公司致力于为企业提供一站式互联网运营服务，现诚聘在版权或商标领域具备资深经验的主管、经理及总监岗位人才。 核心职责 1.深入了解客户需求，提供专业商标咨询服务，设计定制化解决方案，持续维护客户关系； 2.带领团队达成业务目标，把控项目进度，开展内部培训与经验交流活动； 3.跟踪行业政策变化与市场趋势，动态优化业务策略，推动团队整体业绩增长。 任职要求 1.学历：大专及以上，法律、知识产权、市场营销等相关专业优先考虑； 2.经验：主管与经理岗位需具备半年以上知识产权（商标）相关工作经验；总监岗位需累计两年以上知识产权从业经历，其中至少一年团队管理经验，熟悉商标全流程及相关法律法规； 3.能力：具备优秀的沟通表达能力，适应高强度工作节奏，拥有较强的战略规划、领导统筹、谈判技巧和抗压素质，对行业发展方向有敏锐判断力； 4.年龄：****以下。 薪资福利 薪资： 主管/经理：5k+高额提成（提成无上限，多劳多得） 总监：8k-10k（根据能力面议确定）+提成 福利： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检，完善的晋升机制，有机会参与公司核心决策

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岗位职责： 1、负责所划分区域的市场开发与产品销售，大客户日常维护； 2、协助上级管理及维护销售渠道，开拓和维护市场以及收集市场信息； 3、执行新产品、新市场的开拓计划、提高产品的市场覆盖率； 4、动态把握市场信息并进行分析及预测报告向上级汇报； 5、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高个人及团队业务水平。 岗位要求： 1、专科及以上学历，医学类、生物医学工程、电子相关专业优先； 2、有较好的商务谈判能力和抗压能力、自驱能力； 3、能适应出差； 4、接受医学专业无行业经验但热爱销售工作且愿意在医疗行业深耕学习的伙伴加入； 面试前须知 拾谷科技是一家致力于生命科学，体外诊断的服务团队。在拾谷，我们需要成年人的理性和一流的执行力，倡导有话直说，公司团队不强化层级，不内耗，注重工作精神状态和效率，适合有事业心的伙伴，公司氛围极好，不会有所谓的勾心斗角，只要你肯学公司就肯教！ 职位亮点：行业大咖，牛人带队，公司带路，团队氛围超级棒！ 待遇福利 无责底薪+提成+开发奖金+五险一金+出差补贴

我们需要的人：不想当咸鱼，立志通过自己的努力成为老板的人 【公司做什么的】 1、公司是一家从事财税服务的企业服务公司，客户群体以中小微企业为主 2、给客户提供的业务主要是帮助客户代办营业执照，各类许可证，代理记账。业务产品属于刚需，只要客户要开设公司，就必须要办理这些业务。只是客户找哪个公司去办理而已。 【岗位要求】 1、热爱销售行业，敢于挑战高薪，有意愿向销售管理发展，愿意分享 2、口吃清晰，性格外向. 3、有冲劲、有血性、有上进心； 4.接受小白，有师傅带，一个星期即可开单，业务很简单 【薪资福利】 1、周末双休，早九晚六

岗位描述： 1.负责公司售电业务的市场渠道拓展，落实并达成公司下达的售电销售目标； 2.深入分析用户用电需求，开发新客户资源，维系客户关系，推动公司与客户的持续合作； 3.服务对象为各类工商业用电单位，涵盖工业园区、制造企业、商业综合体、政府机关、学校、医院、公安局、税务局、民政局、工商局、交通局、加工厂、制造厂、挖矿选矿企业、沙石料厂、宾馆、酒店、餐馆、饭店、超市、连锁店、冷冻库、商场、物业、KTV、充电站、茶楼、网吧、路灯、高速路、供排水厂、污水处理厂、街道办、社区中心、卫生院、建筑工地、道路桥梁等； 4.与客户保持高效沟通，及时掌握客户需求变化，提供主动、热情、周到的服务体验； 5.收集电力行业相关政策法规、市场动态、客户信息及竞争情况，定期向公司汇报，并提出可行性建议。 任职要求： 1.性格外向、积极乐观、具备良好表达能力与应变思维； 2.具备较强的沟通技巧和学习能力，工作主动，对市场营销有高度热情； 3.能够独立识别问题，分析成因，提出有效对策并推动执行； 4.具备售电市场从业经验或客户资源，拥有厂矿企业、工业园区、大型商业客户资源者优先考虑； 5.接受全职或合作等多种工作模式。 收入模式区别于传统销售：电力属于基础能源，用户每日持续使用，每新增一位客户即增加一份稳定收益，形成管道式叠加收入，无需资金投入，通过学习即可创收，售电行业可持续发展，有助于实现财务自由与时间自主，助力理想生活落地。 待遇：按毛利润50%～65%提成，按月结算，毛利润区间为0-5分/度（年度价格依政策调整），另设签单奖励（100-1000元）、增员奖励（500-3000元）、子女高考奖学金（3000-50000元）、父母养老津贴（1000+上不封顶）、年度旅游（一年一次）、公益慈善基金支持（5000-50000元）、运营中心建设补贴（10000元）、晋升通道（经理<主管<总监）。 工作地点：四川、云南、新疆、甘肃

【工作内容】 -负责所辖区域的市场开拓与客户维护，完成公司下达的销售任务； -制定并执行区域销售策略，提升市场份额和品牌影响力； -与团队协作，协调资源，推动销售目标的达成； -定期分析销售数据，提出改进方案，优化销售流程。 【任职要求】 -学历要求为大专及以上，具备相关行业销售经验者优先； -具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神； -有较强的责任心和抗压能力，能够适应频繁出差； -熟悉区域市场情况，能独立开展业务拓展工作。

负责市场开发 主动链接客户 客户对象：为企业主TOB 努力达成月度目标 按照公司要求完成目标客户链接与专业知识积累 收入待遇丰厚（过万是基础，数万努力即得） 能力与责任决定了你的舞台宽广 优先享受系统化企业管理学习，让你越来越值钱 旅游、团建、出国旅游……

岗位内容： 1.开拓渠道并维护客户关系，达成个人和团队的销售指标 2.了解市场状况及竞争对手情况，制定并实施销售策略 3.协调内外部资源，提供客户满意度以及产品服务的支持 任职要求： 1.年龄20-35周岁，具备至少1-3年餐饮销售行业专业工作经验，有较强的销售能力和抗压力 2.熟悉市场规律和行业知识，具备良好的沟通能力、商务谈判能力和市场开发能力 3.具备高学历或者优秀的行业背景，精通办公软件和常用工具，有良好的团队合作意识和责任心

招聘岗位：医疗健康销售主管 岗位职责： 1.负责诊所慢病管理、情绪调理等健康服务项目的市场推广与销售团队管理。 2.开拓企业、社区等渠道合作，完成业绩目标。 3.优化客户服务流程，提升客户满意度与转介绍。 任职要求： 1.3年以上医疗健康、高端服务业销售经验，1年以上团队管理经验。 2.具备较强的市场开拓、客户沟通和团队领导能力。 3.对健康行业有热情，责任心强，具备服务意识和同理心。 我们提供： 1.智能诊疗设备与专业医疗团队支持的平台。 2.有竞争力的薪酬（底薪+绩效+团队激励）与清晰发展路径。 3.参与温暖健康事业的价值感。

【岗位职责】（根据面试情况及过往经历定级：营销主管、经理、储备总监） 1、统筹销售团队的日常运营，推动团队文化建设，主导人员招聘、选拔、培养、管理与留存工作； 2、组织开展团队成员的业务技能培训，提升整体专业素养与综合能力； 3、及时传达公司政策并确保各项制度在团队中有效落地执行； 4、搭建部门各层级员工的成长培养体系，推动人才梯队建设与输出； 5、达成公司下达的月度、季度及年度各项经营业绩目标； 6、积极参与公司组织的各类会议与活动，为组织优化与发展建言献策； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TOB电销团队管理经验（财税行业背景优先考虑）； 2、拥有良好的沟通协调能力、客户开发能力，具备出色的销售技巧与谈判水平； 3、市场敏感度高，善于打造高效执行型团队； 【福利待遇】 1、薪资结构：无责底薪5000-10000（面试定级定薪）+个人业绩提成+团队业绩提成+绩效奖金=综合薪资25k-30k； 2、晋升通道： 纵向发展：公司总经理（合伙人） 3、工作时间：早九晚六、周末双休，法定节假日正常休假，满一年后享带薪年假；

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【订单类型】早午饭7：30—14：30 【工作地点】武侯区文儒德 5号线交子大道 中海九号公馆 保利锦湖林语 锦城湖 石羊场 【薪酬待遇】3500+ 单休+法假 【工作内容 】做2—4人饭菜，150平家务卫生 【阿姨要求】做饭好吃，体检合格，吃苦耐劳 【联系方式】

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工作职责： 1.参与制定公司销售战略，落实营销策略，并主导区域市场开拓的规划与执行 2.依据公司整体要求，拟定本区域营销方案，拆解销售任务，并对所辖门店实施量化销售考核 3.策划并推动区域市场开发计划及具体落地措施，提升公司品牌影响力和产品认知度 4.掌握客户动态变化，指导区域内人员识别潜在客户资源，持续提升市场占有率 5.负责公司销售政策的执行到位，确保各项管理制度在区域内的有效推行与监督 6.统筹调配所辖区域的销售资源与费用支出，科学管控成本，保障利润目标达成 7.根据公司发展战略和管理规范，组织开展下属员工的招聘、培训、任务安排及业务辅导，设定考核指标并定期反馈绩效结果 8.提供针对性改进建议，协助团队成员提升工作成效，强化协作意识与团队效能，打造高绩效销售队伍，助力销售目标实现 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上工作经验，性格乐观进取，品行端正，目标导向强 2.拥有零售领域业务分析与实际问题解决的相关经验 3.具备良好的逻辑思维，对数据趋势和人员行为具有敏锐洞察力 4.熟悉成本管理，擅长利润管控与销售数据分析 5.具备出色的团队管理能力和领导才能，沟通表达流畅，谈判技巧娴熟

岗位职责 1.负责中央空调在工业领域的售后维保及服务类销售工作 2.为客户提供专业的销售支持与技术解决方案 3.拓展区域内业务范围，推动产品销售达成既定目标 4.维护现有客户关系，持续开发新客户、新市场及新应用场景 5.关注行业与市场变化，及时反馈信息并进行分析研判 6.树立并保持公司良好的品牌形象与专业形象 7.积极配合上级工作安排，高效完成交办的各项任务 岗位要求 1.具备3-5年空调、制冷、压缩机、水泵等相关领域工作经验，其中包含1-2年销售经验 2.大专及以上学历，工程或技术类相关专业，制冷与空调方向优先 3.具有积极进取的工作心态，良好的沟通表达与商务谈判能力 4.热衷于销售岗位，能承受工作压力，适应频繁的短途或长途出差 5.可在较短时间内掌握设备选型、产品应用特点等核心技能，具备独立作业能力 6.目标感强，具备高效处理问题的能力，确保达成公司业绩要求 7.富有挑战精神，具备较强的市场开拓意识与客户挖掘能力 8.能融入公司文化，与团队成员协作顺畅，服从管理，执行力突出

1.负责河南、山西、陕西、安徽区域的客户开发与客户维护工作。 2.具备食品饮料行业经验，拥有渠道资源者优先。 3.参与部门组织管理及销售方案的制定与执行。 4.有超市卖场、流通市场及供应链渠道从业背景者更受青睐

1.负责北京，东北区域发客户工作 2.有快消品行业资源， 3.有组织经验，管理经验

岗位职责：带团队做轻纺销售，管门市运营，拓客户完成业绩。 任职要求：3年轻纺城门市管理经验，会带团队、有资源优先。 福利待遇：6000-10000底薪+高提成，社保+节日福利，晋升空间大。

1、主动营销，整理信息，精准识别并深挖客户真实与潜在需求，为后续业务奠基，包括招投标与回款依据。 2、根据客户需求，协调公司资源，为客户提出解决方案，实现服务营销。 3、负责项目运作，按计划推进，达成指标，沟通反馈，保障质量效率。 4、日常联系关键人，增强粘性，助力回款与获取招投标信息、提升优势。5、制定计划，明确节点与责任人，定期沟通对账，处理问题纠纷，催收逾期款项。 5、收集市场信息及竞争对手信息，整理并及时反馈，为公司决策提供支持。 任职资格： 1、5年以上IT行业销售经验，具备解决方案型营销思路者优先，行业知识、营销知识、商务知识、招投标知识。 2、市场敏锐，具备经营思维，有较强的事业心、自驱力和抗压性，学习能力强。

通过公司提供的第一手资源进行谈单，谈一单成功的收入基本上过万，目前公司销冠一月开单30多单，收入实现40w左右，新人能力强的一个月开单十几单，收入8w以上，如果你是做过电销网销，做这个很容易上手，没有干过销售的小白一样可以在一个月实现收入过万，我们的目标客户就是对接的老板，会让你的圈子不断提升，如果你正面临负债，创业，有梦想有抱负，欢迎你加入，我们成都总经理通过三年时间实现年收入过千万，才32岁，我相信你也会是下一个 公司待遇，0成本创业，平均薪资2.3万，早上9点半上班下午6点半下班，不强制加班，你想赚钱可以加班到9点半，周天统一休另外还有四天调休假，有日奖，周奖，月奖，季度奖，年度奖，日销冠奖，周销冠奖，月销冠奖，季度销冠奖，年度销冠奖，伯乐奖，管理奖，新人奖，只要干的好奖励拿到手软

岗位职责： 1.负责售电客户的开发、关系维护，完成公司售电业务的销售计划； 2.与客户进行初步沟通，了解客户基本售电需求和合作意向； 3.按照公司要求，协助完成客户资料收集、合同签订等相关工作； 4.跟进客户合作情况，确保客户满意度，维护良好的合作关系及售后服务； 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄18-55岁，高中及以上学历，有丰富的人脉资源和销售渠道者优先（条件优秀者可放宽）。 2.热爱销售工作，有强烈的成功欲望和抗压能力，不畏惧挑战； 3.具备出色的沟通表达能力和学习能力，能够有效地促进双方合作； 4.有电话销售、地推、大客户销售业务经验者优先。 5.电力市场，有电力、能源相关行业资源者优先； 6.有较强的市场洞察力和开拓精神能够积极寻找潜在客户。 工作内容： 1.通过多渠道开发潜在电力用户。 2.拜访客户，介绍售电业务，促成合作签约。 3.维护现有客户关系，进行二次开发。 4.上班地址：四川 岗位福利： 1.上班时间自由、灵活；地域自由，业务覆盖全国主要省份 2.高额佣金分成，资源越优质，收益越高； 3.有责任底薪+高提成（10%-30%）；综合薪资10000-30000元/月；具体薪资面谈，根据实际业务而定； 5.何资金投入，只需贡献您的人脉与精力； 6.提供专业培训，方案支持，全程协助；

负责中粮四海大豆油、27L大豆油车销工作，需要自己上下货，不定时工作制，（底薪+计件）月入7—8千。

性格开朗，有责任心，听公司按排

. 负责公司电梯产品的销售及推广，完成销售任务指标。 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，收集市场信息，分析市场动态。 3. 与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案，维护客户关系。 4. 负责项目前期管理，包括询价、投标、报价等，进行商务谈判，协调销售合同的履行，促进项目款项的回收。

如果你认为自己具备：善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心，可以接着往下继续了解。薪酬结构：无责任底薪＋交通补贴＋丰厚业务提成＝综合薪酬8000-20000元，提成上不封顶。 【岗位职责】 1、面向本地商户，负责美团充电宝产品的推广和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务； 2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题； 3、与总部各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度； 4、与客户建立高价值合作关系，维护客情。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有互联网工作经验者优先，优秀者可放宽 2、善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心， 3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围； 4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠； 福利待遇： 1．时间自由，弹性工作，上五休二，周末双休，法定节假日全休 2．带薪年假，带薪病假，带薪婚假，带薪丧假，带薪陪产假 3．节日福利，结婚福利，生育福利，丧事福利 4．六险一金，定期体检，团建活动，定期聚餐5．薪酬结构：无责任底薪＋通讯补贴＋丰厚业务提成＝综合薪酬9000-16000元，提成上不封顶 6．广阔透明的晋升机制，所有管理岗位均从基层销售中晋升选拔 7．专业培训，入职员工可享受带薪培训，全面提升个人能力，除了岗前培训，公司还不定期组织专业能力和业务能力培训。 双流、青羊、温江就近安排

一、工作内容： 1、负责做好分配区域的渠道管理工作，做好客情维护； 2、做好产品和市场信息收集，通过信息分析合理安排产品销售工作； 3、负责区域营销方案的拟定（含品种宣传推广计划、划分阶段性销量目标等）； 4、负责订货会等区域性经销商会议的策划、组织及安排工作； 二、岗位要求： 1、工作细心、吃苦耐劳； 2、能够接受周期性出差（非长期驻外）； 3、热爱农业并有志在该行业长期、稳定发展。 三、特别说明 该岗位接受农学相关专业新手小白，上班时间：朝九晚五，周末双休，国家法定假日照常休息，春节放假13-15天。 薪酬体系：根据划分的区域大小和个人业绩年收入8万—24万。 培训体系：只要你相信自己，敢于坚持自己的选择，没有经验的我们都会提供一对一的老同事带新同事的方式达到有针对性的培训。 我们的团队大部分都是一群有朝力、有激情的年轻人，公司定期或不定期的举办各种团队活动及聚会，提高团队凝聚力，期待同样有梦想敢于拼搏思维您的加入！

【工作内容】 1、通过电话或其他形式进行新客户开发及老客户维护，为客户提供项目申报全程服务与知识产权整体解决方案 2、公司提供优质的客户资源，岗位职责侧重于资源跟进与签约转化 3、主营业务涵盖知识产权基础服务（商标、专利、软件著作权等），以及政府类项目申报：如高新技术企业、专精特新、小巨人等系列项目 【薪酬待遇】 1、底薪3600-5100（根据面试表现定薪）+提成10-30%+丰厚奖金+社保五险+双休+节日福利+现金奖励+丰富团建活动+公费海外旅游 2、工作时间朝九晚六，周末双休，国家法定节假日正常休息 3、入职即安排专业培训，工作期间由经理一对一指导带教 4、半年以上员工平均月收入8-13K，业绩优秀者年薪可达20W以上 5、具备晋升通道，入职即缴纳社保，享受节日福利及带薪年假，满一年享工龄工资补贴 6、每季度组织团队活动并发放福利，节日庆祝与礼品发放频繁，超出法定节假日范围 【胜任要求】 1、热爱销售岗位，目标清晰，具备强烈的成功意愿 2、具备良好的沟通表达与人际交往能力 3、有项目申报经验或销售背景，具备同行业从业经历者优先考虑 该岗位适合长期发展！诚邀有能力、渴望高收入的人才加入！

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施和线下商家的商业操作系统。深耕行业10年，已累计服务超20000个品牌，完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评平台代运营、小红书内容推广、达人探店执行、美团饿了么外卖代运营等业务模块 2、结合餐饮类客户实际需求，策划定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地 3、通过线上沟通与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求，高效完成业绩目标 [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别 2、具备互联网销售经验者优先；如为优秀应届毕业生且对销售岗位有高度热情，亦可安排面谈交流 3、需具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通表达能力 4、重视团队协作，无论当前岗位是普通专员、业绩TOP，还是未来管理岗储备人才，均需具备团队意识 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展 [薪资福利]： 1、底薪+绩效奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用据实报销 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与专项培训 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（业务序列）：职级逐级提升，底薪同步增长 纵向发展（管理序列）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达到标准可晋升星级并获得公司期权激励