因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

包吃包住，月休4天，无需经验，公司提供账号 工作时间13:00-20:00 底1500加提成招聘费2500-3000 招聘岗位比较多需要面议 ！！ 年龄17-40！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 参与风力发电机组的现场装配与安装工作； 2. 承担风电机组各部件静态及动态功能检测任务； 3. 负责风电机组并网后的运行状态监控； 4. 处理风电机组运行中的故障问题，排除设备缺陷，实施技术改造； 5. 执行风电机组磨损部件及达到使用年限的常规部件更换； 6. 配合完成大型部件的更换作业； 岗位要求： 1. 具备一年以上风电运维相关工作经验； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 专业范围：风电、机械、电子、电气、机电一体化、新能源、汽车检测与维修技术、电气工程、动力工程、供用电技术、电力系统、智能制造等相关专业

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

️招聘人数：10人 ️招聘岗位： 运维工程师、叶片维修工程师等 ️工作职责： 定期检查维护风电机组、日常风机故障处理、叶片维修技改 ️招聘要求： ，20-35周岁以内，全日制大专及以上，机电一体化，电气，机械专业优先。 （持有高压、低压、登高三证） ️薪资待遇： 初步薪资5000-6000元，有一定经验薪资8000-12000元。带薪休假++高低温补贴+生活补贴+过节福利+年终奖。 ️工作时间： 白班，工作时间灵活，工作3个月休息10-15天，缴纳六险一金。 ️工作地点： 全国省份范围地级市能服从分配优先。

1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1.熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 2. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 底薪2200+提成 综合薪资5000左右

山西榆次区招微风塔身风电基础安装、寻有实力大包公司，资金已到位，直接跟中铁国际签大合同，材料上浮百分之二十五，整体上浮1.5.那怕其他不赚钱上浮448万就是纯利润了，保守估算利润在400-600万之间.，想做的公司老板联系我

焊工3名。工作城市上海青浦区。

招挖机/钩机司机

遂宁市船山区招电焊

招聘综合维修工，要求吃苦耐劳。工作地点在四川遂宁大英县。

遂宁市船山区高速公路扩建招工地小工/杂工，工资待遇180————200一天，活儿轻松。工资月发。年龄要求18---65岁男女不限。

迈出你的第一步！不惧困难，不怕拒绝！没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心！薪资高不是幻想，只要你愿意！没有经验不要慌，有人带，还在等什么，收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧！ 薪资待遇： 1、有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成500-3000元/人+五险，综合工资8000-15000元，长白班； 2、根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。 岗位职责： 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格： 1、年龄17-38岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字，会电脑基础操作； 2、要求有良好的沟通及语言表达能力，踏实稳重、思路清晰、耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力； 3、能吃苦耐劳，心理素质良好，能承受较强的工作压力。 工作时间与环境： 1、9：00~18：00，长白班，单休； 2、办公环境：公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适； 3、公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游等，享受带薪年假！恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适

迈出你的第一步！不惧困难，不怕拒绝！没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心！薪资高不是幻想，只要你愿意！没有经验不要慌，有人带 薪资待遇： 1、、有无经验均可，有专业人才培训，薪资模式：有责底薪6K每个月招10个即可，超出10个额外加最低600提成，公司提供账号 2、根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。 岗位职责： 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格： 1、年龄17-35岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字，会电脑基础操作； 2、要求有良好的沟通及语言表达能力，踏实稳重、思路清晰、耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力； 3、能吃苦耐劳，心理素质良好，能承受较强的工作压力。 工作时间与环境： 1、9：00~18：00，长白班 2、办公环境：公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适 3、公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游等，享受带薪年假！恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成人力资源相关制度宣导与基础数据分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，具备基本的保密意识与合规观念

底薪1500招人提成奖金，综合工资4000-6000，上班时间下午1点半—晚上9点半，工作内容负责招聘

招聘：招聘专员 【岗位职责】 *使用58boss鱼泡等招聘软件完成邀约招聘工作 *具备良好沟通能力及表达能力，工作轻松，氛围友好 【职位要求】 *性格开朗自信，善于与人交流 *不限学历和经验，人力资源相关专业或有蓝领/销售招聘经验者更佳 【工作时间】 *朝九晚六，单休，法定带薪休假 【薪资福利】 *无责底薪+提成，综合收入4000-8000元

工作职责 1. 全面负责人事管理各模块运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、劳资关系及组织架构优化，确保制度合法合规并有效支撑业务目标。 2. 牵头制定并落实招聘策略，精准对接生产与管理类岗位用人需求，完善人才储备与梯队建设。 3. 搭建并推进员工培训机制实施，持续提升团队专业能力与岗位适配度。 4. 制定并执行绩效管理体系，依托数据分析提升团队产出效率与员工工作积极性。 5. 策划员工关怀项目与企业文化活动，强化团队认同感与组织向心力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉人力资源六大模块实操流程，掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备3年以上制造业HR管理工作经验。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，可独立完成数据整理分析及方案编制。 4. 具备良好的沟通协调能力与应变处理能力，能妥善应对员工关系事务及劳动争议问题。

（一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5500-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

工作地址：河南 招生岗位：风电定检人员 要求：22-35岁，，中专及以上学历，专业对口优先，有三证接受小白。 薪资待遇：试用期不打折，转正后综合薪资5100-9000元及以上。六险一金，提供住宿，3个月集中休10天，具体福利待遇以企业规定为准。

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遂宁市船山区招外墙/滑板、风电安装、光伏安装

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护与保养，制定并落实设备维保计划，及时排查和处理设备运行中的异常情况。 2. 参与新设备的选型评估、采购支持、安装调试、验收及量产导入全过程，编制相关操作规程与培训材料。 3. 编制和优化设备操作说明、保养规范、故障应对指南等技术文件，统一设备操作与维护标准。 4. 主导设备技术改进项目，涵盖前期调研、方案设计、评审优化、实施推进及最终验收等环节。 5. 与生产、工艺、质量等相关部门协同配合，快速响应并解决生产中涉及设备的技术问题。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化、电气等相关专业，具备相关资格证书。 2. 3年以上设备维护或管理工作经验，熟悉设备从投入使用到退役的全周期管理流程。 3. 熟练掌握CAD绘图软件及常用办公软件操作。 4. 熟悉质量、环境、职业健康安全、能源等管理体系相关内容。 5. 掌握设备安装、调试与验收的标准方法，具备设备优化改造能力，能独立完成方案设计与数据分析。

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试人员的邀约对接； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程事项； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力与责任心； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗善于沟通。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

培训总监岗位职责： 1. 制定机构培训战略：依据机构发展战略，拟定年度/季度培训规划，明确课程架构、市场方向及核心竞争力。 2、教学管理与质量监控： A. 师资团队管理：主导讲师选聘、培养、绩效评估及人才梯队搭建，保障教学队伍专业水平。 B. 教学质量评估：构建教学质量反馈机制（如学员评价、听课巡查、考试达标率追踪），持续改进教学环节。 C. 标准化建设：建立教学标准流程（含备课规范、授课要求、课后服务细则），确保服务统一性与稳定性。 3、团队建设与跨部门协同： A. 部门管理：统筹教研、学管、咨询等职能团队，落实职责分工并促进协作联动。 B. 培训与赋能：开展内部能力提升培训（涵盖授课技巧、教育工具应用、客户沟通策略），增强团队专业素养。 C. 文化建设：营造以学员需求为导向的服务氛围，推动组织价值观在日常运营中贯彻执行。 4、成本控制与风险管理： A. 预算管理：科学配置教研投入、人力支出及技术资源，提升资金使用效益。 B. 风险防控：妥善应对知识产权争议，维护品牌公信力。 C. 合规管理：确保课程设置、教师资质等符合教育主管部门相关规定。 任职要求 1、具备5年以上行业经验：深入了解K12教育培训行业动态及政策导向。 2、综合管理能力：拥有团队领导与多部门协作实践，善于目标分解与成果达成；具备数据洞察力，能基于数据分析识别问题并制定策略；具有创新思维，关注课程开发、教学方式或运营机制的优化突破。 3、团队管理经验：有带领10人以上团队的实际管理经历。

职责描述： 1、负责客户安防系统的日常运维，涵盖监控、门禁、报警、对讲、周界等设备的运行管理与维护保障。 2、承担客户现场弱电系统综合布线及相关工程实施任务。 3、执行公司在项目现场安排的各类实施、调试及测试工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上弱电相关工作经验； 2、可独立完成安防设备的安装部署与系统调试，熟练掌握弱电综合布线技术； 3、熟悉监控、门禁、周界等安防系统常规维护流程及故障处理方法； 4、持有电工证或特种作业操作证者优先考虑； 5、具备较强的沟通协调能力与实操能力，团队协作意识强，能积极配合工作调度。

负责遂宁市工商业光伏电站的运维，检修，巡检，懂电力基础知识与操作，动手能力强，有电力检修工作者优先。要求有高压/低压电工证，登高证，月休4天，底薪+奖金，8小时工作时间，常住地为遂宁市市区；

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休