1、负责公司产品及服务的市场推广与销售工作。 2、组织客户参与线上免费招商说明会。 3、邀约客户出席线下专属推介会议。 4、配合完成客户后续服务支持工作。 素质要求： 1、具备营销相关工作经验或市场营销类专业背景。 2、品行端正，具备良好的职业道德与职业素养。 3、热爱销售事业，勇于突破自我，追求高收入目标，渴望成功并具备拼搏精神，本公司月收入超10万元者占比10%，集团内月入30万元以上者占比20%，有能力就有回报，结果取决于自身努力。 4、性格开朗，具备较强的沟通技巧与语言表达能力。 5、执行力强，思维敏捷，同时具备快速学习与理解能力。 6、大专及以上学历，******。

【公司主营业务】 主要是针对中小企业老板，为他们的产品做广告推广。 主分2个板块的业务： 1.是运营商的增值业务推广，企业彩铃，视频彩铃，地图定位，挂机短信等 2.是当下最热门的抖音，快手推广。比如蓝v认证，商家搭建，团购，涨粉，直播间人气，小风车，小雪花，代运营等全系列业务，工作内容：电话咨询商家推广公司业务 上午9:00-12:00下午13:30-18:00）单休固定周日 【薪资待遇】 责底薪3000＋销售业绩提成，月入7000+ 交五险一金，每月15日发工资。

支付宝NFC碰一碰推广专员一低门槛躺赚，师傅带飞! 想赚钱但怕没经验?想搞副业又缺资源?现在机会来了!支付宝官方NFC碰一碰推广项目全国扩招，不设学历/年龄门槛，有野心就能来! [福利拉满，收入上不封顶] - 保底保障:薪金500元/日，旱涝保收无压力; - 提成暴击:每铺设1户就有提成200-300，多劳多得; - 额外奖励:业绩达标拿现金奖励48-192，优秀者可晋升管理层; - 长期收益:只要你铺的商户在使用产品，哪怕不干了收益也一直拿，所谓的停职不停薪! 【零经验友好，小白也能快速上手] 无需懂技术、不用盲目跑!入职就配专属师傅，一对一包教包会，从谈单技巧到问题处理全流程带教，一天就能独立开单! 立即沟通 - 保底保障:底薪5000元，旱涝保收无压力; - 提成暴击:每铺设1户就有提成200-300，多劳多得; - 额外奖励:业绩达标拿现金奖励48-192，优秀者可晋升管理层; - 长期收益:只要你铺的商户在使用产品，哪怕不干了收益也一直拿，所谓的停职不停薪! [零经验友好，小白也能快速上手] 无需懂技术、不用盲目跑!入职就配专属师傅，一对一包教包会，从谈单技巧到问题处理全流程带教，一天就能独立开单! [业务范围广，接单超轻松] 支持餐饮、零售、超市、便利店等全业态商户，无论大城市还是小县城，到处都是你的客户，不用愁没单接! 只要你有想赚钱的冲劲、愿意踏实做事，不管是想全职搞钱，还是想自由增收，这个岗位都能满足你!名额有限，先到先得，速来抢占席位! 立即沟通

岗位要求： 1、依据公司及部门销售目标推进销售工作，确保完成各项销售任务及回款指标 2、分析所辖行业市场动态与客户关系现状，挖掘潜在销售机会，推动销售目标达成 3、结合客户实际需求特点，提供针对性强、高效的解决方案以匹配产品应用 4、主导市场投标流程、商务洽谈及合同签署等环节，保障合同利润符合公司标准 5、统筹协调内外部资源，及时应对项目执行中的各类问题，提升客户满意度 任职资格 1、本科及以上学历 2、具备大B端软件销售背景，拥有高校教育、国央企等行业客户资源者优先考虑 3、累计工作年限5年及以上，其中至少3年专注销售岗位 4、可独立开展销售工作，具备积极进取精神、良好的团队协作意识，以及较强的应变与学习能力

《岗位职责》 1、与客户或企业机构建立联系，开展产品咨询、销售及市场推广工作； 2、参与公司展厅及展销活动的客户邀请，确保客户到场并推动成交达成； 3、拓展市场资源，维护客户关系（包括新客户开发与拜访、老客户持续跟进）； 4、收集并分析市场动态、竞争对手及行业发展趋势，定期提交调研报告。 《任职要求》 1、了解市场运行机制，具备较强的销售驱动力和目标导向意识； 2、有保险、信托、基金、黄金等相关领域工作经验，对黄金行业有浓厚兴趣； 3、沟通表达能力强，富有亲和力，具备明确的职业发展方向； 全新发展的稳定赛道，公司提供带薪培训、具有竞争力的佣金回报及人性化的福利待遇。 是一个集面子、位子、票子于一体的发展平台。 业务岗！薪资：1W+（具体面议）

1、熟悉销售战略规划； 2、熟练团队管理与建设，有成功带领团队完成目标的案列； 3、对行业市场的拓展及竞争有较高分析能力； 4、客户关系的管理； 5、跨部门协作能力；

一、岗位职责 1. 搭建电话销售团队的管理体系，制定销售目标、话术规范及培训方案，带领团队达成月度与季度业绩任务； 2. 负责团队日常运营管理工作，包括通话质量评估、客户资源分配及过程跟进指导； 3. 激发团队成员潜能，实施个性化培训与实操带教，提升员工沟通能力、转化效率及人员稳定性； 4. 统计并分析关键数据（如通话时长、接通率、成交率等），调整销售策略，突破团队业绩瓶颈； 5. 营造积极团队氛围，策划激励活动，增强员工主动性与团队凝聚力，及时处理内部事务及客户反馈问题。 二、任职要求 1. 具备一年以上信贷类产品电销团队管理经验，掌握电话销售留存机制与客户开拓方法； 2. 目标导向明确，曾带领团队完成具体业绩任务，拥有系统化的团队管理实践经验； 3. 表达清晰，擅长话术打磨、团队激励与矛盾协调，能高效应对团队实际运营问题； 4. 熟练操作Excel等办公工具，具备基本数据分析能力，可通过数据反馈优化团队表现； 5. 承压能力强，适应电销工作节奏，认可公司业务模式，愿意与组织共同长期发展。 三、岗位福利 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+团队业绩提成（综合收入9k-15k，上不封顶）； 2. 福利保障：享受法定节假日+节日福利+定期团队建设活动； 3. 办公环境：高端写字楼办公，空间舒适，氛围融洽，扁平化管理，交通便捷（临近地铁2号线永宁门站）； 4. 工作地点：长安国际中心D座 加入我们，你将拥有一支值得信赖的作战团队、广阔的成长空间和清晰的晋升通道！诚邀有冲劲、有实力的你，携手带领队伍打赢每一场业绩战役！

任职资格: 1、具备电话销售经历，拥有团队管理背景，有管理经验者优先考虑； 2、具备出色的谈判能力与人际交往技巧； 3、沟通表达能力强，具有组织协调能力，认同协作共赢理念； 4、目标感强，积极进取，能承受工作压力，具备初步的带队能力 岗位职责 1、负责团队组建与人员配置 2、负责公司业务渠道开拓与客户资源开发 3、负责团队日常培训及运营管理 [薪资福利] 1、综合收入：前期7K-1w+高比例提成+多项奖金+节日福利+定期团建活动+优秀员工旅游等。 2、公司为有发展意愿的员工提供快速成长通道，每三个月一次晋升调薪机会，可晋升为主管或经理，并享有公司分红权益。晋升后可申请独立带领团队，薪资结构与工作职责同步优化。 晋升路径：销售主管-公司合伙人-城市分公司负责人 联系电话：***********（同微信） 每月15日准时发薪 工作地址：中登文景大厦A座4楼C09室

岗位职责： 1.完成公司安排的销售目标和任务 2.在事业部的领导下，和各部门密切配合完成工作 3.积极配合厂商共同完成工作目标 4.负责区域内渠道开发维护，理解销售政策，完成销售计划； 5.根据当地实际情况设计渠道架构和销售模式 任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.有销售相关工作经验者优先 3.热爱销售工作，目标感强，能适应快节奏的工作环境 4.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神、善于接受挑战。

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急招超市水小件搬运 360/天保底350 免押供车4人食宿荤素管饱 月薪8500-13000+7天2500 22天8800 短长期均可 日周月结 人走账清 新人奖1000签保障合同 0元入职 公司直招 6-8人

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共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

餐饮店前厅服务员，勤快有眼色，招呼客人随机应变，会打包外卖，会处理简单客诉，工作12小时，月休2天，月薪4000，管食宿，，合格录用，不满条件者勿扰。

招业务。业务经理

装卸工年龄20-53岁。年龄20-53岁，晚7点-早7点薪资福利:高陵：月薪6500-8500元；临潼：月薪7000-8500元；厂吃厂住、4-6人间、配带洗衣机、热水器和空调、冬天不冷夏天不热，夜班补贴150元、节日补贴、免费住宿（水电均摊）、吃饭补贴150元、全勤50元、高温补贴100元、低温补贴100元，亲情问候、法定节假日、月休3-4天；每个月23-25号发工资，新员工每月5-10号提前预支生活费西安临潼、高陵德邦物流直招工作地址:陕西省西安市未央区、莲湖区、灞桥区、高陵区

招聘：梅三姨酱泡炸物-店员 薪资：面议 接待顾客、整理货品、收银盘点、维护店面整洁

提供住宿提供车，也可用自己的电动车，新人有入职福利 招聘要求：无需驾照，会骑电动车，会导航，18岁以上，工资待遇：按单拿工资，多劳多得，人均工8000-12000（每月25号发薪，可预支工资，当天到账），每月全勤500元，工龄奖400元，冲单奖150元，星级奖励500元左右 提供住宿无经验好上手，师傅一对一教学。晋升空间大，定期举办各项活动、茶话会、团建等满满人文关怀。 能吃苦耐劳均

招聘：搬运工 薪资：4000元以上/月 免费食宿，节假日福利品。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上渠道管理及社区平台行业相关工作经验； 3、掌握市场营销管理、商务谈判、组织运营等方面专业知识，了解社区平台市场发展动态； 4、能够制定市场销售策略，具备组织实施市场营销活动的能力； 5、具备良好的沟通协调、人际互动、市场分析、规划与执行能力，拥有较高的职业素养和职业道德； 6、具有积极的创业意识，工作态度端正、进取心强、富有创新精神，能承受较强的工作压力； 岗位职责： 1、参与所辖区域经营战略的拟定，提供必要的信息支持与数据参考，并提出可行性建议； 2、对所辖区域的业绩指标负责，推动区域公司整体目标的实现； 3、负责搭建片区管理体系，优化渠道服务与支撑机制，制定渠道扩展计划与实施方案； 4、负责产品布局及品类结构优化，牵头开展市场调研工作； 5、负责所辖团队的建设与日常管理，实施人员绩效考核与评估；

职位详情：负责门店蔬菜订单2公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式! 工资：400-500元/天 招聘人数：1-2人 福利待遇：餐补包住高温补贴 结算方式：日结 工作方式：兼职

三桥顺丰 上班时间 大中班:14.00-04.00工资230元 大夜班16.00-06.30工资230元 夜班19.00-06.30工资180元 注:以上每个班次 要求：22-53周岁，工人，中间吃饭时间，天天发工资，小件装车，有皮带机辅助 提供住宿 注：不能，，不能穿短裤拖鞋凉鞋坎肩，背心，鸽子勿扰，不要穿戴帽子的棉衣 介绍人有红包奖励！！ 报名☎： 每个班次提前1小时顺丰南门大门口集合

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业务经理岗位职责与义务 一、核心岗位职责 1. 业务拓展与业绩达成：制定区域/产品线业务策略，带领团队完成销售目标、市场占有率等核心KPI；主动挖掘新客户、新渠道，维护核心客户关系，提升客户复购率与忠诚度。 2. 团队管理与赋能：负责业务团队的招聘、培训与日常管理，明确成员分工与目标；定期组织业务复盘、技能培训，提升团队整体业务能力与协作效率。 3. 市场分析与策略优化：调研行业趋势、竞品动态及客户需求，输出市场分析报告；基于数据调整业务策略，优化产品定价、促销方案或服务流程，适配市场变化。 4. 跨部门协同与资源协调：联动产品、运营、客服等部门，解决客户反馈的产品问题或服务需求；协调公司内部资源（如库存、物流），保障业务顺畅推进。 二、主要义务 -合规经营义务：严格遵守公司规章制度、行业法规及商业道德，杜绝虚假宣传、商业贿赂等违规行为，维护公司品牌形象。 -信息反馈义务：及时向公司高层反馈市场动态、客户痛点、团队问题等关键信息，为公司战略决策提供有效参考。 -保密义务：对工作中接触的公司商业机密（如客户数据、定价策略、未公开产品信息）严格保密，不得泄露给外部人员或用于非工作用途。 -责任承担义务：对团队业绩未达标、业务推进失误或合规风险承担管理责任，主动复盘问题并制定改进方案，避免同类问题重复发生。 我可以根据你所在的行业（如零售、科技、服务等），帮你细化岗位职责中的具体场景和考核指标，需要我进一步调整吗？