职位详情
任职要求:
1、35岁以内,本科及以上学历,人力资源管理、职业咨询等相关专业优先;
2、具有3年以上IT行业就业相关工作经验,负责过实施运维、软件测试、软件开发等相关岗位的推荐;
3、具备较强的沟通能力和人际交往能力,能够与企业和学生建立良好的关系;
4、熟悉高等教育行业的就业服务体系及操作流程;
5、熟悉就业市场和招聘流程,了解不同行业的岗位需求和求职者的就业情况;
6、具备较强的分析和解决问题的能力,能够根据学生的需求和情况提供个性化的就业指导;
7、具备一定的组织和协调能力,能够组织和推进就业培训和招聘活动;
8、具备学生管理能力,能够完成学校针对学生的日常管理工作。
岗位职责:
1、负责访企拓岗工作,了解企业的招聘需求和岗位要求;开展岗位调研,促进教学改革;
2、针对学生的专业背景和就业意愿,定向推荐适合的岗位和企业;
3、协助学生完善个人简历,提供就业技巧和面试准备指导;
4、组织就业培训和招聘活动,提供就业信息和岗位介绍;
5、维护学生和企业的沟通渠道,及时了解企业对学员的反馈和评价;
6、 跟踪学生的就业情况,定期与学员进行就业跟进和辅导;
7、配合学校做好学生的日常管理工作,完成学校要求的就业材料的收集和录入;
8、协助上级做好其他工作。
1、35岁以内,本科及以上学历,人力资源管理、职业咨询等相关专业优先;
2、具有3年以上IT行业就业相关工作经验,负责过实施运维、软件测试、软件开发等相关岗位的推荐;
3、具备较强的沟通能力和人际交往能力,能够与企业和学生建立良好的关系;
4、熟悉高等教育行业的就业服务体系及操作流程;
5、熟悉就业市场和招聘流程,了解不同行业的岗位需求和求职者的就业情况;
6、具备较强的分析和解决问题的能力,能够根据学生的需求和情况提供个性化的就业指导;
7、具备一定的组织和协调能力,能够组织和推进就业培训和招聘活动;
8、具备学生管理能力,能够完成学校针对学生的日常管理工作。
岗位职责:
1、负责访企拓岗工作,了解企业的招聘需求和岗位要求;开展岗位调研,促进教学改革;
2、针对学生的专业背景和就业意愿,定向推荐适合的岗位和企业;
3、协助学生完善个人简历,提供就业技巧和面试准备指导;
4、组织就业培训和招聘活动,提供就业信息和岗位介绍;
5、维护学生和企业的沟通渠道,及时了解企业对学员的反馈和评价;
6、 跟踪学生的就业情况,定期与学员进行就业跟进和辅导;
7、配合学校做好学生的日常管理工作,完成学校要求的就业材料的收集和录入;
8、协助上级做好其他工作。
2026-03-05 16:30
IP属地:北京
职位福利
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