财务主管
6000-9000元/月
财务经理5-10年大专及以上
岗位职责：
1.负责公司电商平台和公司全盘账务处理，做账报税，了解进出口退税业务，出具财务报表。
2.根据公司规定，审核原始凭证的合法性.合理性及真实性。
3.准确及时做好账务结算工作，进行正确的财务核算，负责编制财务报表。
4.熟悉税务申报等业务。
顶捷系统，具体作内容：
5.日记帐.资金进出.销售单价审核.(海外.公司也要审).
6.供应商对帐.(对单、送货票、采购入库单.采购定单.应收应付）
7.审核:资料单、出库单、销售出货单.核审,不录入
8.工资、绩效、提成.奖罚核算。
9.月报表.(利润表、成本核算算,).应收应付表其它应付款项
任职资格：
1.大专或以上学历，会计、财务相关专业，具备中级会计职称。有生产企业或电商全盘财务经验的优先。
2.一年以上电商会计工作经验，熟悉一般纳税人账务处理。
3.了解相关财税法律法规，企业财务制度及流程。
4.熟练使用办公软件及金碟财务软件。
5.良好的组织.协调.沟通能力和团队协作精神，责任心强，学习能力强。
优秀者工资可面议，可安排食宿（免费）
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验制造业总账核算中级会计师税务管理投融资经验财务综合管理电商
岗位职责：
1.负责公司电商平台及整体账务的处理，包括日常记账、纳税申报，掌握进出口退税流程，并按时编制各类财务报表。
2.依据公司制度，审核原始单据的合规性、合理性与真实性。
3.高效完成账务结算任务，确保财务核算准确无误，独立完成财务报表的编制工作。
4.熟悉税务申报及相关财税操作流程。
顶捷系统具体工作内容：
5.登记日记账，管理资金流动，审核销售单价（含海外及公司内部销售）。
6.与供应商进行对账（核对送货单、发票、采购入库单、采购订单、应收应付数据）。
7.审核相关资料单、出库单、销售出货单，确认无误后归档，不直接录入系统。
8.核算员工工资、绩效、提成及奖惩金额。
9.编制月度报表（如利润表、成本核算表、各项费用明细表）、应收应付明细表及其他往来款项报表。
任职资格：
1.大专及以上学历，会计或财务类专业，持有中级会计职称者优先；有生产型企业或电商全盘账务经验者更佳。
2.具备一年以上电商行业会计工作经验，熟悉一般纳税人企业的账务操作。
3.掌握国家财税法规政策，了解企业财务制度与业务流程。
4.熟练操作办公软件及金蝶财务软件。
5.具备较强的组织、沟通与协调能力，富有团队合作意识，责任心强，学习能力突出。
优秀人才薪资可面议，公司可提供免费食宿。
财务经理/主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业成本管理中级会计师财务综合管理
【招聘】江西沃刻环保设备有限公司
由“沃刻集团”广州沃刻科技有限公司投资建设的净水器生产基地。急招，急招，急招！
财务主管一名
1、财经类相关专业，大专及以上学历，具备中级职称资格；
2、5年以上财务领域从业经历，其中3年以上财务管理岗位经验，具有制造业背景者优先考虑；
3、熟悉总账核算及成本管理业务流程；
4、具备较强的沟通协作能力与团队协作意识；
薪资面议！
大小周工作制，缴纳五险，办公环境优越，享有节日福利、生日礼品等员工关怀待遇。
联系人：林女士***********
公司地址：下村工业基地嘉晟工贸园区内（横四路）
宁都招人事行政主管一名
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划大中型企业从业培训与开发招聘与配置薪酬福利
工作地点在宁都，包吃包住，单休，有社保，工作时间:8:00-12:00，13:00-18:00，薪资需要面谈，具体看能力定，有大型制造业企业经验优先考虑。
岗位职责：
1.统筹公司行政与人事各项事务，涵盖招聘、培训、绩效考核、考勤管理及员工关系维护等工作内容。
2.结合企业发展规划，拟定并落实招聘方案，精准选拔适配人才，持续优化人员配置结构。
3.负责薪酬福利体系的运行与管理，参考市场行情建立科学合理的薪资机制，并跟踪实施成效。
4.策划并协同各部门开展培训工作，推动员工专业能力提升与工作效率改善。
5.有效协调员工关系，构建和谐积极的工作环境，增强团队凝聚力与员工归属感。
6.具备良好的沟通技巧和组织统筹能力，能高效应对各类行政与人力资源相关事务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先。
2.拥有3年以上行政人事管理工作经历，具备大型制造型企业工作经验者更佳。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，能够独立完成日常人事事务处理。
4.具备较强的协调沟通能力和团队合作意识，适应多变复杂的工作场景。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.制定并落实企业人力资源管理制度，保障招聘、培训、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块的规范运作。
2.统筹各部门绩效考核工作的推进与执行，确保评估流程的公平性与实效性。
3.编写和优化人力资源相关政策文件，持续提升管理效率与员工体验。
4.策划并组织实施员工培训与发展项目，支持员工能力提升与职业发展路径建设。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能够推动跨部门协作顺畅进行。
2.责任意识强，工作积极高效，适应高强度工作节奏并能同时处理多项任务。
3.拥有较强的组织规划与应变能力，可妥善应对人力资源管理中的各类实际问题。
4.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编写与处理能力。
财务负责人
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；
2.持有中级会计师或更高级别的专业资格证书；
3.具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位，年龄范围为35-45岁；
4.责任心强，具备良好的抗压能力；
5.有物流行业财务工作背景者优先考虑。
工作内容：
1.立足公司整体发展战略，具备宏观视野与前瞻性思维，制定财务战略目标、管理制度及实施规划，全面负责财务运营与分析工作；
2.熟练操作各类财务软件，精通账务处理流程，高效完成财务核算，开展税务风险预判并制定应对措施；
3.统筹总公司及两家子公司的外账管理、税务申报及各类单据审核工作；
4.组织编制成本与费用预算方案，落实成本管控措施，提升企业财务效能；
5.编制企业融资计划，并结合实际发展需求推进融资执行；
6.具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部机构顺畅对接，与银行、税务、审计等单位建立并维护良好合作关系。
薪资待遇：6-8K
早上9:00-17:00，双休
岗位福利：工资+年终福利
财务顾问/经理
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上税务管理财务综合管理财务分析成本管理预算管理固定资
职位描述：
一、工作职责：
1、负责向企业客户交付财务、税务、投资等领域的专业咨询服务项目；
2、通过现场或线上方式，为企业负责人或财务团队提供专业问题解答；
3、参与开发财务管理相关的咨询工具与标准化模板；
4、对所参与项目的实践经验进行归纳整理，并组织内部知识分享；
5、协助开展项目前期沟通洽谈及后期客户维护工作。
二、招聘要求：
1、具备5年以上大型企业（含外资、国企、知名民企）财务管理岗位工作经验，或在咨询机构担任顾问经理职务；
2、在某一行业或专业领域内，熟练掌握财务、税务、投资、股权等方面的专业知识；
3、具有良好的职业操守和执行力，责任心强，能接受频繁出差并驻场支持项目；
4、具备出色的沟通协调能力及公开演讲表达能力；
5、持有注册会计师资格证书者优先考虑。
年薪20-50万/年。
人力管理主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上3年以上管理经验
岗位职责：
1.编制年度招聘方案并推进实施，具备较强的抗压素质；
2.持续跟进人才使用成效，动态更新并管理人才储备信息库；
3.制定年度培训规划并执行落地，监督培训实施过程，开展效果评估，具备一定的讲授能力；
4.推动企业文化的落地与日常建设工作；
5.优化人力资源相关管理制度与流程；
6.组织薪酬市场调研及员工离职面谈分析等工作；
任职资格：
1.具备3年以上人力资源从业经历，熟练掌握各类面试方法，能够精准识人；
2.在招聘、培训、薪酬绩效等模块拥有实际操作经验；
3.具备良好的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析决策能力，性格亲和，易于协作；
寒假工包吃五险一金包住11-20人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达8000元！
二包:保证企业自招！可来厂区验真！
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！
来了发现上述如有一丝不真实，直接！
入职送被褥四件套！
【工资待遇】:
每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！
每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！
长短期均可，随时离职不影响工资。
【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。
住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；
（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。
全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线
【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职。工作地点在苏州。
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上制造业中级会计师总账电商
岗位职责：
1.负责公司电商平台及整体账务管理，包括日常做账、税务申报及财务报表编制。
2.按照公司制度要求，审核原始单据的合规性、合理性和真实性。
3.高效完成财务结算任务，确保核算准确无误，独立编制各类财务报表。
4.熟悉税务申报流程及相关业务操作。
顶捷系统具体工作内容：
5.登记日记账，管理资金往来，审核销售单价（含海外及国内公司部分）。
6.与供应商核对账目（核对订单、送货单、采购入库单、采购合同、应收应付数据）。
7.系统操作：审核资料单、出库单、销售出货单等单据，仅核审不负责录入。
8.核算员工薪资、绩效奖金、提成及奖惩金额。
9.编制月度报表（如利润表、成本明细表、各项费用统计）、应收应付台账及其他应付类报表。
任职资格：
1.大专及以上学历，会计或财务管理专业，持有会计职称者优先；有生产型企业或电商全盘账务经验者更佳。
2.具备一年以上电商行业会计工作经验，掌握一般纳税人企业账务处理流程。
3.熟悉国家财税法规政策，了解企业财务制度与运作流程。
4.熟练操作办公软件及金蝶财务系统。
5.具备较强的组织、沟通与协调能力，富有团队合作意识，责任心强，学习能力突出。
此岗位需随公司搬迁至江西，无法随迁者请勿投递。
表现优异者薪资可面谈，具备出口退税经验为加分项，公司提供免费食宿。
财务顾问（精准客户资源/7小时/大小周）
3000-8000元/月
财务顾问1-3年高中及以上电话销售销售/客服工作经验会计/财税类专业网络销售面访
岗位职责：
1.负责园区招商、税务筹划等销售工作；
2.通过电话、线上或面谈等方式制作相应方案与客户沟通并签约；
3.通过公司分配的客户资源向客户提供工商财税专业的服务方案；
4.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，创建长期共赢的客户合作关系，对客户进行回访，保持良好的客情关系；
5.达成规划的销售任务；
6.组织业务专业知识与销售技巧的培训与分享销售心得；
公司优势：
1、良好的工作氛围，积极向上的团队，幽默风趣的同事;
2、高奖金高提成高薪资;
3、新余最好的资源包开单，月入过万很简单，提成基本都过万;
4、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼。不定期下午茶、团建聚餐，年假，公司人性化管理。
5、每月15号准时发工资。
工作时间：9:00-12:30，14:30-18:00，7小时/天，大小周
职位福利：（五险/周末双休/话补/高温补助）
1.底薪3K5+提成，新人三个月均薪6K-9K，优秀人员超1W5，远超同行业收入水平。
2.个人奖励团队奖励
3.国家法定节假日
公司福利：
7小时工作制，法定节假日正常休息
员工聚会+每周下午茶
提供完善的新人培训让员工可以充分学习各项工作技能提升综合能力
工作地址：江西省新余市渝水区城北曼福特广场809
任职要求：代理记账、财税行业就职经验及社会资源者优先
[你需要做什么]
1、接受客户日常基础财务、基础税务知识咨询，及时响应并帮助客户解决问题，增加和客户之间的粘性，给客户良好的服务体验;
2、服务好老客户，增强客户粘性，挖掘客户转介绍、复购等需求促进成单;
3、按照公司经营目标要求，完成业绩指标;
4、不定期拜访客户，全面了解客户业务场景，加强与客户的互动沟通。
【我们希望你.....]
1、1-3年代理记账行业经验优先;
2、财务、会计、金融、经济管理等相关专业优先;
3、了解企业服务领域的相关产品，有产品意识;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有团队协作精神，敢于挑战，富有开拓精神。
[工作时间]
9:00~12:30;14:30~18:00
一天7h工作制，大小周，诗和远方的时间给你留着
【体系化培训]
1、应岗培训:
前1-2周:侧重技能性训练及实际操作，手把手地教，做示范;
前1-3个月:侧重于员工的知识性训练，组织专题讲座，传达服务理念和知识;
2、提高培训:提升岗位业绩的专题培训;
3、发展培训:前1-2年，侧重于员工的职业生涯设计，发现员工的潜质，培养员工职业化素质;
4、拓展培训:户外体验式培训。整合团队，发掘每个人的最大潜力。
【我们能够给你什么?]
1、超有爱公司氛围:整体团队年轻化，气氛活跃，一群志同道合的年轻人正等你来!
2、享受各种带薪假期:年假、病假、婚假等，法定节假日按国家规定放假(除了春节，因为春节我们比国家规定多放好几天);
3、技能培训:公司会不定期组织大家学习相关技能(比如:少将训练营、多有米学院等);
4、发展空间:专员-主管-经理-城市负责人，公司提供超通畅晋升诵道沿有职业天花板:
立即沟通
行政专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理人事档案管理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1.组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。
2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利推行与执行。
3.参与人力资源管理体系的搭建与持续优化，助力团队整体效率提升。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅互动。
2.能独立开展工作，具备较强的分析与问题处理能力。
3.学习能力强，适应变化快，可迅速理解并运用新知识解决实际问题。
会计
5000-8000元/月
会计5-10年大专及以上
招聘单位：江西帝鳗电子科技有限公司
工作地址：新余市渝水区大一路25号智慧产业园23栋
招聘岗位：财务会计
薪资待遇：5000-8000元/月（可议），社保全交，包食宿
岗位要求：25-45岁，大专或以上学历，初级会计职称，5年以上同岗位经验，有生产企业或一年以上电商会计工作经验者。优秀者工资可面议，懂出口退税优先
联系方式：(魏先生)(彭小姐)
财务专员
6000-10000元/月
会计经验不限本科及以上固定资产核算成本结算应收应付资金管理审计集团公司收入账
双胞胎集团繁殖财务岗位招聘：
①、财经员若干名，要求：财经、数学、统计、金融、理财类专业，学历本科以上，主要负责：猪场资产监管、成本基础数据核算管理、费用审核、经营分析等财经工作。
②工资：按学历，试用期工资5000-5700元，转正后根据能力定薪5300-6800元，猪场驻场人员享有封场费及加班补贴1050元，规模较大猪场设置顶岗补贴。
③奖金：与所在分公司进猪、销售、存栏量及新增KCP指标挂钩，月度奖金500-3000元，综合年薪8-12万；
④福利：提供住宿（拎包入住），享受三节福利、团队建设活动、实物奖励，月休5天，年假5天，晋升机制完善：表现优异的财经员工作满1年可列为财经主管储备人选，1.5年通过任职资格认证后可晋升为主管，晋升路径全程畅通。
⑤工作地：全国各地。
成本会计
3000-4000元/月
成本会计经验不限本科及以上
1.登记日常费用支出情况
2.整理每日、每周、每月报表
3.具备京东店铺财务相关工作经验者优先
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理房地产/建筑销售招聘与配置
1.人员招聘工作（主）
2.人事档案工作
3.事务性工作
4.配合领导的其他工作
薪酬绩效
3000-4000元/月
薪酬绩效经验不限学历不限激励体系设计优化考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理100人以下薪资核算
1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排；
2、办理员工入职手续，组织签订、续签劳动合同，并做好合同日常管理；
3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确；
4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实；
5、统筹公司各部门行政后勤事务，提供必要支持服务；
6、统计员工考勤情况，参与工资及绩效数据的核算工作；
7、处理部门日常行政事务，协助领导推进人事行政各项工作执行；
8、参与制定并监督实施企业管理制度、行政人事流程及绩效考核体系；
9、组织推动企业文化建设，承担公司庆典、年会、会议及文体活动的策划与执行；
10、协助拟定各岗位职责说明书，经审批后组织实施与监督；
11、配合上级拟定员工培训方案，涵盖新员工入职及全员在职培训计划；
12、主导新员工企业制度与文化宣导培训，助力塑造良好企业形象；
13、支持各部门开展招聘工作，负责招聘流程跟进、面试记录整理等事宜
会计
3000-6000元/月
会计1-3年本科及以上应收应付结算成本财务分析金融上市公司
1.第一学历本科及以上，财险或金融有从业经验者优先考虑；
2.35岁以下，负责公司财务工作，包括但不限于费用核算、报销审核、预算规划、财务报表制作、财务分析等为公司发展提供有力支撑。
3.具备良好的沟通能力、执行力、条理性；
薪酬待遇：
1.实发工资4000~6000元/月不等；
2.周末双休、六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等；
三、面试地点：
新余市渝水区仙来东大道116号太平洋财险4楼D05室；应聘请准备好电子版/纸质版简历发送，谢谢。如果条件满足且对我们岗位感兴趣，请主动联系下方的电话，直接打给我们！
新余渝水区招聘专员1.大专以上学历，1-2年以上人事工作经验；2.形象气质佳，年龄在22-
4000-5000元/月
招聘专员
招聘专员
1.大专以上学历，1-2年以上人事工作经验；2.形象气质佳，年龄在22-35以内；3.具有较强的亲和力和执行力以及团队精神，性格开朗，做事机灵，普通话流利；4.对待工作有较强的责任心，能按时完成领导安排的工作；5.熟悉电脑办公软件，有一定的写作和表达能力。1.负责办理员工入职及员工信息入档登记；2.负责公司招聘工作与日常对接以及报表统计；3.负责来访人员登记和接待以及公司企业文化的建设
薪资福利:3-5k
招工人数:一名
阿凡提
工作地址:渝水区五一南路青创商务大楼1801室
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新余财务经理招工信息在线招聘信息，主要招聘新余财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
