
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售团队搭建经验生活服务中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理电商IPO经验
全面主持财务部门的各项工作事务
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售团队搭建经验生活服务中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理电商IPO经验
全面主持财务部门的各项工作事务
财务经理(外派)(印度常驻)
1.5-2万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验制造业固定资产管理财务综合管理
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备两年以上相关工作经验,持有初级或以上会计职称;
2、具备良好的计划执行与信息管理能力,熟悉财务管理领域的理论知识与实操技能;
3、具备出色的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力;
4、熟练操作Office等常用财务办公软件;
5、年龄在28周岁以内,有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。
岗位职责:
1、参与搭建并完善管理会计服务体系及业务流程;
2、为各业务部门提供多样化的财务支持方案,协同处理涉及财务的相关事务;
3、梳理并解决业务部门在运营过程中遇到的财务流程问题,助力业务流程优化;
4、搭建财务收益管理模型,开展财务预测工作,及时识别并预警潜在风险;
5、配合推动公司战略举措在各层级的实施落地,定期评估重点战略及业务事项的执行成效;
6、协助组织召开公司经营分析会议,并对后续改进事项进行跟进落实;
7、负责公司资产管理工作,组织实施定期盘点及库房监督;
8、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求,提供专业支持。
注:驻外财务经理需在国内对应分公司完成为期半年的培训(印度-温州)
财务会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限成本线下零售应收应付总账资金管理互联网电商
岗位职责:
1、审核财务收支,参与重大财务支出、收入计划及经济合同的联合审批;
2、核查公司对外披露的会计信息及相关资料;
3、按月编制并复核企业会计报表,为管理层经营决策提供准确数据支持;
4、拟定公司内部财务管理制度、会计流程规范,经批复后推动执行并监督落实。
任职资格:
1、财会类专业背景,具备大专及以上学历;
2、具有2年以上相关工作经验,有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑;
3、熟练掌握财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等系统实际操作者更佳。
【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】
上午08:30—12:00
下午13:30—18:30
每周六或周日休息
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司总账税务
岗位要求:
1、能够独立设置并管理核算账套,具备代理记账机构相关实操经验;
2、依据公司及财务主管部门规定,准确编制纳税申报表、税票汇总表、各项税务调查表、年检资料及其他财务报表;
3、完成企业所得税汇算清缴、工商年度审核等相关事务;
4、可根据客户需求,为所服务企业提供切实可行的财务管理建议与经营优化指导。
任职资格:
1、大专及以上学历,财会类专业,具备3年以上工作经验,熟练掌握做账流程;
2、持有初级或中级会计职称及相关资格证书;
3、精通全流程账务处理,能独立完成月度做账与报税工作,熟悉小规模纳税人及一般纳税人企业操作;
4、具备良好沟通能力,工作认真负责,有较强的责任意识;
5、熟悉一般纳税人与小规模企业的账务运作模式,有财税服务机构独立代账经历者优先考虑。
晋升路径:会计→会计主管→会计经理→财务总监
岗位优势:
1、公司在行业内长期保持领先发展地位;
职位福利:生日福利、节日福利、每月团队建设活动
薪资待遇:面议
上班时间:8:30-12:0014:00-18:00
电商财务
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本资金管理财务分析税务收入账审计固定资产核算
1.根据快递公司账单对各个客户的账单每周进行一次核算,确保账单数据无误;2.及时核对账款,并及时向客户催收款项;3.财务报表及时发送;等。
人事行政经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化
岗位职责:
1.**招聘与配置**
-根据业务发展制定年度招人规划,拓展并维护招聘渠道(如校企合作、第三方推荐),主导人员筛选、面试评估及背景核实;结合组织需求优化架构设置,落实岗位编制与职责说明文件的编制
2.**培训与开发**
-搭建内部培养机制(如新人引导课程、管理人才发展项目),定期分析培训成效,支持后备人才储备,规划员工成长通道
3.**绩效与薪酬管理**
设计绩效考评体系(如KPI或OKR模式),推动实施过程并汇总考核反馈
协助拟定薪资福利方案,负责五险一金缴纳、激励奖金核算等日常事务
4.**员工关系与企业文化**
办理劳动合同签署、入职转正调动离职等相关手续,防范用工风险
策划团队活动(如节日庆典、集体拓展),促进企业价值观传播
(二)行政管理职能
1.**制度与流程建设**
完善人事行政类规章制度(如考勤管理、物资申领、印章审批流程)并推动落地执行
-编制部门年度预算,监控各项行政支出使用情况
2.**后勤与资产保障**
-负责办公场所运维(环境卫生、安全巡查、消防检查)、固定资产台账登记与保养
-统筹会议安排、对外接待、证照年审等相关支持性工作
3.**跨部门协作与应急处理**
-发挥桥梁作用,协调各业务单元间的工作对接与流程优化
-牵头处置突发状况(如工伤事件应对、监管部门现场核查)
4.能适应全国范围内的外派任务,退役军人优先考虑
会计助理文员
3000-4000元/月
会计3-5年本科及以上
职责:
1.负责销售与费用相关数据的审核及财务核算;
2.负责应收应付往来款项的对账与核对工作;
3.进行销售数据的整理、统计与分析;
4.核实并定期盘点库存商品情况;
要求:
2.熟悉财务软件的操作与应用;
3.精通EXCEL、WORD等常用办公软件,具备初级会计师职称;
4.工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通协作能力和学习能力;
5.有会计相关工作经验者优先考虑。
运城闻喜县做饭单50/一次一顿饭一顿50按天计算做2-3个人饭一荤一素任官蓉
厨师
闻喜做饭单50/一次
一顿饭 一顿50
按天计算
做2-3个人饭 一荤一素
任官蓉
护工月结
住家护老单(县城)
老人,不能自理
体重100斤
要求:要有爱心,耐心,责任心
4000/28天
电话:
山西运城招聘:服务员,小时工,福利待遇好,工资有保障,要求:能吃苦耐劳,有团队精神,短期勿
服务员
招聘:服务员,小时工,福利待遇好,工资有保障,要求:能吃苦耐劳,有团队精神,短期勿扰,电话:
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务总监助理/财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容:
1.跟进执行公司财务管理工作
2.成本管理与控制
3.税务筹划与合规管理
4.财务分析与业绩评估
5.财务核算与内控管理
6.IPO前期财务准备与支持
岗位要求:
1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验,本科学历;
2.优秀的财务分析、成本控制经验;
3.能接受出差,责任心强。
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要负责公司的文化建设,招聘以及薪酬制度的建立岗位职责:1.招聘,面试,筛选合适的通知试岗2.考勤的统计,薪资的核算3.人事档案管理4.办公室物品的管理5.领导交代的其他工作任职要求:1.大专及以上学历,有1年以上人事经验2.熟练操作办公软件3.形象良好,性格好。工作时间:9:00-12:00,1:30-6:00
人事
3000-5000元/月
招聘1年以下学历不限
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程工作,包含信息投放、简历甄选、面试安排及新员工入职手续办理。
2.负责员工人事档案的建立与维护,确保资料完整、准确并及时更新。
3.协助拟定人力资源相关制度与操作流程,助力企业人才引进与梯队建设。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,善于团队协作,能与各部门保持高效互动。
2.熟悉人才市场动态,可熟练使用多种渠道开展招聘工作。
3.工作积极主动,有责任感,能独立推进招聘及人员管理工作任务。
电商招聘专员
3000-6000元/月
招聘1-3年学历不限公司人力资源部门
岗位要求:具备较强的招聘能力,能承受工作压力,沟通表达与逻辑思维能力强;
岗位职责:负责人员招聘及团队稳定相关工作;
薪资待遇:底薪*绩效+全勤奖+餐补+提成,月综合收入3-6K,早九晚六,每月休息4天;
符合条件者欢迎投递简历!!!
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责公司招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.统筹员工入职、培训与离职手续办理,保障各环节有序衔接;
3.维护员工档案信息,确保人事数据的完整性和准确性;
4.参与员工职业发展规划的制定,支持人才梯队建设;
5.协助开展人力资源数据统计与分析,为管理决策提供有效依据。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力,能高效推进人事及行政相关工作;
2.工作认真负责,执行力强,可独立承担交办的各项任务;
3.熟知劳动法及相关法律法规,确保人事管理合规操作;
4.熟练使用办公软件,掌握基础数据分析方法;
5.拥有良好的沟通表达能力,善于处理员工关系与日常行政事务。
人事经纪专员
4000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限互联网从业经验劳动关系招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
职位要求
*******
认真负责,积极进取,具备良好的团队协作精神,能够高效完成公司下达的各项工作任务。
工作内容:
1.负责公司人员招聘相关工作
2.组织开展面试流程
3.办理员工入职手续
定期组织团队建设活动
人事经理/总监
5000-6000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
岗位职责:
1、制定并落地公司人力资源战略,确保人力配置与业务发展方向高度契合;
2、完善人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等关键环节;
3、构建和谐的员工关系,妥善处理劳动争议,推动积极向上的企业文化建设;
4、协同各职能部门,提供专业的人力资源支持,助力组织效率提升;
5、统筹人力资源预算管理,合理控制成本,优化资源配置。
任职要求:
1、拥有扎实的人力资源管理实践经验,能独立主导人力资源项目的设计与执行;
2、熟悉人力资源各核心模块,如人才引进、培养发展、绩效管理和薪酬体系搭建;
3、具备出色的领导能力和沟通协调技巧,善于化解员工关系中的各类问题;
4、熟知国家劳动法律法规,确保企业人力资源政策符合合规要求;
5、富有创新意识,能结合企业实际需求制定并推行有效的人力资源方案。
运城永济市中国广电统计员店内导购数名要求:年龄22-40之间形象好气质佳能灵活运用电脑薪酬
3000-5000元/月
统计员大专及以上
中国广电统计员店内导购数名
要求:
年龄22-40之间形象好气质佳能灵活运用电脑
薪酬:3000--5000
工作地:盐湖区永济城区均可
人事专员(绛县)
2000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
招聘人事专员数名
薪资结构:底薪+提成
工作内容:通过58等招聘平台招募配送骑手,向求职者讲解岗位职责与薪酬福利,协助安排其到公司参加面试及办理入职手续
工作时间:早8:30-12:00
晚13:30-18:00
上六休一,每周日休息
要求:形象端正,普通话流利,年龄20至40岁,具备良好的沟通表达能力
人力资源专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要负责公司文化氛围营造、人员招聘及薪酬体系的搭建
岗位职责:1.开展招聘工作,组织面试并筛选合适的候选人安排试岗
2.统计员工考勤,完成工资核算
3.管理员工人事档案
4.负责办公用品的采购与日常管理
5.完成上级交办的其他事务性工作
任职要求:1.大专及以上学历,具备1年以上人事相关工作经验
2.能熟练使用各类办公软件
3.仪容整洁,亲和力强,沟通能力良好
工作时间:9:00-12:00,1:30-6:00
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供运城财务经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘运城财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。