岗位职责： 因校区扩展，高区、环翠区、荣成、文登各区各需招聘校长一名、副校长一名 负责校区团队管理，全面推动校区业绩增长 主要业务：初高中文化课程辅导、升学规划指导、继续教育类培训等 任职要求： 具备相关管理经验，能够带领团队高效运作，实现业绩快速提升 面试地点：总部威海高区银丰公寓3楼

【业务方向执行校长】 岗位职责: 1.制定并落实学校招生计划与相关活动，保障招生任务顺利完成 2.带领团队积极开拓市场，激发成员潜力，增强团队执行效能与招生动力 3.持续跟进并优化招生环节，提升运作效率与生源质量 4.负责销售团队的日常管理及校区整体运营事务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效组织和带领团队 2.具有创新意识，善于在竞争环境中发掘新机遇、探索新模式 3.长期关注教育培训行业发展趋势，主动推动个人与团队专业水平提升 4.有舞蹈类培训教育机构工作经验者优先考虑

岗位职责： 校区拓展，高区、经区、环翠区、荣成、文登各区各需校长一名，副校长一名 负责校区团队管理，全面推动校区业绩增长 主要业务： 初高中文化课程辅导、升学规划指导、继续教育类培训等 任职要求： 具备相关管理经验，能够带领团队实现业绩快速提升 面试地点： 总部威海高区银丰公寓3楼

岗位职责： 1、全面负责机构的招生事务，拟定并落实年度招生方案； 2、带领招生团队，完善招生流程，提高招生效率与质量； 3、研究市场趋势，拓展新的招生途径，巩固现有生源渠道； 4、构建并维护与学生及家长的良好互动关系，增强品牌影响力； 5、跟踪招生数据，分析招生成果，适时优化策略以适应市场调整。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理与领导才能，能有效激励团队完成目标； 2、拥有敏锐的市场感知力，能精准捕捉教育领域的实际需求； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，善于维护客户关系； 4、有成功开展教育招生的经验，了解教育行业的运行模式； 5、责任心强，能在高强度工作环境中保持高效运作，具备良好抗压素质。

校长 岗位职责： 1、规划校区年度及月度任务指标，统筹带领团队完成整体招生目标； 2、制定教学开课安排，保障教学有序运行，实现课时消耗目标； 3、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话跟进、客户邀约与试听流程，完成资源拓展任务； 4、推进校区团队搭建与人才培育，确保人员编制充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升校区学员满意度与服务体验； 任职资格： 1、年龄26-38周岁，大专及以上学历； 2、具备良好亲和力，目标明确，执行高效，善于沟通，富有活力与抗压能力； 3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验； 薪资福利： 1、底薪+提成+奖励。 2、社保(五险一金)+带薪假期+工龄工资+其它福利; 3、快速的晋升通道:分校长一大校长一区域副总经理一区域总经理-大区总监

岗位职责： 1.具备教育培训行业相关从业背景； 2.拥有校区运营管理及销售推进能力； 3.负责家长与学校之间的沟通维护，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务； 5.带领项目团队实现个人、小组及整体业绩指标； 6.统筹校区试听课程、地推活动流程设计，并组织教师团队培训工作； 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）艺术类培训、K12领域经验者优先 3）热爱教育事业，认同教育价值 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备较强的学习能力 6）具备清晰的职业发展方向，期望未来成长为公司管理层或合伙人 7）责任心强，乐于付出，拥有良好的领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平 8）公司总部位于青岛，该岗位需频繁出差 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案奖励+其他激励（如周度之星/月度之星等） 2.底薪12-18k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可面议） 3.福利包含：法定节假日、生日会、不定期团建、内部培训赋能、五险一金及其他专项奖励与补贴 上班时间： 周二下午至周日上班，每周休息一天半，法定节假日按规定调休。具体工作时段以校区安排为准

临时工，勤劳肯干，薪资面议。

岗位职责: 1.负责校区日常运营管理工作，保障教学质量和客户服务标准 2.组织开展招生推广活动，达成既定业绩指标 3.构建并维护校友沟通机制，增强品牌美誉度 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力 2.拥有良好的语言表达及应对实际问题的能力 3.适应快节奏工作模式，具备较强的心理承受力 岗位福利： 1.五险一金 2.茶歇办公 3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机 注：济宁多家校区，可就近安排！！！！！

岗位职责： •全面学习：深入掌握校区运营管理体系，涵盖招生推广、团队搭建、客户服务、财务统筹等关键环节。 •协助管理：配合校长开展日常事务，参与组织校区会议、策划运营活动、推动跨部门协同执行。 •问题解决：在校长指导下，处理校区运行中的各类突发情况，通过数据分析识别优化点，提出有效改进措施，助力运营效率提升。 •团队培养：参与教师及员工的培训实施与绩效评估，协助构建高效协作团队，增强团队稳定性与执行力。 •资源维护：学习并实践家长关系与外部合作资源的维护策略，提高客户满意度及品牌美誉度。 岗位要求： •经验要求：具备3年教育行业从业经历，其中1年团队管理经验，有K12领域背景者优先考虑。 •能力要求：拥有良好的学习领悟力、沟通协调力、应变处理能力及抗压能力，目标明确，具备管理发展潜力。 •素质要求：认同教育事业价值，责任心强，服务意识突出，具备领导团队的潜质和清晰的逻辑思维能力。 •学历要求：原则上需大专及以上学历，教育管理、工商管理等相关专业背景者优先。

一、学员管理： 1、负责新生的交接与日常维护 2、监督课堂学习、自习情况，组织阶段性测试 3、定期开展交流座谈，了解学生动态 二、沟通协调： 1、与授课教师保持定期沟通，掌握学生学习进展 2、与家长持续联系，反馈学生在校表现，收集家庭端意见 三、课程进度管理： 1、制定个性化辅导方案并跟进执行，结合成绩与测评结果适时优化调整 2、协同教师确定授课时间安排，保障教学计划顺利推进 任职要求： 1、热爱教育行业，具备高度责任心与耐心，拥有良好的沟通能力及组织协调能力 2、工作有序高效，具有服务意识和团队合作精神 3、师范类或教育相关专业毕业生优先考虑

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

威海富士康正式工五险一金 月综合4000-6000 五险一金+免费体检+免费宿舍 环翠区-周一~周六早8:30面试。 年龄18周岁--48周岁男女不限，认识26个英文字母 底薪：2200元+500元稳岗津贴持续发放 综合：2700+320元(餐补)+100元全勤奖+夜班补贴15元/天+岗位津贴。月综合5000+入职缴纳五险一金，每月10日，公司统一打卡 免住宿费，水电费用平摊，独立WIFI免费上网，新装空调，豪华洗衣房/配自动洗衣机，独立卫浴/24小时热水。，吃饭刷卡，餐费补贴320元(早餐3元左右，中晚餐8元)

我先给您介绍一下我们家的招工内容和招工要求 有啥不懂的，可以直接问我[握手] 兼职可以日结工资！！！ 时间自由新骑手没有经验的一小时30元左右跑个1个月左右的老骑手大约能挣四五十元一小时 主要的工作内容是我们 1药房里的所有药品 2超市大型商超的衣服，鞋子及生活用品。 3办公区的文件礼品 工作时间自由工资日结，工作要求，18-54周岁，《支付宝要求在550分以上》 单价 近距离配送1-20公里内比较自在，想干就干、不想干就下线休息、单量保保障、能干的兄弟一天300到700多的很正常（大约在14个小时，战神级全手） 也可以一天就干几个小时、对于有正式工作的朋友也可以，下班后干三四个小时一二百的收入问题不大，哦，有不懂的可以随时问我。看到了，能干回复我一[抱拳][抱拳][抱拳]

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金） 岗位职责： 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商就项目初期方案及合作意向开展有效沟通； 2、客户分析：通过市场调研收集并分析周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行动作； 3、招生续班：通过线下宣传与地推获取线索，完成家长咨询接待，及时响应家长需求，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营与维护工作，妥善处理各类突发情况，确保教学环境稳定有序； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营支持，为提升校区管理水平提供可行性建议； 任职资格： 1、统招2023-2026年毕业本科，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生会干部经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（能灵活应对、快速应变）； 4、具备较强的抗压能力； 5、认同教育事业，有意愿在行业内长期发展； 6、可接受公司安排的岗位及工作地点调配，愿意扎根一线锻炼成长； 【优秀管培生半年内可晋升为主管】

一、公司简介： 仁和会计成立于2002年，专注会计教育培训超过20年，全国超过350所直营校区，累计学员近百万人。现有员工近3000人，每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员，在会计教育行业内具有较高的知名度。 二、岗位职责： 1、设定校区年度及月度工作目标，统筹团队推进招生与课消任务，确保整体业绩达成； 2、策划并执行线上线下推广活动，落实电话跟进、客户邀约及试听安排，实现新学员引入； 3、协调课程开设与教学计划落地，保障教学环节有序运行； 4、推动团队组织建设与人才梯队培养，维持人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 三、任职资格： 1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生（担任学生会或社团负责人、获校级以上荣誉）可适当放宽学历要求； 2、具备明确目标导向，良好的语言表达、组织协调能力及基础团队管理经验； 3、3年以上销售相关工作经验，其中至少2年从事教培行业销售团队管理，且所带团队业绩表现优异。 四、薪资福利： 1、底薪（阶梯式）+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪12万以上，优秀分校长年薪15万至20万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利。 3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、负责制定校区年度及月度任务计划，带领团队完成招生与课消整体目标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听环节，实现新学员增长； 3、统筹安排校区开课流程与教学方案落地，确保教学运营有序开展； 4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、3年以上销售相关工作经验，其中2年以上团队管理经历，且所带团队业绩表现优异； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度提成+季度奖金+年度利润分享； 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他员工福利； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。 陕西共11家校区，可根据住址就近分配。 欢迎有志之士加入

三角洲撞车工作室招聘 急招！热爱游戏，简单上手。 • 薪资待遇：按单提成。综合5000-8000。 • 招募要求：热爱游戏、会玩三角洲、熟悉长弓溪谷地图。 • 工作地点：威海市环翠区海港大厦、海景办公， • 联系电话：

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山东威海韩乐坊附近招聘宝妈岗位，工作时间早八点半到下午三点半，双休及节假日休息，底薪加高提成，月薪5000以上，无学历要求，提供手把手培训，适合想挣钱的朋友。

高薪诚聘学习管理师1名，要求积极进取、富有责任感与担当精神，具备良好活力，年龄不限，有教育行业从业经验或心理学相关专业背景者优先。 新飞洋教育坚守教育初心，推行“咨询+教学+管理”三位一体的协同服务模式，在辅导过程中结合学生个体差异，实施个性化教学方案，灵活调整教学策略，助力提升学生学习信心与潜能，激发内在学习动力，实现短期内学业成绩的有效提升。 工作内容：学员到岗签到、点名及手机收缴管理、课后疑问解答、定期开展心理疏导与思想引导工作。

招聘：聘半天班（男女不限） 聘半天班（男女不限） -岗位职责：半天班上午4.5小时，不耽误接送孩子，后场负责衣物打理，踏实能干， 年龄45岁以下， 有责任心，具备良好团队协作意识 地址：黎明啤酒厂斜对面 电话：

多多买菜招聘早晨小时工兼职，18一小时，时间自由，正常上班时间早晨四点到早晨八点，可根据自己的时间调节上下班时间点。年龄45岁以下，地址工友二手大院内，联系电话

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  招工桥头冷库机台上选果，一天120块钱，管饭，9个小时，联系电话

急招小时工8.30-5.30在尚荣城，有时间干的可以联系

重点！！！仅服务+跟进学员学习进度+续费即可，不负责招生！！！ 一、岗位职责 目标：提升学员学习体验，快速响应学习需求，科学规划课程路径，加强学员互动并实现续费业绩指标。 1.学员关系维护 1）全程跟踪学员学习进展，定期开展学习回访； 2）第一时间处理并解答学员课程相关疑问。 2.课程匹配与推荐 1）结合学员基础、目标及实际反馈，制定专属学习计划； 2）动态掌握学员状态，推送匹配度高的课程内容。 3.续费+新生业绩达成 1）评估学员学习成效，提前开展续费沟通，拟定个性化续费方案； 2）通过成果呈现、课程价值讲解等方式推动续费或转介绍； 3）达成每月/每季度续费率及续费任务目标。 4.学习监督与反馈 1）参与课堂旁听并记录学员表现，及时向家长同步学习情况； 2）汇总学员对授课外教、教材使用的意见，协助优化教学适配。 二、任职要求 1.英语能力：具备小学英语水平即可。 2.工作经验：有教育领域客服、销售或带班管理经验者优先考虑。 3.沟通能力：表达清晰，服务意识强，能与家长有效沟通。 三、福利待遇 1.培训指导：提供教学支持、沟通方法等系统培训，帮助新人快速适应岗位。 2.薪资福利：综合收入7-15K；双休制，每月休息8天。 3.英语能力提升支持，可免费参加外教一对一英语培训课程； 4.五险一金+生日礼卡+节日福利+年终奖+车餐补贴； 5.符合政策条件者，可申领威海市大学生就业补贴【本科12000元/年；硕士24000元/年】