职位描述： 1. 全面负责幼儿园的日常运营与管理，保障园所工作的有序开展与持续发展； 2. 策划并落实教育教学计划及活动安排，持续提升教学水平与教育成效； 3. 指导并监督教师团队的教学实践，推动教师专业能力的成长与提升； 4. 建立并维护良好的家园合作关系，保持与家长的高效沟通与协同配合； 5. 统筹管理园所财务、人事及后勤事务，确保各项支持工作顺畅运行； 6. 落实安全管理责任制，保障幼儿与教职工的安全与健康。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景； 2. 工作经验：具备3年以上幼儿园管理岗位工作经验； 3. 专业技能：熟悉学前教育相关政策法规，具备较强的组织协调与沟通执行能力； 4. 个人素质：性格亲和，热爱儿童教育事业，富有爱心与责任感； 5. 其他要求：持有幼儿园园长资格证书者优先考虑。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学或相关专业毕业。 2. 经验要求：五年以上幼儿园管理经历，有高端园所工作经验者更优。 3. 专业技能：具备出色的领导力、沟通协调能力及团队建设能力，了解幼儿教育法律法规。 4. 个人素质：充满爱心、耐心与责任心，具备创新思维与应对挑战的能力。 5. 其他：能适应一定程度的工作压力，接受弹性工作时间安排。 岗位职责： 1. 制定并推进幼儿园整体教育规划与管理方案，保障教学质量与运营效率； 2. 负责教师团队的选拔、培养与日常管理，提升师资队伍的专业水平； 3. 与家长保持积极互动，理解家庭需求，提供有针对性的教育支持服务； 4. 监管园所日常运作，确保环境安全、卫生达标及设施设备正常运转； 5. 策划组织各类教学活动与家长交流会，增强园所凝聚力与社会影响力； 6. 关注行业发展趋势，及时优化教育理念与教学模式，保持园所竞争优势。

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式为意向学员提供专业化的咨询服务与学习指导； 2、运用顾问式沟通方法，引导学员完成报名流程，实现招生任务目标； 3、持续跟进学员需求，维护良好关系，保障服务体验与满意度； 4、按时参加团队组织的培训活动，不断提升业务水平与专业素养。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能细致回应学员各类咨询问题； 2、目标导向明确，执行能力强，可高效完成既定业绩任务； 3、对教育行业有热情，期望在招生领域长期深耕与发展； 4、具备良好的协作意识，能够与团队成员协同推进各项工作落实。

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岗位职责: 1.负责初中学生日常学习与生活的组织与引导工作 2.策划并参与校内各类教育活动，促进学生综合能力发展 3.保持与家长的积极沟通，协同关注学生的成长与进步 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能高效处理班级管理工作 2.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性和兴趣 3.富有团队协作意识，能与教师团队共同致力于高质量教学服务

【优质生源】：新设校区持续扩张，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源 【发展平台广】：校区处于高速成长期，管理岗位空缺多，晋升空间广阔 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节 日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受 满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险 满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款 满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金 岗位职责： 1. 全面跟踪学员学习进程，做好学习档案的建立与维护； 2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学业表现； 3. 定期与学员及家长保持联系，反馈学习进展，妥善处理各类问题并给予引导； 4. 与授课教师保持密切沟通，协同完成排课、调课等相关教学协调工作； 5. 积极推进课时消耗、续费及转介绍等工作，有效降低退费率，提高客户满意度； 任职要求： 1. 本科及以上学历，有学管相关经验者可适度放宽学历条件； 2. 形象良好、性格踏实，具备亲和力，普通话表达清晰； 3. 具备较强的沟通技巧与应变能力，能高效解决实际问题； 4. 服务意识强，心态积极，富有职业自信； 5. 热衷教育事业，熟悉学生心理特点。

招人，招人 名额有限，优先录取 保费部招收费员，理赔员，信息整理员 要求：征信良好，认真负责，无不良嗜好 时间：上午8：20到10：30 试用期期间有学习津贴补助，用心做月均收入8000以上，公司提供及各项待遇，年龄25-50岁，银行，会计，个体户等人群年龄可以放宽到55周岁，有意者联系电话

我们公司名为乐乐课堂，未来书房是乐乐课堂旗下的品牌门店，由新东方俞敏洪老师领投，目前在全国拥有2000家门店，济南已有73家，计划三年内在济南拓展至300家，发展空间广阔，晋升通道畅通 岗位：班主任/督导老师 1. 运用乐乐自主研发的智能化教学平台，高效开展教学任务，并定期提交教学反馈； 2. 负责校区日常运营管理及相关事务协调； 3. 监督并保障教师的教学质量与教学服务水平； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、师范类专科毕业者优先录用； 2、工作态度严谨，具备较强的抗压能力； 3、品德良好、身体健康，具有高度的职业责任感； 4、具备优秀的沟通技巧与书面表达能力； 5、责任心强，善于团队协作； 6、可配合工作安排进行合理调配。 薪资待遇：5000+ *每周二至周日上班，周一固定休息；暑期期间为周一至周六上午8点至下午6:30，周日休息 *缴纳五险 *校长/合伙人岗位在初期阶段需参与招生相关工作

岗位职责： 1. 具备教育培训行业相关从业背景； 2. 具备校区运营管理及销售推进能力； 3. 负责维护家庭与学校之间的沟通关系，关注学生成长与发展； 4. 依据既定目标完成个人周度、月度及整体招生任务指标； 5. 带领项目团队实现个人、团队及整体业绩目标； 6. 主导校区试听课程、地面推广等流程设计，并组织教师团队培训工作； 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）艺术培训、K12领域经验者优先 3）热爱教育事业，认同教育理念 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备较强的学习能力 6）有明确的职业发展方向，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人 7）责任心强，乐于付出，具备优秀的领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平 8）总部位于青岛，该岗位需经常出差 薪酬待遇： 1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等 2. 底薪12-18k+绩效+月奖+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可面议） 3. 福利：享受法定节假日、生日活动、定期团建、内部培训赋能，缴纳五险一金，另有多种奖励与补贴 上班时间： 周二下午至周日上班，每周休息一天半，法定节假日按调休安排。具体工作时段根据校区运营时间执行

岗位职责: 1.负责团队的日常运营与管理，保障业绩目标达成及服务质量稳定 2.带领团队推进校区战略规划的落地与执行 3.持续监督并优化运营流程，提高整体工作效率 4.构建并维护优质的校友关系网络，增强品牌美誉度 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队统筹能力 2.善于与团队成员高效沟通，确保工作方向统一 3.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类挑战

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【岗位亮点】 3 年内晋升为学科校长，年薪可达 50-100W “教学 + 管理”双通道培养，能力与回报同步提升 全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续报率与转介绍率。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，输出典型教学案例及标准化流程，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色参与校区运营管理，统筹排课安排、师资带教与资源协调，通过数据分析推动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 院校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽年限； 经历：具备学生会或社团管理经验，有教育行业头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力强，目标明确且执行高效； 文化匹配：认同公司价值观，愿意接受全国任意城市工作调配； 特质：富有进取心、责任感强、勇于挑战，志在教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪资结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各项补贴 + 社保公积金 固定薪资：起薪 8000 元 / 月，考核后分级上调（最高达 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，按季度考核结果发放（最高可获 2 倍系数） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 成长路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月后：学科校长 → 年薪 50-100W

我们是6-12岁孩子专注力训练连锁机构，全国近70家直营中心，遍布北京、上海、深圳、杭州、南京、天津、广州、成都、苏州、无锡、长沙、武汉、宁波等城市 训练原理: 孩子佩戴上仪器，注意力以动画形式显示在电脑上，当注意力分散时候，画面会提示警告来提醒孩子，督促他改正），孩子不断调状态，逐渐延长注意力集中时间，最终达到注意力 提升。 训练模式: 孩子集中在电脑机位上训练，孩子自己训练，老师全程监督为主，一次2-3位学员。电脑完成后 让孩子完成书本题目训练，最后与家长沟通。 本岗位为中心后端管理岗，入职有统一培训，区域主管老师手把手带教，工作中任何问题可以第一时间解决 一、岗位职责： 1、负责中心训练老师的管理工作，带领教师团队完成各项指标（不需要负责招生）； 2、协助老师进行续费与转介绍工作； 3、协助老师解决与家长沟通过程中出现的问题； 4、负责召开中心周例会，做好各项工作指标的上传下达工作； 5、负责与区域主管的良好沟通，寻求解决中心问题的方法和帮助。 二、任职要求 1、对专注力领域有浓厚兴趣，愿意在这个领域去学习和发展； 2、细心耐心，不浮躁，有良好的沟通能力，抗压力强，主动学习，专注力领域需要有足够的经验积累和主动学习意识； 3、2年以上教育培训行业续费转介绍和家长沟通经验。 三、工作时间： 周一周二双休 周三到周五13:15-20:00，周末9:15-19:30 寒暑假周三到周日9：30-18：30 四、薪资福利： 薪资：底薪+团队续费提成+课时频率奖金+年终奖 福利：缴纳五险/专业培训/团建聚餐/生日祝福/下午茶/小零食/节日礼品等应有尽有 晋升：中心班主任——区域主管---大区经理 公司介绍： 杭州竞思教育科技有限公司是中国首家采用国际领先脑电生物反馈技术进行注意力训练的教育机构。竞思总部TalegenesLLC始创于美国内华达州，中心位于洛杉矶，在加州瓦伦西亚、加州尔湾、密歇根州安阿伯，和佛吉尼亚夏洛特维尔均设有研究室。竞思教育在引进脑电生物反馈技术（Neurofeedback）的同时，引进国际上先进的教育理念，致力于中国青少年的注意力提升，经权威统计，竞思注意力训练有效率达到91%。竞思以顶尖的科学技术、强大的专家团队、专业的服务和良好的信誉深受家长和学员的好评。截至2022年，竞思已服务超过10万人次美国学员。在中国，竞思在北京、上海、深圳、杭州、南京、天津、广州、成都、苏州、无锡、长沙、武汉、宁波等20个城市已成立近70家直营中心，服务超过60万人次中国学员。 荣获中国注意力训练最具影响力品牌;中国教育行业十佳诚信连锁机构;杭州百万家长信赖教育机构等各类奖项超过50项。竞思将会一如既往地发展科学安全的注意力训练，帮助更多的儿童、青少年和企业白领在学习、生活和工作上都可以做到心无旁骛、效率倍增

岗位职责: 1.负责校区所有岗位的工作内容和职责的制定； 2.负责校区各部门的人员管理，及团队的人才培训 和人才梯度的建立； 3.负责处理解决校区的问题； 4.负责汇总校区的客户需求及意见，能熟练处理各 类客户投诉事宜； 5.对校区的新签和续费业绩负责，根据年标规划每 月的目标，并带头完成； 6.做好跨部门沟通协调，做好总部下发的政策、规 则的解读优化工作； 7.对校区的学员退费、结课负责，控流失； 8.负责制定校区每月的课消目标，提高校区的课消 金额; 9.领导交代的其他事情； 任职要求: 1.专科以上学历，5-10年以上校长工作经验，有丰 富的市场营销及销售管理经验优先； 2.具有吃苦耐劳的精神，以结果为导向，执行力强; 3.有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精 神; 4.抗压能力强，能够在压力下胜任各项任务，带领 团队完成校区任务：5.对教育行业有强烈的兴趣和热爱； 薪酬结构： 储备期工资结构：底薪+提成 分配校区工资结构：底薪+绩效+年终奖励 该岗位是有储备期3-6个月，储备期结束后可分配 校区。

岗位职责 1、核心职责 教务教学管理：统筹课程规划、学籍维护、教师调配及课堂质量监控；主导教研活动开展，持续优化教学水平，提升学员学习体验与续费表现； 2、校区运营统筹：协助拟定校区发展策略与年度计划，并推动执行、落实与过程监督；参与招生策划与市场宣传等相关运营事务，联动各部门协同推进目标完成； 3、团队建设与家校沟通：协助构建教师培养机制，参与日常培训与绩效评估；通过定期家长会、学员成长反馈等方式加强家校互动，提高家长认可度与满意度。 任职要求 1. 优先考虑具备5年及以上教育培训机构管理经验者，无论背景为教学、咨询或市场方向，有成功创办新校区经历者更佳； 2. 具备优秀的整体规划、业务拓展、组织管理与团队培育能力；执行力突出，适应高强度工作节奏； 3. 大专及以上学历，教育学、市场营销、工商管理等相关专业背景优先。

岗位职责： 1、通过定期电话沟通及面谈方式，深入了解家长的需求与关切，及时响应并反馈，持续提高家长满意度； 2、统筹安排学生课程与教师授课计划，管理学生在校学习情况，跟进家长与学生的意见和建议； 3、监督学生在校行为规范，整理和维护在读学生的档案资料； 4、为在读学生提供高质量服务支持，降低客户投诉率，建立持久、稳定且良好的家校关系； 5、配合授课教师完成教学辅助工作，协助提升教学质量与教学体验； 6、参与校区续费推进工作，主动与家长沟通续费安排，助力达成续费目标； 7、承担校内人才梯队建设与招聘任务，定期组织教师培训，提升团队专业能力。 任职要求： 1、工作踏实细致，具备耐心与责任心。教育学、心理学等相关专业背景优先考虑，持有教师资格证者优先，具有一对一教务或教育咨询经验者更佳； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、具备出色的沟通协调能力、应变能力及自主学习能力； 4、热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态沉稳，不急于求成； 5、性格耐心细致，工作作风严谨，富有责任感； 6、具备良好的职业道德素养，敬业进取，具有较强的团队协作意识。

明天东营广饶需要三名兼职，工作时间:上午10点～21点，工作内容，打枪，充气包，工资待遇12/一小时，不要耍滑的，想干的➕我。

东城万达广场大润发小吃档口周六周日招小时工170一天，早9晚9.30联系电话

小时工 干净利索、有团队合作意识，年龄50岁以下。工作时间为上午10：00 - 14：00 薪资福利:两天休班、不休班加工资，每月准时发工资，工资面议

招聘会 时间：面试时间每天下午两点 地点：黄河路百货大楼 学历：高中以上，男女 不限 薪资：2000~6000元 年龄：23–55岁 ⏰ 每天上午 8:30–10:00坐班 先参观了解，再入职 面试决定底薪 ✅ 适合人群： 宝妈，个体老板，想换工作的，只要想赚钱养家的 ☎

垦利——泰来。

【新区兼职】 4月4- 坐班派发礼品 时间：17:30–21:30 地点：新区 薪资：50 轻松室内活，简单不累 ☎ 报名：

广饶阳光户外运动俱乐部招聘领队一名，领队一名。。

任职要求： 1、35岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、职业咨询等相关专业优先； 2、具有3年以上IT行业就业相关工作经验，负责过实施运维、软件测试、软件开发等相关岗位的推荐； 3、具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与企业和学生建立良好的关系； 4、熟悉高等教育行业的就业服务体系及操作流程； 5、熟悉就业市场和招聘流程，了解不同行业的岗位需求和求职者的就业情况； 6、具备较强的分析和解决问题的能力，能够根据学生的需求和情况提供个性化的就业指导； 7、具备一定的组织和协调能力，能够组织和推进就业培训和招聘活动； 8、具备学生管理能力，能够完成学校针对学生的日常管理工作。 岗位职责： 1、负责访企拓岗工作，了解企业的招聘需求和岗位要求；开展岗位调研，促进教学改革； 2、针对学生的专业背景和就业意愿，定向推荐适合的岗位和企业； 3、协助学生完善个人简历，提供就业技巧和面试准备指导； 4、组织就业培训和招聘活动，提供就业信息和岗位介绍； 5、维护学生和企业的沟通渠道，及时了解企业对学员的反馈和评价； 6、 跟踪学生的就业情况，定期与学员进行就业跟进和辅导； 7、配合学校做好学生的日常管理工作，完成学校要求的就业材料的收集和录入； 8、协助上级做好其他工作。

4号5号需要兼职数名，男女不限，黑裤黑鞋有干的加我或打电话

明天需要一个年轻的工人去东营，车接车送，160