
成手会计及助理
3-5千/月
会计3-5年学历不限应收应付成本财务分析税务收入账
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
项目经理
4千-1万/月
人事经理经验不限大专弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
【长春】养殖会计-大型养殖场财务工作经验
6-8千/月
成本会计会计大专成本财务分析
岗位职责:
1.成本核算与分析
●负责猪场全链条成本核算(饲料、药品疫苗、人工、水电、折旧等),精准分摊至各批次猪群;
●编制哺乳仔猪、育肥猪等阶段的成本分析报告,为降本增效提供数据支持。
2.生物资产管理
●定期盘点存栏猪只数量、耳标号、健康状态,确保系统数据、档案卡与实物“三账一致”;
●按《企业会计准则第5号——生物资产》规范处理种猪、商品猪的入账、转群、销售及死亡损耗。
3.日常账务与报销审核
●审核采购入库单(饲料/药品/物资)、费用报销单(差旅、招待、维修等),确保票据合规、附件齐全;
●录入凭证、登记明细账,按时完成月度结账及总账核对。
4.税务与报表
●申报增值税、企业所得税等税种,利用农业税收优惠政策合法节税;
●编制资产负债表、利润表及养殖专项报表(如存栏变动表、成本结构表)。
5.内控与协同
●监督物资出入库流程,参与月度盘点,防范资产流失;
●对接生产、采购部门,推动业财融合,优化养殖流程。

任职要求:
●学历专业:大专及以上学历,会计、财务管理相关专业;
●经验技能:
●3年以上会计经验;
●熟练操作金蝶/用友财务软件及Excel(会VLOOKUP、数据透视表优先);
●了解养殖业成本构成或生物资产核算者优先录用。
●个人素质:
●细心严谨,抗压能力强,对数字敏感;
●持有中级会计职称证书加分!

福利待遇:
节日福利+带薪年假
晋升通道:养殖会计→成本会计/财务主管→财务经理
财务专员
5-7千/月
会计1-3年大专财务分析资金管理成本房地产/建筑
2年以上建筑行业或建筑劳务财务工作经验,具备独立做账、简易申报及合同相关业务处理能力,能熟练操作常用办公软件。
财务类专业毕业者优先考虑,持有初级会计职称者优先,可独立完成日常税务事务安排,公司统一使用金蝶财务系统。
需经面试流程,无建筑行业财务经验者请慎重投递。
会计3-5年大专混合办公税务收入账预算财务分析金融医药代理记账公司中级会计师用友U8不可兼职
财务公司招有经难会计兼行政:
职位要求:
1.会公司计帐报税,
2.医保,社保缴纳,工作人员进出办理。
财务主管
7千-1万/月
财务经理/主管3-5年大专风险控制成本管理税务管理
岗位内容:
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务事项,确保账务记录真实、准确并符合法规要求。
4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理效能。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备严谨的工作态度,注重细节且责任心强。
2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注执行结果与工作效率,工作积极主动。
会计
4-5千/月
会计3-5年学历不限
一、核心技能
1. 熟悉财务会计准则及税收法规,熟练操作财务软件(用友、金蝶等)和Excel函数;
2. 能独立完成账务处理、凭证编制、报表出具(资产负债表、利润表等);
3. 具备税务申报、发票管理、成本核算基础能力。
二、学历与资质
-大专及以上学历,会计、财务相关专业;
-持有初级会计职称及以上证书优先,有中级职称者加分。
三、经验要求
-1-3年及以上会计实操经验(应届生可放宽,需具备实习经历);
-熟悉企业全盘账务处理者优先(中小企业侧重全能型,大企业侧重细分模块经验)。
四、综合素质
-严谨细致、责任心强,具备良好的数据分析和问题解决能力;
-遵守财务保密制度,沟通协调能力佳,能承受一定工作压力。
延边敦化市焊工岗位补充招聘一名,要求掌握氩电白钢焊接技术。工作地点在附近。有意者可报名。
氩电联焊1-2人
焊工岗位补充招聘一名,要求掌握氩电白钢焊接技术。工作地点在敦化附近。有意者可报名。
财务经理/主管
6-7千/月
财务经理5-10年中专/中技财务综合管理成本管理财务分析中级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 统筹融资安排与银行关系维护,保障公司资金安全与高效运转
5.指导并管理财务团队日常运作,开展业务培训与绩效考核
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2.5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称
4.精通ERP系统及主流财务软件,具备较强的数据分析与汇报能力
5.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调力与职业操守
财务经理/主管
5-6千/月
财务经理1-3年大专财务综合管理制造业团队搭建经验
招聘岗位:财务部主管(1人)
工作地点:合浦中站
薪资范围:5000-6000元/月
福利保障:社保、年终奖金、职业培训
岗位职责
1.全面负责公司财务部的日常管理工作,建立并优化财务管理制度与流程;
2.组织编制财务分析报告,为管理层决策提供数据支持;
3.统筹资金管理,优化资本结构,降低融资成本,防范资金风险;
4.主导税务筹划,确保合规纳税,合理降低税负;
5.带领团队完成月度、季度、年度财务报表及合并报表编制;
任职资格
1.大专及以上学历,财务、会计、金融、审计等相关专业;
2.2年以上财务管理工作经验,有水产品加工背景优先,持有初级或以上会计职称者优先;
3.有相关行业全盘账或出口退税经验者优先
4.熟悉会计准则、税法、合并报表及ERP系统(如SAP、用友、金蝶);
5.具备出色的财务分析能力、风险控制意识与跨部门沟通能力;
6.诚信正直,具备团队领导力。
联系方式
有意者请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书(或复印件)前来报名。
联系人:曾伟鑫 联系电话:
地址:广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇中站处(北京艾尔集团北海酒业有限公司内新9号厂房)
有意者请打电话或加微信沟通,平台收信息不及时
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
经管专员
6-8千/月
财务经理3-5年本科合同管理数据分析成本管理财务分析
一、主要工作职责
1、核心职责
(1)收集各项目产值、进度、成本、结算、回款数据,维护公司经营台账;
(2)编制日/周/月/季度各类经营统计报表,保证数据准确完整。
2、次要职责
(1)参与合约初审;经营档案分类归档保管。
3、协同职责(回款协同)
(1)对接财务、项目、工程部开展数据交叉核对,消除数据差异;
(2)开展经营数据偏差分析,为回款计划、回款复盘提供数据支撑;
(3)跟进回款台账更新,及时反馈回款节点异常信息给经营副总。
二、任职要求:
1、本科及以上,财务、经管、法律等相关专业
2、3年以上经营管理、财务分析或合同管理经验
3、熟悉合同、应收/应付流程,擅长数据分析Excel
4、具备团队管理能力与风险控制意识
财务经理/主管
5-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑物流投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与成本优化建议
5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作,维护良好政企关系
6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上
2. 5年以上财务管理工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
招聘坐班出纳
3-5千/月
出纳1-3年学历不限出纳经验可兼任行政
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项
3.登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整
4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作
5.妥善保管财务印鉴、空白支票及网银U盾,严格执行内控流程
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限,具备基础财务知识
2. 有出纳或财务助理工作经验者优先,应届生亦可培养
3. 熟练使用办公软件及主流财务软件(如用友、金蝶)
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
5. 具备基本沟通协调能力,能积极配合财务团队完成各项工作
招人事前台轻松自由早9晚6
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位详情要求:年龄20-30
工作内容:在招聘平台发布岗位信息,完成候选人邀约并安排到面
工作时间:早九晚六,月休四天
工作薪资:4000-6000,上不封顶
岗位要求:
1、掌握基础电脑操作技能
2、能够长期稳定工作
3、具备良好的沟通技巧与应变能力
4、接受零经验入职
5、语言表达清晰,理解能力较强
每天闲着瑞幸的人事助理
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
前怕狼,后怕虎,永远开不上大路虎!!
今面试,明上班,回家钱包鼓又鼓!!
我们的优势:
1.工作轻松,时间灵活,法定节假日正常休息
2.每天以招聘和面试为主,坐着完成任务
3.无需经验,小白也能快速上手
4.上班时间早九晚六,中午休息六十分钟
5.性格外向、善于沟通者优先考虑
6.无业绩压力,薪资范围4k-6k
期待你的加入
人事助理
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限金融销售招聘与配置
岗位职责:
1.负责网站信息的维护
2.进行线上人员邀约面试
3.负责线下接待面试
4.开展面试沟通工作
任职要求:
1.年龄25-50周岁,大专及以上学历
2.年龄22-50周岁,大专及以下学历
十点上班不打卡经纪人
4-7千/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责:
1.负责公司人员的招聘工作
2.协助新员工完成入职引导流程
3.维护招聘渠道,开展邀约与面试安排
4.办理员工入职手续及人员信息录入
任职要求:
熟练操作常用招聘工具,若不熟练但学习能力强也可培养,但需具备基本理解能力
具备良好的沟通表达能力,拒绝缺乏交流意愿或反应迟钝者
岗位福利:
每月享有4天休息时间,可灵活安排调休
薪资结构为底薪4500元+提成+满勤奖+招聘奖励+年终奖金+节日福利
温馨提示:老板放在茶台里的私房钱可自行取用,无需报备
出纳
3-4千/月
出纳1-3年本科会计从业资格证初级会计师出纳经验
延吉市某建筑公司招聘出纳一名,要求:1. 财务相关专业,有2年以上出纳实操经验,熟悉网银、开票;
2. 细心严谨,遵纪守法,熟练使用办公软件及财务软件;
薪资:面议,一经录用,五险一金,待遇优厚!
联系电话:
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.组织并执行招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.负责员工全周期关系管理,包括入职办理、培训跟进、绩效考核与离职手续;
3.参与人力资源政策的制定与持续优化,确保与公司发展战略相匹配;
4.跟踪并管控人力资源部门的预算执行,保障成本合理使用;
5.协调处理员工关系相关事务,妥善解决各类争议与问题。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识;
2.能够独立开展工作,具备问题分析与应对能力;
3.拥有较强的计划组织能力及高效执行力;
4.适应高强度、快节奏的工作氛围;
5.有人力资源管理或相近领域实际工作经验者优先。
轻松人事岗位 准时下班 无需加班
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
透明公开的晋升机制,实力为王,不拼关系,不看资历,只看行动与结果
用人理念:英雄不论出身,不重背景,唯重能力
【职位描述】
* 负责在多个平台开展人员招募工作
* 日常完成邀约、引导及接待任务
【薪资待遇】
早10-晚7、月休4天
新手小白:无责底薪+满勤+奖金+提成(综合工资4500-6000)
能带团队:岗位薪资+底薪+满勤+流水提成+团队提点+奖金(综合薪资6000-10000)
【招募要求】
* 年满18周岁
* 欢迎零经验人员(提供免费培训、专人指导)
* 不限学历(会打台球者优先)
* 具备进取心、责任感和积极学习的态度
【公司福利】
1. 公司配备免费娱乐室,工作休闲兼顾
2. 台球桌、游戏机、按摩椅全天开放使用
3. 设有舞蹈教室,员工可免费参与课程
4. 生日庆祝、节日礼物按时发放
5. 定期组织团建活动与员工聚餐
全成传媒2020年创立,2023年斩获东北增量TOP2,是一家充满年轻活力与创业精神的企业。
延吉总部占地2000平,专注素人孵化,拥有成熟的主播从0到1培养体系,配备优质团队支持与丰富资源赋能,持续推动高品质直播内容发展,坚持杜绝低俗、拒绝暧昧、不搞线下维护。
5000+线上HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1.HRBP负责招聘信息发布,简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程
2.HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知
3.HRBP居家办公,不坐班,灵活安排工作时间,按时完成指定任务
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
行政文员
3-5千/月
会计学历不限
目前在招岗位4个,更新时间25年8月16日,万晟现代城A
一、电商运营人员
我们诚邀具备专业能力的电商运营人才加入团队!
1.负责公司电商平台店铺的整体运营管理,涵盖店铺规划、页面视觉布局优化、商品上下架安排,保障日常运营高效有序进行。
2.熟悉主流电商数据工具,能基于数据分析识别运营问题,并制定切实可行的优化策略。
3.掌握多种线上推广方式,包括但不限于直通车、引力魔方、巨量千川等付费投放工具,同时具备SEO优化、内容营销等自然流量提升经验。
薪资结构:底薪+绩效奖金;综合收入6000+
发薪时间:每月10日发放上月薪资
试岗与试用期说明:
试岗期为3个工作日,通过后签订试用期协议;
试用期为期3个月,表现达标者转正并签署正式劳动合同。
工作时间:每周单休
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二、视频宣传剪辑(1名)
负责快手、抖音平台、跨境业务及产品类广告视频的内容剪辑与宣传制作。
【岗位要求及待遇】
1.******,性别不限
2.具有一年以上视频剪辑相关工作经验,执行力强,工作条理清晰,遇问题及时反馈沟通
3.薪酬构成:底薪+绩效奖金,综合月薪4000以上
4.工资发放时间:次月10日
5.试岗与试用期安排
(1)试岗期5个工作日,通过后进入试用阶段并签署试用合同
(2)试用期3个月,考核合格后成为正式员工,签订劳动合同
6.上班时间:9:00-17:00,每周日休息,节假日按统一安排休假
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三、抖音快手商务
主动在抖音、快手平台发掘符合品牌调性与产品方向的带货达人及MCN机构,通过多渠道建立联系,推进合作洽谈,达成直播带货或推广合作。
维护现有达人和机构合作关系,定期沟通协作进展,协调解决合作中的各类问题,提升合作质量与持续性,不断优化合作机制。
全程参与达人直播执行过程,确保各环节顺利衔接。
岗位要求:具有一年以上相关领域经验,沟通表达能力强,擅长商务谈判,具备资源整合能力和市场拓展意识
薪资待遇:月收入5000+
发薪时间:次月10日
试岗与试用期:
(1)试岗期5个工作日,通过后签订试用合同
(2)试用期3个月,考核通过后转正并签署劳动合同
工作时间:9:00-17:00,单休(周日),需签到打卡,法定节假日统一放假
欢迎热爱直播行业、富有实战经验的你加入我们,共同打造优质直播内容,推动销售增长与品牌发展!
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四、跨境电商合伙人
无需经验,入门简单,适合宝妈、学生及兼职人群参与
人事行政主管
5-8千/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理薪酬福利招聘培训
职位描述
1. 人力资源:
a. 人力资源规划:结合企业战略、经营及业务目标,联动市场动态,协同上级制定人力资源规划,并推进实施与过程跟踪;
b. 招聘与配置:根据年度组织架构与岗位编制,统筹招聘渠道运作,确保招聘目标达成,实现人才梯队科学配置;
c. 薪酬与绩效:基于企业战略与业务发展需求,构建具备激励作用的薪酬绩效体系,持续评估方案的有效性与运行健康度;统筹人力行政成本管控;
d. 员工关系:落实劳动用工合规管理,开展用工风险识别与防控,保障劳动关系平稳运行;
e. 培训与开发:围绕企业发展目标,建立适配的人才培养与发展机制,并组织实施与闭环管理;
f. 体系流程管理:协同各业务部门优化业务体系、工作流程与操作标准,推动制度落地与持续改进;
2. 行政管理:
a. 印章管理:负责公司印章、证照的全流程管理及执行监督;
b. 6S管理:推动企业6S管理标准的执行与常态化落地;
c. 后勤管理:统筹安防、厨房、宿舍、车辆、保洁、门卫、场地及物业管理等后勤事务的标准化运作;
d. 资料档案管理:规范合同、协议及相关文件资料的归档与管理工作;
e. 行政会议接待&福利管理:组织并执行各类行政会议、商务活动、团队建设及员工福利事项;
f. 资产管理:负责办公资产、办公用品及固定资产的采购、登记、盘点与日常管理;
外联与合规:对接工商、政府、消防、街道等相关外部单位,妥善处理公共事务及突发事件应对
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延边财务经理招工找活在线招聘信息,主要招聘延边财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。