财务经理-大同雅阁酒店
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析成本管理餐饮/酒店审计财务综合管理
岗位职责:
1. 负责酒店财务体系的全面管理与执行
2. 统筹财务团队的日常运营与工作协调
3. 协助拟定财务战略规划及相关实施方案
任职要求:
1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验
2. 能够高效协同其他职能部门，保障财务信息的精确性
3. 具备较强的分析判断力，可妥善应对财务管理中的各类复杂问题
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责：
1、建立并优化公司财务核算体系；
2、组织完成公司年度财务预算与决算工作；
3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度；
4、编制公司经营管理和收入、费用计划，并监督实施；
5、统筹公司资金的筹措、使用及全过程监管；
6、全面负责公司财务核算管理事务；
7、监督公司经营生产相关制度与政策的落实执行；
8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作；
9、确保公司财务会计报表的真实、准确与合规；
10、承担公司对外财务信息披露的组织与审核职责；
11、保障公司资金使用过程中的安全与合规；
12、负责本部门人员的日常管理、监督、考核与绩效评估；
13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才梯队建设；
14、协调跨部门协作，传达并落实公司各项会议精神、文件要求及相关制度；
15、完成上级交办的其他临时性工作任务。
胜任资格：
1、年龄：35-50岁
2、性别：不限
3、学历：大专及以上
4、专业：财务类及相关专业，具备中级会计师或以上职称
5、工作经验：8年以上财务相关工作经历，其中至少3年担任财务经理或同等管理岗位
6、能力要求：掌握扎实的财务与管理专业知识，具备较强的财务管理、制度规范意识、服务意识、团队领导力及跨部门协调能力
7、其他要求：具备良好的原则性、纪律性和独立开展工作的能力
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责：
1、建立并优化公司财务核算体系；
2、组织完成公司年度财务预算与决算工作；
3、制定、健全并推动执行公司财务管理制度；
4、编制并监督实施公司经营收入及费用支出计划；
5、全面负责公司资金的筹措、使用及监督管理；
6、统筹公司财务核算管理工作的开展与落实；
7、监督公司经营、生产相关制度与政策的执行情况；
8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作；
9、对公司财务会计报表的准确性与合规性负责；
10、主导公司对外财务信息披露的相关事务；
11、保障公司资金使用全过程的安全与合规；
12、负责本部门员工的日常管理、监督、考核与绩效评估；
13、组织开展团队培训、业务指导及关键人才的培养发展；
14、协调跨部门协作沟通，传达并落实公司各项会议决议、文件精神及相关制度要求；
15、完成上级交办的其他工作事项。
胜任资格：
1、年龄：35-50岁
2、性别：不限
3、学历：大专及以上
4、专业：财务类及相关专业，具备中级会计师或以上职称
5、工作经验：8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理或以上职务
6、能力要求：掌握扎实的财务与管理专业知识，具备较强的财务管理、规范运作、团队领导及组织协调能力，服务意识强
7、其他要求：具备良好的原则性、纪律性及独立开展工作的能力
财务经理-大同雅阁酒店
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析成本管理餐饮/酒店审计财务综合管理
岗位职责:
1.负责酒店财务体系的全面管理与执行
2.统筹财务团队日常工作的监督与协调
3.协助制定并推进财务战略及年度规划
任职要求:
1.具备扎实的财务管理专业知识与团队管理经验
2.擅长跨部门协作，保障财务信息的真实与完整
3.具有较强的分析判断能力，能妥善应对财务工作中的各类复杂问题
实习会计
1000-2000元/月
会计经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 协助完成日常账务处理，保障财务数据的精确与合规；
2. 参与财务报告的编制及审核工作，开展基础财务分析；
3. 配合推进税务合规相关事务，确保符合现行税收法规要求；
4. 参与企业财务预算与管理决策过程，提供必要的数据支撑与建议。
任职要求：
1. 具备扎实的会计理论基础，熟练操作常用财务软件；
2. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效协同团队作业；
3. 对财务信息具备敏锐洞察力，可独立完成基础数据分析；
4. 具备较强的计划与执行能力，能在高强度工作节奏中保证工作质量。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上应收应付结算总账成本财务分析资金管理固定资产核算线下零售
岗位职责:
1.负责公司日常账务处理及财务报表的编制工作。
2.参与月度和年度结账流程，保证账务数据准确完整。
3.协助完成各类财务交易的审核、记录与凭证制作。
4.持续维护并更新财务系统及相关数据信息。
5.确保各项财务操作符合法规要求，保障合规运行。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
2.熟练使用财务软件及常用办公软件。
3.工作认真负责，具备较强的职业操守。
4.能够准确理解并落实财务相关制度与规范。
5.具备较强的计划性和时间管控能力。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算中级会计师资金管理税务管理财务综合管理房地
岗位职责：
1、预算管理：负责公司各项目年度及月度财务预算的汇总与审核，开展目标成本预测，并定期完成预算执行情况的分析工作。
2、税务管理：密切关注各类税收政策变化，统筹项目及公司整体税务筹划，充分落实税收优惠措施，实现合理节税，营造有利的外部财税环境。
3、核算管理：审核合同文件、费用报销及成本付款单据，根据分管领导要求独立构建并完善核算体系，组织编制和审核各类财务报表。
4、专项分析：参与公司重大经营决策活动，提供财税管理与资金运作方面的专业建议和可行性意见。
5、资金管理：建立并完善资金预警机制，动态跟踪公司资金存量，按时编制资金分析报告；统筹资金调配，保障资金安全，及时处理公司往来款项及员工借款清理。
6、融资管理：负责公司对外融资事务以及贷后管理相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业。
2、具备中级会计师或以上职称。
3、8年以上财务工作经验，其中5年以上在建筑施工企业从事项目全周期财务管理工作。
4、熟悉建筑行业会计核算流程及纳税申报流程，掌握各项财税法律法规，具备一定的组织协调能力。
职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、五险
人事行政主管/经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
团队成员均为00后，工作氛围轻松自在，期待与你相互认识，共创精彩！
岗位职责：
1、依据各部门用人需求，制定并落实招聘计划，推进招聘工作的顺利开展；
2、负责人力资源相关数据的整理与统计工作；
3、策划并组织员工团建及拓展活动；
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识；
3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。
太原尖草坪区招聘普工学徒工，内账会计，待遇面议，提升空间大
5000-6000元/月
会计经验不限学历不限
招聘普工学徒工，内账会计，待遇面议，提升空间大
山西大同招聘2个兼职人员:时间2月17-23日，工资一天120元，地址：城墙周边，电话
120元/天
兼职1-2人日结
招聘2个兼职人员:时间2月17-23日，工资一天120元，地址：城墙周边，电话
保洁1-4天
订单ID：38034596 服务名称: 【3小时深度保洁＋擦玻... 服务时间: 服务地址: 春安新区-北苑27\-3\-302 服务区域: 大同-云冈 到手: 180
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责：
制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。
二、任职要求：
财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。
猎头顾问
2000-4000元/月
猎头顾问经验不限大专及以上
1.候选人筛选面试；
2.独立完成简历报告，客观分析候选人职业背景优劣势；
3.与候选人建立坚实可靠的合作关系，为候选人提供咨询服务(面试辅导、面试反馈、职业发展规划、职场心理引导)
4.协调项目经理及客户，与候选人进行客户企业优劣势分析和薪资谈判；
5.为候选人提供离职辅导(离职报告、离职面谈、离职心理疏导)；
6.帮助候选人在入职客户公司初期能够顺利快速的开展工作，并为客户企业产生价值。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1. **招聘与配置**：
* 按照公司用人需求，组织实施招聘流程，包括信息发布、简历筛选、面试安排等。
* 办理员工入职、离职、岗位调整等相关手续，维护员工人事档案。
2. **培训与发展**：
* 编制并落实员工培训方案，跟进培训实施及效果评估。
* 协助员工进行职业发展规划，支持晋升通道建设。
3. **绩效管理**：
* 配合建立并执行绩效考核体系，组织开展年度、半年度及月度考核工作。
* 统计分析考核结果数据，反馈优化建议。
4. **薪酬福利管理**：
* 负责员工薪资与福利的日常管理，确保符合公司规定及相关法律法规要求。
* 办理社会保险、住房公积金等事项的申报与变更。
5. **员工关系管理**：
* 协调处理员工各类劳动关系事务，营造和谐的工作环境。
* 接待并处理员工投诉及劳资纠纷，推动问题妥善解决。
6. **行政事务管理**：
* 承担公司日常行政工作，如会议安排、文件归档、办公用品采购等。
* 策划并执行员工文化体育活动，提升团队凝聚力。
7. 能适应出差安排，退役军人优先考虑
财务会计
3000-5000元/月
会计经验不限本科及以上应收应付收入账预算集团公司不可兼职金蝶EAS
1.协助财务人员完成每月报税及薪资发放相关事务，
2.负责日常发票的开具与管理，
3.按要求落实上级安排的其他工作任务，
4.本科及以上学历，财务类相关专业，具备工作经验者优先。
5.提供五险一金，包住，享有餐费补贴。
税务大专及以上
工地项目部招聘一名税务专职会记，做税务申报和外账内部流水账，工作地址在大同古城里面，要求大专学历以上，年龄在40岁以下，有相关经验的，工资面议
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责：
1. 负责招聘相关事务，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等工作；
2. 通过多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置；
3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注候选人体验维护；
4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的统计与整理工作。
职位要求：
1. 全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先；
2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力；
3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏；
4. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。
岗位职责：
1. 负责公司日常人事行政事务，涵盖员工入职、离职等手续的办理；
2. 协助策划并组织各类员工活动，增强团队融合与凝聚力；
3. 负责公司档案与文件的管理，确保资料完整且符合保密要求；
4. 处理内部信息传达与协调，协助解决员工相关事务，提升整体运作效率。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；
2. 熟练操作常用办公软件，具备基本文档管理经验；
3. 工作责任心强，态度细致认真；
4. 有同行业人事行政管理工作经验者优先。
人事专员/助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.制定并落实人力资源规划，保障各项人力资源制度顺利推行。
2.负责招聘工作的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与同事高效交流。
2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立解决人事问题的能力。
3.掌握基本的人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展。
4.有1年以上人力资源领域实际工作经验
人事招聘
2000-3000元/月
招聘1年以下高中及以上公司人力资源部门
岗位职责:
负责统筹并执行公司人才引进相关工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等招聘环节。
任职要求：
1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推进招聘目标达成。
2.适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作意识。
3.熟悉人才市场动态，掌握多种招聘渠道与实用工具。
4.具备主动学习意识，持续优化工作方式，熟悉招聘全流程操作。
财税顾问+双休+五险（山西大同）
5000-8000元/月
财务顾问中专及以上双休、法休、五险
大同笨鸟邦财税公司诚聘：
财税顾问10人，薪资：无责底薪3000+提成
双休、法休、五险
地址：大同市平城区迎宾街大有广场7层
电话：张女士
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大同财务经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘大同财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
