
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售团队搭建经验生活服务中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理电商IPO经验
全面主持财务部门的各项工作事务
财务经理(外派)(印度常驻)
1.5-2万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验制造业固定资产管理财务综合管理
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备两年以上相关工作经验,持有初级或以上会计职称;
2、具备良好的计划执行与信息管理能力,熟悉财务管理领域的理论知识与实操技能;
3、具备出色的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力;
4、熟练操作Office等常用财务办公软件;
5、年龄在28周岁以内,有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。
岗位职责:
1、参与搭建并完善管理会计服务体系及业务流程;
2、为各业务部门提供多样化的财务支持方案,协同处理涉及财务的相关事务;
3、梳理并解决业务部门在运营过程中遇到的财务流程问题,助力业务流程优化;
4、搭建财务收益管理模型,开展财务预测工作,及时识别并预警潜在风险;
5、配合推动公司战略举措在各层级的实施落地,定期评估重点战略及业务事项的执行成效;
6、协助组织召开公司经营分析会议,并对后续改进事项进行跟进落实;
7、负责公司资产管理工作,组织实施定期盘点及库房监督;
8、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求,提供专业支持。
注:驻外财务经理需在国内对应分公司完成为期半年的培训(印度-温州)
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售团队搭建经验生活服务中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理电商IPO经验
全面主持财务部门的各项工作事务
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
工资面议,上班地点广立工业园区年龄35-55
1、大专及以上学历,财会类专业,有会计从业资格证优先考虑。2、3-5年以上加工企业相关工作经验。3、熟悉一般纳税人开票等相关流程和账务处理4、熟练操作财务软件及电脑办公软件,如excel表格等5、审核原始凭证的合理、合法性,负责费用类等凭证及全套报表的编制7、能准确核算收入、费用及税金8、能独立完成对外报表的申报及年审,9、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常财务数据的记录与维护,确保各项财务操作的真实性和完整性。
2.参与每月及年度财务结账工作,完成账务核对、报表整理及相关资料准备。
3.协助推进公司内部与外部相关财务事项的处理,保障财务流程高效运行。
任职要求:
1.熟悉财务管理基本理论,能熟练操作常用财务工具及系统软件。
2.具备良好的协调沟通能力,善于在协作中完成工作任务。
3.工作认真负责,具备较强的问题识别与财务事务处理能力。
会计服务组长双休+五险
6000-10000元/月
会计大专及以上代理记账公司
岗位职责:
1与服务中的客户保持沟通,及时反馈客户问题
2:协调解决客户提出的问题
3:管理服务小组的服务效率,提升服务小组的专业性
4:沟通老客户续费服务,提升续费率及老客户转介绍
岗位要求:
1:会计专业毕业,有会计相关工作经验,能看懂账
2:有会计相关证书
3:执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观
薪资待遇:综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等
工作时间:上午8:30--12:00,下午2:00--6:30,大小周休息,节假期正常休息。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上结算总账财务分析审计餐饮酒店用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责公司日常财务数据的记录与维护工作。
2.审核并编制各类财务报告及报表,保障信息准确、报送及时。
3.参与税务筹划及相关申报事务,确保符合国家税收法规要求。
4.协助完成年度审计工作及预算制定相关事宜。
任职要求:
1.熟悉掌握会计准则及相关税法规定。
2.能熟练操作财务软件及常用办公自动化系统。
3.具备良好的沟通协调能力,能够与团队及跨部门顺畅协作。
4.工作态度严谨细致,具有较强的责任感和保密观念。
5.富有团队合作意识,可在高压环境下保持高效作业。
保姆月结
【订单类型】一日三餐
【上班时间】面试成功
【工作地址】沃尔玛附近
【客户要求】做饭好吃,周六周日三餐
【薪资标准】900-1100
【联系电话】美田到家阿姨,体检合格
山西运城明天7点来1个小工,180元,下班付款,干到下午5点半,禹都水利学院。
180元/天
小工1-4天1-2人日结
明天7点来1个小工,180元,下班付款,干到下午5点半,运城禹都水利学院。
运城永济市【用工单位】一饲料店【招聘岗位】机器打疫苗操作工10人【岗位要求】40岁以下,男
3000-6000元/月
养殖员6-10人月结
【用工单位】永济一饲料店
【招聘岗位】机器打疫苗操作工10人
【岗位要求】40岁以下,男女不限,有养殖工作的优先
【薪资待遇】3000-6000,工资计件,管饭,每个月10号发工资
【联系电话】
服务员配菜
【用工单位】超鸡魔王火锅
【招聘岗位】招前厅服务员,招后厨帮厨1名
【岗位要求】18-40岁,手脚麻利、爱唠嗑的优先。18-45岁,肯吃苦、爱干净的来
【上班时间】早9点-2点半,晚5点-9点半
【联系电话】
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务总监助理/财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容:
1.跟进执行公司财务管理工作
2.成本管理与控制
3.税务筹划与合规管理
4.财务分析与业绩评估
5.财务核算与内控管理
6.IPO前期财务准备与支持
岗位要求:
1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验,本科学历;
2.优秀的财务分析、成本控制经验;
3.能接受出差,责任心强。
招聘专员
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门
1、发布与维护招聘信息:借助多种渠道(如网络、媒体)及时发布职位信息,确保内容准确且具备吸引力。
2、简历筛选与面试安排:完成简历的初步筛选与分类,组织聘前测评,拟定面试人员名单,并通知候选人相关安排。
3、招聘面试组织实施:统筹安排初试与复试工作,保障各轮面试有序高效推进。
4、办理员工人事流程:负责员工入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续的办理。
5、员工档案与关系维护:建立并完善员工档案体系,动态更新个人信息,妥善管理员工劳动关系。
6、招聘渠道运营:持续维护现有招聘渠道,并拓展新的资源,保障招聘供给稳定充足。
7、招聘成本管控:执行招聘费用的预算申请、使用控制及报销流程。
8、数据统计与分析:收集并分析招聘过程数据,优化招聘流程,为人才引进决策提供依据。
9、跨部门协作沟通:与业务部门密切对接,精准掌握用人需求,提前做好关键岗位人才储备。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理
岗位职责:
1.组织并执行员工招聘、入职办理、培训安排、绩效考核及离职手续等全流程人事事务;
2.协助完善公司人力资源管理体系,推动各项制度落地实施,保障政策执行效果;
3.参与员工关系管理,解答员工疑问,协调处理日常人事事项,提升员工体验;
4.汇总并整理人力资源相关数据信息,为管理决策提供有效数据支撑;
5.配合推进企业文化建设,策划并开展员工活动,促进团队融合与凝聚力。
任职要求:
1.具备人力资源管理或相近专业大专及以上学历;
2.拥有1年以上人力资源领域实际工作经验,掌握招聘、培训、员工关系等模块操作;
3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能妥善应对各类人事事务;
4.熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据整理与分析能力;
5.对人力资源工作有热情,责任心强、执行力高,适应高效工作节奏。
出纳专员
2000-3000元/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常现金和银行收付款操作,确保资金往来准确合规;
2.负责发票的开具、保管及记账凭证的编制,维护财务数据的真实完整;
3.协助开展会计报表编制及税务申报相关事务的处理工作。
任职要求:
1.具备相关岗位工作经验,能独立高效完成出纳各项工作;
2.熟悉出纳作业流程及基础财务知识,适应快节奏的工作环境;
3.具备良好的沟通能力与服务意识,能够与客户顺畅交流。
人事专员(绛县)
2000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
招聘人事专员数名
薪资结构:底薪+提成
工作内容:通过58等招聘平台招募配送骑手,向求职者讲解岗位职责与薪酬福利,协助安排其到公司参加面试及办理入职手续
工作时间:早8:30-12:00
晚13:30-18:00
上六休一,每周日休息
要求:形象端正,普通话流利,年龄20至40岁,具备良好的沟通表达能力
出纳员
2000-3000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验
岗位职责:
1.负责日常现金和银行收付款业务,确保资金往来准确合规;
2.负责发票的开具、保管及记账凭证的编制,保证财务记录真实完整;
3.协助会计报表的整理及税务申报相关事务的处理工作。
任职要求:
1.具备相关岗位工作经验,能独立高效完成出纳各项工作;
2.熟悉出纳操作流程及基础财务知识,具备良好的应变能力和适应性;
3.具备良好的沟通能力与服务意识,能够与客户顺畅交流。
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常人事及行政相关工作,包括人员招聘、入职与离职手续的办理;
2、参与员工培训与发展方案的规划与执行,助力团队综合能力提升;
3、协助开展员工档案管理,确保信息完整准确,维护和谐的员工关系;
4、承担日常行政事务,如办公物资采购、办公环境管理等,保障办公秩序正常运行;
5、参与人力资源数据整理与分析,为管理决策提供有效支持。
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能高效处理各项人事行政工作;
2、责任心强,执行力高,能够独立完成交办任务;
3、了解国家劳动法律法规,确保人事工作依法合规;
4、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据处理能力;
5、有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可接受,公司提供系统培训机会。
人事专员
3000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作内容:负责面试,招聘
工作时间:早10:00-晚19:00
薪资结构:3000+提成
招聘专员
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门
1、发布与维护招聘信息:借助多种渠道(如网络、媒体)及时发布岗位需求,确保信息内容精准且具备吸引力。
2、简历筛选与面试安排:完成简历的接收、分类与初步筛选,组织聘前测评,拟定面试人选并通知候选人。
3、招聘面试组织实施:统筹安排初试及复试流程,保障各阶段面试高效有序开展。
4、人事手续办理工作:负责员工入职、离职、调动、晋升等相关手续的规范办理。
5、员工档案与关系维护:建立并动态管理员工人事档案,实时更新个人信息,妥善处理员工关系事务。
6、招聘渠道管理:持续维护现有招聘渠道,并积极开拓新资源,保障招聘供给稳定高效。
7、招聘成本管控:执行招聘相关费用的预算申请、过程控制及报销流程。
8、数据统计与分析:收集整理招聘数据,进行分析汇总,优化招聘流程,为人才引进提供决策依据。
9、跨部门协作沟通:与各部门保持密切对接,深入了解用人需求,协助做好关键岗位的人才储备。
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责:
1、办理公司日常现金收支及银行结算业务,做好资金往来记录,确保账目清晰、准确;
2、负责银行账户的开立、信息变更及日常管理,保障账户信息实时有效;
3、妥善保管财务印章、票据及重要证照,严格执行使用规范,确保安全合规;
4、收集并整理财务原始单据,分类归档,为账务处理提供完整依据;
5、配合开展财务审计工作,完成上级安排的其他财务相关事务。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业大专及以上学历;
2、有1年以上出纳或财务相关工作经验,熟悉出纳操作流程;
3、能熟练使用财务软件及常用Office办公工具,提升工作效能;
4、做事严谨细致,具备较强的责任感和保密意识;
5、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,能在一定压力下稳定高效完成任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供运城财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘运城财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。