招聘经验教育培训招聘与配置
【岗位职责】
1、组织开展校区招聘全流程工作，包含面试邀约、接待、初面及录用沟通等环节；
2、依照集团制度执行员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理；
3、按时完成招聘与人事相关数据的整理统计，并准确提交报表；
4、负责校区办公物资的采购、存储及发放管理；
5、处理校区日常办公费用（如水费、电费、网络费）的缴纳与报销事宜；
6、维护和管理校区办公环境及办公设备，确保正常运转；
7、落实员工福利政策，组织策划员工活动；
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备1年以上人事行政或招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道操作；
3、掌握基础劳动法律法规知识，能熟练运用常用办公软件；
4、工作细致认真，具备较强的沟通能力、执行力和服务意识。
【工作时间】
早九晚六，大小周休息
【薪资待遇】
基本工资3K~4K+招聘提成，入职即缴纳社保
宜宾翠屏区临港六点半！今天晚上要四个小工25个小时搬瓷砖有电梯叉车现金！
100-200元/天
搬砖小工1-2人
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人事专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关
直播经纪人（外宣、人事、销售背景优先）
工作内容：负责招募虚拟音频主播及娱乐类主播
你的努力将直接转化为可观收入
你的加入将结识更优秀的同行伙伴
公司（公会）为你提供的支持资源：
1. 入职即享系统化招募培训（涵盖基础沟通技巧、话术打磨至高阶招募策略）
2. 行业内领先的主播收益分成比例（提升招募竞争力）
3. 成熟的运营支撑体系与完整变现路径，主播留存率行业领先
4. 每日小复盘+每周集中培训，并配套专属渠道资源支持
5. 老员工带新人机制，打造开放畅通的学习交流环境
6. 收益对标行业头部水平，与个人能力精准匹配
我们期待你具备的条件：
1. 具备网络推广、人力资源、销售等与人沟通相关岗位经验
2. 对直播领域有一定认知和理解
3. 熟悉主流社交平台操作（如抖音、B站、快手、小红书、99音乐、网易云、最右、Soul等）
4. 学习主动性高，自律性强，具备清晰逻辑思维
5. 情绪管理能力良好，心态稳定
待遇说明：
第一阶段 6000-15000元+1%流水提成（基础外宣岗）
第二阶段 15000-30000元+团队绩效分成（团队管理岗）
工作时间：13:00-22:00（含18:00-20:00休息时段，弹性安排）
休假制度：每月6天休息（弹性调休，提前一天报备即可），法定节假日额外增加假期
养殖员包住包吃1-2人
工作地点，遂宁射洪县，招聘育肥工人，年龄50岁左右的养3300头左右，现招夫妻工一对，场内共三人养已有一人，工资电话联系。包吃住！联系电话郑龙
养殖员包住包吃1-2人
工作地点，遂宁射洪县，招聘育肥工人，养3300头左右，现招夫妻工一对，场内共三人养 已有一人 ，工资电话联系。包吃住！联系电话郑龙
四川遂宁招聘：上班师傅
上什1-2人
招聘：上班师傅<div>招聘职位:上班师傅<br/>招聘人数:1人<br/>工资待遇:价钱好说<br/>工作地点:四川-遂宁<br/>任职要求:6月8号9号需要一个上班师傅两天<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
人员招募
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 协助开展人员招募相关工作，支持团队规模扩展
2. 配合完成候选人信息整理、初步沟通及流程跟进
3.支持团队完成阶段性增员目标
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力
2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务
3.有团队合作意识，适应协作工作模式
工作时间：
8:30-11:30 14:30-17:00
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制餐饮/酒店招聘与配置
招聘人事专员
保底底薪3000，月休4天
提成500-4200/单，多劳多得，综合月薪轻松过万
免费包吃包住，省心省钱
上班时间13:00-20:00，工作轻松不累
岗位晋升空间大，长期稳定发展
无需经验、不限学历，零基础有人带
日常线上简单沟通，工作氛围好，有意速聊
招聘专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科技术岗位招聘销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘人力资源管理员
岗位职责:
1、与各部门保持沟通，掌握招聘需求，配合拟定招聘方案并推动落地执行；
2、统筹集团年度、季度及月度人员招聘规划与预算，主导招聘工作的具体实施；
3、通过多种渠道发布职位信息，确保岗位内容的准确更新与及时维护；
4、对投递简历进行初步筛选，开展前期沟通，并协调安排面试相关事项；
5、协助推进面试流程衔接，及时传递面试反馈，跟进候选人录用进展；
6、定期汇总招聘数据，完成统计分析并按要求上报；
7、负责入职背景调查、录用通知发放、高管家庭拜访、人事档案管理及员工转正、岗位调整等手续办理；
8、办理新员工入职流程，协助其快速适应团队环境，维护和谐的员工关系。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备2年以上相关工作经验，能够独立开展人力资源招聘工作；
3、熟悉招聘模块操作流程，掌握各类招聘渠道的应用方式；
4、了解国家劳动人事相关法律法规和政策规定；
5、年龄24-28岁，抗压能力好，工作积极主动，有猎头从业经历者优先考虑。
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售
【地址】：
汉光百货
熙悦龙湖
城乡华懋
丰科万达
枫蓝国际
新世界一期
朝北大悦城
朝北大悦城户外
龙德广场
西直门凯德MELL
【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金
【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班
【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验，
☎相关人事 ，戳私聊）
招聘专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科高端岗位招聘人才画像构建招聘数据复盘
需求对接：与各业务部门负责人深入交流，梳理岗位职责、任职条件、考核指标及团队协作要求，协助优化职位描述文档。
渠道管理与信息发布：运营主流招聘平台，开发高校就业资源、行业社群等精准渠道；实时发布并维护岗位信息，确保内容清晰、完整且具备吸引力。
候选人搜寻与筛选：通过简历库主动寻访、内部推荐等方式发掘合适人选；依据岗位需求评估候选人的教育背景、工作经历、专业能力与岗位适配性。
面试组织与协调：独立开展面试邀约工作，统筹安排面试时间、场地及参与人员；推进面试流程进展，及时传达面试反馈；对意向录用人员实施背景核查，确保信息真实有效。
录用与入职跟进：与拟入职人员确认薪酬方案、到岗时间等关键事项，发送录用通知；配合完成入职准备，跟踪新员工试用期间的适应与融入情况。
办公室文职+双休
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限高中带薪年假双休，不加班
【岗位职责】
纯后台工作，无销售性质。
【岗位要求】
1、中专及以上学历；******，男女不限
2、需已取得毕业证（硬性要求），且学信网可查
3、大专学历者，须持有毕业证，并能在学信网核实信息
【福利待遇】
1、薪资：4000-5000元/月；
2、提供带薪培训，入职即签订正式劳动合同；
3、食宿自理，不提供食宿安排。
【工作时间】
实行双休制度；享有带薪年假，无需加班，按时打卡下班。
晋升机制公开透明，每年两次晋升机会。
力工小工打砂浆3-5人月结
遂宁市蓬溪县招工地小工/杂工200一天，八小时，月结，
岗位职责：
1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等
2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅
3. 按要求做好工具及材料的归整与保管工作
4.服从现场管理人员安排，及时完成交办的临时性任务
5. 严格遵守工地安全规范，佩戴必要防护装备，确保作业安全
任职要求：
1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力
3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明
4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基础识字与计算能力
前台
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限周末单休19点前下班超市/卖场/零售店节假日福利有行政前台经验其他行政前台
岗位职责：
1、主动迎接到访客户，提供专业细致的咨询与引导支持；
2、负责接听公司来电并进行准确转接，确保信息传递及时无误；
3、做好访客登记管理，保持前台区域的整洁有序及良好形象；
4、配合完成日常行政工作，包括文件收发、资料归档整理等；
5、熟练操作WPS等常用办公软件。
任职要求：
1、具有良好的服务意识和沟通能力，能有效回应客户各类咨询；
2、做事严谨负责，具备较强的协调能力和灵活应对问题的能力；
3、掌握办公软件操作技能，具备基础的文档处理经验；
4、仪态端正，普通话流利，拥有较高的职业操守与素养。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供遂宁人事专员招工信息在线招聘信息，主要招聘遂宁人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
