
财务经理/主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析财务信息化经验制造业成本管理中级会计师财务综合管理
【招聘】江西沃刻环保设备有限公司
由“沃刻集团”广州沃刻科技有限公司投资建设的净水器生产基地。急招,急招,急招!
财务主管 一名
1、财经类相关专业,大专及以上学历,具备中级职称资格;
2、5年以上财务领域从业经历,3年以上财务管理岗位经验,具备制造行业背景者优先;
3、熟悉总账核算及成本管理业务;
4、具备较强的沟通协作能力与团队协作意识;
薪资面议!
大小周工作制,缴纳五险,办公环境优越,享有节日福利、生日礼品等。
联系人:林女士 ***********
公司地址:下村工业基地嘉晟工贸园区内(横四路)
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务信息化经验制造业总账核算中级会计师税务管理投融资经验财务综合管理电商
岗位职责:
1. 负责公司电商平台及整体账务的核算与管理,完成日常做账、税务申报,掌握进出口退税流程,编制各类财务报表。
2. 依据公司制度,审查原始凭证的合规性、合理性及真实性。
3. 高效准确地完成账务结算,执行规范的财务核算工作,承担财务报表的编制任务。
4. 熟悉税务申报及相关财税操作流程。
顶捷系统具体工作内容:
5. 登记日记账,管理资金往来,审核销售单价(含海外及公司内部价格)。
6. 与供应商进行对账(核对订单、送货单、采购入库单、采购合同、应收应付数据)。
7. 审核资料单、出库单、销售出货单,完成核对但不负责录入。
8. 核算员工工资、绩效、提成及奖惩款项。
9. 编制月度报表(包括利润表、成本核算、各项费用明细)、应收应付台账及其他应付款项清单。
任职资格:
1. 大专及以上学历,会计或财务相关专业,持有中级会计职称者优先;有生产型企业或电商全盘账务经验者更佳。
2. 具备一年以上电商行业会计工作经验,熟悉一般纳税人企业的账务操作。
3. 掌握国家财税法规政策,了解企业财务制度与业务流程。
4. 熟练操作办公软件及金蝶财务系统。
5. 具备良好的组织、沟通与协调能力,富有团队合作意识,责任心强,学习能力突出。
优秀人才薪资可面议,提供免费食宿安排
人事行政主管
1.7-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘员工关系绩效管理
岗位内容:
1. 配合推进公司人力资源政策的执行,确保符合国家相关法律法规要求;
2. 规范公司管理中的不合规行为,重点监督涉及员工关系的行为及处理相关争议;
3. 参与制定员工福利与激励方案,涵盖休假制度、退休保障、餐费补助等事项;
4. 负责管理员工人事档案,并按时维护更新,保障信息完整准确;
5. 协助开展员工培训与发展项目,支持员工持续学习与职业成长。
任职要求:
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历;
2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力;
3. 熟悉人力资源相关法律规章,具备规范落地实施的能力;
4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等常用工具;
5. 具备自主推动力,善于独立思考并解决实际问题,适应变化与挑战。
人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责人事行政工作的统筹与执行,涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展等模块。
2. 搭建并优化人才引进与培养机制,保障组织人才储备与梯队建设的持续完善。
3. 推动企业文化落地实施,组织开展文化活动,提升员工认同感与组织凝聚力。
4. 协同业务部门参与日常运营支持,配合团队推进各项任务高效完成。
5. 落实并优化公司管理制度,确保人事及行政流程规范、运行顺畅。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力,能有效激励成员达成目标。
2. 精通人力资源各模块运作,可为业务提供专业的人事支持与指导。
3. 拥有良好的沟通技巧与协调能力,能妥善应对内外部多方协作需求。
4. 工作积极主动,责任心强,具备独立推动和落实任务的能力。
5. 适应高强度工作节奏,具备出色的协作意识与团队精神。
人事主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置
1、制定并落实公司招聘计划,发布职位信息、筛选候选人简历、组织面试流程,确保招聘任务按时达成;
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,开展日常面谈及沟通工作;统筹招聘实施、入职引导、试用期跟进与考核反馈,支持岗位调整等人事流程;
3、参与公司制度的修订与推行,严格执行各项管理规定;持续优化各部门岗位职责说明,并协助开展员工辅导、培训及绩效评估相关工作;
4、负责人事行政类文件的整理归档,以及人力资源数据的统计、分析与报送;
5、协调内部协作关系,保持与员工的有效互动,协助各部门维护良好的团队氛围,推进企业文化的落地实施,策划并组织员工活动,定期复盘优化活动方案;
6、完成领导交办的其他工作事项。
制造业会计
6000-9000元/月
会计1-3年大专总账会计成本会计财务分析
1、严格执行会计核算与监督职责,确保账务处理及时准确,会计科目使用规范,核算信息真实完整。
2、审核原始凭证的合法性、金额准确性及手续完备性,核对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否符合规定。
3、负责记账凭证的录入与编制,进行凭证汇总、登记各类账簿,并完成记账凭证和账簿的打印输出工作。
4、按时准确编制单位会计报表,根据实际工作需求,及时提供相关会计信息支持。
5、对会计凭证、账簿、报表、磁盘数据及相关文件制度等资料,按期分类整理装订,妥善保管并按规定移交档案管理部门。
6、配合人劳处严格执行工资、津贴、奖金的发放流程,确保各项待遇合规发放。
7、协助开展预算编制工作,深入进行财务分析,提升服务意识,平衡好服务与监督职能的关系。
8、完成计财处领导安排的其他工作任务。
会计
2000-3000元/月
会计1-3年中专/中技
工作内容:
1、负责审核会计凭证,完成记账工作,并编制及提交相关财务报表;
2、办理日常现金收支与银行往来业务,保证账目数据准确无误;
3、参与税务申报过程,配合完成各项涉税事务的处理。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计基础理论知识,具备较强的实际操作能力;
2、能独立应对和解决日常会计工作中出现的问题;
3、具备良好的沟通技巧以及团队协作意识。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专税务管理成本管理
岗位职责:
1、开展税务筹划相关工作,并推动方案实施;主导设计公司投融资项目中的税务优化策略;
2、审阅财务报表,编制并呈报财务管理分析报告;
3、拟定资金运作规划,监管资金使用情况及预算、决算报告;
4、对公司投资所需资金来源进行融资成本评估与核算;
5、筹措企业经营所需资金,确保战略推进的资金支持,审核重大资金支出流向;
6、牵头对重大投资及经营活动进行风险研判、指导实施,并落实财务风险管控措施;
7、对接银行、工商、税务等职能部门,保持良好外部关系,保障公司权益;
8、参与企业重大事项的讨论与决策,为生产经营、业务拓展及对外投资提供财务数据支持与建议;
任职要求:
1、年龄35-50岁,财会类专业大专及以上学历;具备五年以上餐饮行业财务管理工作经历;
2、精通会计、审计、税务及财务管理等相关法规政策;
3、熟悉各类融资途径并具有实际操作成功案例;
4、具备优秀的沟通协作能力及团队管理能力;
职位福利:五险一金、节日福利、包吃
酒店财务核算专员
3000-4000元/月
会计1年以下大专
工作内容:
1、负责酒店各类财务数据的采集、归集与系统录入;
2、按时完成财务报表的编制,保障数据真实准确;
3、参与优化财务管理流程,提高整体运作效率;
4、配合开展采购事务及仓库管理,落实成本控制措施。
岗位要求:
1、掌握基础财务知识,熟悉会计实务操作;(持有财务类资格证书)
2、能独立应对和处理日常财务相关事项;
3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识。
工作时间:9:00-18:00 周末双休
兼管人事相关事务
【急聘】代账会计岗/享双休/五险/地铁口
5000-8000元/月
会计1-3年大专代理记账公司
一、岗位职责
1. 负责账务审核工作,及时发现并处理问题,确保原始凭证的真实性与合规性,保障会计分录的准确无误
二、任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,具备良好的财务理论基础
2. 需持有初级会计资格证书
3. 2年以上代理记账公司会计或财税审核相关工作经验,熟悉商贸、服务、科技等多行业账务操作流程及税务特点
4. 具备代理记账行业复杂疑难账务处理经验者优先考虑
工作时间:8:30-12:00;13:30-17:30,下午茶时间15:30-15:45,周末实行大小周休息制,法定节假日正常休假
[福利待遇]
1、每周提供丰富可口的下午茶点;
2、享受法定节假日及婚假、产假、年假、病假等各类带薪假期;
3、团队氛围融洽,管理扁平化,拥有系统的培训体系和清晰的晋升通道;
4、生日当天享生日假,节日发放节日礼品(端午/六一/中秋/圣诞/年货);
5、部门定期组织团建活动,享有节日补贴、年终奖金、带薪年假等福利;
6、按规定缴纳社会保险。
江西新余到河南今天装三门峡到安徽霍邱,GPS正常,双驾,明天装,景县到商丘检测明天装
货运司机
江西新余到河南今天装三门峡到安徽霍邱,GPS正常,双驾,明天装,景县到商丘检测明天装
江西新余【聘】江西智媒小马景区管理公司招聘餐饮配菜师傅1名,50周岁以下,男女均可,身体健
3500-4000元/月
配菜1-2人月结
【聘】江西智媒小马景区管理公司招聘餐饮配菜师傅1名,50周岁以下,男女均可,身体健康、持健康证优先,需熟练配菜,厨师休假会炒简单的员工餐,懂操作电脑。有相关后厨工作经验者优先;试用期1个月,转正后3500-4000元/月,月休8天,签订劳务承包合同。
联系电话:简女士
工作地址:新余高新区马洪办事处桂花村委旁(导航搜花木小院)
急聘啤酒搬运320/天+管吃住长白班+活好干
8000-9000元/月
长白班贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线
工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
工作地点是在南京!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
直招无中介【牛奶装盒320/天】免费吃住+在职奖金3k
9000-10000元/月
饮料厂车间普工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
会计主管/会计
7000-11000元/月
会计主管5-10年大专全盘会计总帐会计银行融资
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
2. 统筹月度、季度、年度关账工作,确保账务及时性、准确性与合规性
3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作,保障税务风险可控
4.负责公司融资渠道拓展与维护,完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作,确保资金使用的合规性及效率
5.参与财务制度优化与流程标准化建设,提升总账核算效率与数据质量
6. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明
任职要求:
1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先
2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉新会计准则及税务政策
3. 熟悉银行信贷业务,能独立与银行对接开展融资业务
4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识
备注:
本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级,如应聘会计岗位则要求可以适当放松。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师线下零售国内院校优先IPO经验投融资经验财务信息化经验
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、金蝶,舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大
工作地点
西安市长安区韦曲南
联系方式
联系人:江女士
联系电话:
简历投递邮箱:@qq.com
招财务主管,工资待遇5000-7000,单休
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对
2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议
3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率
4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化
5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验
3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶)
4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力
5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
行政专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理人事档案管理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并推进人力资源各项工作的落地实施,涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。
2. 协同各业务部门,保障人力资源制度与流程的顺利贯彻与执行。
3. 参与人力资源管理体系的建设与优化,助力提升组织运作效率与团队整体效能。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各级员工顺畅互动交流。
2. 具备独立开展工作的能力,善于分析并解决实际问题。
3. 学习能力强,适应变化快,可迅速理解并运用新知识应对工作需求。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询,由于电话量大,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们,没有不透明的其他费用。
跨境电商财务专员
4000-8000元/月
会计经验不限本科电商会计
岗位职责:
1、负责跨境电商企业的全盘账务处理,涵盖各平台销售收入、销售成本及平台扣费(如Amazon、eBay、Shopee、Temu等)的核算工作;
2、编制企业财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表等),确保数据准确无误并按时完成;
3、整理各电商平台销售明细,开展对账与核销工作,并按店铺、SKU、站点等维度进行数据分析与报表输出;
4、核算跨境电商相关运营费用,如广告费、仓储费、物流费、平台佣金、支付通道费等,并进行费用构成分析;
5、按月完成税务申报工作(含增值税、企业所得税预缴),并跟进处理跨境电商涉及的税务政策事项;
6、协助准备年度审计、汇算清缴以及税务检查所需的各项资料;
7、协同业务部门提供财务数据支持,包括利润分析、SKU盈利性分析、店铺运营成本分析等工作;
8、完成上级交办的其他财务相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先考虑;
2、具备扎实的会计理论基础,熟悉企业会计准则及相关财务规范;
3、有跨境电商行业财务经验者优先,熟悉Amaz0n、eBay、Shopee、TikTok、Temu等任一平台操作者更佳;
4、熟练掌握Excel及金蝶、用友或ERP系统操作,具备平台对账数据处理能力;
5、工作态度认真,作风细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识;
6、能够适应跨境电商行业节奏快、数据密集的工作环境;
7、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应能力;
8、接受无工作经验者,优秀应届毕业生亦可考虑。
财务
8000-10000元/月
总账会计3-5年大专金蝶EAS
岗位职责:
1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、完整
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
3. 组织并配合内外部审计工作,提供真实、合规的财务资料与说明
4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行,保障税务合规性
5. 参与财务制度优化与流程改进,提升总账核算效率与数据质量
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备总账会计相关工作经验,经验不限
3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规
4.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具
5.责任心强,细致严谨,具备良好的沟通协调与团队协作能力
人事主管
6000-10000元/月
人事专员3-5年学历不限招聘与配置制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验
1、负责公司新员工的招聘跟面试
2、前期负责新员工培训
3、公司主要是电话客服团队
4、工资底薪招聘提成团队提成综合薪资6000
5、最好在电话销售团队工作过
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 负责统筹并落实人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等工作内容。
2. 协同各部门推进人力资源制度与流程的落地实施,保障执行效果。
3. 参与构建及完善人力资源管理体系,助力团队整体效率提升。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,可与各层级员工顺畅互动。
2. 具备独立作业能力,善于分析并解决工作中的实际问题。
3. 学习能力强,适应变化快,能迅速理解并运用新知识应对工作需求。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理房地产/建筑销售招聘与配置
1.⼈员招聘工作(主)
2.⼈事档案⼯作
3.事务性⼯作
4.配合领导的其他工作
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