，本公司招聘一名人力资源管理员负责劳务派遣行业和网上工厂招聘行业和网上项目沟通能力强有经验者优先！

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

地址：吉安迪乐威酒店28楼2822 薪资：3000+提成（无责任底薪） 时间：4天（可调休/连休） 工作内容：负责通过招聘平台进行人员招募，无需经验欢迎新人加入，入职后提供系统培训指导

一、岗位职责 （一）入离职手续办理 1、入职：审核新进人员资料，签订劳动合同，宣导公司制度并协助适应工作环境； 2、离职：接收离职申请，回收公司物品，核算未结薪资，监督工作交接并完成档案归档。 （二）考勤管理与薪酬核算 1、收集整理考勤记录，处理异常情况； 2、依据考勤结果及薪酬标准核算工资，编制工资报表，配合薪资发放并回应员工咨询； 3、建立工资台账，妥善保管相关文件资料。 （三）工伤事务与社保操作 1、工伤：接收工伤申报材料，整理资料推进认定流程，跟进后续进展，协助落实医疗报销等相关待遇； 2、社保：办理员工社保增减变动，核对缴费基数，协助申领社保权益并解答疑问，归集留存办理凭证。 二、岗位要求 （一）任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2、具备2-3年人力资源工作经验，熟悉入职离职、考勤薪酬、社保工伤等业务流程者优先； 3、持有相关人力资源资格证书（如四级人力资源管理师）者优先； 4、熟悉国家劳动法律法规、社会保险及工伤相关政策。 （二）能力要求 1、精通人事基础流程及办公软件操作，能精准完成工资核算与社保工伤业务处理； 2、具备良好沟通协调能力，可高效对接多方解决实际问题； 3、工作细致认真，数据敏感度高； 4、抗压能力强，能在关键时间节点高效推进任务； 5、具有服务意识，能够耐心回应员工各类咨询。

岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2. 协助推进企业文化建设，策划并开展各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。 3. 统筹员工从入职到离职的全流程管理，确保各环节高效有序运行。 4. 工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30，月休4天。 任职要求： 1. 熟悉婚介领域业务特点，能快速适应公司文化及岗位工作节奏。 2. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，妥善处理各类员工关系事务。 3. 拥有较强的统筹规划能力，可根据企业经营目标动态优化人力资源配置。

岗位职责： 1.负责接待来访客人，提供boss号协助公司招聘； 2.处理日常行政事务，如文件整理、资料归档及信息录入； 3.协助人力资源部门进行招聘流程中的初步筛选与沟通； 4.维护办公区域的整洁与安全，确保良好的工作秩序； 5.支持团队会议安排，包括会议记录及后续跟进事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效接待访客； 2.具有基本的办公软件操作能力，熟悉文档处理与资料管理； 3.有责任心，注重细节，能够高效完成多任务处理； 4.良好的团队合作精神，能够与各部门保持顺畅协作； 5.优先考虑有相关行业工作经验者。

岗位职责: 1.负责统筹并执行人才引进工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.策划招聘方案，拓展并优化招聘途径，提升招聘成效； 3.搭建高效的沟通体系，保障招聘流程公开、顺畅、有序推进； 4.与团队协同配合，合力达成招聘指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及候选人保持良好互动； 2.拥有较强的计划执行能力和责任意识，可独立推进招聘相关事务； 3.熟悉人才市场动态，能熟练运用各类招聘工具及社交渠道开展寻才工作； 4.具备扎实的判断与决策能力，能精准识别候选人的综合素质与发展潜力。

一、岗位职责 （一）人力资源管理方面 1. **招聘与配置** 2. **培训与发展** 3. **员工关系管理** （二）行政事务方面 1. **办公环境与后勤保障** - 负责办公场所的日常运营维护（如环境卫生、设备检修、安全巡查等），保障办公区域规范有序； - 统筹行政物资的采购、登记与发放（包括办公用品、办公设备等），合理控制行政支出； - 协调车辆调度、差旅预订、会务接待、住宿安排及餐饮管理等综合后勤工作。 2. **制度与流程管理** - 建立并完善行政管理制度（如考勤管理、物资领用规定等），推动制度落地执行； - 持续优化行政工作流程，提升工作效率，减少资源浪费。 3. **其他行政事务** - 负责公司各类证照的申办、年审及档案归集管理； - 对接外部单位（如政府机构、合作供应商等），保持良好协作关系； - 完成领导交办的其他临时性行政工作任务。 任职要求： （一）学历与专业 - 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； - 持有人力资源管理师或行政类相关职业资格证书者优先考虑。 （二）工作经验 - 具备3-5年人力资源与行政管理工作经验， - 有制造业领域或同等规模企业从业经历者优先。 （三）专业能力 1. **人力资源专业能力**：精通招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等人力资源各模块运作，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规； 2. **行政管理能力**：具备较强的行政统筹能力，能够高效组织办公环境维护、物资调配及后勤支持； 3. **制度建设能力**：可根据企业实际需求制定并改进人力行政管理体系与操作流程； 4. **沟通协调能力**：擅长跨部门协作，能与内部员工及外部机构顺畅沟通，具备良好的谈判与问题处理能力。 （四）综合素质 - 工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏； - 具备团队管理经验，可带领团队完成各项任务目标； - 熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word、PPT、HR系统等）； - 具备良好的成本控制意识和数据处理能力，能通过数据分析辅助管理决策。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

负责招聘实施（简历筛选、面试安排、录用跟进）及入离职、异动、转正等手续办理； 维护员工关系，处理劳动合同签订、考勤统计、社保公积金申报等日常事务； 配合开展薪酬核算、绩效数据整理、培训协调及员工关爱活动执行； 整理人事档案资料，汇总人力相关数据，拟写通知文件，保障人力资源工作有序开展。

熟手底油师傅多名，薪资面议， 以上联系油漆厂长：

招聘：设备维修员 薪资：6000.0-7500.0元/月 职位详情： 一、公司简介： 江西省宏瑞兴科技股份有限公司成立于2012年，位于吉安，是国家高新技术企业、专精特新小巨人企业。主营覆铜板及层压板材料，应用于汽车电子、航空航天等多领域，拥有3大生产基地，产品畅销国内外，是江西电子信息产业链链主企业。 二、岗位要求： 1、年龄18-45岁； 2、熟悉自动化设备维修，要求有电工证； 3、有同行或PCB行业经验优先。 三、工作时间： 08：00-20：00 四、薪资待遇： 1、综合薪资：6000-7500元/月； 2、包吃包住，五险一金，夜补30元/晚，满5年享发金戒指，满25年奖房子； 3、免费提供食宿，员工4人一间，夫妻房，房内配有空调，热水器，WIFI；厂区内设有篮球，桌球，乒乓球等各种健康娱乐设施； 4、每月举办生日会，另为生日员工发国光购物卡1张，中高层父母生日另送丰厚礼品； 5、员工享有年终全勤奖，节日，年终发放礼包福利；中高层享受达标分红福利； 6、享受岗位津贴，入职转正后享受工龄奖(员工最高800元/月，主管/技术员/工程师最高2000元/月)。 五、工作地址： 江西省吉安市吉州区工业园发展大道29号

招聘：搬运工 薪资：2600.0-2800.0元/月 职位详情： 年龄55岁以下，身体状况良好，学历不限，吃苦耐劳，服从工作安排。上班时间8:00-12:00 12:30-16:30（8小时工作制），提供工作餐，月休4天。

明天城北要个炒菜顶班，

有小挖机移树的没有？。

负责公司人事招聘，离职入职。考勤比较轻松，简单。

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2.熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客用餐体验，及时响应需求与反馈，妥善处理简单客诉 4. 保持餐区整洁有序，协助完成桌椅整理、餐具回收及基础卫生维护 5.配合店长完成日常交接班、物料清点及简单运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力即可 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同团队协作价值观

美团招聘人事专员若干名 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58 同城，等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； ️薪资：底薪+全勤+绩效++政策激励+提成+五险 无责底薪2800+300全勤+1000绩效++提成 上班时间：上午9：00-12：00 下午13：00-18：00 月休：4天（调休） 法定节假日调休 提成：4-5人 400/人 6-7人 500/人 8-10人 600/人 11人以上800/人

岗位职责： 1.发布招聘职位，面试邀约； 2.人事岗位其他版块相关事务，领导安排的其他工作事宜。 福利待遇： 无责3500+招聘提成 朝九晚六周末双休 上班地址：武侯区汇点广场2座1109 职位福利：绩效奖金、年终奖，不加班、周末双休、全勤奖

信息管理员 需计算机管理专业或相关专业大学专科以上学历，。维护网络稳定，定期备份数据库，负责公司人员管理，健康管理，培训管理，做好行政工作。 薪资福利:面议 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日休息；缴纳五险 工作地址:县云岭工业园绿色产业园13栋

吉安市万安县招工地小工/杂工，工地学徒工，招装修木工，石膏板吊顶师傅10人，要求吃苦耐劳，能独立完成石膏板造型，300到320一天，人走帐清，完工结算，明天确定可以过来上班的联系，来不了的别联系

兼职 有一定人脉社交圈，热爱婚恋事业，公职人员优先考虑，男女不限 薪资福利:底薪，，业绩提成，节假日福利，员工生日福利 招工人数:不限 工作地址:吉州区万象广场3号楼1单元2204室

吉安市青原区招工地厨师/后厨 负责13个人中午，下午的饭，其余时间自己安排一天120元，包吃

吉安市安福县招工地外墙打砂浆！提供大型搅拌机！电瓶斗车！成品沙浆到师傅指定楼层！点工！日工作9小时200元！非诚勿忧。

招打孔师傅DN80

吉安市吉安县招贴砖、工地小工/杂工

辘脚 招工人数:1名 工作地址:沙浦大道24号香成酒家旁宏都四楼

吉安市吉州区招工地小工/杂工

需要两个钟点工。