会计部长

岗位职责：负责财务体系的架构建设，办理税务申报与缴纳，及时识别并处理税务相关事项。 任职要求：三年以上外账工作经历，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。

1. 具备财务、会计类专业大专或以上学历。 2. 掌握系统的财务理论知识，熟悉财务报表编制方法及分析技巧，了解审计工作流程。 3. 有3年以上从事财务管理工作的实际经验。 4. 具备较强的沟通与协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持良好协作。 5. 熟练操作各类财务管理系统及办公工具，如金蝶、Excel、Word等软件。 6. 工作认真负责，具备良好的职业素养，作风细致严谨，能承受一定工作压力，严格遵守财务保密制度。

岗位职责: 1.全面负责公司财务工作的组织与管理，保障财务信息的准确性和合规性。 2.持续优化财务管理流程，提升工作效率并强化内部管控机制。 3.开展财务数据分析及报表编制，为管理层提供可靠的数据支持与决策依据。 4.配合开展财务审计相关工作，确保财务运作公开透明并符合各项法规要求。 任职要求： 1.具备较强的分析判断能力，能有效应对和解决复杂的财务事务。 2.拥有良好的沟通协调能力，可在跨部门协作中顺利推进工作任务。 3.熟练使用各类财务软件及相关工具，实现高效精准的财务操作。 4.工作认真负责，能够独立完成财务报告编制及深度分析工作。

1.财务、会计相关专业本科及以上学历。 2.掌握扎实的财务理论知识，熟悉财务报表编制、分析及审计工作流程。 3.三年以上财务管理岗位工作经验。 4.具备较强的沟通协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持高效沟通与协作。 5.熟练操作各类财务软件及办公软件，如金蝶、Excel、Word等。 6.具有高度的责任意识和职业操守，工作认真细致、态度严谨，具备良好的抗压能力，严守公司财务信息保密要求。

具备统筹企业财务管理的能力，熟悉机械制造行业财务成本核算与管控、税务规划。 十年以上财务相关工作经验，学历要求大专或本科。 年龄不超过48岁。

1.财务、会计类专业大专及以上学历。 2.掌握系统的财务理论知识，熟悉财务报表编制、分析及审计相关流程。 3.具有3年以上财务管理工作经历。 4.具备较强的沟通与协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持良好协作。 5.熟练操作常用财务软件及办公工具，如金蝶、Excel、Word等。 6.工作认真负责，作风严谨，具备较强的责任意识和抗压能力，恪守职业操守，严守财务信息保密要求。

负责公司对公报税工作， 开展单个工地的财务核算， 编制单个工地的月度与季度财务报表， 处理其他与财务相关的事务。

岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作，保障财务信息的准确性和规范性。 2. 梳理并改进财务管理流程，提升工作效率与内控水平。 3. 开展财务数据分析及报表编制，为管理决策提供数据支持。 4. 配合完成公司财务审计，确保财务操作公开合规、符合监管标准。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断能力，能有效应对各类复杂财务事务。 2. 拥有良好的沟通协作能力，可跨部门推进相关工作落实。 3. 熟练操作财务相关软件与工具，实现高效账务处理。 4. 工作认真负责，能独立开展财务报告撰写与分析工作。

公司的对公报税、单个工地的财务核算，单个工地的每月及季度报表，以及一些财务相关的工作

急招司机C和B本各3名

招寒假工，电话：

德州市北外环钢结构焊接加工厂招聘: 大铆工1人，三年以上钢结构加工厂铆接经验，熟练铆接门式刚架、框架结构钢构件，小铆工2人，工资面议。 年龄25-40岁， 春节后初六上班， 地址:德州市北外环减河桥西岸，小天罡砖厂东临 联系电话:

明天找安装师傅一名

山东齐河玻璃厂招聘: 切割机师傅2名 双边磨师傅1名 四遍磨师傅1名 电话

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

统筹高端代账客户的全流程财税服务，涵盖账务核算、税务筹划、合规审计等，为客户提供定制化财税解决方案。 搭建代账服务质量管控体系，建立账务审核标准与风险预警机制，杜绝财税风险，提升服务品质。 组建并赋能代账团队，开展专业技能与财税新政培训，打造高专业度、高执行力的核心财税团队。 深度解读财税政策，结合客户行业特性提供合规税务筹划建议，助力客户降本增效。 对接政企财税相关部门，协调处理客户各类财税疑难事宜，树立公司专业服务口碑。 任职要求: 专科及以上学历，财务、税务相关专业，中级及以上会计师职称，具备税务师证书者优先。有过中高端代账或者客户/财税咨询行业管理经验，熟悉各行业(如商贸、建筑、科技等)财税处理要点。 精通国家财税政策法规，擅长税务筹划与风险管控，具备丰富的账务审核、疑难问题解决经验。 具备优秀的团队管理、客户沟通及商务洽谈能力，有高端客户服务经验者优先。 具备战略思维，能结合行业趋势优化代账服务流程，推动团队服务能力升级。 福利待遇:高薪面议，五险，年终分红，专项培训，带薪年假，优质客户资源加持。

责任心强，踏实负责，8.5小时，有午餐，

负责招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调； 管理员工人事档案，办理劳动合同签订手续，处理社保增减员操作； 负责考勤数据维护与审核，编制工龄统计及相关人事报表； 按时完成日常事务性工作及领导交办的其他任务。 任职要求：全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 具备1年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源各模块基本操作流程； 熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 工作认真细致，责任心强，学习能力与适应能力佳，恪守职业操守。

工作内容： 1、统筹并执行公司人力资源管理相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等各项职能； 2、协助制定及完善人力资源制度与流程，保障人力资源体系高效运转； 3、构建并维护和谐的员工关系，增强员工满意度与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人力资源工作中各类问题的能力； 3、拥有优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

协助负责人优化财务流程与制度建设，具备责任感，坚守原则，勇于承担，面对挑战积极应对，富有进取精神。 行业经验：具备进销存、应收应付及发票管理相关经验者优先考虑 岗位经验：熟悉财务运作流程，有团队或项目管理经历者优先 教育背景：不限学历，注重实际能力，踏实肯干，能有效解决企业运营中各类问题者优先 任职要求：具备个人成熟的管理思路，认同公司发展愿景，愿意与企业共同成长 岗位福利：收入与个人能力高度匹配

招聘总账会计，成本会计（薪资面试）

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现； 2. 统筹招聘流程管理，优化人才引进机制，确保人岗精准匹配； 3. 搭建并持续完善员工培训与发展体系，强化团队专业能力； 4. 负责员工关系维护，妥善处理劳资问题，营造积极和谐的工作氛围； 5. 协同各业务单元，提供人力资源规划支持，推动组织变革与业务拓展。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理各项职能，可独立开展人事相关工作； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接员工与管理层； 3. 拥有较强的统筹规划与领导力，能在高强度环境下推进项目执行； 4. 关注人力资源行业动态，具备快速适应变化环境的学习与应变能力。

20-25周岁

负责往来账务处理 要求：会计类专业大专及以上学历

内帐会计，环安资料

1.具有出纳岗位相关工作经历，了解银行结算业务流程。 2.熟练操作ERP系统软件，具备较强的学习能力与信息处理能力。 3.工作严谨细致，拥有良好的沟通表达及团队协作意识。 4.年龄不超过40岁，大专以上学历，具备3年以上相关工作经验