1)协助财务经理拟定企业内部财务管理制度，制定内控实施方案，并推动落实执行； 2)承担公司日常会计核算事务，确保会计工作符合规范要求； 3)审核SAP系统FI模块中的预制会计凭证； 4)审查会计凭证、账簿及相关财务资料的完整性与合规性； 5)编制各类会计报表及明细附注表格； 6)编写月度财务分析报告，提供经营决策支持； 7)负责每月税务申报；按时报送外部各类统计报表；完成年度企业所得税汇算清缴工作； 8)按月维护高新技术企业专项辅助账目； 9)配合开展年度内外部审计相关工作； 10)组织开展会计人员财务知识及软件操作技能的培训； 11)负责每月会计凭证的归集、整理与装订，妥善保管会计档案资料； 12)完成上级交办的其他临时性工作任务 3.管理职责 1)参与全面费用预算编制，协助推进各项费用控制措施； 2)参与资金运营管理和资金链监控工作； 3)参与税收筹划管理，在合法合规基础上优化税负； 任职要求 1)具备扎实的财务管理与会计核算理论基础及实际操作能力； a)熟悉企业财务管理制度和会计核算流程，能严格执行相关规定； b)具备按月开展财务分析并撰写财务报告的能力； c)能够独立完成全流程账务处理； d)具备对基层财务人员进行会计业务指导和培训的能力； 2)熟练掌握财务软件操作； a)精通用友、金蝶、SAP等主流财务软件的操作应用； b)能够指导普通财务人员进行财务软件实操； 3)熟知国家财税法律法规； 熟练掌握工业类企业涉及的主要税种计征规则，包括增值税、企业所得税、城建税及附加、房产税、土地使用费、个人所得税等； 4)能熟练使用各类函数公式，构建常规财务表格模型

职责描述： 1、全面主持分公司财务部日常运作，定期向分公司总经理及集团管理层汇报工作进展，坚决落实总部下达的各项财务管理要求。 2、组织制定并实施分公司财务管理制度，确保制度执行到位。 3、统筹开展公司财务预算编制工作，经集团审批后严格监督预算执行情况。 4、合理规划运营资金使用，审核各类费用支出，持续监控流动资产运行状态。 5、组织开展成本分析，定期对物料消耗及各项费用变动进行评估，形成分析报告，深入剖析原因并提出优化建议。 6、依据总部标准建立会计核算与数据统计体系，并持续推进其完善与优化。 7、带领财务团队高效完成账务处理，精准开展成本核算，按时编制各类财务报表，并按规定向税务及相关政府部门报送资料。 8、组织实施质量成本的核算与分析，及时向管理层和集团提供准确的质量相关财务信息。 9、主导年度结账及新年度建账工作，确保账务衔接准确无误。 10、承担对仓库管理工作的专业指导与支持。 11、高效完成集团及公司管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有大学及以上学历，会计学或财务相关专业毕业。 2、持有中国会计从业资格证书，具备中级或以上专业技术职称。 3、在制造类企业从事财务工作满6年，其中至少3年担任主办会计、会计主管或财务经理职务。精通中国会计准则与税收法规，能独立高效处理全盘账务并开展税务筹划。需当前在职。 4、具备较强的管理能力，可在财务管控、内控建设、生产成本控制、绩效指标分析、采购成本监管等方面有效推进工作。 5、具备良好的组织协调能力，能够统筹财务、仓储及IT部门的协同运作。 6、具备优秀的培训与指导能力，可对财务团队成员进行系统化业务培训，提升整体专业水平。 7、熟悉ERP系统或独立财务软件的实施与应用，有长期使用SAP或用友系统的实际经验。 8、具备流利英语沟通能力或掌握西班牙语者优先考虑。 9、对数据趋势、图表变化具有敏锐洞察力和分析计算能力，擅长财务报表解读与成本核算分析。 10、具备良好的职业操守，严格保守企业财务机密；拥有出色的沟通协作能力，能适应高强度工作压力。

负责财务核算与账务处理，数据统计与分析，月度报表编制与报送

协助财务负责人落实部门日常事务，组织并监督团队成员高效履行本岗位各项职责，确保部门工作有序推进。负责会计报表的编制工作，保障报表数据的准确性、时效性与完整性。强化税务合规管理，依法按时完成各类税金的申报与缴纳，有效防范涉税风险。 {岗位职责} 1、审查报销单据的合规性、准确性和真实性。 2、登记费用类记账凭证，汇总填报相关费用报表。 3、执行月度结账流程，复核会计凭证内容。 4、严格执行公司财务制度，协调处理部门内部事务。 5、妥善保管发票及报销原始凭证，核查发票开具的合规性。 6、对接银行、税务及审计等相关机构，统筹开展银行授信安排，协同推进各项工作落实。 7、开展公司整体税务风险识别与评估，推动税务风险控制在合理范围内。 8、按月准时完成各项纳税申报工作。 9、完成上级交办的其他临时性任务。

岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表编制及财务数据分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与合规管理，确保企业税务运作符合监管要求。 任职要求： 1、财务管理类相关专业毕业； 2、具有2年以上财务管理工作经历，有物业行业从业经验者优先考虑； 3、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备良好的财务分析与决策支持能力。

岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表出具及财务数据分析，保障财务信息的精准与高效输出； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与管理，确保企业税务操作符合法规要求。 任职要求： 1、财务管理等相关专业毕业； 2、具有2年以上财务管理工作经历，具备物业管理行业经验者优先； 3、掌握国家财务、税务相关政策法规，拥有良好的财务分析及决策判断能力。

1、按时准确完成日常账务处理与资金结算，规范开展发票开具及会计核算工作；负责会计凭证的编制与审核，登记明细账和总账，对款项、物资的收发、增减变动以及资金收支情况进行完整核算； 2、核算营业收入与经营成本，按期编制公司月度、季度及年度财务核算报表； 3、负责税款计算、纳税申报及税款缴纳，协同有关部门完成财务审计与年度检查相关事务； 4、履行会计监督职责，依据公司规定的费用开支范围和标准，审查各项费用支出的审批流程是否合规； 5、参与收支预算的编制与执行情况总结，监督资金拨付及使用过程； 6、及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，做好归集、装订与存档等财务档案管理工作； 7、严格执行财务管理制度，发现异常情况须立即反馈并上报； 【任职要求】 本科及以上学历，财务、会计类专业优先； -具备3年以上财务相关工作经验，持有中级会计师职称者优先； -热爱财务工作，具备较强的学习意识和责任意识； -熟练操作财务软件及常用办公软件； -具有良好的沟通协调能力与团队合作精神

岗位职责： 负责公司人员招聘，主要通过系统筛选简历并发起面试邀约，账号由公司提供！支持灵活调休！ 纯文字沟通类工作，无需外呼，零经验可培养，前期有专人带教，晋升机制公开透明！！ 【仅限全职，谢绝兼职！】 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.欢迎应届生及无相关经验者投递 3.期望长期稳定发展，有明确职业方向 4.【需自行配备电脑设备】 岗位福利： 1.缴纳五险一金（初期阶段提供社保补贴） 2.完善的培训体系（涵盖入职培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养），带薪学习+定期优秀员工经验交流，新人也能快速上手 3.晋升路径清晰，成长空间大，每年两次晋升竞聘机会，薪资同步提升！ 4.节日礼金礼品，关怀慰问，多样化的团队建设活动 【职位亮点】 1、薪酬结构：底薪+招聘提成+人事激励奖金，综合收入3000-7000元，业绩优异者收入无上限； 2、工作时间：早上9:00-18:00，午休1.5小时（12:00-13:30），工作节奏合理，不强制加班！ 3、职业路径：招聘专员→组长→主管，清晰的发展通道； 4、保障完善，办公便利，工作氛围友好； 5、办公地点临近万达广场，周边餐饮丰富，上下楼即达美食街区； 6、整体工作氛围轻松，无加班文化，感兴趣者欢迎立即投递参与面试！

工作内容： 1、承担日常财务核算事务，涵盖账务处理、票据管理以及财务报表的编制等工作； 2、参与会计凭证的审核、登记及对账流程，保障财务信息的真实与准确； 3、配合完成纳税申报及各类财务资料的归集与存档。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识与实操能力； 2、具备独立应对和解决会计实务问题的能力； 3、具备良好的协调沟通意识及协作态度； 4、持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑； 5、具备十年以上会计从业经历者优先录用。

统计生产资料，进度

扬州市广陵区招架子工,外架,拆架

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！啤酒厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

扬州市仪征市招贴砖

岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，包括但不限于会计核算、成本控制、税务处理与执行监督 2、完善公司的财务会计制度、监督执行； 3、编制审核各类财务报表及报告，确保财务数据的准确性和完整性，并及时向上级汇报； 4、核算电商平台和物流的各项成本，为公司提供准确的数据支持，制定并执行公司的成本控制计划。 5、核对电商平台销售数据，核算销售成本和费用，包括广告费、平台费等。 6、定期盘点库存，处理与供应商和客户的往来款项，确保公司资产的安全和完整。 7、完成上级领导临时交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、2年以上国内电商行业同岗位工作经验，会计或财务管理等相关专业大专以上学历； 2、有会计从业资格证； 3、较强的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用办公软件，熟练处理电商帐务及编制各种报表； 4、良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，工作踏实，认真细心，良好的分析能力和解决问题能力，保密意识强； 5、优秀的领导力，能够带领团队高效完成工作任务； 6、有银行融资经验优先。 大小周休，没有电商行业3C数码产品经历的同等岗位勿扰！

1.财务管理：全面负责公司的财务日常工作，包括会计核算、成本控制、预算编制等，确保财务数据的准确性和及时性。 2.财务分析：定期进行财务分析，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，为管理层提供决策支持。 3.预算编制：组织编制年度财务预算，跟踪预算执行情况，分析差异原因，提出改进措施，确保预算目标的实现。 4.税务管理：负责各项税费的计算与申报，参与公司的税务处理及税务筹划方案，确保公司合规经营。 5.内部控制：建立和完善公司的财务管理制度、流程及内部控制体系，监督各项财务制度的有效执行。 6.风险控制：审核合同合规性，识别财务风险，提出相应的控制措施，确保公司财务安全。 7.外联：保持与工商、税务、统计、财政、审计等政府部门及金融单位的良好沟通。 8.业财融合：穿透业务全流程，实现财务与业务目标的深度协同。 任职要求： 1.财会专业本科及以上学历，熟悉广告传媒行业业务特性。 2.熟悉北京市税务系统，具有优秀的财税实务业绩，具有出色的财务分析，融资和资金管理能力。 3.精通财务日常管理工作，预算管理、财务税收、资金管理等。 4.良好的组织协调能力，良好的表达能力和原则性。 5.至少有过2年财务管理经验，直接向总裁汇报。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位要求： 1.依据部门年度工作规划，监督各团队人事工作的有序推进，落实公司对各部门的人事指导任务，协调并推动相关人力资源计划的实施。 2.掌握各业务单元人员配置需求及发展现状，结合业务变化，推动人力资源的合理调配与优化布局。 3.对接相关业务条线，收集并分析业务部门提出的人力资源问题，协调人事与各部门之间的协作机制，跟进HR事项处理进展并向业务端及时反馈。 4.负责内部沟通平台的运营与维护，配合部门管理者处理员工申诉事项，推进员工关系管理及企业文化活动的具体执行，提升团队凝聚力与人员稳定性。 任职资格： 1.本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2.具备5年人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块运作，至少精通其中一个或两个模块；有商业地产、办公类或销售导向型企业人力资源统筹经验者优先。 3.熟知人力资源操作流程与方法，掌握最新劳动法律法规及员工关系相关政策规定。 4.具备较强的业务洞察力与跨部门协调能力，能够从组织发展视角识别问题，并制定有效应对策略。 工作地点：扬州

1、精通绩效考核体系的搭建与实施 2、具备3-5年大型企业人力资源总监岗位工作经验

负责主播招聘工作，认真负责，性格开朗

只要你足够优秀，底薪你来定 工作内容： 1.维护线上招聘平台，确保各渠道高效运作； 2.落实招聘流程的具体执行（包括邀约、初试、复试等环节）； 3.跟进新员工入职报到及带教期间的考核情况； 4.招聘相关数据的收集、整理与分析； 5.配合开展校园招聘及其他人力资源支持工作； 6.工作时间：9:00-18:00（12:00-14:00午休） 大小周休息，固定周日轮休； 7.薪酬结构：无责任底薪+绩效+招聘提成 要求： 不限性别，性格积极乐观，具备良好沟通亲和力，年龄24-32岁，本科及以上学历，需具备1-2年招聘相关经验，若拥有多年招聘实操经验者可放宽至大专学历

岗位职责： 1、可独立处理中小型生产企业的财务工作，精通税务申报及日常账务操作流程。 2、具备凭证审核能力，能妥善解决账务中的复杂问题，配合企业完成年度年检与审计事务。 3、负责与税务、银行等外部单位的沟通对接。 4、完成办公室交办的其他相关工作。 任职资格： 1、具备五年以上全盘账务操作经验者优先，熟练掌握做账报税、报表编制、工商年检、汇算清缴等工作。 2、拥有一定凭证审核及账务问题处理能力。 3、沟通能力良好，工作认真负责，具有较强的责任心。 4、熟悉国家财经政策及会计、税务相关法规，掌握小规模和一般纳税人全流程记账报税操作，能熟练运用财务软件。 5、财会类专业大专及以上学历，持有中级职称者优先考虑。 6、薪资待遇具体面议

工作内容： 1.负责人才招聘工作，利用多元渠道为公司匹配合适人选 2.负责员工人事档案的整理、归档及日常维护 3.负责管理员工日常考勤及相关数据统计 4.完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历 2.身体健康，具有较强的抗压能力 3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件 4.有一年以上人力资源相关工作经验

岗位职责： 1.负责执行公司招聘全流程，包含岗位发布、简历甄选、初面组织等工作； 2.开拓并维护多元化招聘渠道，提高招聘效率与人才匹配质量； 3.参与招聘项目的设计与落地，持续优化招聘体系与操作流程； 4.协助推进雇主品牌建设，增强企业在人才市场的竞争力与吸引力； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推动招聘目标达成； 2.熟悉多种招聘平台及工具应用，具备独立开展招聘并取得实效的经验； 3.对人力资源工作有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握相关专业知识； 4.责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态。

【岗位职责】 ✓发布招聘信息 ✓组织安排面试 ✓办理员工入职、离职手续 【职位要求】 ✓有工作责任感和客户服务意识 ✓沟通协调能力强 ✓学习能力强，能与团队良好合作 ✓有招聘经验或资料整理能力优先 【工作时间】 ✓上午8：30-11：30，下午14：00-17：00 ✓每天6小时，周末双休，节假日正常休息 【薪资福利】 ✓薪资范围：3500-6000元 ✓免费享受公司提供的不定期国外旅游方案 ✓年底双薪

岗位要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理类等相关专业优先。 2.在招聘与培训模块拥有丰富实操经验，能够独立策划并执行企业人才引进方案；可根据公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训发展路径。 3.熟悉团队搭建与员工关系维护，具备较强的组织协调能力，能有效促进团队融合，提升团队凝聚力与整体作战能力。 4.熟练掌握人员优化流程，通晓劳动法律法规，尤其在离职管理与劳动争议防范方面有实际操作经验，可有效规避用工风险。 5.具备良好的管理潜质和进取心，理解企业组织运作机制，愿意长期与企业共同成长，能适应阶段性省外出差及临时性加班安排。 薪资待遇： 1.工作时间早8点45至晚6点30，实行大小周工作制 2.入职即办理五险社保 3.试用期月薪10000-12000元，转正后根据绩效表现调整为12000-15000元，特别优秀者薪资可面议

主要负责公司员工网络招聘，员工入职、离职手续办理 工作时间是上午8：30-11:30,下午2：00-5：30，周末双休，法定假日休息 25岁以上中专学历，工作经历不限