财务经理（外派）（印度常驻）
1.5-2万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验制造业固定资产管理财务综合管理
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备两年以上相关工作经验，持有初级或以上会计职称；
2、具备良好的计划执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实操技能；
3、具备出色的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力；
4、熟练操作Office等常用财务办公软件；
5、年龄在28周岁以内，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。
岗位职责：
1、参与搭建并完善管理会计服务体系及业务流程；
2、为各业务部门提供多样化的财务支持方案，协同处理涉及财务的相关事务；
3、梳理并解决业务部门在运营过程中遇到的财务流程问题，助力业务流程优化；
4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测工作，及时识别并预警潜在风险；
5、配合推动公司战略举措在各层级的实施落地，定期评估重点战略及业务事项的执行成效；
6、协助组织召开公司经营分析会议，并对后续改进事项进行跟进落实；
7、负责公司资产管理工作，组织实施定期盘点及库房监督；
8、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求，提供专业支持。
注：驻外财务经理需在国内对应分公司完成为期半年的培训（印度-温州）
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售团队搭建经验生活服务中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理电商IPO经验
全面主持财务部门的各项工作事务
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售团队搭建经验生活服务中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理电商IPO经验
全面主持财务部门的各项工作事务
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上制造业电商企业服务管理经验组织发展招聘综合人力部门
能吃苦耐劳，积极完成上级交给的任务
会计
2000-5000元/月
会计3-5年学历不限可兼职
岗位职责：
1、承担公司日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作；
2、负责财务报表的编制与复核，包括资产负债表、利润表及现金流量表等；
3、按时完成税务申报工作，如增值税、企业所得税等，保障税务合规性；
4、妥善管理会计档案，维护财务数据的准确性与完整性；
5、配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料并进行相关说明。
任职要求：
1、掌握会计准则及相关税法规定，具备系统的会计专业基础；
2、熟练操作财务软件及常用办公软件，拥有较强的数据分析处理能力；
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决问题；
4、工作细致认真，责任感强，具备较高的风险防范意识和保密观念；
5、具有同行业从业经历者可优先录用。
会计主管（太谷岗位+双休，五险）
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上风控税务
资金管理，财务分析
监督会计顾问及主办人员完成记账与报税任务
对接企业日常财务事项，包括发票处理、资料交接、税务事务协调
协助会计主办推进账务处理工作
双休，五险，八小时工作制，享有绩效奖金及管理津贴
太原清徐县山西政禹众创空间有限公司招聘岗位会计3名：薪资3500-6000任职资格：1、严
3000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
山西政禹众创空间有限公司
招聘岗位
会计3名：
薪资3500-6000
任职资格：
1、严格执行公司的财务标准，并坚持会计原则
2、各项原始单据(发票)的审核;
3、熟练并独立完成客户（一般纳税人、小规模以及个体工商户）做账报税编制会计报表装订凭证等工作；
4、解答客户税务方面的问题;
5、准确无误的处理税务相关事宜;
6、及时处理主管和经理交代的其他工作。
7、工作经验2-5年，有会计证者优先考虑。
公司地址：清徐县清源镇晋夏公路南段东20号（导航汇创财税-清徐企业服务大厅）
会计双休节假日缴纳社保
3000-6000元/月
会计1-3年学历不限
行业经验：
1、公司发展前景广阔，吕梁市规模领先的财税服务机构
2、团队协作融洽，具备充足的晋升机会
3、业内极具竞争力的优选平台
岗位职责:
1、承担会计核算与财务数据分析工作
2、参与财务报表编制及预算制定过程
3、办理日常账务处理及相关税务申报事宜
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
2、能独立开展工作，责任心强
3、具备持续学习意愿及优化工作流程的能力
岗位福利：
1、五险
2、定期组织团建活动
3、提供下午茶及生日礼品
人事主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.人力资源规划：明确组织在岗位设置、人员配置及招聘安排等方面的实际需求，保障人才供给与业务发展目标相匹配。
2.招聘与甄选：借助多元渠道引进符合岗位要求的候选人，组织实施面试、评估与录用流程，及时补充空缺职位。
3.培训与成长：为员工提供系统化的学习与发展机会，增强其专业能力与综合素质，支撑组织变革与持续进步。
4.绩效考核：搭建科学的绩效评价机制，定期开展工作成果评估，给予有效反馈与激励措施，推动个人绩效提升与职业发展。
5.薪酬福利管理：制定具有吸引力和内部公平性的薪酬方案与福利政策，实现人才吸引、保留与积极性调动的目标。
6.员工关系维护：协调员工与企业之间的互动关系，涵盖合同管理、沟通机制建设、满意度调研等内容，打造积极和谐的工作环境。
7.人事信息管理：建设和运维人力资源信息平台，统一管理员工档案、薪资数据、培训履历等相关信息资料。
8.法律合规管理：确保各项人力资源操作遵循国家相关法律法规要求，如劳动法、薪酬支付规定、工时制度等规范。
9.战略协同支持：将人力资源管理工作融入企业战略体系，为组织长远发展提供有力的人才保障与决策支持。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
1、复核会计人员编制的记账凭证及相关税务资料，监督会计人员按照税务部门规定的时间节点完成纳税申报及财务报表上传工作。
3、按月/季度开展增值税、企业所得税等税种的预算规划，实施有效的税务筹划以合理减轻企业税负。
4、编制各类管理用财务报表，进行数据对比与分析，为企业的经营管理与战略决策提供可靠的财务数据支撑。
5、审查公司各类经济合同，参与涉及税收政策与资金结算条款的协商，就重大投资与经营事项提出专业财务建议。
6、主导公司财务管理体系与内控制度建设，依据业务发展需求完成年度财务预算编制，并监控预算执行进度。
7、持续优化涉税管理流程，统筹组织企业月度、季度及年度纳税申报；监管销项发票开具与进项发票获取，防范发票相关税务风险。
8、研究最新税收法规对企业运营的影响，制定相应税务应对策略，并面向财务、税务、市场、采购、销售等团队开展专项培训。
9、负责财务信息系统的设计、实施与日常维护工作。
1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计职称或以上资格。
2、3-5年企业财务管理岗位工作经验，熟悉财务决策、风险管控及融资运作，有白酒连锁行业背景者优先考虑。
3、熟练操作主流财务软件及各类办公应用工具。
4、精通国家会计制度、企业会计准则以及各项税收法律法规。
5、具备较强的逻辑分析与数据处理能力，能独立应对和解决财务管理中的实际问题。
6、沟通表达良好，富有责任心与团队协作精神，工作作风严谨细致，恪守职业道德。
7、具备从业务中识别财务风险的能力，推动业财融合下的风险防控体系建设，保障企业财务安全。
8、具备较强抗压性与高效执行力，能够适应快节奏的工作环境。
9、年龄要求32至40周岁，性别不限。
职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利
餐饮财务主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
任职资格：
财务管理本科及以上学历；
10年以上中大型集团公司从业经验；
具备餐饮、物业行业背景者优先。
岗位职责：
1.制度管理：
协助部门负责人拟定并优化集团财务管理制度及内部控制体系；
监督制度执行情况，及时汇总反馈流程运行中的问题与改进建议。
2.计划制定：
组织编制财务管理年度工作计划，并推动落实；
定期跟踪、指导实施进度，确保计划有效执行并持续优化。
3.财务稽核：
组织开展对上年度会计核算工作的内部核查与复核。
4.财务管理：
统筹公司及控股子公司账务处理，编制各类会计报表及财务分析报告；
按期编制债权债务清单，保障资金安全，督促应收账款及时回笼；
审查各分子公司及项目部在收、发、存环节是否存在违规操作。
5.财务印章管理：
负责财务专用章、发票专用章、合同专用章的日常保管与使用监管。
6.票证管理：
统一管理公司收据与发票，建立领用与核销登记台账；
定期与出纳核对现金日记账、银行日记账及往来明细，确保账账相符、账实一致；
组织安排人员对会计凭证进行整理、装订及归档工作。
7.合同管理：
负责公司合同的归集管理，建立完整合同台账；
审核合同草案中的财务相关条款，付款时复核付款条件是否符合约定。
8.资产管理：
负责公司资产的登记与台账建立，组织定期盘点；
监督检查各分子公司及项目部资产与资金管理制度的执行情况。
9.预算管理：
牵头编制年度财务预算，跟踪预算执行进展，分析差异原因并提出调整建议。
10.培训指导：
定期赴项目现场开展检查与审计，对项目核算人员进行业务指导与技能培训。
11.成本管理：
制定成本管控方案，监控成本变化趋势，确保整体成本处于可控范围。
12.税务筹划：
指导税务账务处理及周期性纳税申报工作；
结合税收政策与企业实际经营状况，提出合规节税建议，降低综合税负。
13.财务报告与分析：
编制各类财务报告，深入分析财务状况与经营成果，为管理层决策提供依据。
14.风险管理：
识别、评估、监控各类财务风险，制定应对措施，保障财务体系稳健运行。
15.关系维护：
配合部门负责人对接税务、银行等相关外部单位，维护良好协作关系。
财务主管
1.2-1.7万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析线下零售总账核算中级会计师税务管理房地产/建筑
岗位职责：
1、主导财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、财务数据分析等方面；
2、对接银行、税务等相关部门，维护良好合作关系，保障财务运作合法合规；
3、定期开展经营情况分析，输出可行性建议以优化运营效率。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业背景；
2、具备3年以上财务管理工作经历，持有中级会计师及以上职称者优先；有商场/零售、地产或物业行业财务工作经验者优先；
3、精通国家财税法律法规及财务核算、管理、分析、预测等相关制度与流程；
4、了解银行事务办理及纳税申报操作流程；
5、能熟练使用各类财务软件及办公自动化工具；
6、具备较强的沟通协调能力与团队组织能力；
7、具有良好的职业素养，诚实守信，工作责任心强。
特别优秀者，薪资待遇可面议。
此岗位工作地点在广东省梅州兴宁市
财务经理/主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责：
1、统筹财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、财务数据分析等方面；
2、对接银行、税务等外部机构，维护良好关系，保障财务工作合法合规；
3、定期开展经营情况分析，提供切实可行的优化建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业背景；
2、3年以上财务管理工作经历，持有中级会计师及以上职称者优先；具备商场/零售、地产或物业行业财务工作经验者优先；
3、精通国家财税法规、财务核算体系、财务管理流程及财务预测相关制度；
4、了解银行事务处理及纳税申报流程；
5、能熟练操作财务软件及各类办公软件；
6、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；
7、具有良好的职业素养，作风严谨，责任感强。
特别优秀者，薪资待遇可面议。
财务主管/经理
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验中级会计师餐饮/酒店财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑金融
岗位职责：
1、主导财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、财务数据分析等方面；
2、对接银行、税务等外部机构，维护良好合作关系，保障财务工作合法合规；
3、定期开展经营情况分析，编制分析报告，组织相关部门召开经营复盘会议，为公司经营管理提供决策支持建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业背景；
2、具备3年以上财务管理工作经历，持有中级会计师及以上职称者优先；有商场/零售、地产或物业行业财务工作经验者优先考虑；
3、精通国家财税法规、财务核算流程、财务管理机制、财务分析方法及财务预判实务；
4、了解银行各项业务操作及纳税申报流程；
5、熟练使用各类财务软件及办公自动化工具；
6、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；
7、具有良好的职业素养和敬业精神，工作认真负责。
此岗位工作地点在广东省梅州兴宁市
人事经理/总监
5000-6000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
岗位职责：
1、制定并落地公司人力资源战略，确保人力配置与业务发展方向高度契合；
2、完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等关键环节；
3、构建和谐的员工关系，妥善处理劳动争议，推动积极向上的企业文化建设；
4、协同各职能部门，提供专业的人力资源支持，助力组织效率提升；
5、统筹人力资源预算管理，合理控制成本，优化资源配置。
任职要求：
1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立主导人力资源项目的设计与执行；
2、熟悉人力资源各核心模块，如人才引进、培养发展、绩效管理和薪酬体系搭建；
3、具备出色的领导能力和沟通协调技巧，善于化解员工关系中的各类问题；
4、熟知国家劳动法律法规，确保企业人力资源政策符合合规要求；
5、富有创新意识，能结合企业实际需求制定并推行有效的人力资源方案。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理
岗位职责：
1.组织并执行人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核及离职手续等全流程人事事务；
2.配合完善公司人力资源管理体系，推动各项制度落地实施，保障政策运行顺畅；
3.协助维护员工关系，解答员工疑问，协调处理日常人事事项，提升员工体验；
4.汇总并分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效数据支撑；
5.推动企业文化落地，策划并开展员工活动，促进团队融合与凝聚力提升。
任职要求：
1.具备人力资源管理或相近专业背景，大专及以上学历；
2.拥有1年以上人力资源领域实际工作经验，了解招聘、培训及员工关系管理等模块运作；
3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善应对各类人事事务；
4.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力；
5.对人力资源工作有热情，责任心强、执行力高，能够胜任高强度的工作节奏。
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证出纳经验
工作内容：
1、办理日常现金与银行收付款业务，确保资金往来准确合规；
2、负责发票及财务单据的开具与保管，维护财务资料的完整齐全；
3、配合开展会计报表的整理工作，协助完成税务申报相关事宜。
岗位要求：
1、掌握基础财务知识，熟悉出纳作业流程；
2、能熟练操作办公软件，处理各类财务文件；
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力。
人事经纪专员
4000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限互联网从业经验劳动关系招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
职位要求
*******
认真负责，积极进取，具备良好的团队协作精神，能够高效完成公司下达的各项工作任务。
工作内容：
1.负责公司人员招聘相关工作
2.组织开展面试流程
3.办理员工入职手续
定期组织团队建设活动
人事专员（绛县）
2000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
招聘人事专员数名
薪资结构：底薪+提成
工作内容：通过58等招聘平台招募配送骑手，向求职者讲解岗位职责与薪酬福利，协助安排其到公司参加面试及办理入职手续
工作时间：早8:30-12:00
晚13:30-18:00
上六休一，每周日休息
要求：形象端正，普通话流利，年龄20至40岁，具备良好的沟通表达能力
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.统筹员工入职、培训与离职手续办理，保障各环节有序衔接；
3.维护员工档案信息，确保人事数据的完整性和准确性；
4.参与员工职业发展规划的制定，支持人才梯队建设；
5.协助开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力，能高效推进人事及行政相关工作；
2.工作认真负责，执行力强，可独立承担交办的各项任务；
3.熟知劳动法及相关法律法规，确保人事管理合规操作；
4.熟练使用办公软件，掌握基础数据分析方法；
5.拥有良好的沟通表达能力，善于处理员工关系与日常行政事务。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人事档案管理企业文化建设招聘与配置
主要负责公司文化氛围营造、人员招聘及薪酬体系的搭建与完善
岗位职责：
1.负责人员招聘、面试安排及候选人筛选，并组织试岗事宜
2.统计员工考勤，核算薪资数据，管理员工人事档案
3.人事档案的归档与日常维护
4.办公用品的采购、登记与发放管理
5.完成上级领导交办的其他临时任务
任职要求：
1.大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验
2.熟练掌握各类办公软件操作
3.形象端正，亲和力强，性格积极乐观
4.具备良好的沟通能力与较强的责任意识
岗位经验：具有一年及以上人事岗位工作经历
招聘建筑施工现场出纳员、财务人员
4000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上
黑龙江省哈尔滨市的建筑施工企业，在山西省运城市平陆县有建设项目，招聘一名现场出纳员、财务人员，负责日常工地记账、报销、配合公司总会计开发票等工作；
电商招聘专员
3000-6000元/月
招聘1-3年学历不限公司人力资源部门
岗位要求：具备较强的招聘能力，能承受工作压力，沟通表达与逻辑思维能力强；
岗位职责：负责人员招聘及团队稳定相关工作；
薪资待遇：底薪*绩效+全勤奖餐补+提成，月综合收入3-6K，早九晚六，每月休息4天；
符合条件者欢迎投递简历！！！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供运城财务经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘运城财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
