岗位职责： 1、负责京东平台用户售后咨询及投诉的处理，及时提供专业有效的解决方案； 2、跟进退货、换货、退款等售后事项的全流程，保障服务效率与客户满意； 3、整理并分析客户反馈信息，协助完善售后服务机制与流程优化； 4、积极维护客户关系，增强用户信任，助力品牌口碑提升； 5、定期统计售后相关数据，为团队运营决策提供有效依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够细致耐心地应对客户问题； 2、了解电商平台售后操作规范，有相关从业经历者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的抗压能力，能胜任高强度工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据处理与分析技能； 5、具备团队协作精神，可接受轮班及节假日期间的工作安排。

会做售后

售后服务专员 要求：年龄:25-45 岁，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽 上班时间:周一至周六，每日6小时 工作内容: 根据公司提供的客户名单进行客户资料整理及后续服务跟进。 福利：培训入职后2000-6000元（有责底薪+培训津贴+业务提成） 地址：金豪财富广场 只要你不甘于平凡，️主动学习的能力，️赚钱欲望，️团队合作精神！都可以来 尝试。 联系电话: 工作地址:金豪财富广场

急聘农产品订单操作员，电话客服 工作内容：线上处理农产品订单出入库，流程简单易上手 岗位要求：坐得住、心态好，执行力强，听话照办 福利亮点：|不打卡时间自由|熟练后可居家办公|每月团建氛围佳 不限行业经验，各界人士均可投递！

工作时间： 上午：08:30-11:30、下午：02:30-17:00 工作职责： 负责老客户的保单续期通知及售后支持；提供后续保单相关的业务解答与服务跟进。 岗位要求 •年龄23-50周岁，具备高中或同等以上学历 •工作细致，学习能力突出，具备良好的协作意识 薪资待遇：服务津贴3800-4800元/月+绩效奖金+培训补贴+激励奖励+养老金等 欢迎加入我们！

岗位职责: 1. 为客户提供专业服务支持，及时回应客户咨询，妥善处理各类投诉问题； 2. 维护良好的客户关系，运用有效的沟通方式促使客户主动留下联系方式； 3. 整理并记录客户反馈信息与实际需求，第一时间同步至相关职能部门； 4. 积极参与客服流程改进工作，持续提升服务质量与客户满意水平； 5. 配合团队成员协作，保障客户服务环节高效有序运转。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户服务意识； 2. 熟悉客户服务系统及相关工具的操作使用； 3. 拥有较强的问题应对能力，可独立完成客户投诉的协调处理； 4. 具备良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通； 5. 热爱客户服务工作，具备较强的抗压能力。 组织架构： 初级销售专员：2000底薪+岗位工资3500毛利润提成10% 中级销售专员，2000底薪+岗位工资3500毛利提成10% 高级销售专员，2000底薪+岗位工资4000毛利提成10%， 销售主管，2500底薪加岗位工资4500.毛利润提成10%，管理费，几位销售专员总计毛利润5%

[工作内容]:室内电脑办公，处理外卖退款问题，工作简单。 [任职要求]:会基本电脑操作，有无经验均可，可放宽学历要求。 [上班时间]:8小时工作制，休六天，不加班 [薪资待遇]:4000-6000+，优秀者8000+ [福利待遇]:提供食宿+入职缴纳五险一金+年终奖+工龄奖+生日福利+三节礼品+下午茶

【岗位职责】 1、开展案件诉前调解，推动双方协商达成共识，顺利完结调解流程； 2、实时跟进调解进度，规范记录调解过程及相关信息。 【任职要求】 1、年龄18―40周岁； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练操作计算机； 3、有客服或电话销售相关经验者优先录用。 【福利待遇】 1、薪资福利：保底工资3000，月收入普遍在8000-20000之间； 2、享受国家法定节假日； 3、提供话费补贴； 4、五险：五险。 【工作时间】 做六休一 8:30-12:00,14:00-18:00

通过对接抖音商家谈合作，零基础也可轻易上手

岗位职责: 1.负责银行类金融业务的处理和管理 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供相应的金融产品和服务 3.协助上级完成相关的工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应工作环境，并能够有效处理工作中的各种情况 3.具备较强的学习能力和解决问题的能力

茶楼招聘做饭阿姨：1名 年龄：60岁以下 要求：五官端正，身体健康，爱干净、识字、 待遇：面议 地址：仰天大道金地花苑231号（莱茵河大酒店斜对面） 电话：

熟悉液压控制系统，能看懂液压原理图，排查液压故障，带领人员完成液压检修项目

招聘电梯安装工，师傅，学徒都可以，要求能吃苦耐劳，有责任心，上进心。工资面谈.技术好的工资可以面谈，临时工不要 。工作地点在江西省内。电话，和微信一个号

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新余市渝水区招埋弧焊

售后专员 会使用PDA聚水潭等办公软件。负责每日到货的拆包；退货的问题件反馈和登记；每日的退货表格整理，与工厂、快递员、商家沟通会使用PDA聚水潭等办公软件。 薪资福利:试用期5000元。转正底薪+计件工资+满勤+房补；工作时间：9:00 - 12:30 14:30 - 17:00 18:00 - 9:30(每月调休2天) 招工人数:1人 工作地址:石狮市濠江路兴东七路蓉霞路20号（诚品服饰）

招聘启事 岗位：质检、配货、发货、售后客服 时间：9:00-21:00，可小时结算 薪资：18元/小时，工人20元/小时，每日餐补20元，每月10号发薪 地址：省苏州市常熟市古里镇黄山路98号福嘉丽仓储A3幢3楼（东面第一跨，A3-8号货梯） 联系：

办公室坐班，8小时制，会电脑打字就行不含销售性质 岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务与支持，确保客户满意度: 2.熟练使用电脑进行文字打字，以高效处理客户咨询和订单处理; 3.严格遵守公司的服务流程和操作规范，保证服务质量; 4.协助团队解决客户投诉和问题，确保客户服务流程的顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练处理客户咨询; 2.有一定的电脑操作经验，能够快速适应新的工作环境; 3.对工作认真负责，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

招聘 1.招售后(熟练电商多平台售后问题 .处理退包) 要求：熟悉聚水潭 要求：熟练操作，视频号，快手后台，淘宝 反应快，有眼力见，做事效率高。 2.招仓库配货打单大货整理退货熟练聚水潭系统操作 混时间，经常请假的勿扰。 小白勿扰，小白勿扰。 年龄: 男女不限，20-38岁 工资:6500-10000，包吃两顿，长期稳定 地址尚湖镇练塘顺丰速运楼上 联系电话: （不要打电话 ）（不要打电话）

听从安排，会不会都行，可以教你

敢接挑战，有强烈的赚钱动力 薪资待遇透明，欢迎来深入了解 1. 具备良好的沟通能力，善于表达，有团队协作意识； 2. 能在高压环境下保持冷静，耐心专注地应对客户反馈与问题； 3. 拥有合作精神，能与团队成员协同推进任务达成。 福利待遇： 1. 无责任底薪+提成+额外激励（综合月收入7000-12000，上不封顶）； 2. 节日福利、日常下午茶、带薪休假（含年假、病假、婚假、丧假）。

岗位职责： 上班时间：8:35-12:00 13:15-18:00，中午提供工作餐，周日休息 工作内容：通过电话与客户进行沟通，协助银行开展不良资产相关处理工作 薪资结构：无责任底薪3100元+高额提成+现金奖励，新人综合收入约7K，老员工月均稳定在10K以上 福利待遇：节假日享受带薪休假，提供免费旅游、团队建设活动、下午茶、生日福利、三节礼品、工龄补贴、孝亲津贴 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地解决用户问题； 2、熟悉微信等社交软件操作，有相关从业经历者优先考虑； 3、学习能力强，适应力佳，可迅速掌握业务相关内容； 4、具备基础的数据分析能力，能依据数据结果优化服务策略； 5、富有团队协作精神，能胜任快节奏的工作氛围。

职位名称 电话客服 薪资待遇 6000-9000元/月 工作要求 高中|不限工作经验 工作地点 新余市-渝水区-仙来中大道211号 职位描述：催收员逾期一年内的 岗位职责：电话客服数名6k～9k，上不封顶， 任职要求： 1.男女不限，表达沟通能力强 2.高中及以上学历 3.具备较强抗压能力 4.不限经验，会打电话电脑打字即可 福利待遇 1.工作八小时制：8.45到12点，13.30到18. 2.生日福利，团队聚餐，法定节假日，购买社保 3.薪资结构：基本底薪3k+提成+激励+跳点超高业绩核算比例！综合薪资6-9k上不封顶 4.人性化管理，晋升空间大

敢打电话，有强烈的赚钱目标 薪资福利实实在在，欢迎来了解 1.具备良好的沟通能力，表达清晰，有团队协作意识； 2.能在高压环境中保持冷静，耐心专注地应对客户反馈与各类问题； 3.拥有合作精神，能与团队成员共同推进并达成工作目标。 福利待遇： 1.无责任底薪+提成+额外激励（综合月薪7000-12000元），收入上不封顶； 2.节日福利、日常下午茶、带薪休假（含年假、病假、婚假、丧假）。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-02-28 工作内容： 1、负责前端电话外呼，协助客户添加微信。后续由专人进行对接跟进 2、公司统一配备工作手机及微信账号，无需自备任何工具设备 适合正在寻找短期过渡工作的人群。 每周至少出勤3天，可选择全勤，出勤时间可自行安排，周末无需上班 主要工作为电话沟通并引导加微信，不涉及销售任务 工作内容轻松，办公环境良好 工作日兼职，每日工作时段为9:00～12:00和13:30～17:30，需全天在岗 薪资按周结算，每周二发放上周工资

岗位职责: 1. 为用户提供建设性的客服支持，及时回应各类咨询； 2. 高效处理用户提出的问题，保障服务体验与满意度； 3. 整理并归档用户反馈信息，为优化产品与服务积累有效数据； 4. 持续维护客户关系，提升用户信任感与长期粘性。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2. 能够专注倾听用户诉求，理解其真实需求； 3. 具备良好的应变与问题处理能力； 4. 熟练操作常用办公软件及客户服务系统工具； 5. 工作踏实负责，具备较强的抗压能力。 上班时间： 分早班与晚班，每班工作时长8-9小时，每月休息六天。支持调休安排，需提前与主管沟通确认。 薪资待遇： 底薪+双项提成+绩效奖金+专项奖励 综合薪资常规范围：4000–8000，优秀者可达10000～14000 福利待遇：保险+节日关怀+生日礼遇+月度团队活动+不定期团建+工龄津贴+年假 让每一次通话，都化作贴心的陪伴 您是否曾拨通一个热线，被那端温和的话语抚平情绪？ 您是否记得，当困惑之际，一句“您好，请问有什么可以帮您”带来的踏实感？ 此刻，我们诚邀您，成为这份温暖传递的参与者。 我们是中国移动10086。 我们寻找的，不止是“接听者”，更是： 客户依赖的“服务顾问”——以专业支撑，解决每一个实际问题。 温情传递的“声音使者”——用真诚语调，展现品牌的人文关怀。 数字时代的“连接纽带”——在每通对话中，助力大众畅联智慧生活。 我们期待这样的您： 发音标准，表达流畅，富有亲和力。 为人耐心细致，乐于助人，责任感强。 希望在规范、有前景的平台上实现个人成长。 加入我们，您将拥有： 系统化培训机制：涵盖业务知识与沟通技能，助力新人快速胜任岗位。 多元化的收入结构：底薪+绩效+提成，五险、带薪休假、节日福利全面覆盖。 明确的成长路径：提供管理与专业双发展通道，让能力获得匹配的发展空间。 融洽的团队环境：年轻活力的集体，人性化管理，工作场所亦如港湾。 期待您的加入，用声音点亮更多人的沟通旅程！

公司扩张，大量招揽人才 岗位职责 负责公司对接的金融平台不良资产贷后清收工作，管控贷后逾期及征信风险，按时达成公司下达的各项任务指标。 岗位要求 1、无犯罪记录 2、具备基础电脑操作能力 3、年龄18-40岁（有相关工作经验者可适当放宽） 4、具备一定的抗压能力 薪资待遇 1、无责任底薪3000元+高额提成+多项现金奖励，综合月收入6000元起，上不封顶 2、提供下午茶、法定节假日休假、团队建设活动及春节、端午、中秋节日福利 3、拥有完善的晋升机制与发展空间 工作时间 8:45-12:00，13:45-18:00，月休四天

岗位职责: 1.负责呼叫中心团队的日常运营统筹，持续优化工作流程，提升整体服务质量和效率； 2.根据作业KPI指标进行数据分析，监控运营执行情况，确保各项业务目标顺利达成； 3.健全服务质量管控体系，制定科学的人员管理与作业监督机制，并推动在实际业务中有效落地； 4.注重操作细节，结合业务实际、规则配置及人力安排，合理调配资源，缩短客户排队及等待时间； 5.配合相关职能部门完善呼叫中心管理制度，参与建立标准化业务流程与服务规范； 岗位要求: 1.具备3年以上呼叫中心管理经验，直接管理团队规模10-30人，有互金、卡中心从业背景者优先； 2.熟悉客服中心标准化管理体系及运营支持系统； 3.具备优秀的沟通协调能力、执行力与团队领导能力； 4.具备较强的业务敏感度，能通过跨部门协同优化投诉处理机制，提升用户满意度，抗压能力强。

岗位职责: 1. 接听并响应客户通过移动热线发起的咨询与意见反馈 2. 确保客户提出的问题获得迅速且准确的回复 3. 与团队成员密切配合，协同达成工作目标并持续优化服务品质 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 能在团队协作中有效交流，与同事共同应对和解决工作问题 3. 工作态度端正，责任心强，能按时高质量完成上级交办的任务 薪资待遇：底薪+双提成+现金奖励，业务熟练以后常规收入：3500～6000，标杆收入：7000～10000+ 月休6天（允许调休） 福利待遇：保险+社保+各个节点活动礼品+生日会+不定期期团建+茶歇会+年休（满一天享5天） 这里有积极向上的团队氛围，融洽的工作环境，以及友善互助的同事，期待你的加入～

岗位职责： 1、统筹呼叫中心团队的日常运作管理，持续优化业务流程，提升整体服务质量和运营效率； 2、根据KPI指标要求，跟踪运营执行情况，确保各项业务目标顺利达成； 3、健全服务质量监控体系，设计并落实人员管理与作业监督机制，推动规范在实际场景中的执行； 4、注重运营细节，结合实际业务需求，动态调整规则设置与人力安排，有效缩短客户排队及等待时间； 5、配合相关部门完善呼叫中心管理制度，参与制定业务标准与操作流程体系； 岗位要求： 1、具备3年以上呼叫中心管理背景，直接管理团队规模10-30人以上，有互金行业或卡中心工作经验者优先； 2、精通客服中心标准化管理流程及相关运营系统操作； 3、具备优秀的沟通协调能力、执行力和团队领导能力； 4、具备较强的业务敏感度，能通过跨部门协同优化投诉处理机制，提升用户满意度，抗压能力强；