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零售财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、全面负责零售中心财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析,保障财务目标顺利达成; 2、持续优化财务运作流程,提高资金使用效率,防范财务风险,确保公司资产安全完整; 3、审核各类零售业务财务单据,保证财务信息的真实、准确与合规,为管理决策提供可靠数据支撑; 4、协同业务团队,针对新业务模式开展财务风险研判并提出应对策略,助力业务可持续发展; 5、按时出具财务报表,深入分析销售成果与成本构成,制定切实可行的优化方案。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业背景,拥有零售领域财务管理实践经验; 2、精通国家财经法规、税收政策及会计准则,具备扎实的财务分析与风险防控能力; 3、具备良好沟通协调素质,能高效推进跨部门协作,促进财务流程改进; 4、对数据高度敏感,逻辑清晰,问题解决能力强,适应高强度工作节奏; 5、具备出色的团队领导力和组织建设能力,可有效带领团队完成各项任务。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务信息化经验总账核算成本管理税务管理
岗位职责: 1.负责公司财务的全面管理,涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等工作; 任职要求: 1.持有初级会计师或以上职称,具备财务相关岗位工作经验; 2.熟悉财务管理制度、业务流程及相关规范,了解财务信息化系统建设; 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 5.责任心强,抗压能力突出,能适应高强度的工作节奏; 岗位福利:五险、节日福利、绩效奖金
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务信息化经验总账核算成本管理税务管理
岗位职责: 1. 负责公司财务的全面管理,涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等相关工作; 任职要求: 1. 持有初级会计师或以上职称,具备财务领域相关从业经验; 2. 熟悉财务管理体制、业务流程及相关规范,掌握财务信息化建设相关内容; 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 5. 有较强的责任感和抗压能力,能适应高强度的工作节奏。 岗位福利:五险、过节福利、绩效
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
一、岗位职责 1、预算管理:构建并持续优化全面预算管理体系,高效完成业务预测与预算编制工作,为公司战略决策提供精准的数据依据。 2、财经深度分析:深入挖掘财务与业务数据间的关联关系,输出多维度的经营分析报告,提出切实可行的改进方案并推动实施。 3、风险与内控管理:建立完善的风险管理机制,优化内部控制流程,识别并排查财务及运营中的潜在风险,确保企业合规稳健运行。 4、成本管理与增效:主导公司生产经营环节的降本增效专项任务,系统梳理成本构成,改进费用管控方式,提升资源利用效率与投入产出水平。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融、审计等相关专业背景,持有中级会计师、CPA等专业资格者优先考虑。 2、年龄26岁至32岁,具备3-5年及以上财务管理工作经验,熟悉全面预算编制、财务分析及成本控制的实际操作。 3、精通财务预测模型的搭建,能够通过数据分析洞察业务核心,具备良好的跨部门协作能力及项目推动执行力。 4、目标导向明确,逻辑思维严谨,抗压能力强,能快速响应业务变化并提供高效的财务支持。
财务经理
5000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理成本管理预算管理固定资产管理风险控制中级会计师制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构,统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业行业背景者优先 3. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件(如用友、金蝶),熟练使用Excel及BI工具 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好,责任心强,具备全局观与风险意识
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售制造业总账核算成本管理税务管理
岗位职责: 1. 统筹并监管日常财务工作,确保各项操作准确高效完成。 2. 主导公司预算的制定与执行管控,助力财务目标顺利达成。 3. 联动各业务部门开展财务风险评估与管理,支撑业务持续增长。 4. 推动财务流程优化升级,提升资金使用效率与运营效能。 5. 按期完成财务报表编制及深度分析,输出可落地的改进建议。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力,能有效推动团队完成既定任务。 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识,善于开展跨部门协同配合。 3. 对财务运作具备高度敏锐性,能精准处理并深入分析财务信息。 4. 具备扎实的问题应对能力,可在动态环境中保持稳定工作输出。 5. 适应高强度工作节奏,始终坚持高标准的工作品质要求。
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理固定资产管理
岗位职责: 1、统筹企业财务战略规划与日常管理,确保财务体系与公司发展路径协同推进; 2、全面负责会计核算、预算制定、成本管控及财务数据分析,为管理层决策提供可靠依据; 3、持续改进财务作业流程,增强财务管理的规范性与运行效率; 4、组织内外部审计对接工作,保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通; 5、监控资金流动与使用情况,确保资产安全并提升资金运营效能。 任职要求: 1、掌握系统的财务管理理论,具备较强的实务操作能力与项目经验; 2、精通国家财经政策及税收法规,能独立开展合理的税务安排; 3、具备出色的团队管理能力,可有效带领财务团队达成各项绩效目标; 4、具备良好的跨部门协作意识与沟通技巧,推动多方高效配合; 5、恪守职业操守,责任心强,能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理固定资产管理
岗位职责: 1、全面负责企业财务战略的制定与实施,确保财务管理与公司发展方向高度协同; 2、组织并推进财务核算、预算管理、成本管控及财务数据分析,为经营决策提供有力支撑; 3、持续改进财务工作流程,提升财务工作的运行效率与数据精准度; 4、统筹内外部审计工作,保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通与合作关系; 5、监控资金流动与使用情况,确保资产安全,优化资金运作效能。 任职要求: 1、掌握系统的财务管理体系知识,具备较强的财务管理实战经验; 2、通晓国家财经政策及税收法规,能独立开展合规性税务规划; 3、具备出色的团队管理能力,可有效引领财务团队达成各项绩效目标; 4、拥有良好的跨部门协作意识和沟通技巧,推动业务协同高效进行; 5、恪守职业操守,责任心强,能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。
财务总监助理
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上中级会计师
岗位内容: 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表等相关财务管理事务。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审查各类经济业务事项,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理体系。 任职要求: 1. 年龄在25至40周岁之间,全日制本科学历,具备财务类专业背景,重视细节管理,工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,对岗位职责充满积极性。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售制造业成本管理财务综合管理
岗位职责: 1. 全面负责公司预算管理工作,保障财务运作的规范性与高效性。 2. 组织并监督日常财务事务,涵盖账务核对、成本管控等环节。 3. 参与月度及年度财务结账工作,确保财务报表数据真实准确。 4. 拟定并推行企业财务制度,持续优化财务管理流程。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力,能推动团队完成财务任务。 2. 精通财务系统及常用办公工具,拥有扎实的数据处理与分析技能。 3. 具备良好的表达能力和协作意识,可高效协调处理财务相关事项。 4. 能够自主开展工作并应对突发情况,具备强烈的责任感和保密观念。
机修电工设备电工1-2人月结
职位:机修电工 招聘人数:1 最低学历:中专 详细地点:滕州经济开发区春藤西路266号 月薪范围(元):4000-6000 职位描述 电路和设备维护
枣庄 滕州市
3月8日 06:58拨打电话
装配工品检工
职位:装配 招聘人数:1 最低学历:学历不限 详细地点:枣庄市峄城区中国石化(枣庄峄城9加油站) 月薪范围(元):3000-5000 职位描述 1、负责机械产品的装配工作,包括零件的组装和安装 2、负责产品的检测和调试,确保产品质量符合标准 3、及时反馈生产过程中的问题,提出改进意见 4、、28-40周岁,工作踏实,具备较强的责任心和执行力 5、具备良好的团队合作精神,能够和其他部门密切配合 6、掌握自动化设备组装技能,有机械厂工作经验优先;
枣庄 峄城区
3月8日 06:50拨打电话
拖车司机月结
【更多岗位】井号:/// ~~~~~~~~~~~~~~~ ✅莱网号易(济南)信息科技有限公司 直聘: ✔号卡配送(不含销售,干滴滴和顺风车师傅优先)面议【薪资】面议/月 【地址】枣庄市薛城区永兴路91号嘉吉大厦 【联系电话】
枣庄 薛城区
3月8日 06:48拨打电话
电焊质检员
【更多岗位】井号:///3A3LgVgtnGZiCRd ~~~~~~~~~~~~~~~ ✅山东尧程科技股份有限公司 直聘: ✔公司质检员、车间工【薪资】3000-8000元/月 ✔销售业务员【薪资】4000-6000元/月 ✔电焊工【薪资】4000-6000元/月 【地址】枣庄市台儿庄区涧头集镇穆庄村南 【联系电话】
枣庄 台儿庄区
3月8日 06:48拨打电话
面点月结
滕州人民医院附近找一个包饺子馄饨的员工,7.30到13.30,年纪20-50岁,工资2500,电话齐
枣庄 滕州市
3月8日 06:48拨打电话
维修电工车间财务经理普工采购专员
招聘: 我们的公司是一家集设计、研发、制造、销售、施工和维护为一体的现代化专业净化公司,专业从事于洁净车间、空气净化系统、温湿度控制、微生物灭菌等净化装备,致力于服务食品、电子、生物制药、药品包装、医院、实验室、医疗器械等行业。 2026年业务规模扩大需要招聘以下岗位: 1、财务主管 30-42岁 ; 8-12k (有制造业经验优先) 2、采购专员 30-40岁;6-8k (有制造业、熟悉五金物料优先) 3、钣金设计:8-10k 4、电工(5-7k) 5、普工(5-7k) 以上岗位五险、商业险、包吃 工作地点:同安西柯。联系电话和,有意向直接私聊,谢谢
厦门 同安区
3月8日 06:33拨打电话
财务经理
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对,确保账务准确及时 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查,确保合规性与及时性 4. 参与公司费用审核与成本分析,提供基础财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作,整理并提供所需财务资料与说明 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务工作安排
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
人力资源经理
人事经理
负责人力资源全面工作
招聘经验不限学历不限团队搭建经验不接受居家办公管理经验公司人力资源部门猎头经验HRBP
底薪三千+高额提成,综合薪资6000+主要负责公司人才引进 岗位职责:具备较强的学习能力,沟通顺畅,能适应快节奏工作 上班时间:上午9:30—12:00,下午14:00—19:00 经验不限,接受零基础入职 月休四天,专注岗位招录工作,无经验也可培养 公司主营自媒体内容培训,招聘流程高效简便 办公环境舒适,冬暖夏凉,工作轻松压力小,收入可观 只要踏实肯干,月薪过万不是难题
人力资源专員2名
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上
从事人力资源工作3年以上,熟悉人力资源流程,熟练使用办公软件,沟通协调力强,抗压能力强。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
会使用一些比较简单的招聘软件 沟通能力强踏实肯干
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责: 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 任职资格: 1、大专及以上学历 2、具备1-2年人力资源相关工作经验 3、性格稳重,工作细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4、能熟练操作常用办公软件 工作时间:8:30—18:00,中午休息一小时 薪资情况:月薪资3500-5000元 奖金优厚(100—800元) 快速成长的电商企业,充满活力的团队氛围,诚邀您的加入!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1. 负责招聘流程的规划与执行,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2. 协助推进团队建设,推动企业文化相关活动的落地实施; 3. 统筹员工关系管理,落实入职、培训、绩效考核及离职等相关工作; 4. 参与制定人力资源管理制度,为公司人力运营提供有效支持; 5. 协调处理员工在劳动关系及日常工作中出现的各类问题。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队及跨部门人员顺畅交流; 2. 熟悉主流社交工具操作,善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进; 3. 对人力资源体系有基础认知,可灵活应用相关工具与工作方法; 4. 拥有较强的组织协调能力,能有序高效推进各项任务执行; 5. 具备独立分析和解决实际工作问题的能力。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化薪资核算招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
主要职责: 1、全面负责公司招聘工作的组织与实施,包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关工作; 2、管理员工人事档案,落实入职资料审核、档案调转及归档等日常维护工作; 3、统筹考勤管理与绩效执行工作,完成考勤数据汇总、绩效信息统计等任务; 4、对公司各项规章制度及管理办法的执行情况进行全流程监督、检查、考核、处理及相关数据统计; 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核,持续关注并解读国家相关法律法规及政策动态; 6、策划并组织员工文化活动,推动季度及年度团队建设活动的顺利开展; 7、协调员工关系管理,办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续; 8、配合上级推进其他人力资源与行政支持工作,如员工关怀、福利项目落地等; 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上人事岗位工作经验,年龄范围22-35岁; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 3、了解劳动法及相关人事法规,具备良好沟通能力,能与员工建立和谐工作关系; 4、工作认真细致,作风踏实,责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神; 5、具备出色的书面与口头表达能力,亲和力佳; 6、有制造业或工厂人事从业经历者优先录用。 PS:本岗位办公地点位于总部工厂,实行单休工作制,介意者请慎投。
枣庄市中区招聘会计一名,工资3000-4000。周单休。
3000-4000元/月
会计学历不限
招聘会计一名,工资3000-4000。周单休。
税务会计
4000-8000元/月
会计大专及以上
1、负责税务日常工作,包括账务处理,纳税申报等2、配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作3、收集、整理最新的税务政策和法规,并及时传达给相关岗位4、税务筹划及独立完成税务工作内容 5、完成上级交办的其他工作。
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划,合理配置人力资,提升组织效能; 2、全面负责招聘实施,结合业务部门实际需求推进人才引进,打造高效协作团队; 3、按照招聘计划执行线上渠道信息发布、简历筛选及面试组织安排工作; 4、推进企业文化的落地与传播,提升团队归属感与员工工作积极性; 5、负责薪资核算以及社会保险相关事务的办理; 6、协调处理员工关系事宜,妥善应对劳动争议,保障用工环境稳定有序; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业为人力资源管理或相关方向; 2、具备2年以上人力资源相关工作经验,有制造行业从业经历者优先考虑; 3、熟练掌握招聘、培训、绩效等人力资源模块操作,具备优秀的沟通协调能力; 4、了解国家劳动法律及相关政策,具有较强合规与风险防范意识; 5、具备良好的组织引领能力,能有效带动团队完成既定目标; 6、熟悉安全、环保、卫生及项目申报等相关工作流程
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鱼泡直聘为工人提供枣庄财务经理招工信息在线招聘信息,主要招聘枣庄财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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