全面主持财务部门的各项工作事务

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备两年以上相关工作经验，持有初级或以上会计职称； 2、具备良好的计划执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实操技能； 3、具备出色的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力； 4、熟练操作Office等常用财务办公软件； 5、年龄在28周岁以内，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、参与搭建并完善管理会计服务体系及业务流程； 2、为各业务部门提供多样化的财务支持方案，协同处理涉及财务的相关事务； 3、梳理并解决业务部门在运营过程中遇到的财务流程问题，助力业务流程优化； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测工作，及时识别并预警潜在风险； 5、配合推动公司战略举措在各层级的实施落地，定期评估重点战略及业务事项的执行成效； 6、协助组织召开公司经营分析会议，并对后续改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，组织实施定期盘点及库房监督； 8、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求，提供专业支持。 注：驻外财务经理需在国内对应分公司完成为期半年的培训（印度-温州）

全面主持财务部门的各项工作事务

负责总体招聘

工作认真，细致。有耐心。有保密意识。

工资面议，上班地点广立工业园区年龄35-55 1、大专及以上学历,财会类专业,有会计从业资格证优先考虑。2、3-5年以上加工企业相关工作经验。3、熟悉一般纳税人开票等相关流程和账务处理4、熟练操作财务软件及电脑办公软件,如excel表格等5、审核原始凭证的合理、合法性,负责费用类等凭证及全套报表的编制7、能准确核算收入、费用及税金8、能独立完成对外报表的申报及年审，9、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责公司日常财务数据的记录与维护，确保各项财务操作的真实性和完整性。 2.参与每月及年度财务结账工作，完成账务核对、报表整理及相关资料准备。 3.协助推进公司内部与外部相关财务事项的处理，保障财务流程高效运行。 任职要求： 1.熟悉财务管理基本理论，能熟练操作常用财务工具及系统软件。 2.具备良好的协调沟通能力，善于在协作中完成工作任务。 3.工作认真负责，具备较强的问题识别与财务事务处理能力。

记录整理日常流水账目，开票，做账等

岗位职责： 1与服务中的客户保持沟通，及时反馈客户问题 2：协调解决客户提出的问题 3：管理服务小组的服务效率，提升服务小组的专业性 4：沟通老客户续费服务，提升续费率及老客户转介绍 岗位要求： 1：会计专业毕业，有会计相关工作经验，能看懂账 2：有会计相关证书 3：执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观 薪资待遇：综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等 工作时间：上午8:30--12:00，下午2：00--6:30，大小周休息，节假期正常休息。

岗位职责: 1.负责公司日常财务数据的记录与维护工作。 2.审核并编制各类财务报告及报表，保障信息准确、报送及时。 3.参与税务筹划及相关申报事务，确保符合国家税收法规要求。 4.协助完成年度审计工作及预算制定相关事宜。 任职要求： 1.熟悉掌握会计准则及相关税法规定。 2.能熟练操作财务软件及常用办公自动化系统。 3.具备良好的沟通协调能力，能够与团队及跨部门顺畅协作。 4.工作态度严谨细致，具有较强的责任感和保密观念。 5.富有团队合作意识，可在高压环境下保持高效作业。

【订单类型】一日三餐 【上班时间】面试成功 【工作地址】沃尔玛附近 【客户要求】做饭好吃，周六周日三餐 【薪资标准】900-1100 【联系电话】美田到家阿姨，体检合格

明天7点来1个小工，180元，下班付款，干到下午5点半，运城禹都水利学院。

【用工单位】永济一饲料店 【招聘岗位】机器打疫苗操作工10人 【岗位要求】40岁以下，男女不限，有养殖工作的优先 【薪资待遇】3000-6000，工资计件，管饭，每个月10号发工资 【联系电话】

【用工单位】超鸡魔王火锅 【招聘岗位】招前厅服务员，招后厨帮厨1名 【岗位要求】18-40岁，手脚麻利、爱唠嗑的优先。18-45岁，肯吃苦、爱干净的来 【上班时间】早9点-2点半，晚5点-9点半 【联系电话】

招聘 永济市，炒菜师傅一名，会炒本地口味 凉菜师傅一名 手艺好，工资好说

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作内容： 1.跟进执行公司财务管理工作 2.成本管理与控制 3.税务筹划与合规管理 4.财务分析与业绩评估 5.财务核算与内控管理 6.IPO前期财务准备与支持 岗位要求： 1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验，本科学历； 2.优秀的财务分析、成本控制经验； 3.能接受出差，责任心强。

1、发布与维护招聘信息：借助多种渠道（如网络、媒体）及时发布职位信息，确保内容准确且具备吸引力。 2、简历筛选与面试安排：完成简历的初步筛选与分类，组织聘前测评，拟定面试人员名单，并通知候选人相关安排。 3、招聘面试组织实施：统筹安排初试与复试工作，保障各轮面试有序高效推进。 4、办理员工人事流程：负责员工入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续的办理。 5、员工档案与关系维护：建立并完善员工档案体系，动态更新个人信息，妥善管理员工劳动关系。 6、招聘渠道运营：持续维护现有招聘渠道，并拓展新的资源，保障招聘供给稳定充足。 7、招聘成本管控：执行招聘费用的预算申请、使用控制及报销流程。 8、数据统计与分析：收集并分析招聘过程数据，优化招聘流程，为人才引进决策提供依据。 9、跨部门协作沟通：与业务部门密切对接，精准掌握用人需求，提前做好关键岗位人才储备。

岗位职责： 1.组织并执行员工招聘、入职办理、培训安排、绩效考核及离职手续等全流程人事事务； 2.协助完善公司人力资源管理体系，推动各项制度落地实施，保障政策执行效果； 3.参与员工关系管理，解答员工疑问，协调处理日常人事事项，提升员工体验； 4.汇总并整理人力资源相关数据信息，为管理决策提供有效数据支撑； 5.配合推进企业文化建设，策划并开展员工活动，促进团队融合与凝聚力。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相近专业大专及以上学历； 2.拥有1年以上人力资源领域实际工作经验，掌握招聘、培训、员工关系等模块操作； 3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善应对各类人事事务； 4.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 5.对人力资源工作有热情，责任心强、执行力高，适应高效工作节奏。

生产制造业内账外帐会计！

岗位职责: 1.负责日常现金和银行收付款操作，确保资金往来准确合规； 2.负责发票的开具、保管及记账凭证的编制，维护财务数据的真实完整； 3.协助开展会计报表编制及税务申报相关事务的处理工作。 任职要求： 1.具备相关岗位工作经验，能独立高效完成出纳各项工作； 2.熟悉出纳作业流程及基础财务知识，适应快节奏的工作环境； 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能够与客户顺畅交流。

招聘人事专员数名 薪资结构：底薪+提成 工作内容：通过58等招聘平台招募配送骑手，向求职者讲解岗位职责与薪酬福利，协助安排其到公司参加面试及办理入职手续 工作时间：早8:30-12:00 　　　　　晚13:30-18:00 上六休一，每周日休息 要求：形象端正，普通话流利，年龄20至40岁，具备良好的沟通表达能力

岗位职责: 1.负责日常现金和银行收付款业务，确保资金往来准确合规； 2.负责发票的开具、保管及记账凭证的编制，保证财务记录真实完整； 3.协助会计报表的整理及税务申报相关事务的处理工作。 任职要求： 1.具备相关岗位工作经验，能独立高效完成出纳各项工作； 2.熟悉出纳操作流程及基础财务知识，具备良好的应变能力和适应性； 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能够与客户顺畅交流。

岗位职责： 1、负责公司日常人事及行政相关工作，包括人员招聘、入职与离职手续的办理； 2、参与员工培训与发展方案的规划与执行，助力团队综合能力提升； 3、协助开展员工档案管理，确保信息完整准确，维护和谐的员工关系； 4、承担日常行政事务，如办公物资采购、办公环境管理等，保障办公秩序正常运行； 5、参与人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理各项人事行政工作； 2、责任心强，执行力高，能够独立完成交办任务； 3、了解国家劳动法律法规，确保人事工作依法合规； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理能力； 5、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受，公司提供系统培训机会。

工作内容：负责面试，招聘 工作时间：早10：00-晚19：00 薪资结构：3000＋提成

1、发布与维护招聘信息：借助多种渠道（如网络、媒体）及时发布岗位需求，确保信息内容精准且具备吸引力。 2、简历筛选与面试安排：完成简历的接收、分类与初步筛选，组织聘前测评，拟定面试人选并通知候选人。 3、招聘面试组织实施：统筹安排初试及复试流程，保障各阶段面试高效有序开展。 4、人事手续办理工作：负责员工入职、离职、调动、晋升等相关手续的规范办理。 5、员工档案与关系维护：建立并动态管理员工人事档案，实时更新个人信息，妥善处理员工关系事务。 6、招聘渠道管理：持续维护现有招聘渠道，并积极开拓新资源，保障招聘供给稳定高效。 7、招聘成本管控：执行招聘相关费用的预算申请、过程控制及报销流程。 8、数据统计与分析：收集整理招聘数据，进行分析汇总，优化招聘流程，为人才引进提供决策依据。 9、跨部门协作沟通：与各部门保持密切对接，深入了解用人需求，协助做好关键岗位的人才储备。

岗位职责： 1、办理公司日常现金收支及银行结算业务，做好资金往来记录，确保账目清晰、准确； 2、负责银行账户的开立、信息变更及日常管理，保障账户信息实时有效； 3、妥善保管财务印章、票据及重要证照，严格执行使用规范，确保安全合规； 4、收集并整理财务原始单据，分类归档，为账务处理提供完整依据； 5、配合开展财务审计工作，完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历； 2、有1年以上出纳或财务相关工作经验，熟悉出纳操作流程； 3、能熟练使用财务软件及常用Office办公工具，提升工作效能； 4、做事严谨细致，具备较强的责任感和保密意识； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能在一定压力下稳定高效完成任务。