渠道开发 主要职责： 1.负责全国代理渠道的开发工作，以培训机构、商协会为主，通过商务沟通促成渠道合作； 2.负责定期对渠道代理商进行维护、培训、支持等工作，持续产生合作； 3.对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈； 4.参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并配合执行渠道开发成本分析和控制方案； 任职要求： 1. 有3年以上相关经验优先； 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力语言表达能力和感染力，掌握一定的沟通技巧。 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，优秀的团队精神。 其他福利： 1、入职购买五险 2、带薪假期：法定节假日、带薪病假、婚假、产假等 3、公司现基于快速发展阶段，晋升快，晋升空间大 4、舒适的工作环境与丰富多彩的员工活动，下午茶、部门团建、年度旅游、生日party等 5、享受节日福利（月饼、粽子、礼盒等） 6、团队年轻化，人性化管理，富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间 上班时间：朝九晚六 大小周

岗位职责： 1、制定并执行销售策略，达成公司设定的销售目标； 2、管理和培训销售团队，提升团队整体业绩； 3、开拓新市场，建立并维护客户关系，扩大市场份额； 4、分析市场动态，提供有效的销售解决方案； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和市场洞察力； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 3、能够独立制定销售计划并有效执行； 4、良好的客户服务意识，能够处理复杂客户关系； 5、具有强烈的目标导向和结果意识，抗压能力强。

岗位职责： 1，年度销售任务达成； 2，渠道开发，客情关系维护，渠道培养； 3，公司与客户日常信息传达，账务对账等； 岗位要求： 1，大专及以上学历； 2，脚踏实地，勤奋，能吃苦； 3，良好的沟通能力； 4，积极向上的工作心态； 5，有强烈的责任心，执行力以及较强的抗压力。 6，会开车有车，有相关工作经验、退伍军人优先！！！ 招聘区域：新津、蒲江、邛崃。 福利待遇： 1、底薪+提成=综合薪资10-15k； 2、公司不定期提供团建旅游； 3、生日福利； 4、试用期2个月； 5、外勤打卡，上班时间：9:00—17:30，周天休，享受法定假、年假。

营销经理：工作内容：主要是联系客户到KTV订台.负责在抖音快手小红书社交软件宣传公司寻找客户 工作时间：19点半到晚上2点半，月休4天 公司提供吃住：吃两顿.住宿4人间：空调热水洗衣机都有. 综合收入： 第一个月底薪4000提成奖金：月收入10000以上 以上岗位为公司直招.

美团充电宝【直营销售经理】在招聘 1.薪资待遇：无责底薪4450+综合提成+年终奖，平均8k-16K 2.福利待遇：入职缴纳六险一金，年终奖，周末双休，带薪年假 3.晋升空间：M0-BDM-城市经理 4.要求:统招大专以上学历 5.办公地点：成华

1、 负责区域内批发商、餐饮企业、供应链公司、团餐食堂、学校机关单位食堂、连锁餐饮及休闲小吃类客户的市场信息搜集、客户开拓与关系维护； 2、 负责所辖市、县区域销售网点的团队搭建、日常运营与管理工作； 3、 负责达成并提升所辖市、县销售网点的整体销售业绩指标； 4、 制定并落地执行所负责区域的市场发展策略与业务规划方案； 5、 成长至相应阶段后，可外派担任所在区域分公司负责人！ 6、 成都总部提供系统化培训支持及必要的物料资源保障！ 职位福利：五险、绩效奖金、员工旅游、定期团建、带团队机会、多重晋升通道、优秀员工奖励、年轻活力团队、目标晋升分公司总经理 职位亮点：区域销售经理岗，独立负责市场运作 岗位要求：需持有驾驶证，自带车辆者优先考虑 年龄：******，性别不限！

一、岗位需求 我们专注于全球移民、升学规划及海外资产配置服务，主要面向高净值人群。具备网络营销或自媒体运营经验者优先考虑。 二、提成待遇 项目客单价区间为5万至200万，平均成交额约20万。提供行业内领先的40%-50%高比例提成，销售冠军年收入可达百万，普通员工年收入数十万属常态，适合有目标感、渴望高回报的求职者。 三、客户来源 客户通过互联网自媒体渠道自主开发，公司不分配客户资源。入职后将接受系统化培训，掌握精准获客方法。 四、工作内容 日常主要负责视频拍摄与内容制作，并在抖音、视频号等平台发布以实现引流，后续在私域完成转化。入职期间会安排统一培训指导。 五、工作时间 周一至周五 10:00-17:00，周末双休，无需打卡

工作内容：公域引流+私域带货变现+一套快速出单的系统方法（当天带货拿结果3-4位数）+团队奖励机制。（第一次需要到运营中心安排专业的带货导师实操带货，平时时间自由安排，不受时间地点限制） 招聘要求：35-60岁，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有挣钱欲望的。我们的优势：全新带货模式，当天带货到运营中心，匹配专业的一对一带货导师辅助实操带货，3个小时时间变现3-4位数甚至更多，因为我们拥有一套自己的带货商业模式，能够让我们普通人做带货能够快速出单，当天都能把货带出去拿到结果。目前跟我们一起做带货的人，当天基本都能拿到3-4位数的结果。 我们想要找的人：有一颗创业的心，有强烈挣钱的欲望的，欢迎大家一起带货共创辉煌！ 年龄30-65岁 不上班不打卡 可兼职可全职 高佣金高回报 佣金日结多劳多得 免费培训轻松上手 当天实操带货出单 当天拿结果3-4位数

招聘A2驾驶员 岗位：副驾 线路：成都一北京方向 年龄：25一45 要求：安全意识强，爱卫生，勤快， 具体电话咨询：

四川省成都市龙泉驿区东方建材城2栋1017号办公室四川成都公司招充电桩安装人员，有电工证，会手动挡车子（无电工经验肯学习亦可），包住（住招商依云），服从公司安排，工资月结3000-8000（看个人能力），提成，奖金，超40岁勿扰 工作地址：成都

明天后天来个挖机驾驶员带班700元一天 直接电话联系

50岁以下，身体健康

招人 开商混搅拌车，有2年以上开搅拌车经验的，爱惜车子，听从安排。包吃不包住，工资按时发清。商混站在崇州工业区。工作地址：成都崇州市

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

上门按摩平台急招销售｜千亿蓝海赛道，高佣无上限！ 拓展的渠道提成和拓展的散客重复下单提成终身有效，即使离职了一样可以拿提成。 岗位：上门按摩平台销售（全职/兼职均可） 薪资：底薪+高比例提成+业绩奖金，新手轻松月入8k+，资深销售破2w，上不封顶！ 优势：千亿上门按摩蓝海赛道，轻资产高需求，客户精准易转化，不用愁客源！ 你要做的 1. 线上线下多渠道拓展客户，覆盖写字楼、社区、企业等核心场景，推广平台上门按摩服务； 2. 解答客户关于服务、价格、安全的疑问，引导线上下单，完成业绩指标； 3. 维护老客户关系，推动复购与转介绍，挖掘客户长期消费需求； 4. 收集市场反馈，配合平台优化推广策略和服务方案。 我们希望你 • 不限学历、不限经验，有销售/地推/本地生活服务经验优先，小白也能带教； • 嘴甜会聊，有较强的沟通能力和成交意愿，不怕拒绝，目标感拉满； • 熟悉本地商圈，会用抖音、微信、社群等线上渠道获客者加分； • 能吃苦肯坚持，接受灵活工作模式，想靠努力赚高薪。 加入我们，你能享 高佣速结：提成比例行业领先，业绩达标额外奖金，收入无天花板； 全程扶持：提供全套推广素材、销售话术和岗前培训，小白快速上手； 平台保障：正规合规上门按摩平台，三重安全认证，客户信任度高，成交更轻松； 晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理，能力够就有上升空间，团队管理拿团队提成！ 行业风口已来 2026年上门按摩市场规模破800亿，白领、企业、银发群体需求爆发，轻资产、高复购、易推广，现在加入，抢占赛道红利！

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~18000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

产品运营 踏实肯干想突破自己 想全方面提高自己综合素质的95后00后优秀青年 来!!![岗位说明] 、本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，欢迎综合能力强，愿意学习，愿意挑战自己的年轻人加入。 2、公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力要求较高，有诚意者来。[薪资待遇) 1、底薪5000+绩效+补助+管理奖金(享受团队的5%的管理奖金)一经录用公司提供系统化的带薪培训。 2、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 3、系统培训:新同事的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费公寓式住宿(实施齐全)，离办公地点只需5分钟路程。 5、公司集体活动:每年组织3次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日举办庆祝!

你加入的是成都体系最大的装修公司，工资月月按时到账的公司，一个随心所欲的部门，一个佛系的管理层。有意者私聊面谈，包你满意！ 岗位职责：通过公司下发的资源来联系客户，邀约客户到公司了解产品，配合设计师谈单，促成签单 任职要求：有销售经验者优先，不限年龄，不限学历，不限名族，不限男女，只要社牛一切放宽政策 岗位福利：无责底薪＋绩效＋提成＋奖金＋社保＋各种福利

温馨提示：本招聘信息为公司直招，不收取任何费用，欢迎监督！ 【薪资福利】 无责底薪5000~6000+提成最高40%+奖金3K~3W不等+入职即购社保，新人前2个月综合收入9000+，3个月后稳定在20000+，首年员工平均年薪15万以上。入职即签署正式劳动合同，提供全面保障，享受高额提成、年度团队旅游、节日补贴、带薪休假等多项福利。 二、福利丰富 五险齐全，不定期组织小组聚会，提供下午茶点，节日礼品发放，月度激励奖励，公司集体活动，还有随机安排的外出旅行！ 开单周期：最快入职当天即可成交，通常3-7天内出单，较慢情况15-30天内完成。 三、公司地址：成华区成华发展大厦A座25楼2501 四、工作内容 ① 公司提供精准客户资料，负责审核客户信息并了解其基本状况 ② 主要以电话邀约客户为主，遇到问题可随时向团队负责人请教 五、工作时间 8:30-18:00，法定节假日正常休息，享受带薪假期~ 【我们需要】 高中及以上学历，不限性别与专业； 注重个人素养，品行良好； 具备良好的沟通表达、分析判断、商务洽谈、开拓进取、学习吸收、抗压应对及执行落实能力。 无需经验，只要主动学习、渴望成长、希望多赚钱即可加入 (＾Ｕ＾)ノ~ＹＯ 【我们的优势】 系统化培训机制：入职即享专业带薪培训；采用线上与线下结合、双人指导模式；配备完善师徒制度，定期开展经验交流，帮助新人快速上手，轻松实现首单突破。 清晰晋升路径：设立管理与专业双通道发展路线，每两个月开放一次晋升机会。 【温馨提示】 部分平台可能显示简历未读，请勿担心，所有求职信息将统一发送至我司招聘邮箱，我们会在第一时间查阅每一份投递资料。 每一个新兴领域，都蕴藏着全新的职业发展空间。 无需外出！！！高端写字楼办公环境，团队氛围融洽，成员多为95后，上班是伙伴，下班是朋友，工作与生活完美融合~ 有任何疑问欢迎随时联系我，期待您的咨询哦~~

轻轻松松拿高薪，具备出色业务能力者，欢迎加入我们！ 名额有限，先到先得！收入与付出绝对匹配！ 新人同样有机会月入2w+，不可错过的创收良机！ 【薪资福利】 1、月薪20k+，一年全款保时捷，两年全款购房 2、入职即缴五险一金，享生日福利、带薪年假与病假，提供带薪培训、住房补贴，公司配发办公电脑，设有保护期薪酬（收到Offer至培训前按半薪发放，无需上班也领钱！） 3、新办公场所晋升透明，每年2-6次晋升机会（机制公开，有志晋升者优先） 【上班时间】 （上午无需到岗，可安心补觉，适合晚睡晚起人群） 双休！双休！

薪酬标准：试用期责4K+底薪奖500+提成+奖金； 转正后责4K-5.5K+底薪奖+提成+奖金； 上班时间：9：00-18：00，周末双休，节假日正常休息~ 岗位职责： 1、利用公司给的工作微信客户资源（2000-3000个）维护客户开发企业服务相关业务； 2、每天拨打适量电话，发掘意向添加微信； 3、按照团队要求完成业绩开发的所有基础事项； 4、根据部门规划完成月度目标； 任职条件： 1、不限，有较强的抗压能力 2、形象气质佳，有较好的沟通能力 3、擅长客情维护，有微信营销的相关经验优先考虑 4、想挣钱，对个人未来有较高的期望和要求

销售管理岗（储备营销型管理岗） 入职级别为助理经理 业务管理： 1、个人客户开发及客户维护 2、给客户提供家庭财务安全分析及量身定制解决方案; 3、服务企业，提供团体福利及保障解决方案; 团队管理： 1、人才招募(招募甄选） 2、人才培育(授课，辅导，督导考核) 3、团队业务目标规划，带领团队完成年度KPI

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，拟定年度营销战略及年度、季度、月度营销方案，并将目标细化分解至各业务执行人员 2、带领营销团队拓展客户资源，统筹完成签约、交付、回款及售后服务等全流程工作，确保销售任务的全面达成 3、洞察行业发展趋势，制定并动态优化各阶段营销布局、品牌宣传策略及市场推广活动，并推动落地实施，提升企业品牌影响力 4、主导重点客户的长期关系维护，预防并妥善处理销售过程中的突发问题，同时负责销售团队的日常管理与协调 5、具备较强的团队建设能力，能够高效组建区域销售队伍，规划业务推进路径并保障执行效果 任职要求： 1、具备5年以上新能源领域营销管理经验，过往业绩表现突出 2、拥有行业内优质客户资源，具备独立开拓市场的能力 3、擅长营销体系搭建及团队绩效考核与激励机制设计 4、不限性别，年龄在40周岁以内，可接受工作地点灵活安排

入职社保，周末双休，不加班，福利待遇好，上手快，带薪培训 职位信息 1.公司主营业务为建筑资质代办，建筑人才猎聘，招标代理，工程咨询，体系认证，财税咨询等业务 2.根据公司提供的客户资料进行沟通，开发新客户 3.通过电话跟微信与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成 4.合同签订：维护老客户的业务，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 5.踏实，努力，积极热情，对自己有高要求，高目标 福利待遇 1.底薪+现金奖励+提成(20%-40%)，上不封顶(提成可观) 2.五险 3.朝九晚六，周末双休，法定节假日与国家同步，劳逸结合，不加班，节日前公费聚餐 4.业绩奖，单量奖，新人开单奖，目标达成奖，年终奖 5.提供入职培训，客户资源，明确的职业规划和发展方向

岗位职责 1、负责老旧小区电梯销售，完成公司销售网络建设，搜集市场信息、客户需求，客户关系维护，按时编制工作汇报内容。 2、具备独立完成销售辖区内老旧小区信息搜集、过程跟进、现场方案宣讲、合同草拟、协调施工及售后团队按时交付工程、跟踪款项回收、客户回访。 3、联合技术团队为客户制定个性化电梯更新或加装方案，主导商务谈判完成合同签约。 4、管理维护客户关系以及重点客户长时间的战略合作计划。 5、深入了解国家和地方电梯更新及加装政策，熟悉各补贴政策申领流程和各资料制作。 6、积极配合团队完成上级交办的其他事务。 任职要求 1、服务意识强，适应能力强，良好沟通、表达、协调能力，爱岗敬业，服从管理，积极主动，较强的责任心，有销售经验。 2、大专及以上学历，熟练运用Office办公软件。 3、热爱销售，思维清晰，具有较强文字和演讲表达能力。 经验要求：B2C销售经验，房产中介，保险销售，家装建材销售，短视频运营经验，电梯行业经验者优先！！

1. 负责开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实公司年度销售计划的执行与目标达成。 2. 依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在所辖区域的销售增长，全力实现销售指标，提升市场占有率。 3. 保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求动态，提供主动、热情、周到且满意的服务体验。 4. 根据公司产品定位、定价及市场策略，独立完成询价、报价、合同条款协商及签约等相关工作。 5. 持续维护并拓展新的销售渠道与客户资源，积极开发上下游合作方，重点突破终端用户群体。 6. 收集市场一线营销数据与客户反馈，为公司营销方案、售后服务优化等提供有价值的建议和参考。

详细面谈

岗位职责： 1.负责久谦定制化咨询服务及自研Saas标准化产品的市场推广与销售工作 2.主动开拓客户资源，深入洞察客户需求，持续跟进客户业务变化，准确捕捉合作契机；对客户资料及项目线索进行系统化整理与高效管理 3.长期维护并不断加强与现有客户的合作关系，推动客户潜在需求的进一步挖掘与转化 4.全程主导销售流程，涵盖报价制定、合同磋商与签订，以及协同项目落地执行和回款跟进 任职要求： 1.本科及以上学历，具备B2B销售经验，有管理咨询、市场研究、信息服务业或SaaS软件销售经历者优先考虑 2.性格外向积极，富有责任感和自我驱动力，具备良好的逻辑分析能力，擅长沟通协作，拥有较强的谈判能力 3.具备主动学习意识，执行力突出