岗位职责 1. 全面负责校区日常运营管理，包括制定排课计划、监督服务质量、维护场地整洁与设备（如AI学习终端、照明、空调等）正常运行，保障用户良好体验。 2. 统筹教培业务联动，对接课程顾问与伴学师，助力学员学习效果提升，推动课程转化与续报。 3. 负责用户关系维护，及时响应学员及家长的咨询、需求与投诉，建立用户反馈机制，提升用户满意度与复购率。 4. 制定并执行门店销售与业绩目标，通过活动策划（如学习体验日、学习打卡活动）、会员体系运营等方式，提升门店营收。 5. 管理门店团队，包括招聘、培训新员工，制定绩效考核标准，激发团队积极性，打造高效协作的工作氛围。 6. 做好门店成本管控，合理控制物料采购、水电等费用，定期提交经营报表，分析门店运营数据并优化策略。 任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，2年及以上教培行业或连锁门店管理经验，有AI自习室、运营经验者优先。 2. 能力要求：具备较强的运营管理能力，能独立解决门店日常问题；有出色的沟通表达与销售能力，可推动业绩达成；熟悉AI学习设备基本操作，能快速学习并向用户讲解相关功能。 3. 素质要求：责任心强，具备较强的抗压能力与团队领导能力；注重细节，有良好的服务意识与客户思维，对教培行业发展趋势有一定敏感度。

【岗位职责】 1、落实并推进部门科研项目的具体实施工作； 2、对接政府机构、行业单位及企业，协同推动创新创业相关事务的开展； 3、承担职业教育类资质申报、项目申报及相关执行工作； 4、负责学校学生的日常管理工作。 【岗位要求】 1、具备大学本科或以上学历； 2、能接受阶段性省内外出差安排，工作地点位于东营科技职业学院，有1年以上教育领域工作经验者优先； 3、具备良好的读写能力，熟练操作各类办公软件； 4、具备较强的沟通协调与组织能力，责任心强，富有敬业精神和执行力。

岗位职责: 1.负责医院陪诊工作，确保患者得到适当的照顾和支持 2.协助患者进行日常活动，如上下楼梯、搬运重物等 3.与患者家属保持沟通，提供相关信息和协助安排就诊事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效地协助患者完成日常活动，确保患者的安全和舒适 3.具备责任心，能够在规定时间内完成工作任务

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-21 工作内容 1、负责班级日常运营，跟踪学生学习进展及行为规范 2、策划并参与各类班级活动，助力学生综合素质提升 3、定期与家长交流，通报学生在校情况，协同促进学生发展 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与亲和力，能妥善处理班级管理工作 2、热爱教育事业，善于激发学生兴趣并引导其潜能发挥 3、富有责任心，具备团队协作意识，愿与教学团队共同提高教学水平

电竞陪练师 1.任职要求:需要熟练操作三款热门游戏LOL， csgo，永劫，pubg，apex，三角洲，穿越，瓦 善于沟通，跟客户聊天不要拘谨，有什么说什么，性格开朗，讲话大大咧咧也无所谓，重要的是跟客户打游戏不要不讲话 白班（工作时间9-6点） 夜班(工作时间晚上6点到早凌晨3点） 2.薪资福利: 高提成+绩效+业绩奖金，综合工资5000+上不封顶办公地点干净整洁，硬件设施齐全，电脑配置高端，老板好说话，团建活动多样化等等，急招男生、女生善学即可。

岗位：代理校长，有责底薪8000元，薪资上不封顶，综合年薪20万以上 要求： ①具备至少2年及以上销售及团队管理相关经验 ②试用期为两个月，通过后由公司统一分配至指定校区，重新明确岗位职责与薪酬标准，能力突出者将负责整所校区的全面运营与管理工作 ③能够接受出差安排，试用期内需参加系统培训，认同并融入企业价值观，每月考核达标者可提前转正 ④入职满一年后，将根据表现重新核定岗位、职责与薪酬，提供职业晋升通道，年薪调整为13薪制，同时每月为父母额外发放1000元养老补贴

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2030-01-01 岗位职责: 1.负责内部管理制度、标准及流程的规划与落地执行。 2.组织并指导教师团队，持续提升专业素养与服务质量。 3.维护品牌形象，妥善应对家长与学生的反馈及建议。 4.保持与社区及相关政府部门的良好互动与协作。 任职要求： 1.具备高度责任感和团队领导能力，能推动团队实现既定目标。 2.拥有出色的沟通与协调技巧，能高效响应家长与学生的需求。 3.具备较强的组织与执行能力，可保障园区日常运营有序进行。 4.富有创新思维，积极寻求运营模式的优化与升级。 5.热爱教育事业，能依据政策导向和社区实际动态调整运营方案。 6.英语水平良好，通过英语六级或八级者优先考虑。

岗位职责: 1.负责初中学生日常学习与生活的组织与引导工作 2.参与并策划校内各类教育活动，促进学生综合能力发展 3.保持与家长的密切联系，协同推进学生的成长与进步 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能高效处理班级管理工作 2.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性 3.具有团队协作意识，能与教师团队协作提供高质量教学支持

岗位职责: 1.负责团队的日常运营与管理，保障业绩目标达成及服务质量稳定 2.带领团队推进校区战略规划的落地与执行 3.持续监督并优化运营流程，提高整体工作效率 4.构建并维护优质的校友关系网络，增强品牌美誉度 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队统筹能力 2.善于与团队成员高效沟通，确保工作方向统一 3.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类挑战

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岗位职责： 1.制定校区年度及月度任务计划，统筹团队完成招生与课消整体目标； 2.策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员引入； 3.统筹校区开课安排与教学方案落地，保障教学秩序稳定运行； 4.推进校区团队搭建与人才发展，确保人员配置充足； 5.优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意程度。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队完成既定目标； 2.了解教育培训行业特点及市场拓展方式，具备较强的招新执行与沟通能力； 3.重视教学质量管控，对教学品质有高度责任感； 4.擅长团队培养与组织建设，能够激发成员潜力并促进成长； 5.深入理解客户服务需求，具备提升学员满意度与长期粘性的能力。

[招聘背景] 戴氏教育现于成都市区及周边区域新增多个校区，诚邀具备K12校区管理经验的优秀人才加入。 [岗位职责] 1、制定校区年度发展目标，拆解各项业绩任务（如新生招生、续费、课时消耗等），统筹招生、教学与服务全流程运作； 2、建立并完善校区管理制度，推动管理工作的标准化、规范化与制度化建设； 3、收集分析市场动态与竞争格局，及时优化业务策略，提升市场份额； 4、带领团队达成招生、续费及退费率控制等核心运营指标； 5、策划并组织实施各类教学活动，保障教学质量与客户满意水平； 6、负责校区人员的招聘选拔、培训发展及绩效考核，增强团队专业力与执行力； 7、管控校区运营成本，合理配置资源，确保盈利目标实现； 8、接受总部统一指导与支持，落实各项管理要求。 [任职要求] 1、本科及以上学历，具有3年以上K12教育机构全面运营管理经验，具备成功团队管理与业绩突破实践； 2、目标意识强烈，能够引领团队高效执行既定战略方向； 3、具备出色的统筹协调能力，能科学安排校区各项事务推进； 4、熟悉教育培训行业运营逻辑，精通招生、教学、续费及成本管控等关键模块； 5、热爱教育事业，注重结果输出，抗压能力强，富有责任心与协作精神。 [薪资福利] 1、入职即办理社会保险； 2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。 [岗位优势] 1、品牌优势：戴氏教育专注K12领域32年，家长认可度高，品牌影响力广泛； 2、运营支持：总部提供成熟的运营管理机制，助力校区稳定运行； 3、业务支持：总部配备人事、市场、咨询、学管、教学等多职能团队，全方位支撑校区工作； 4、资源支持：总部网络部门统一获取线上线索，并按需分配至各校区； 5、管理授权：校区校长在经营管理中拥有充分决策权。 [员工福利] 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 五险一金

一、岗位职责 1、战略规划与业务增长： 制定校区中短期发展策略，全面负责校区在营收、利润、市场占有率等核心经营指标上的达成与提升。 拓展并维护多样化的招生渠道，保障校区生源数量稳步增长的同时，持续优化生源质量。 2、全面运营与管理： 教学管理（带领教学团队不断提升教学质量与成果输出）、 咨询管理（优化销售流程及转化机制，增强咨询团队签约效率与单客价值）、 服务管理（指导学管/班主任团队，提供高标准客户服务体验，提升续费比例与口碑转介绍）、 综合管理（统筹校区团队建设、预算管理、成本管控、行政事务及合规风险防控） 3、团队建设与人才发展： 主导校区核心管理岗位（教学主管、咨询主管、学管主管）的选聘、培养与激励，打造协同高效的管理队伍。 二、任职资格 1、全日制本科及以上学历，5年以上K12教育行业工作经验，其中至少2年担任校区校长或全面运营管理岗位并取得良好业绩。 2、具备从零组建团队，或成功推动校区业绩逆转、实现快速增长的实战经验。 三、薪资福利 1、薪资：底薪+提成+分红 2、入职即缴纳社保，定期组织团建旅游及节日福利发放 四、岗位优势 1、真正的“创业者”平台与事业合伙人机制： 您将拥有对校区人事、财务、物资及日常运营的充分决策权，总部将以“赋能中台”角色提供支持，而非直接干预。 实行“事业合伙人”激励模式，收入与校区盈利深度挂钩，享受丰厚年终分红，切实做到共成长、共受益。 2、顶配资源支持与成熟运营体系： 公司提供品牌授权、资金投入、课程产品、技术系统、培训体系等全方位后台支撑，免除教研与工具层面的后顾之忧。 您将接管一个具备良好基础或高成长潜力的成熟校区，或由公司重点投入协助开设新校区，实现高起点开局。

【岗位说明】 1、依据公司下达的目标，规划并达成月度、季度及年度销售任务； 2、统筹指导校区教学、咨询与客服团队负责人推进教学实施、招生运营及学员服务工作； 3、结合招生进度与公司目标，进行岗位人力需求分析，并协同开展招聘配置； 4、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，监督执行落地，构建校区人才发展体系； 5、紧跟市场动态，联动市场部门在校区周边组织高效推广活动，助力业绩增长； 6、推动企业价值观与文化在校区内部的传播与践行。 【任职要求】 1、本科及以上学历（教育行业经验特别丰富者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神与服务意识，目标感强，执行力突出，适应创业型组织氛围； 3、五年以上工作经验，其中至少两年管理经验，熟悉市场营销、销售运作及团队管理； 4、沟通表达能力强，善于学习，具备良好的协作意识与团队精神； 5、能在高强度环境下高效处理多线任务，带领团队实现销售目标； 6、对教育培训领域有高度热情与持续发展的意愿。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖 2、底薪8K-20K，年薪：50W－200W 3、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 4、每半年一次竞聘机会，年薪百万soeasy； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

【岗位说明】 1、依据公司下达的指标，制定并落实校区销售目标与执行方案； 2、统筹指导教学、咨询及客服部门负责人推进教学实施、招生转化与后续服务工作； 3、结合招生进度与公司任务要求，进行岗位人力需求预判并组织招聘配置； 4、规划校区员工短期、中期及长期在岗培训体系，并监督落地执行，构建人才储备梯队； 5、根据市场动态，协同市场部门在校区周边开展精准推广活动，助力业绩增长； 6、推动企业价值观与文化在校区团队中的传播与践行； 【任职要求】 1、本科及以上学历（教育行业经验突出者可放宽至大专） 2、具备拼搏精神与服务意识，目标导向明确，执行力强，契合初创型组织发展节奏； 3、5年以上工作经验，其中包含2年及以上管理经历，熟悉市场营销、销售运营及团队管理； 4、拥有优秀的沟通表达能力与学习适应力，善于协作，具备团队协作素养； 5、能在高强度环境下高效处理多线任务，带领团队达成业绩指标； 6、对教育培训领域有高度热情与认同感； 【福利待遇】 1、薪酬结构：基本工资+全勤奖励+个人绩效提成+团队绩效提成+专项激励奖金 2、基础薪资：8K-20K，综合年收入：50W-200W 3、资源开放共享，注重内部交流，配备六大成长培训机制支持职业发展； 4、每半年开放晋升竞聘通道，冲击百万年薪机会频现； 5、提供下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日礼遇、季度外出旅游等丰富福利；

招聘：兼职有意人员 薪资：元 招聘：兼职有意人员人数：若干学历：学历不限公司：个人介绍：有营业执照来扫码 注册成功的奖励50元。 加V

招聘服务体验师 任职要求：到实体门店进行服务体验，对服务进行评分，对零售行业有1年以上经验， 工作时间：周一至周五，白天、到店都可以 时间自由 薪资面谈 联系电话：（）

今天缺一个干活的，活在广饶开发区

寒假期间招聘自习室陪读老师

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报刊发行员 25 - 45岁。负责收集客户信息，协助供货商现场的产品展销、促销和回款。跟进客户订单及售后服务 薪资福利:缴纳五险。工作时间轻松自由 招工人数:10名 工作地址:北一路与西三路交叉口

岗位职责： 1、负责学生日常事务的组织与管理； 2、承担学生企业文化相关课程的教学任务； 3、组织开展班级学风建设，落实纪律管理工作； 4、定期开展学生访谈，准确了解思想状况，实施积极引导与教育； 5、协调并维护与合作院校各院系的良好合作关系； 6、参与产业人才的选拔、输送及后续跟踪工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，责任心强，富有奉献精神，愿意长期投身学生管理事业，具有亲和力； 3、熟练掌握常用办公软件，具备一定文字撰写能力； 4、有相关领域工作经验者优先录用。

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