招聘，人事专员：薪资2400-5000/月，，无学历要求，有意者电话联系！

任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2、具备扎实的人力资源理论基础，熟练掌握两个及以上模块内容，了解人力资源相关法律法规； 3、熟练运用各类办公软件。 福利待遇： 购买保险、提供食宿、丰富多彩的员工活动、节日福利、生日福利等。

工作内容 1.参与制定并优化人力资源相关管理制度及业务流程； 2.负责招聘信息的发布与应聘者简历的初步筛选； 3.跟进员工出勤情况，审核及办理各类请假与休假手续； 4.统筹安排候选人面试的相关事宜； 5.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续； 6.策划并执行员工文化与团队建设活动； 7.负责公司人事档案的建立与日常管理； 8.配合开展员工培训工作的组织实施； 9.协同处理劳动纠纷及相关事务； 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备三年以上人力资源岗位工作经验； 2.具有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3.熟练操作办公软件，具备绩效考核执行能力； 4.形象良好，具备一定的争议处理能力； 5.热爱人力资源工作，能独立承担工作任务。

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行。 2.配合团队需求，完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才筛选与储备，办理员工入职离职流程，以及来访人员的接待登记等 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力

岗位职责: 1、负责考勤管理、薪酬核算、社保公积金操作及相关台账维护； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，管理员工人事档案，落实职称评定及人才政策申报等员工关系事务； 3、组织并实施培训计划，归档培训资料，做好培训全流程支持； 4、配合开展员工关怀活动，解答日常人事咨询，提供基础服务支持； 5、完成人力资源其他相关工作及上级交办的临时任务。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，管理类相关专业背景，持有人力资源管理相关证书者优先； 2、具备2年以上制造业人力资源工作经验，熟悉现代企业人力资源运作模式及基础流程，具有多模块实操经验者优先； 3、工作态度严谨、主动性强，具备良好的逻辑思维能力，抗压性好，应变与沟通协调能力突出； 4、品行端正、诚实守信，具备较强的团队协作精神和职业素养。 福利： 五险一金+各类补贴+节日福利+体检等

详聊，发招聘信息

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力配置的科学化与高效化。 2、管理并持续更新员工档案系统，实施人才储备计划，满足企业扩张所需人力支持。 3、落实招聘各环节工作，如简历甄选、面试安排、候选人评估等，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源政策、流程与制度的制定与改进，助力组织运作效率提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、精通常用办公软件，拥有良好的文档编写与数据处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事信息。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在紧急情况下迅速提出有效对策。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力资源的合理配置与高效利用。 2、管理员工信息档案，持续更新并完善人才储备体系，支撑企业扩张需求。 3、落实招聘各环节工作，如简历筛选、面试安排及候选人评估，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职、转岗等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源相关政策、流程和制度的制定与改进，提升管理运行效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、熟练操作常用办公软件，拥有良好的文档编写与处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事资料。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能及时响应突发情况并提出有效对策。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年，秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营宗旨，现已成长为集生产、销售、服务于一体的大型民营纺织企业，出口规模位列陕西省纺织行业前列，通过ISO9001国际质量管理体系认证，是宝鸡市首批获得海关高级认证的企业之一。 ------------------------------------------------ 你将要做的事： 1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保及绩效考核等方面的人力资源制度体系； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，支持各部门日常人力相关事务； 4、及时收集整理国家及地方劳动用工相关政策法规； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的良性沟通，策划并组织员工活动。 工作地点：宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ------------------------------------------------ 我们希望你： 1）年龄在****以下；具备2年以上相关工作经验； 2）有志于在人力资源领域持续深耕，熟悉薪酬绩效模块者优先； 3）具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4）执行力强，能独立高效完成工作任务； 5）富有责任心，心态积极向上，充满热情，做事全力以赴； ------------------------------------------------ 你需要重点关注： 1、公司重视内部人才培养与晋升，每年设有明确晋升通道；拥有健全的培训机制，为员工提供系统的专业知识与岗位技能提升机会；通过集中培训与导师带教相结合的方式，助力员工快速适应岗位要求，实现职业成长。 ------------------------------------------------ 我们能提供： 1、依法缴纳五险一金； 2、享受法定节假日休假；每周休息1.5天； 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期； 4、定期组织团建活动，包含国内及国际旅游； 5、节日福利发放； 6、不定期举办员工生日会，并赠送专属生日礼品； 7、设置下午茶时间，提供茶点、水果及休闲零食； 8、提供外出培训与学习发展机会； 9、多项补贴支持：交通补贴、高温补贴、餐补、话费补贴、车贴等； 岗位即将截止，有意者请尽快提交简历。 ------------------------------------------------ 如果你心怀期待，渴望一份充实而有意义的工作，愿与企业共同成长，秦塬纺织诚邀你的加入，携手开创更加辉煌的明天！

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宝鸡某公司招聘厨师： 55岁以下，，工资4000-4500、宝鸡人、管吃管住，早、中吃饭人数18人，8人。 会做简单精准凉菜、热菜，面食，要干净卫生，会核算成本，初中以上文化 地址:宝鸡行政中心 联系电话:同步

包吃包住 月薪6000以上 蔡家坡某注塑厂招聘： 入职 10 天可预支 1000 元 ☝招聘岗位: 岗位一：操作工 3名（男女不限） 岗位要求: 28-45岁以内(以女性为主，男性有经验的可报名)， 要求视力好，手速快干活利索。 工作内容:生产汽车内饰 塑料件刮毛刺，打包，装配等。 工作时间:12 小时两班倒(月休两天)。 薪资待遇：实习期（3 天）白班 100/天， 夜班120/天 ⚠7天以内，。 实习期可提前，过后纯计件工资，月综合5500-7800 食宿待遇:包吃包住（免费） 公司地址：蔡家坡附近 ☎：

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（下午六点以后打电话） ———————————— 招聘 宝鸡高新吾悦招聘炒菜两名：活简单，工资准时：电话联系：

任职要求： 年龄：18岁～30岁亲和力强责任心强有干劲想增加收入 要求：具备一年以上人事相关经验，接受新手，沟通表达佳，协调能力好，熟练使用办公软件。 时间：早9:30晚18:30中午12:30用餐 其他福利： 公司设有食堂每月补贴300元四菜一汤提供午餐与晚餐 团队年轻化工作氛围轻松配备休闲区域可开展文娱活动 假期：每月可调休4天 薪资待遇： 平均月薪4000-5000元后续根据表现调整享有销售提成销冠月收入可达10000元以上实际数据支持 岗位福利： 1、定期组织团建活动 2、工作环境舒适团队氛围融洽成员多为年轻活力伙伴 3、公司配备员工食堂 4、设立晋升机制晋升依据能力而定不唯年限 5、期望在执行公司安排的基础上能融入个人思路共同达成目标 6、注重合作体验真诚踏实品行端正为基本要求

【工作职责】 (1)参与日常招聘事务支持，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及现场接待等工作； (2)办理员工入职与离职相关手续，负责人事档案的整理与维护； (3)负责转正及岗位变动人员的工牌制作与发放； (4)开具各类人事证明，协助完成部门资料的盖章流程； (5)配合招聘团队推进校园招聘及其他外部招聘活动； (6)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 (1)本科及以上学历，人力资源管理专业优先； (2)熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； (3)性格外向，工作认真负责，具备良好的沟通表达与人际互动能力； (4)主动性强，注重工作效率，愿意迎接工作中的挑战。

70%的招聘任务，主要涉及常招岗位（亚马逊运营、速卖通运营、其他平台运营类职位）； 1.负责招聘相关事务（雇主品牌维护、招聘平台日常操作、简历筛选、面试邀约等）； 2.针对业务战略需求开展定向人才寻访（如聚焦对标企业候选人的引进）； 3.跟进新员工试用期表现，落实试用期考核结果的执行； 4.办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续（含线上及线下流程）； 5.组织新员工入职培训（涵盖员工手册、公司制度、企业文化等内容）； 6.维护公司人员名册，建立并管理人事档案； 7.开展员工沟通面谈（包括离职面谈、晋升或调整面谈、工作矛盾协调沟通等）； 8.统计绩效数据，收集相关信息，并于每月5日前提交上级； 9.梳理与优化所负责模块的工作流程，推动持续完善； 10.策划、筹备及协助开展公司各类活动； 11.完成上级交办的其他工作任务

有招募经验的看过来，没经验也不用担心，只要形象气质好，善于沟通表达即可！ 工作内容：负责主播招聘及公司其他岗位的人才引进。 工作时间：12:00-21:00，每月休息四天，可灵活调休，与同事错开安排即可。 特别说明：本岗位无试岗期，仅需工作态度积极认真即可！ 薪资待遇：无责任底薪3000元，另加500元全勤奖，500元绩效奖（每月完成20个到面，且达成1个留存），再享提成（每名主播留存满一个月即享1000元提成，每月均有新增人头奖励，主播数量越多、留存越久，收入越高），轻松实现月入过万！ 备注：连续两个月绩效达标，底薪额外上调1000元。 能力突出者，可协商双休，支持居家办公。 各类现金激励、红包福利，统统安排到位。 （团队负责人亲和力强，管理方式灵活人性化，做事认真即可，适当放松、累了休息都理解包容。）

单休，面试前需提供照片，本岗位招收实习生。 岗位职责： 1.形象良好者优先，对气质有一定要求。 2.负责简历的整理与初步筛选，协调安排面试事宜。 3.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，维护通讯录、人员名册及月度报表的制作与提交。 4.协助上级完善行政管理制度，参与日常行政事务的组织与执行。 5.参与公司企业文化建设，负责小红书、抖音等平台的内容运营。 6.配合运营主管完成临时交办的工作任务。 7.负责主播岗位的招聘与引进。 岗位福利： 1.无责任底薪5k+面试提成+主播推荐提成。 2.公司提供年度运营账号支持。 3.不定期组织团队建设与聚餐活动。 4.入职即办理社会保险。

招聘小工，铁皮保温

有打孔师傅没有。

有倒垃圾的师傅没，有两车垃圾电话

现招聘:桥架工，零杂工，年龄不超过五十岁，需开具无犯罪证明，月工资五千，管吃住，活在宝鸡，联系电话

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明天，千阳县城耍要二个小工扫路，电话.联乘

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宝鸡市麟游县招工地小工/杂工需要小工5人一天200元，中午管一栋饭。

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