岗位职责： 1、规划校区年度及月度业绩指标，带领团队完成招生与课时消耗的整体目标； 2、策划并执行线上线下的市场推广活动，落实电话跟进、邀约体验课程等工作； 3、统筹安排校区开班及教学计划落地，确保教学运营有序进行； 4、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区客户满意度。 任职资格： 1、年龄25-40岁，全日制大专或以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力、积极状态、抗压能力及自我管理意识； 3、3年以上销售相关工作经验，其中至少2年从事教育培训机构管理工作经历。

主要是负责机构K12的招生运营，电销和面销

Base威海 【业务方向执行校长】 岗位职责: 1.制定并落实校区招生计划与推广活动，保障招生指标顺利完成 2.带领团队高效运作，激发成员积极性，增强团队凝聚力与执行力 3.持续优化招生流程，提升工作效率与生源转化质量 4.负责销售团队管理及校区日常运营工作的统筹与推进 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动团队协作 2.思维活跃，具备市场敏锐度，能在竞争环境中发掘增长机会 3.关注教育培训行业发展趋势，主动学习并带动团队专业提升 4.有舞蹈类教培机构从业经历者优先考虑

运营校长主要负责k12招生运营

岗位职责： 1、规划校区年度及月度目标，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，提升品牌曝光度，拓展新客户资源； 3、统筹安排校区开班及教学计划落实，保障教学运营有序开展； 4、推进团队组织建设与人才培育，打造高效稳定的销售队伍； 5、优化学员服务流程，提高校区学员满意水平。 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、具备良好亲和力，目标明确，善于沟通，富有激情； 3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验且团队业绩位居前列； 发展空间： 纵向发展：校长-销售经理-区域副总经理-区域总经理 横向发展：校长-集团销售运营

校长 岗位职责： 1、规划校区年度及月度任务指标，统筹带领团队完成整体招生目标； 2、制定教学开课安排，保障教学有序运行，实现课时消耗目标； 3、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话跟进、客户邀约与试听流程，完成资源拓展任务； 4、推进校区团队搭建与人才培育，确保人员编制充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升校区学员满意度与服务体验； 任职资格： 1、年龄26-38周岁，大专及以上学历； 2、具备良好亲和力，目标明确，执行高效，善于沟通，富有活力与抗压能力； 3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验； 薪资福利： 1、底薪+提成+奖励。 2、社保(五险一金)+带薪假期+工龄工资+其它福利; 3、快速的晋升通道:分校长一大校长一区域副总经理一区域总经理-大区总监

【岗位职责】 1、全面负责校区整体运营，制定年度/季度/月度及周度业绩目标，并推动各中心有效执行； 2、统筹校区日常管理工作，按照总部规范开展系统化培训，提升各中心运营效能与任务达成率； 3、指导课程顾问、教务及教师团队落实招生、教学实施与学员服务等环节工作； 4、定期设计并推行激励机制，激发教师团队活力，营造积极向上的组织氛围； 5、负责校区口碑管理与舆情应对，针对运营问题提供分析建议与解决策略； 6、对接校区与总部之间的工作衔接，协助完成上下级信息传递与事务协调。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备K12教育领域运营管理相关工作经验； 2、具备良好的学习力、沟通协调能力、业务推进能力及培训指导能力，执行力强； 3、责任心强，态度端正，诚实守信，富有热情，乐于分享与协作，具备团队精神； 4、逻辑清晰，目标导向明确，拥有较强的组织与管理能力。

到展会各个厂家展位找到名片拍照，拿到所有的联系人方式，手机像数高！拍清晰即可 吃苦耐劳，执行力强且做事细心，很简单的工作内容，10月24号一天，早拍完早结束，着装干净整洁大方

岗位职责： 1、有效协调并指导销售团队，完成销售运营指标； 2、领导销售、获客团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高获客率、转化率； 3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 4、负责校区销售、教学团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 5、负责组织销售、教学团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能、教学服务能力及员工发展。 6、负责分校连锁大客户拜访等。 任职条件： 1）大专及以上学历。 2）能接受外出，有大客户拓展经验优先，能开车优先，2年以上基层管理经验，管理幅度不低于5人，在医药护行业优先考虑。 3）完整输出过部门/分校年度规划、任务分解、端到端的管理执行，保证结果并达到目标要求。 4）带领组建完成的完整团队，做到过通过人员配置迅速调整团队状况，激发团队能力。或做到过快速0-1组建团队 近几年公司业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

1.为在读学员提供优质服务，确保学员持续续费，定期跟踪学习进度，及时发现并处理课时异常情况，负责提升学员满意度及跟进服务的全面覆盖 2.积极开拓新客户资源，引导客户完成签约流程 3.年龄要求18岁以上 4.工作内容轻松易上手 5.每日提供两餐，餐饮美味可口

急招A2驾驶员 同行推荐有红包 固定路线：海阳↔胶州 要求：证件齐全，驾驶技术熟练，爱惜车辆 待遇：一人一车，月薪8000-9000元，按月结算不拖欠 ✅ 重磅福利：同行推荐司机成功入职，发200元红包感谢！ 联系电话：

腊月二十五或者二十六，北欧公园97平整体保洁，谁有时间接一下

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烟台市海阳市招建筑木工340一天 年龄55岁以下 要无犯罪记录证明和体检报告 九小时工作制 加班多活轻松 前期要培训5天左右

岗位职责： 1、全面负责机构的招生事务，拟定并落实年度招生方案； 2、带领招生团队，完善招生流程，提高招生效率与质量； 3、研究市场趋势，拓展新的招生途径，巩固现有生源渠道； 4、构建并维护与学生及家长的良好互动关系，增强品牌影响力； 5、跟踪招生数据，分析招生成果，适时优化策略以适应市场调整。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与领导才能，能有效激励团队完成目标； 2、拥有敏锐的市场感知力，能精准捕捉教育领域的实际需求； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，善于维护客户关系； 4、有成功开展教育招生的经验，了解教育行业的运行模式； 5、责任心强，能在高强度工作环境中保持高效运作，具备良好抗压素质。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

岗位职责： 1.负责校区日常运营管理工作，保障服务质量与学生安全； 2.策划并落实教学方案及各类活动，推动学生综合素质发展； 3.统筹教学团队工作安排，持续提升教师专业素养与授课能力； 4.妥善回应家长与学生的意见，构建稳定高效的家校互动机制； 5.策划并参与社区相关活动，增强托管中心的公众认知度与品牌美誉度。 任职要求： 1.拥有扎实的教育管理背景，了解教培领域的运行模式； 2.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效驱动团队完成目标； 3.沟通表达能力强，善于人际交往，可与家长、学生及教师顺畅交流； 4.热爱教育事业，重视学生成长过程，具备教学创新意识； 5.有高度的责任感和应变能力，能在突发状况下迅速作出合理判断。

岗位职责： 1、统筹广西省区域内整体运营管理事务，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持及客户服务体系； 2、结合各校区区位特点，策划并实施市场营销方案，确保达成既定推广目标； 3、带领团队实现月度与年度经营指标，持续提升业务产出与业绩表现； 4、指导市场、销售及客服团队运作，优化运营流程与服务质量，增强客户满意度； 5、负责团队组织管理，包含人员培训、人才储备培养及团队氛围建设，提升团队稳定性与执行力； 6、深入了解广西省统招专升本行业现状，具备教育行业热情与从业信念。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上销售或市场管理工作经历，2年以上团队管理经验； 2、性格稳重，职业操守良好，拥有出色的沟通协调与谈判技巧； 3、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力，计划与组织能力突出； 4、勇于接受挑战，结果导向明确，能适应高强度工作压力； 5、具有统招专升本机构校长经历或成人教育培训领域运营管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责青承教育科技的日常运营管理，保障教学过程的质量与成效 2.组织并带领团队成员，激发工作积极性，提升整体执行效率与授课水平 3.策划并落实教学方案，持续改进教学流程与授课方式 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能高效推动团队协作 2.富有创新意识，可在教育培训行业提出具有前瞻性的思路与举措 3.具备较强的市场开拓与销售能力，能带领营销团队完成月度及年度业绩指标 4.能适应高强度工作环境，具备良好的抗压素质

全职教务老师 工作时间:周一到周五上午8:30-12:00下午3:00-7:30 周六周日上午8:00-下午6:00 单休，周二周三周四这三天任选一天休息 工作内容: 1.负责宣传推广、视频剪辑、PPT制作、招生及日常维护等相关事务。 2.组织并执行线上与线下的招生计划与安排。 3.参与人员招聘工作。 4.协助完成视频剪辑及直播支持工作。 5.根据公司业务发展需要，工作职责将适时进行相应调整。

万通市场急聘剔肉工学徒，无工作经验亦可。岗位要求能吃苦耐劳，持有驾驶证，工作时间灵活。待遇面议，有意者可分享群组或多次分享以获取置顶机会，山东烟台地区工作地点。

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工作内容 1、为客户提供专业化的教育规划咨询支持 2、结合客户实际需求，量身定制个性化的教育发展方案 3、持续与客户保持高效沟通，保障服务质量及客户满意程度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与咨询服务素养 2、能精准把握客户需求，提出切实可行的解决策略 3、热爱教育领域，可为客户给予专业的方向指导

烟台莱山区大郝家物业招聘打卡人员两名，年龄限制在65岁以下，每日打卡三次且不实际工作，在家即可完成打卡任务，月薪为每月五百元，。

二十六军附近陌上花开餐厅今天1月八号十一点半需要小时工两名，干到下午三点左右，1月十号需要小时工三名，有意向的速度联系我，今天急需要两名小时工，联系

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岗位名称：车厢内备品卧具整理人员； 岗位要求：1.身体健康；2.吃苦耐劳；3.无不良嗜好； 薪资待遇：月工资3200－6500，计件工资，多劳多得。工作地点与时间：工作时间灵活，兼职专职都可，工作时间16:2022:00。年龄要求18－60周岁。

南王街道防灭火救援队招森林防灭火队员，要求年龄24周岁至50周岁，身体健康，服从命令，听从指挥，无不良嗜好，工资保底3600元,另加400元考核奖，单位提供免费食宿，具体情况面议。 联系电话: 邹先生