1.负责财务团队及日常业务的统筹管理。 2.组织企业税务筹划及相关申报工作。 3.参与公司运营成本管控与资金运作规划。 4.监督仓储物资流转并实施账务登记管理。

岗位职责: 1.全面负责公司财务工作的组织与管理，保障财务信息的准确性和合规性。 2.持续优化财务管理流程，提升工作效率并强化内部管控机制。 3.开展财务数据分析并编制相关报告，为管理层提供数据支持和决策依据。 4.配合开展公司财务审计工作，确保财务运作公开透明并符合监管规范。 任职要求： 1.具备较强的分析判断能力，能有效应对各类复杂财务事务。 2.拥有良好的沟通协调能力，可在跨部门协作中顺利推进工作任务。 3.熟练操作财务相关软件及工具，实现高效的数据处理与报表管理。 4.工作认真负责，能够独立完成财务报告编制与分析工作。

1.财务、会计相关专业本科及以上学历。 2.掌握扎实的财务理论知识，熟悉财务报表编制、分析及审计工作流程。 3.三年以上财务管理岗位工作经验。 4.具备较强的沟通协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持高效沟通与协作。 5.熟练操作各类财务软件及办公软件，如金蝶、Excel、Word等。 6.具有高度的责任意识和职业操守，工作认真细致、态度严谨，具备良好的抗压能力，严守公司财务信息保密要求。

财务管理，成本控制，报税，30-50岁，会开车，有驾照，大专毕业学历，5年以上的机械制造企业的财务管理经验！！

具备全面的财务管理能力，熟悉机械制造行业财务成本核算与控制、税务规划。 十年以上财务相关工作经验，大专或本科学历，年龄不超过48岁。

负责公司对公报税工作， 开展单个工地的财务核算， 编制单个工地的月度与季度财务报表， 处理其他与财务相关的事务。

岗位职责: 1.负责公司日常财务工作的执行，保障财务信息的准确性与完整性。 2.参与企业经营数据分析，为管理团队提供有效的决策依据。 3.对部门预算实施监督与管理，确保资金使用科学合理。 4.协助落实公司年度财务目标及相关工作计划的推进。 5.完成上级交办的其他财务相关工作事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。 2.熟悉财务管理系统及常用办公工具，如Excel等操作。 3.拥有较强的数据处理分析能力以及应对问题的解决能力。 4.工作态度积极，责任心强，能独立承担财务管理工作。 5.适应高效工作节奏，具备出色的组织协调能力。

公司的对公报税、单个工地的财务核算，单个工地的每月及季度报表，以及一些财务相关的工作

财务主管;50岁以下，有中级或初级会计师证， 工作描述:1、在生产企业从事财务管理或成本核算三年以上,具有实操经验。熟悉国家税法。 2、能够编制年度预算、现金流预测及财务风险控制。 3、能够熟练使用财务办公软件,通过财务数据驱动业务决策,并通 过财务数据驱动业务决策,并通过财务核算及时提出经营存在问题提 出解决问题的方法。 4、具有管理能力及很好的沟通能力。 单位地址:平原经济开发区东区化工园区北一环 联系人:司主任

1.负责财务团队及日常业务的统筹管理。 2.组织企业税务筹划及相关申报工作。 3.参与公司成本管控与融资战略规划。 4.监督仓储物资流转并落实账务记录管理。

有大几万平方，纯人工刮大白，二遍腻子，打砂子，二遍喷漆有人做吗

各位老板有做监控杆子的吗。

乐陵有做保洁的吗？加我

找消防水工大工，孙村工地需要长期工，住宿舍。能干到年底的，

明天找4个年轻点的工人装车(钢筋)，7点半上班()个小时的活60现钱 平原.南城公园北路西邻 ——

【岗位职责】 1、全盘财务管控： 1）主导公司整体账务处理，确保会计核算准确、及时且符合中国会计准则及电商行业特点； 2）全面负责财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表的编制、分析与解读，为管理层提供有力决策依据； 3）统筹税务筹划与管理工作，组织完成税务申报、审计配合及税务稽查应对，有效控制税务风险与成本支出； 4）负责资金统筹管理，包括现金流预测、资金计划制定及银行关系维护，保障资金安全并提升使用效率； 5）完善财务内控机制，优化财务流程与制度建设，识别关键业务环节风险并实施有效管控。 2、业务决策与支持： 1）深度融入电商业务：掌握跨境电商平台运营模式（如亚马逊、SHEIN、LAZADA等），熟悉销售形态（B2C、B2B、直播带货等）及结算规则； 2）开展财务分析、预算管理和成本控制工作，围绕电商核心指标（如GMV、客单价、获客成本、毛利率、库存周转率等）进行专项研究，提出改进策略； 3）参与新业务方向（如新品类拓展）的财务评估与模型构建，输出可行性分析报告； 4）联动运营、市场、供应链等部门，评估营销活动投入产出比、库存运作效率及供应链相关成本，助力盈利水平提升。 3、团队建设与管理： 1）带领财务团队（涵盖总账、成本、应收应付、资金职能），承担团队搭建、培养、考核与激励职责； 2）持续优化财务部门组织架构与作业流程，提高团队执行效率与专业能力； 3）推动跨部门协作，作为财务专家向业务端传递政策要求并提供专业指导。 4、系统与数字化： 1）主导或参与电商财务系统（如ERP、FMS、财务中台、BI工具）的规划、落地与迭代升级，推进财务数字化进程，增强数据自动化处理能力。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师及以上职称，持有CPA或ACCA证书者优先； 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年独立负责企业或业务单元整体财务管理的经历； 3、具有不少于3年的财务团队管理经验，具备较强的领导力和人才培养能力； 4、必须拥有电子商务行业实际财务操作经验，深入了解电商业务流程及其财务特征； 5、具备敏锐的业务洞察力与数据分析能力，能将财务数据与业务动因紧密结合； 6、熟练操作主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）、办公软件及各类数据分析工具。 【优先考虑】 具备跨境电商业务、多平台运营管理或初创至成长阶段企业财务体系搭建经验者优先。

一、公司情况 深圳市小橘子电子商务有限公司隶属于深圳市众思阁科技有限公司旗下项目子公司，创建于2019年，是一家以精品模式为运营方式的跨境电商公司，主营亚马逊平台；公司主要开发和经营文具文创类产品，经几年的深耕，公司多款产品已经在该平台占据重要位置，销量远超国际品牌，年增长超过50%。 二、财务经理岗位招聘 PS该岗位成长空间广阔，有外部资深财务顾问指导+集团内部导师带教。欢迎有共创热情的优秀财务管理者投递简历哦~ 岗位职责 1.战略规划和决策支持：参与公司整体战略规划，从财务专业角度为公司重大决策提供专业化建议和数据支持，助力公司实现长期发展目标。 2.财务规划与预算管理：负责制定公司财务战略，包括但不限于资金规划、预算编制与控制，确保财务资源合理配置，支持业务增长。 3.财务核算与监控体系：建立科学的符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，并进行有效的内部控制。 4.税务筹划与资金管理：制定公司税收筹划方案，合理降低公司税务成本及资金利用率。 5.财务报告与合规：确保公司财务报告的准确性和及时性，符合国际/国内/当地财务报告准则和法规要求，防范财务风险。 6.团队建设与管理：领导财务团队，提升团队专业能力，培养财务人才，打造高效、专业的财务团队。 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1．教育背景：全日制本科及以上学历，硕士学历为加分项、985/211院校为加分项、理工科专业为加分项。 2．工作经验：8年以上财务经验，3年管理经验，持注册会计师（CPA）或在考为加分项，持会计高级证书为加分项。 3．行业知识：熟悉跨境电商行业，或研发技术型企业。 4．专业技能：熟悉运用基本战略分析工具进行战略分析；熟悉运营预算管理、资金管理、经营分析等支持经营，并有专项业务管控经验；熟悉会计核算流程及会计控制，并了解主流财务系统的基本逻辑。 5．沟通能力：能协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 6．领导能力：能够组建、培养和激励团队成员，提升团队整体绩效。 7．抗压与创新能力：能够接受快节奏、创新型工作环境，具备良好的问题解决能力和决策能力。 三、岗位福利： 【1】七险一金（补充意外险+上半年入职重疾险），五天八小时； 【2】休假时间：按国家法定节假日休息，提供带薪产假、婚假、丧假等； 【3】生活福利：公司为当月生日员工送上生日礼品； 【4】优秀员工奖金激励，年终分红，出国旅游等； 【5】传统节日福利，以及年季度国内外旅游； 【6】工作氛围：公司员工基本上是90后，团队年轻有活力。

1.精通建筑行业全流程财务核算与一般纳税人企业财务管理，具备税务处理及风险防控的实际操作能力； 2.全面掌握国家财经法律法规、政策要求及相关行业标准，了解建筑领域生产经营管理流程； 3.拥有建筑类企业整体财务管理实践经验，可独立负责项目全周期核算与成本管控工作； 4.本科及以上学历，财会类相关专业背景，取得中级会计师或以上职称资格； 5.具备5年以上建筑或房地产行业同等岗位工作经历，具有多项目财务统筹经验者优先考虑； 6.擅长开展财务数据分析、预算编制与落地执行，具备基于数据支持的决策分析能力； 7.承压能力强，能够适应快节奏和高负荷的工作环境； 8.具备良好的沟通协调能力，可与各业务单元实现高效联动与协作； 9.熟练操作主流财务系统及办公软件，具备财务信息化管理意识与应用能力。

核心职责： 全面负责公司的财务会计、管理会计及内控、业财融合、管理和战略决策支撑等各项工作，通过建立完善的财务体系和团队，确保公司财务运作的合规、高效，并为经营管理、企业发展提供有效的支撑和决策支持。 岗位职责： 一、财务基础工作 1、资金管理：建立并执行公司资金计划与管理制度，负责资金的调度、平衡与风险控制，优化资金结构，提高资金使用效率；完善并监督分级付款授权体系，确保资金安全与支付合规； 2、税务管理：建立健全税务风险管控制度，统筹公司的税务筹划、申报及缴纳工作，确保合法合规并合理优化整体税负；积极研究并申请各项税收优惠政策 3、会计核算：主导建立标准化、高效率的财务核算体系与结账流程，确保月度、季度及年度结账工作的及时性与准确性，保证会计信息质量符合《企业会计准则》要求； 4、资产管理：建立并完善公司固定资产、存货等资产管理制度，组织定期与不定期的盘点，分析并处理盘盈盘亏，确保资产安全、账实相符，提升资产使用效益； 5、流程管理：持续优化财务内部关键业务流程（如费用报销、合同付款等），明确各环节审核要点与效率标准，提升财务运营效率与服务质量； 6、报表体系：建立统一的集团管理报表体系，整合业务端数据，确保对内对外报表（包括合并报表）编制的准确性与及时性，满足信息披露与经营管理需求； 7、制度建设：根据国家法规、会计准则及公司经营要求，系统性构建和完善公司财务管理制度与内部控制流程，并推动其有效执行； 8、经营分析：主动开展财务分析工作，包括预算执行分析、成本费用分析、盈利能力分析等，洞察经营问题，提出具建设性的改进建议并跟踪落实； 9、预算管理：作为核心成员，深度参与公司全面预算的编制、分解、控制、分析及考核工作，确保预算与经营目标紧密衔接，发挥预算管理效能； 10、成本控制：科学设计成本费用中心及核算科目，实现费用的精准归集与统计分析，为成本管控和部门绩效考评提供可靠依据； 11、团队与基础管理：负责财务团队的日常管理、专业培训与绩效考核；推动会计档案的电子化、规范化管理； 12、专项事务：负责高新技术企业资质等项目的申报、维护与复审工作；高效统筹年度审计及各专项审计的对接与协调； 13、决策支持：按要求完成管理层交办的其他专项工作，为公司战略规划与经营决策提供必要的财务数据与分析支持。 财务升级工作 包括战略资金及税务管理、业财融合及业务流程优化和财务数字化、业务多维盈利分析和流程优化、财务团队及治理水平提升等。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业； 2、资格认证：持有注册会计师（CPA）、税务师或高级会计师等专业资格者优先 3、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上中型企业财务经理管理经验，有成功推进业财融合项目经验者优先。 4、专业能力：精通《企业会计准则》及国家财税相关法律法规，具备扎实的财务核算、合并报表、税务筹划、预算管理、成本控制和财务分析能力。 5、系统与工具：熟练使用主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及财务模块，精通Office办公软件（尤其Excel高级函数、数据透视表及PPT报告撰写）。 6、核心素质：具备战略思维、商业敏锐度、数据分析能力、沟通影响力及领导力。能够主动识别问题、驱动进步和变革，并勇担责任。 7、优先考虑：拥有高新技术企业财务管理经验，熟悉高新企业认定、研发费用加计扣除及后续管理 综合素养： 1、服务业务的意识：能够深入理解业务，具备较强的数据敏感度和业务洞察力，能通过财务分析为经营决策提供有效支持。熟悉工业品销售及项目集成的商业模式、业务流程和财务管理特点（如项目制核算、供应链管理、成本结构等）； 2、良好的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通和协调能力，能清晰、有说服力地与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通、推进问题的解决和进步； 3、团队管理与领导力：具备良好的团队管理、培养和激励能力，能带领团队高效完成目标； 4、风险防控意识：具备强烈的风险意识和严谨的工作态度，能建立并完善内控体系，保障公司资产安全； 5、抗压性与适应性：能在快节奏和压力环境下保持专业和高效，带领团队、支持公司更好的发展

1、工作职责 负责公司及门店的单据审核，账务处 理，报表汇总上报及相关的财务工作。 2、工作技能 专科以上学历，会计或财务管理专 业，有中级证优先。 3、2-3年以上财务工作经验。

1、拥有10年以上在机电设备加工领域从事人力资源管理的工作经历。 2、在招聘与绩效管理方面具备扎实的实践经验，曾有效提升人力效能并实现人工成本优化。

岗位职责： 1、依据企业战略方向，拟定并落实人力资源发展规划，持续完善人力资源管理机制； 2、统筹人力资源相关制度的制定与落地，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块； 3、拓展并维护多元招聘渠道，提高招聘效能，保障核心岗位的人才供给； 4、推进企业文化的落地与传播，增强员工归属感与团队向心力； 5、管控人力成本支出，协助设计薪酬福利体系，保持公司在人才市场的薪酬吸引力。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，熟知国家劳动法律及相关政策； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队积极性并推动目标实现； 3、具备良好的沟通技巧与协调能力，能有效应对复杂的员工事务； 4、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，适应快节奏和变化的工作环境； 5、恪守职业操守，责任心强，工作积极主动，能适应较高强度的工作压力。

岗位职责： 1.配合上级明确招聘目标，参与招聘方案的制定与落地执行； 2.在开展外部招聘过程中，协助调研公司所需人才在外部市场的存量及分布情况，并进行有效分析； 3.对招聘渠道进行规划、开发、维护与拓展，确保人才资源数量充足、层级多样、质量优良； 4.评估各招聘渠道成效，跟踪不同渠道录用人员的数量、稳定性及学习能力，甄选高效渠道； 5.与长期合作的招聘渠道保持密切沟通，通过就业指导处、教务部门、院系办公室以及校内有影响力的学生组织等途径获取相关信息； 6.发布岗位招聘信息，组织开展校园宣讲活动，做好企业品牌推广； 7.组织并主持简历筛选、笔试、技能测评及面试等相关工作； 8.搭建并持续维护人才储备库； 9.分析企业人员流动状况及离职原因； 10.跟进同行业人才市场变化，吸引优秀人才加入公司； 11.熟悉项目运营流程，能够准确回应应聘者提出的各类问题； 12.总结招聘过程中的问题，提出优化招聘体系和流程的可行性建议，完成季度招聘总结报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业优先； 2.具备2年以上相关领域工作经验； 3.责任心强，积极主动，具备较高的敏锐度和判断力，性格开朗，热情投入，意志坚定，具有良好的职业操守，善于沟通协调，具备团队协作精神。 招聘人数：2人 工作时间：9:00-18:00，周末双休 综合薪资：8000-10000元 福利待遇：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗、住房公积金）； 带薪休假：年休假、婚假、产假/陪产假等； 丰富多彩的员工活动：团建、旅游、拓展、体检、节日福利、年会等。 工作地点：山东省德州市德城区湖滨南路259号阳光新天地4层

（一）岗位职责 1.根据公司发展战略及部门用人需求，制定年度、季度与月度招聘规划。 2.持续维护并开拓各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介等，根据实际成效优化渠道策略。 3.撰写具备吸引力的职位信息，并在多渠道实现精准投放与推广。 4.高效完成简历筛选，识别匹配人选并及时发起面试邀约。 5.组织协调面试流程，准备相关材料，保障面试有序进行，妥善应对突发状况。 6.建立并动态更新人才储备库，实现人才资源的精准对接与推荐。 （二）岗位要求 1.掌握人力资源招聘相关专业知识，熟悉劳动法律法规，了解本行业人才市场现状。 2.熟练操作各类招聘系统及办公软件，具备较强的人才搜寻与信息整合能力。 3.具备良好的沟通表达、人际洞察、组织协调能力，抗压性与应变力强，富有团队协作意识，恪守保密原则。 福利待遇： 薪资：4000+ 福利：五险、工作餐、带薪年假、病假、定期体检、团建等。

岗位职责： 1、统筹公司财务战略制定及财务体系优化，保障财务运营的高效性与合规性； 2、带领财务团队持续改进财务流程，强化财务管理能力，助力业务持续增长； 3、深度参与重大投资事项，开展财务风险识别与管控，提供专业决策依据； 4、跟踪公司财务运行情况，组织编制财务报表，开展财务分析并提出管理建议； 5、协调内外部审计工作，维护良好合作关系，确保财务信息透明与规范运作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，具备注册会计师（CPA）或特许公认会计师（ACCA）资质者优先； 2、8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在高级财务管理岗位任职，有大型酒类企业或快消行业经验者优先； 3、熟悉国内外财务、税务相关政策法规，具有扎实的财务分析与判断能力； 4、具备卓越的领导才能和团队建设能力，能有效推动团队高效协作； 5、具备较强的沟通与协调能力，可与内部部门及外部机构建立顺畅的合作机制。

（一）岗位职责 1.根据公司发展战略及部门用人需求，制定年度、季度与月度招聘规划。 2.持续维护并开拓各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介等，结合实际效果优化投放策略。 3.撰写具备吸引力的职位信息，并在多渠道实现精准发布与推广。 4.高效完成简历筛选工作，识别匹配人选并及时发起面试邀约。 5.统筹安排面试流程，准备相关材料、保障现场秩序，妥善应对突发状况。 6.建立并动态更新人才储备库，实现人才资源的精准对接与推荐。 （二）岗位要求 1.掌握人力资源招聘专业知识，了解劳动相关法律法规，熟悉本行业人才分布特点。 2.熟练操作各类招聘系统及办公软件，具备较强的人才搜寻与信息挖掘能力。 3.具备良好的沟通表达、人际洞察、组织协调能力，抗压性与应变能力突出，富有团队协作意识，恪守职业保密原则。 福利待遇： 薪资：4000+ 福利：五险、工作餐、带薪年假、病假、定期体检、团建等。

记账，核对账目，

1.负责日常工资及会计成本核算，保障财务数据的准确性与真实性 2.负责公司各项费用的统计与核算工作 3.协助开展存货管理，参与盘点及清算相关事务 4.负责应收应付账款的管理，确保账务清晰有序 5.完成上级交办的其他财务及相关工作

根据公司战略科学调配资源，务实推进，具备亲力亲为的执行能力，第一学历为本科，年龄在40周岁以下

工作职责: 1、税务合规与申报：严格执行国家税收法规，规范公司财务核算及纳税流程，准确编制并及时报送各项税务申报资料； 2、定期开展税务自查工作，主动识别并整改潜在涉税问题，充分运用税收优惠政策，优化企业整体税负； 3、发票管理：负责发票的开具、认证及核验等全流程操作，保障发票内容合法、真实、齐全； 4、税务筹划：持续跟踪税收政策动态，开展税务规划分析，有效防范纳税风险，并提出切实可行的优化建议； 5、协助与沟通：积极配合税务机关的各项审查任务，妥善维护税务对接关系，确保公司与主管部门沟通顺畅。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业； 2、工作经验：具备1年以上会计岗位经验，有高新技术企业税务实操经历者优先考虑； 3、技能要求：掌握税务管理、财务核算等专业知识，具有较强的沟通协作能力及良好的职业道德素养。