职位详情
任职要求:
1、35岁以内,本科及以上学历,人力资源管理、职业咨询等相关专业优先;
2、具有3年以上IT行业就业相关工作经验,负责过实施运维、软件测试、软件开发等相关岗位的推荐;
3、具备较强的沟通能力和人际交往能力,能够与企业和学生建立良好的关系;
4、熟悉高等教育行业的就业服务体系及操作流程;
5、熟悉就业市场和招聘流程,了解不同行业的岗位需求和求职者的就业情况;
6、具备较强的分析和解决问题的能力,能够根据学生的需求和情况提供个性化的就业指导;
7、具备一定的组织和协调能力,能够组织和推进就业培训和招聘活动;
8、具备学生管理能力,能够完成学校针对学生的日常管理工作。
岗位职责:
1、负责访企拓岗工作,了解企业的招聘需求和岗位要求;开展岗位调研,促进教学改革;
2、针对学生的专业背景和就业意愿,定向推荐适合的岗位和企业;
3、协助学生完善个人简历,提供就业技巧和面试准备指导;
4、组织就业培训和招聘活动,提供就业信息和岗位介绍;
5、维护学生和企业的沟通渠道,及时了解企业对学员的反馈和评价;
6、 跟踪学生的就业情况,定期与学员进行就业跟进和辅导;
7、配合学校做好学生的日常管理工作,完成学校要求的就业材料的收集和录入;
8、协助上级做好其他工作。
1、35岁以内,本科及以上学历,人力资源管理、职业咨询等相关专业优先;
2、具有3年以上IT行业就业相关工作经验,负责过实施运维、软件测试、软件开发等相关岗位的推荐;
3、具备较强的沟通能力和人际交往能力,能够与企业和学生建立良好的关系;
4、熟悉高等教育行业的就业服务体系及操作流程;
5、熟悉就业市场和招聘流程,了解不同行业的岗位需求和求职者的就业情况;
6、具备较强的分析和解决问题的能力,能够根据学生的需求和情况提供个性化的就业指导;
7、具备一定的组织和协调能力,能够组织和推进就业培训和招聘活动;
8、具备学生管理能力,能够完成学校针对学生的日常管理工作。
岗位职责:
1、负责访企拓岗工作,了解企业的招聘需求和岗位要求;开展岗位调研,促进教学改革;
2、针对学生的专业背景和就业意愿,定向推荐适合的岗位和企业;
3、协助学生完善个人简历,提供就业技巧和面试准备指导;
4、组织就业培训和招聘活动,提供就业信息和岗位介绍;
5、维护学生和企业的沟通渠道,及时了解企业对学员的反馈和评价;
6、 跟踪学生的就业情况,定期与学员进行就业跟进和辅导;
7、配合学校做好学生的日常管理工作,完成学校要求的就业材料的收集和录入;
8、协助上级做好其他工作。
2026-03-05 16:30
IP属地:北京
职位福利
本科经验不限私立学校人力资源专业背景培训机构就业服务经验线下教育教师坐班互联网教育平台使用就业老师IT就业

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