具备相关行业从业经验； 根据实际需求采购蔬菜、水果、调味品等物资； 有效把控采购成本，确保商品品质达标。

1、负责超市全盘采购，包括源头直采、供应商谈判、商品结构优化、毛利管控； 2、要求3年以上连锁超市采购经验，有本地及周边产地/批发市场资源，谈判能力强。

具备相关行业工作经验； 根据实际需求采购蔬菜、水果、调味品等物资； 有效把控采购成本，确保商品质量达标。

熟悉人力资源的一切流程

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及日常更新工作； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，并协同支持其他业务部门的相关工作； 4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续的办理； 5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训效果的评估与反馈； 6、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，参与员工活动的组织与开展； 8、完成领导交办的其他人力资源相关任务

公司简介： 我们是一家专注于华为品牌销售的连锁门店企业，目前拥有10家线下门店，团队规模60人。公司正处于快速发展阶段，现诚聘一位专业、高效的人事行政主管，助力团队管理与组织建设。 岗位职责： 1.统筹人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬体系构建与持续优化； 2.建立并完善人力资源管理制度及行政运作流程，确保合法合规，提升整体运营效率； 3.全面管理员工关系，推进企业文化实施，打造积极健康的工作氛围； 4.牵头设计并落地执行内部培训机制，强化员工专业能力与综合素养； 5.统管日常行政事务（含办公环境维护、物资采购与管理等），保障后勤支持顺畅高效； 6.熟练运用PPT等工具完成政策宣讲、数据分析及项目方案汇报； 7.高效落实公司各项决策，联动各部门优化流程，助力经营目标实现。 任职要求： 1.具备3年以上人力资源领域工作经验，有零售行业背景或主导过绩效薪酬体系建设者优先； 2.熟知劳动法律法规及人事管理流程，具备良好的合规意识与风险管控能力； 3.沟通协调能力强，能够跨部门协作解决问题，善于处理员工关系； 4.思维条理清晰，执行力出色，可独立完成制度规划与推行落地； 5.精通Office办公软件，尤其擅长PPT内容策划与视觉呈现； 6.责任心强，有团队管理实践经验者优先考虑。 加入我们，你将获得： 快速成长的平台与务实高效的团队氛围； 参与企业规范化建设的机会，发挥管理才能； 与华为品牌共同发展的职业前景。

我们正在招聘一位具备丰富实战经验的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、团队培养及组织管理。 工作内容： 制定并实施人力资源整体策略，推进招聘体系搭建， 统筹员工培训与职业发展计划，优化薪酬福利机制， 维护良好的员工关系，提升组织效能。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心模块运作； 4. 具备出色的沟通协调能力与跨部门协作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

维护和用人单位关系

工作职责 1. 负责公司员工的考勤统计与日常管理。 2. 承担薪资计算、绩效考核及薪酬发放相关工作。 3. 组织开展人员招聘与岗位培训事务。 4. 推进团队建设活动，维护良好的员工关系。 5. 处理公司日常行政事务。 6. 办理员工入职、离职流程，签订劳动合同，办理社保增减员等人事手续。 7. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求 1. 具备大专及以上学历。 2. 熟练操作常用办公软件。 3. 有从事人事招聘的实际经验。 4. 掌握社会保险缴纳的操作流程。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利

招聘：凤翔食品招聘文员、采购、导购等 薪资：面议 招聘文员：负责日常文件整理、数据录入及办公文档管理，协助完成行政事务处理，确保信息准确及时传递。要求具备良好的文字表达能力与基础办公软件操作技能，有相关工作经验者优先。 采购岗位：根据公司需求进行供应商沟通与比价，完成采购订单下达及跟进，确保物资按时到货并符合质量标准。需具备基本的市场分析能力与沟通协调能力，熟悉采购流程者优先。 导购岗位：负责门店商品陈列、销售服务及顾客咨询解答，维护良好购物体验，配合完成促销活动执行。要求具备亲和力和服务意识，能适应轮班工作安排。 以上岗位共招聘4人，学历要求高中或中专及以上学历，有1至3年相关工作经验者优先。公司提供社保缴纳、节日福利及包午餐等福利待遇，工作环境良好，发展机会稳定。

宝鸡眉县招腻子/大白/墙漆

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

全季军博店 招聘客房服务员1名 联系电话

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

【岗位职责】 1. 成本核算与报价分析 ◦ 依据产品设计图纸，独立完成钣金件的成本测算，涵盖材料、加工、表面处理、人工及合理利润等各项费用 ◦ 拆解供应商报价构成，评估其合理性，为采购谈判提供有力的数据支持 ◦ 搭建并完善钣金件成本核算模型，持续改进核算逻辑与效率 2. 供应商开发与管理 ◦ 开拓青岛及周边区域优质钣金加工厂，构建稳定可靠的供应网络 ◦ 对新供应商开展资质审查、实地考察及打样验证工作 ◦ 定期实施供应商绩效考核，维度包括质量稳定性、交付准时率、成本竞争力及服务响应能力 3. 采购执行与交付保障 ◦ 主导钣金件采购全流程，包含询价、比价、议价、订单下达、进度追踪、对账结算等环节 ◦ 实时跟进生产排程，确保订单按时交付，快速响应并处理交付异常情况 ◦ 联动技术与质量团队，协同解决来料品质问题 4. 成本控制与优化 ◦ 制定年度降本目标，通过商务谈判、方案优化、批量整合等方式推动成本下降 ◦ 密切跟踪钢材等原材料市场价格走势，动态调整采购节奏与策略 ◦ 引导供应商改进工艺流程，协助实现制造端降本增效 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械类、材料类、供应链管理等相关工科专业优先 2. 具备3年以上钣金件采购工作经验，有智能装备、家电或汽车零部件行业经历者更佳 3. 熟练识读工程图纸并进行成本试算，掌握激光切割、折弯、焊接、喷涂等钣金工艺知识 4. 在青岛及周边地区拥有丰富的钣金加工企业资源，熟悉本地产业配套情况

大专及以上学历，2 年以上采购主管 / 经理经验，有养老、医疗、酒店、物业、工程行业优先。 熟悉采购全流程：寻源、比价、议价、招投标、合同、成本分析、供应链管理。 原则性强，正直诚信、廉洁自律，具备较强谈判能力、成本意识与风险把控力。 熟悉养老常用物资（护理设备、康复器材、生活用品、食堂物资等）优先。 沟通协调能力强，逻辑清晰，责任心强，抗压稳定。 工作地点：济南，济宁，德州，济宁等。 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责采购战略规划与执行，优化供应链体系，控制采购成本并提升供应保障 3.统筹大宗物资、服务类采购全流程，确保质量、成本与合规性达成目标 4.搭建并完善采购，流程及内控体系，推动数字化采购平台建设 任职要求：3年以上采购生鲜工作经验，其中至少两年大型企业采购管理经验 3.熟悉采购全周期管理及供应链运作逻辑，具备成本分析与谈判实战能力 5.责任心强，原则性突出，具备良好的职业道德与合规意识

岗位职责 1. 独立承担政府采购项目的全流程执行，涵盖需求沟通、方案拟定、招标文书编制、开评标流程组织、结果公示、合同签署及资料归档工作。 2. 严格执行政府采购相关法律法规与操作规程，保障项目运作合法合规、有序推进。 3. 负责项目涉及各方的协调联络，及时应对并解决实施过程中的各类现场问题。 4. 根据项目需要可接受出差安排，独立完成现场开标、答疑交流、实地踏勘等任务。 5. 按要求整理项目文档，维护台账信息，落实档案归集管理，确保全过程留痕可查。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上政府采购代理全流程实操经历，近3年独立主导政府采购项目不少于100项。 2. 能够独立运作完整的采购流程，熟练掌握相关政策法规、业务流程、文件编写及现场组织工作。 3. 具备良好的文字表达能力，思维条理清晰，工作认真细致，具备较强的沟通与协作能力。 4. 工作责任心强，能承受一定工作压力，愿意配合出差安排。 5. 为人正直诚实，具有良好的职业操守，无任何不良从业记录。

宝鸡吾悦广场对面，一中餐招聘领班一名工资4500~5500，服务员一名，工资3000~4000联系电话，周，有意者致电。

眉县烧烤店招聘领班一名。一月4500 招聘服务员3名 联系电话

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利、绩效评估等人力资源管理体系的建设

岗位职责： 1、统筹总部与分公司的协同对接事务，参与人力资源全模块制度的规划与设计，及时收集并响应分公司实际需求，提供可行性优化建议； 2、主导分公司人才引进工作，保障招聘进度高效推进，确保人员按时到岗，满足业务发展用人需求； 3、开展员工日常沟通与关怀工作，掌握员工动态与诉求，推动正向团队氛围建设（包括试用期跟进、员工访谈、离职沟通等）； 4、结合公司薪酬激励机制及分公司战略目标，设计具备激励性的薪酬方案，并参与制定与落地执行； 5、依据公司绩效管理体系及区域发展战略，配合分公司管理层开展绩效考核实施与评估支持工作； 6、牵头组织公司各类文化活动的策划与执行，助力企业价值观传播与组织文化建设； 7、全面掌握分公司人力现状，参与人员编制规划、人力预算编制与管控，以及定期人事盘点相关工作。

职责描述： 1. 结合公司发展战略持续优化人力资源管理体系； 2. 依据公司发展需要推进人才梯队搭建，推动建立员工职业发展路径，制定后备人才培养选拔机制与储备体系； 3. 主导招聘实施，保障人员及时到岗，匹配业务扩张的用人需求； 4. 参考市场薪酬水平及公司发展阶段，梳理并完善薪酬架构； 5. 根据企业实际运营情况选用适宜的绩效管理工具，设计考核方案，推动绩效执行落地，并提供过程辅导支持； 6. 监督员工薪资计算工作的准确性和时效性； 7. 识别员工在知识与技能方面的薄弱环节，策划并组织内部培训项目，提升团队专业能力与综合素养； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、3年以上人力资源管理工作经验，具备招聘、绩效、薪酬或员工关系中至少三个模块的实操经历者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强。

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

详聊，发招聘信息

老烟厂附近职工餐厅招聘： 【1】帮厨大嫂4名，年龄50岁以内，工作认真踏实，工资面议， 【2】面点厨师2名， 【3】洗碗工2名 【4】前厅负责人1人，性别不限年龄45岁以内（会用电脑，有相关管理经验，工资面议） 月休假4天诚聘电话： （）

◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年，秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营理念，现已发展为集生产、销售、服务于一体的大型纺织民营企业，出口规模位居陕西省纺织行业前列，通过ISO9001国际质量管理体系认证，是宝鸡市首批通过海关高级认证的企业之一。 ----------------------------------------------- 你将要做的事： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、绩效考核等人力资源制度体系； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，协同支持各部门工作开展； 4、及时收集整理劳动用工相关政策法规，确保合规运营； 5、按照招聘流程推进人员招募，协调办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 7、核算员工工资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、促进员工关系建设，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 工作地点：宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ----------------------------------------------- 我们希望你： 1）年龄在****以下，具备2年以上相关工作经验； 2）有志于在人力资源领域深耕发展，熟悉薪酬绩效管理尤佳； 3）具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4）执行力强，能独立高效完成工作任务； 5）富有敬业精神，心态积极向上，充满热情，全力以赴对待工作； ---------------------------------------------- 你需要重点关注： 1、公司重视内部人才培养与晋升，每年提供明确的晋升通道；拥有健全的培训机制，为员工提供系统的专业知识与岗位技能提升机会；通过集中培训与导师带教相结合的方式，助力员工快速适应岗位要求，实现职业成长。 ---------------------------------------------- 我们能提供： 1、缴纳五险一金； 2、享受法定节假日休假安排；每周休息1.5天； 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期； 4、定期组织团建旅游活动，涵盖国内及出境旅行； 5、发放节日福利品或补贴； 6、不定期举办员工生日会，赠送生日礼品； 7、设置下午茶歇时段，提供茶点、水果及零食； 8、提供外出培训与学习成长机会； 9、享受多种津贴补助：交通补助、高温补助、餐补、话费补助、车补等； 岗位即将截止，有意者请尽快提交简历。 ---------------------------------------------- 如果你内心略有触动，渴望一份充实而有意义的工作，期待与我们一起开创未来，秦塬纺织诚邀你的加入，携手共筑秦塬的美好明天！ -----------------------------------------

岗位职责： 1、开展电器类产品供应商的开发与日常维护，保障供应链运作稳定高效； 2、落实采购任务，完成询价、比价、议价流程，实现采购成本的有效控制； 3、负责采购合同管理，跟踪订单执行情况，确保产品按时交付； 4、协调供应商付款及发票处理，保证财务流程顺畅合规。 任职要求： 1、了解采购作业流程，具有良好的谈判能力和成本管控意识； 2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对供应商关系及采购过程中的突发状况； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力和问题解决能力； 4、适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作意识。