猕猴桃收购经理 招聘（眉县本地） 岗位定位 常驻眉县，直接从农户手里收购猕猴桃鲜果，现场验货、分级、装箱，当天发往客户，保障品质和时效。 岗位职责 1. 农户资源开发 — 跑遍眉县各乡镇村落，建立猕猴桃种植农户资源库，按品种（徐香、翠香、海沃德等）、种植规模、品质情况分类建档。2. 上门收购验货 — 产季逐户上门看货、谈价，现场验果：看品种真假、果形大小、有无病斑伤果、测糖度，品质达标当场定价收购。3. 分级装箱发货 — 按客户要求的规格分级（单果重、品级），监督现场装箱、贴标、打托，对接物流当天发出，不压货、不入库。4. 品质源头把控 — 严格卡采收时间和成熟度，杜绝早采、生果、次果混装，对发出去的每一批货的品质负责。5. 价格行情掌握 — 每天跑市场、问农户，摸清楚当天各品种各品级的收购价，灵活调整收购策略，控制成本。6. 农户关系维护 — 跟种植户处好关系，讲诚信、不压秤、结账痛快，让农户愿意长期合作、有好果先想着咱们。7. 对账结算 — 当天收购当天记账，农户货款及时结清，跟公司财务做好对账和票据交接。 任职要求 眉县本地人或长期在眉县生活，熟悉当地村镇和猕猴桃种植分布有猕猴桃收购、代办、经纪经验优先，能一眼辨品种、估品级会开车，能天天跑乡下，吃苦肯干为人实在、讲信誉，跟农户打交道有一套会用手机记账、拍照片、发物流单就行，不用会复杂电脑 工作地点：宝鸡市眉县（常驻，产季全程在岗）

1、全面负责超市大肉、水产、冻品、豆制品等品类的采购工作，涵盖源头直采、供应商洽谈、商品结构规划及毛利率控制； 2、需具备3年以上连锁商超采购从业经历，熟悉本地及周边产地或批发市场的供应渠道，具备较强的沟通谈判能力。

1、全面负责超市采购工作，涵盖源头直采、供应商洽谈、商品品类规划及毛利率管理； 2、需具备3年以上连锁商超采购经验，熟悉本地及周边产地、批发市场渠道资源，具备较强的沟通谈判能力。

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

一、工作内容及要求： 1. 具备电商平台采购相关工作经验 2. 负责销售商机表的维护，跟进并更新供应商报价，办理合同签订、付款申请提交及发票催收等工作 3. 承担日常物料的采购执行 4. 与供应商协商价格、付款条件及交货周期等关键条款 5. 对供应商交付的物料质量进行核验 6. 确认并跟踪物料到货时间 7. 处理采购物料的退换货事宜 8. 收集市场价格信息、替代产品资料、新产品动态及供应商资源信息 9. 具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，理解力强，擅长人际互动 10. 完成上级交办的其他工作任务 二、薪资福利： 1、福利待遇：缴纳五险，发放年终奖金； 2、享受节日礼品； 3、定期组织团队建设活动； 上班时间：8:30～17:30；周末双休（法定节假日按国家规定休假）

【岗位职责】 1. 负责机加外协资源开发、厂家对接、比价与资质审核，维护稳定外协供应链。 2. 跟进外协加工进度、质量、交付，处理外协异常，保障车间生产配套。 3. 兼任采购相关工作，负责物料对接、跟进、对账等日常配套工作。 4. 外出对接外协厂家、现场核验加工品质，高效完成外勤工作。 【岗位要求】 1. 工科专业，了解基础机加工艺及材料知识。 2. 持有驾照、熟练开车，可独立外出跑外协、对接市场。 3. 熟悉厂区方圆15公里机加资源者优先，有绝缘件外协对接经验优先。 4. 吃苦耐劳、踏实肯干，执行力强，具备良好沟通、成本及品质意识。

【岗位职责】 1. 负责工厂日常的材料采购； 2. 做好采购计划及供应商管理； 3. 做好其他协调和对接工作； 4. 领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，采购类、纺织类、机械类相关专业优先，年龄40岁以下； 2. 具有制造业企业工作经验或采购相关工作经验优先； 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，2年以上驾龄优先； 4. 性格开朗、善于沟通、思路清晰有条理、做事干练，廉洁奉公； 5. 具备基本的账务管理能力。 【福利待遇】 购买五险一金、包吃住（3人间，配备空调、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。

岗位职责 1. 依据采购计划，筛选合格供方并执行订单下达、跟进交期及收货安排，及时反馈供应商无法履约等异常情况； 2. 配合完成物资入库作业，参与呆滞物料处置；跟踪不合格来料，联系供应商退换处理，并完成相应记录登记； 3. 承担临时性物资的采购任务及预付款流程办理；与供应商开展对账工作，协调发票开具事宜； 4. 按周期更新与维护SRM系统数据，定期统计汇总供应商在交付准时率、服务响应效率等方面的绩效表现； 5. 对超出年度合同范围的产品组织实施三方比价，完成评标定标及合同签署，推进年度降本目标的落地与追踪； 6. 提出采购业务信息化优化建议，推动供应链数字化建设；结合采购需求和编码规范，建立并维护物料编码体系； 7. 组织采购经验总结与知识传递，分享工作成果，高效完成各项临时交办任务。 知识技能 1. 掌握财务、法务、物流等相关领域基本常识，确保跨部门协作顺畅； 2. 产品与市场认知：熟悉所采购物料的技术参数、品质要求及制造工艺，具备成本敏感度，了解所属品类市场价格变动趋势； 3. 办公与系统操作：熟悉SAP、PLM等关联业务系统，熟练使用SRM、采购云等专业平台及Office办公工具； 4. 具备质量管控意识，掌握质量管理体系相关流程与标准要求。 能力素质 1. 职业素养：坚持廉洁从业，工作细致严谨，具备较强抗压能力与成本控制意识； 2. 沟通协调：善于跨部门联动，具备谈判技巧与冲突化解能力，能有效统筹供应商各项对接事务； 3. 综合管理：可同时推进多项任务，合理规划工作节奏，保障执行效率； 4. 学习提升：面对快速变化的市场环境，积极学习新材料、新工艺与新兴供应商资源，持续积累行业认知。

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖金/年终分红 汇报对象：总经理/行政人事总监 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、保洁 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2. 制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3. 行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2. 应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP（业务连续性计划） 并组织演练。 3. 资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4. 控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5. 大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2. 推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3. 员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4. 职业认证：PMP认证优先； 5. 必备素质 风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

招聘:虢镇好又多诚聘油促一名，要求有超市工作经验，责任心强，联系电话:（与）

诚聘精英招聘一下岗位人才，期待你的加入楼面经理：6000元—8500元楼面部长：5000元—6000元收银员：4500—5500元服务员：数名4200-5500元传菜生：数名4200-5000元洗碗大姐:4200-5000元工作满月享受全勤200元+带薪公休3天+工龄工资+会员提成+翻台提成+劳保福利等各项待遇：应聘热线：工作地址:天山集市丝路盛宴汇源路店

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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岗位职责： 1.全面负责采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、谈判及关系维护 2. 优化采购流程与成本管控体系，确保物料及时交付与质量达标 3. 主导大宗物资及关键物料的招标、比价与合同管理，防范采购风险 4.协同研发、生产、仓储等部门，保障供应链高效协同与库存合理化 5.定期分析采购数据，输出成本分析报告并提出降本增效优化建议 任职要求： 1. 具备采购相关领域工作经验，熟悉制造业/商贸流通等行业采购实务 2.熟练掌握采购全流程管理及ERP系统操作，具备较强数据分析能力 3. 具备优秀的沟通协调、商务谈判及跨部门协作能力 4.责任心强，原则性强，能承受一定工作压力并适应阶段性出差 5.具备良好职业道德与合规意识，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的采购渠道 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测与库存优化 3.主导采购谈判，控制采购成本，确保质量、交期、价格与服务综合最优 4. 管理采购合同全流程，防范合规与履约风险，推动采购制度标准化建设 5. 协同研发、生产、仓储等部门，支持新产品导入及供应链协同提效 任职要求： 1. 具备采购管理相关工作经验，熟悉制造业/流通业采购全流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及跨部门协作意识 3. 熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据统计与采购报表编制能力 4. 诚信务实，责任心强，具备较强的抗压能力与职业操守 5.具备良好沟通表达能力，能独立处理突发供应问题

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2.主导采购合同谈判，优化采购流程，确保物料及时、保质、合规交付 3.建立并维护合格供应商库，定期开展供应商评估与绩效考核 4. 协同生产、仓储、质量等部门，保障供应链稳定高效运行 5.分析市场行情与价格趋势，提出降本增效方案并推动落地 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2.具备良好的谈判能力、成本分析能力及风险管控意识 3.熟练使用办公软件，具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调能力和团队协作精神 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及关系维护，确保采购成本合理、质量稳定、交付及时 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测与库存优化 3. 主导采购合同拟定与管理，把控履约风险，协调解决交货、品质及售后问题 4. 推动采购流程标准化与数字化建设，提升采购效率与合规性 5.定期分析采购数据，输出成本分析报告，提出降本增效优化

对接种植大户和烘干厂，收购玉米并供给独山牧原饲料公司。

【岗位职责】 1. 处理日常办公文件的整理与归档，确保资料清晰有序； 2. 负责基础数据的录入与核对，保证信息准确无误； 3. 协助完成部门内部事务性工作，支持团队高效运作。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 2. 工作细致认真，具备良好的责任心和时间管理能力； 3. 具有良好的沟通协调能力，能积极配合团队完成各项工作任务。

汇千嘉聘人力资源招聘 [爱心]招聘文员2名 招聘要求：25-40周岁，，性格开朗、从事过人力资源行业的优先。 工作内容：办公室文员、熟悉电脑操作，细心认真负责，善于沟通，会抖音短视频拍摄剪辑。 上班时间：早8晚6，月休3天 工作地点：眉县大桥口 ️: 同微信

【岗位职责】 1. 负责招投标信息的收集、整理与分析，及时掌握项目招标动态； 2. 根据招标文件要求，独立完成投标文件的递交工作； 3. 协助完成投标项目的报名、资格预审及相关手续办理；

【岗位职责】 1. 负责日常文件整理、资料归档及办公事务处理； 2. 协助完成基础数据录入、表格制作及信息汇总； 3. 支持部门内部事务的协调与日常执行工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 2. 工作细致认真，具备良好的沟通与协调能力； 3. 能够适应快节奏的办公环境，责任心强。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄不超过30岁。 2. 1年以上办公室工作经验。 3. 能熟练操作Word、Excel等办公软件。 4. 懂财务、统计的优先考虑。

岗位职责： 1、完成上级交办的各项任务 2、配合进行资料与素材的收集整理工作 任职要求： 1、性别不限，具备大专或以上学位 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 3、具有较强的文字表达和逻辑整理能力，有文职类工作经验者优先 4、工作认真负责，耐心细致，学习能力强，执行力高，期望长期稳定发展 5、持有驾照并能驾驶手动挡车辆者优先

【岗位职责】 1. 负责供应链开发与供应商管理。 2. 负责采购执行与订单管理。 3. 负责来料验收协同以及质量异常处理。 4. 资金与票据管理以及成本控制。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，熟练使用办公软件（特别是Excel数据分析）及ERP系统。 2. 具备较强的数据敏感度和沟通能力。 【福利待遇】 五险一金、免费食宿、暖心生日好礼、劳保用品完备。 员工食堂：一日三餐、荤素搭配。 酒店公寓式宿舍：3人间、独立卫浴、空调、暖气。 企业直招

岗位职责 负责日常文件整理、录入、打印、归档，合同资料分类保管； 接待来访客户，接听转接电话，做好来访登记； 办公室后勤工作：办公用品申领、盘点、采购，会议布置、茶水准备； 协助负责人统计数据、制作简单表格、收发通知、传达工作安排； 配合财务/人事完成单据整理、考勤统计等临时辅助工作； 完成领导安排的其他日常行政事务。

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极进取、富有责任感的董事会秘书，加入我们的团队共同前行！ 你的职责将涵盖协助董事会高效运转，如拟定会议议程、整理会议纪要、跟进决议落实等。我们期待你为公司成长注入专业力量！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 法律、商务管理等相关专业本科及以上学历； 3-5年董事会秘书或相关岗位工作经验（若你是潜力出众的新锐人才，我们也热情欢迎）； 擅长沟通协调与统筹安排，能高效应对多项任务； 具备敏锐的商业洞察力和判断力； 拥有强烈的责任心与保密意识，公司的机密即是你坚守的底线！ 期待你的到来，携手共绘企业发展的美好蓝图！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门完成会议安排、纪要撰写及跟进事项落实 3.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息登记与流转 4.配合完成基础数据录入、报表统计及办公用品申领与管理 5.协助处理行政事务及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

工作职责： 1、统筹区域内的招标事务，编制标书并完成后续对接工作。 2、执行采购下单及跟单流程，确保物资供应及时。 3、处理采购物品的质量问题，协调退换货相关事宜。 4、负责与供应商的对账工作，推进发票录入应付系统及付款跟进。 5、归档管理采购合同，统计项目任务量及完成进度。 6、开展供应商管理工作，包括新供应商引入考察评估及合作方定期审计评价。 7、协助区域完成仪器设备维修维护的沟通协调与对接。 8、完成上级交办的其他工作任务。 工作要求： 1、本科及以上学历，供应链、医学、药学、生物等相关专业优先考虑。 2、具备两年以上采购岗位工作经验，有医疗、医药、器械或生物行业背景者优先。 3、熟悉采购基础知识、质量标准规范、管理流程、操作技能及信息化办公系统。 4、具备一定的谈判能力，良好的沟通表达与理解能力。 相关福利： 1. 基本工资：底薪+年底双薪（提供具有行业竞争力的薪酬水平） 2. 其他福利：社会保险、住房公积金、享受国家法定节假日、节日福利、周末双休、年底双薪、关怀礼金、年度旅游或团队活动、员工俱乐部、年度免费体检、专业培训、晋升发展通道等 职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、周末双休、节日福利、高温补贴 职位亮点：周末双休、年终双薪