岗位职责: 1、制定并落实人力资源相关制度与流程，确保契合企业战略方向及法律法规要求。 2、统筹管理员工全周期人事事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等方面。 3、规划并推行员工能力提升方案，强化团队专业素养，助力企业持续发展。 4、组织绩效管理全过程，包含目标设定、过程辅导、结果评定与反馈沟通。 5、建立具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。 6、协调处理员工矛盾，主导争议调解与违纪事项处置，维护良好用工环境。 7、监督劳动法律法规的执行情况，保障各项人事操作合法合规。 8、牵头起草和优化人力资源及行政管理制度，推动管理体系规范化。 9、统筹厂区行政后勤事务管理，涉及车辆调度、食宿安排、档案印章、接待服务及会务组织等日常工作。 10、策划并执行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极工作氛围。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历； 2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、掌握国家劳动法规及相关人力资源管理规范； 4、具备出色的沟通协调能力，可高效对接基层员工与管理层； 5、熟练操作HR信息系统及办公自动化工具； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的文书撰写与制度编制功底。

成都、绵阳均可办公！！！ 工作职责： 1、协助统筹行政各模块的日常管理工作； 2、配合行政人力总监完善公司薪酬管理制度与实施方案，拟定年度薪酬规划及调薪方案，构建科学合理的激励与约束体系； 3、依据年度/月度招聘计划，开拓并维护多元化招聘渠道，编制招聘预算明细表； 4、管理各类招聘渠道资源，分析对比渠道投入成本与到岗转化率，持续优化渠道组合以降低招聘支出； 5、主导人员招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、初试安排及复试跟进，并追踪录用结果； 6、协调与其他职能部门之间的协作与沟通事宜； 7、承担日常访谈及会议活动相关文案撰写工作； 8、负责集团内部刊物的内容采编与编辑整理工作； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力； 2. 熟悉人才市场动态，具备一定的行业敏感性； 3. 可独立推进并完成招聘目标； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5. 拥有良好的团队协作意识和自我推动力； 工作时间：周天统一休息，节假日正常休假，过年享受15天带薪年假 上班时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

熟悉会计工作流程及股市行情，并会熟练分析股市数据。

岗位大小休~ 【岗位职责】 1、负责往来款项的核对与台账登记，管理资金运作相关事务，核对银行流水，编制余额调节表，跟进客户回款进度，处理供应商付款事宜，确保资金收支符合规范要求。 2、开展日常账务核算工作，审核发票、报销单据等原始凭证，编制记账凭证，登记各类明细及总分类账簿，保证账证一致、账账相符。 3、按期完成各项纳税申报工作，准确计算各税种应缴金额，负责发票的开具与保管，配合应对税务检查，及时了解并应用税收优惠政策。 4、定期编制资产负债表、利润表等财务报表，进行基础性财务数据分析，为管理决策提供数据支持。 5、整理并归档会计凭证、财务报表等资料，确保档案完整可查；协助财务预算编制工作，参与合同中的财务条款审核。 6、完成领导安排的其他基础性财务任务。 【任职资格】 1、财务类专业背景，统招大专及以上学历； 2、具备1年以上会计岗位工作经验； 3、掌握财务全流程操作环节； 4、工作认真积极，具备较强的责任心和细致态度。

珍奥成立于1996年，秉持“立足生命科学 造福人类健康”的理念，依托生物技术深耕大健康产业，是集研发、生产、服务于一体的高新技术企业，具备AAA级信用资质，担任中国保健协会副理事长单位及中国营养保健食品协会副会长单位。业务布局覆盖生物制药、生物制造、生物制品、生物环保、生物新生态、基因检测等多个领域，主营保健食品、药品、健康寝具、医药中间体、调味品等数百种产品，致力于打造国际化的生物技术研发与成果转化平台。 成都誉康科技公司为珍奥集团下属分支机构，现面向全国诚聘英才加入！ 岗位职责： 1、严格遵循会计准则及相关税收法规，落实公司各项财务管理制度； 2、具备良好的组织协调能力与综合管理素养； 3、熟练掌握财务全流程操作： （1）负责员工考勤统计与薪酬核算、日常费用报销审核、付款单据审签及销售发票开具； （2）编制记账凭证，登记总账与明细分类账，确保公司经济业务记录及时、准确； （3）按时完成年度、季度、月度财务报表的编制与上报； （4）承担各类税项的计算、申报、缴纳及相关税务资料的整理报送； （5）定期核查应收应付账款，针对长期挂账提出处理建议并推动清理执行； （6）向管理层提供财务数据支持，审核对外披露的会计信息资料； （7）组织开展固定资产、低值易耗品及办公用品的周期性盘点工作； （8）做好会计档案的整理、装订与归档管理； 4、高效完成上级安排的其他工作任务； 5、工作时间8:30-18:00，每周单休，享有15-20天超长带薪年假，年终组织国内外团建旅游，入职即购保险，满一年员工额外享受5天探亲假。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景； 2、本科及以上学历，持有会计从业资格证书，具备中级会计职称者优先，具有一年以上相关工作经验；年龄范围24-32岁，能力突出者可适度放宽条件； 3、具备优良的职业操守与个人品质，责任心强、敬业进取，目标明确且能承受工作压力； 4、作风严谨细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的沟通协作能力。 成都总部地址：成都市青羊区国信广场19楼 工作地点：成华区玛赛城

岗位职责： 实习会计的职责：协助会计整理凭证、装订凭证、报税、开票、协助会计打银行流水以及做办公室的一些力所能及的杂事。 任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业， 2、熟悉行业法规，能熟悉用友或其他财务软件的操作 3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

【工作内容】 -负责公司整体招聘策略的制定与实施，确保满足各部门的人才需求。 -分析招聘需求，设计并执行有效的招聘计划，提升招聘效率和质量。 -优化和完善公司的招聘流程及面试体系，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等环节。 -拓展和维护人才库，建立和维护与外部招聘渠道的良好合作关系。 -对招聘团队进行管理和培训，提升团队的专业能力和工作效率。 -定期分析招聘数据，评估招聘效果，并提出改进建议。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 -具备5年以上招聘相关工作经验，有招聘团队管理经验者优先。 -熟悉各种招聘渠道和工具，具备良好的人际沟通能力和谈判技巧。 -能够独立完成招聘流程的设计与优化，有较强的项目管理能力。 -制造业工作经验者优先。

岗位职责：1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑商业地产项目高效运营与团队建设。 2. 搭建并优化适应快速扩张业务的人力资源管理体系，推动HR政策与地产策划、渠道整合等业务需求深度协同。 3. 主导关键岗位招聘，精准对接策划、营销、渠道等核心人才需求，提升招聘效率与人岗匹配度。 4. 设计实施管理层及骨干员工培养计划，助力团队专业能力与管理效能双提升。 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，营造积极稳定的企业文化氛围。 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3-10年人力资源管理工作经验，有房地产、商业地产或大型服务型企业HRBP经验者优先。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与推动力，能适应多项目并行的快节奏工作环境。 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，具备基础数据分析能力。

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负责公司财务数据统计，汇总，分析 负责公司报表制作， 人员过程考勤制作薪资制度等 财务综合行政人事有关的工作 人员工时对接，核算等 其他临时安排的工资

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招财务主管负责球房财务

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

负责招聘

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，确保税务合规 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4.参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪 5.配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无经验可接受应届毕业生，有初级会计职称者优先

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试； 2.评估候选人能力，确保人才质量符合公司要求； 3.建立人才库，跟踪招聘效果，优化招聘策略； 4.管理员工入职、离职手续，执行人事相关政策； 5.参与组织人力资源项目，如员工培训和企业文化建设。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.具有较强的责任心和执行力； 4.熟练掌握办公软件使用，具备基本的数据分析能力； 5.具备团队合作精神，能在变化环境中保持积极态度。

（隆昌+双休）公司专注于为企业提供专业服务，主要岗位为销售类职位。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、财税顾问 1、薪资结构：2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5-20%提成（综合收入8000-16000元） 2、入职即缴纳五险，定期组织员工生日会、团建活动、旅游安排及专业培训…… 3、晋升通道：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，需带领团队完成客户开发任务 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话对接，后期转为微信维护为主 3、无需持续外呼，后期依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员收入普遍过万 三、任职要求 1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的态度 2、热爱销售工作，具备较强的沟通意愿和目标感 3、有财税或电话销售行业经验者优先考虑 五、工作时间 工作时段：9:00—18:00（含午休） 周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔、机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

岗位职责 1. 负责各项成本费用的汇总与分摊，涵盖原材料、人工、制造费用及能源消耗等内容，精准核算产品生产成本、半成品成本与在制品成本，并编制相应的成本分配表格。 2. 按期核对原材料收发存、在产品及产成品的数据，确保账实一致、账账相符，及时处理成本差异，纠正核算过程中的偏差。 3. 编制与成本核算相关的会计凭证；建立并维护成本台账，完整记录各类成本核算数据信息。 4. 定期实施成本分析，对比实际支出与预算或标准成本之间的差异，深入剖析差异成因，形成月度成本分析报告并按时提交。 5. 针对分析中发现的成本问题，提出切实可行的改进建议，协助管理层制定有效的成本管控策略，推动成本优化，提升企业运营效率。 6. 跟进成本控制措施的落地执行情况，定期反馈实施成效，根据实际情况动态调整优化管理方案，保障成本目标顺利实现。 7. 协助财务团队完成月度、季度及年度结账工作，提供准确的成本支持数据，参与财务报表、利润表等相关报表的编制。 8. 与生产、采购、仓储等相关部门协同配合，收集成本核算所需原始资料（如领料单、工时记录、入库单、出库单等），确保数据传递及时且准确无误。 专业技能 1. 熟悉企业会计准则及相关成本核算方法（如品种法、分批法、分步法），具备系统的成本会计理论基础。 2. 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及办公自动化工具，能够高效处理成本数据并开展分析工作。 3. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能迅速识别成本异常并进行归因分析。

岗位职责： 1、协助完成日常会计事务，包括凭证录入、账簿登记等； 2、参与月度、季度及年度财务报表的准备工作； 3、支持税务申报工作，包括但不限于增值税、企业所得税等； 4、协助进行成本核算及费用审核，确保财务数据的准确性； 5、配合内外部审计，提供必要的财务资料及解释。 任职要求： 1、具备扎实的会计基础知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练使用财务软件及Office办公软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、细心、责任心强，能够高效处理多任务； 5、有相关行业实习或工作经验者优先。

一、岗位职责 -负责公司日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账与明细账登记，确保账务处理及时、准确、合规，严格遵循企业会计准则； -按时完成月度、季度及年度结账工作，协助编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，并对报表数据进行初步分析，为管理层决策提供基础依据； -负责公司各项税费的计算、申报与缴纳工作，熟悉最新税收政策，及时完成税务变更、年检及统计报表上报等事宜，确保税务合规； -负责进项发票认证、销项发票开具与管理，做好发票台账登记；协助完成工资、社保及公积金的计提与核算工作； -参与公司固定资产管理，维护资产台账，配合完成定期资产盘点，确保账实相符； -妥善整理、装订会计凭证、账簿、报表等财务档案，建立健全档案管理体系，确保资料完整可追溯； -配合内外部审计工作，提供所需财务资料并进行专业解释；协助完善公司财务制度与内控流程； -完成上级领导交办的其他财务相关临时性工作。 二、任职要求 -会计、财务管理等相关专业，大专及以上学历，持有初级会计师及以上职称者优先；有3年以上相关会计工作经验，熟悉全盘账务处理者优先； -熟悉国家财经法律法规、企业会计准则及最新税收政策，具备扎实的专业知识与实操能力； -熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与分析； -工作认真细致、责任心强，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作精神，原则性强，无不良从业记录； -能承受一定工作压力，高效完成本职工作；有会计工作经验者优先； -遵纪守法，身体健康，符合岗位工作要求。 三、薪资福利 -薪酬：3000-6000元/月； -福利：五险、包吃包住； -其他：舒适的办公环境、和谐的团队氛围等。

岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进，保障各部门人员及时到岗；维护招聘渠道，拓展新的招聘资源。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案；组织员工关怀活动，处理日常员工关系问题，营造良好团队氛围。 3.人事行政：负责人力资源相关数据统计与报表制作；管理人事系统及各类人事文档，确保信息准确完整；配合完成部门其他日常行政工作。 经验要求：1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。

招聘人事助理

职位描述【岗位职责】 ·负责公司日常账务处理与报表编制 ·协助完成税务申报及票据管理 ·配合完成年度审计和财务分析 【职位要求】 ·中专及以上学历，会计相关专业优先 ·持有会计从业资格证或初级会计资格证 ·有主办会计经验者优先，行业不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资3000-5500元/月 ·五险一金、包吃、年底双薪 ·交通补助、加班补助、饭补、话补

工作内容： 1、承担项目成本核算、财务报表编制及财务数据分析等相关工作； 2、优化和完善财务运作流程，保障财务信息的真实与准确； 3、协助制定并落实财务管理制度，提升财务运营效率； 4、统筹财务部日常管理，涵盖财务分析、资产运营、资金筹措等重点工作； 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论与财务管理技能，具备3年以上制造业财务工作经验； 2、能独立完成财务事务处理与问题解决，具备独立开展决算及预算编制能力； 3、持有中级会计师职称；拥有注册会计师资格者优先考虑； 4、会计或相关专业本科及以上学历，年龄不超过40周岁；特别优秀者可适当放宽年龄条件。

有会计证，负责公司台账，兼公司统筹，可不到公司坐班，完成任务就行，平常很闲，工作任务不多，试用期三个月，月薪三千， 公司买社保，签订正式合同，加工资