工作内容： 1、全面负责公司财务管理，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时完成； 3、持续优化财务作业流程及内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 需具备5年以上制造业背景者优先考虑 1、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的实际操作经验； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、具备优秀的团队管理能力以及良好的沟通协调技巧。

熟悉财务工作

财务经理薪酬7-10K（项目地址：湖南省邵阳市大祥区西湖桥项目部） 岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并落实财务管理制度及相关规定，确保执行到位； 3、统筹项目成本核算、会计核算及财务分析，负责项目税务申报与结算事务； 4、管理资金运作与资产安全，保障财务资源合理配置； 5、协调财务部门与内部各环节及外部机构的沟通对接； 6、完成项目负责人交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，8-10年建筑行业总账会计经验，其中具备3-5年财务团队管理经历，持有中级会计职称或以上； 2、具备扎实的成本管控、税务规划及风险防范能力； 3、熟悉国家财经法规、税收政策、会计准则以及相关财务、税务、审计规范； 4、工作细致严谨、责任心强、态度积极，性格稳重，具备良好的职业道德与职业操守。

工作时间：8:30-12:00      13:30-18:00 周末双休，享受法定节假日 薪资待遇：试用期底薪2800-3000元，另有提成及全勤奖励 岗位职责： 1、审核财务收支，查阅会计报表，参与重大财务计划、经济合同的会签，熟悉一般纳税人与小规模纳税人的纳税申报流程及相关注意事项； 2、独立完成做账工作并生成财务报表，负责报税全流程操作； 3、收集客户反馈问题，并及时整理提交至财税顾问； 4、配合财税顾问解决开票系统相关技术问题； 5、结合企业实际情况，提供切实可行的财税优化建议； 6、每周定期更新知识库内容，涵盖各行业账务处理方法、系统操作培训、税务政策解读等 任职资格： 1、大专及以上学历，财务管理或会计相关专业； 2、具备三年以上会计岗位工作经验，工作态度严谨细致，持有会计从业资格证书

职位描述： 1、负责公司及旗下子公司各类税种的计算、申报与缴纳工作， 2、深入分析税收法律法规及政策动态，结合企业实际业务，开展科学税务筹划，有效控制整体税负水平。 3、应对税务检查、审计等相关事务，保持与税务机关的良好沟通与协作关系。 4、跟踪最新税收政策变化，为业务运营提供专业税务建议，防范潜在税务风险。 5、持续优化和完善企业内部税务管理流程与制度体系。 6、确保各项税务申报数据准确、资料齐全、按时完成。 7、为各部门提供税务咨询服务，协助解决日常经营中的涉税疑问。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、税务或相关专业背景； 2、具备[5]年以上中大型企业税务会计或税务主管岗位工作经验， 3、熟悉税务稽查流程、转让定价管理、税收优惠政策申请等实务操作。 4、熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友）税务模块及常用Office办公软件。 5、年龄在******左右，工作认真负责，具备较强沟通能力与团队协作意识。 工作时间：9：30-18：00，单休， 企业文化： 实行人性化管理，团队氛围和谐融洽。办公室配备微波炉和冰箱供员工使用；地处地铁6/5号线出入口旁，出行便捷。

有代理记账财务公司经验，可以单独处理记账、社保、公积金、开票等问题。

1、3年以上人力资源岗位经验 2、有行政综合管理经验 3、具有独立的人力管理能力 4、招聘能力强 5、适应结果导向工作 待遇：底薪5500，做五休二，社保

岗位描述： 1、结合公司人才战略，主导中高级职位的招聘工作，制定阶段性招聘目标并有效落地执行； 2、开发并优化多元化招聘渠道，深度挖掘潜在人才资源，保障人才供给满足业务发展需要； 3、掌握业务部门用人需求及行业人才动态，定期开展招聘数据整理与分析，提供决策支持； 4、负责招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续跟进等环节。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上专职招聘工作经验，招聘业绩突出，有大型企业中高端岗位招聘实操经验； 3、具有甲乙方复合型从业背景者优先； 4、目标导向强，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力以及问题分析与解决能力； 5、拥有成功招聘同类岗位的经历，具备招聘方案策划及推动实施的成功案例； 6、富有创新意识，具备良好的团队协作精神。

本科及以上学历，财务、会计或相关专业。 ⦁熟悉财务管理、会计准则和财税政策。 ⦁具备一定的财务分析能力和数据处理能力。 ⦁熟练使用财务软件和办公软件，特别是Excel。 ⦁具备良好的沟通能力和团队合作精神。这个是职务描述。

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州 外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

我们在宁远县，刚成立的布蕾迪涂料公司，诚招有理想，有梦想的员工门跟公司共进退，有上进心思想与梦想共进的员工

招聘：平车 薪资：4000-6000元（4） 生熟手都可以

招聘：拉车 薪资：3500-4000元（4） 生熟手都可以

永州双牌招消防电

化妆品工厂工作经验 岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2. 建立并优化适用于化妆品代工行业的财务流程与内控体系 3. 编制月度、季度及年度财务报表，为管理层提供经营决策支持 4. 统筹对接审计、税务等外部机构，确保合规运营 5.参与预算编制与执行监控，助力公司降本增效 任职要求： 1. 具备化妆品或制造业工厂财务管理工作经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及化妆品行业相关财务政策 3.精通ERP系统及财务软件操作，具备数字化财务管理思维 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.本科及以上学历，持有中级会计职称或CPA证书者优先

1、制度建设：依据国家政策法规及企业内控要求，深入理解研发业务流程，结合实际运营情况，持续优化研发财务管理体系，推动业务与财务深度融合，实现业财一体化闭环管理； 2、预算管理：遵循集团整体预算规划，协同推进研发板块年度预算编制工作，开展预算执行对比、动态分析与过程跟踪，确保预算管控有效落地； 3、研发合同管理：参与项目全周期管理，负责合同签署前的风险审核，建立并维护合同台账，定期开展往来款项清理与核查，保障合同执行合规可控； 4、财务管理：严格执行会计准则及公司财务制度，承担研发条线日常财务核算与监督职责，包括费用审核、借支管理等工作，按时完成费用计提与分摊，确保账务处理的及时性与准确性； 5、数据分析及报表：协同财务BP团队开展研发相关数据的整理、挖掘与分析，定期输出各类财务报表及分析报告，为管理层决策提供有力支持； 6、审计及其他：配合外部中介机构完成审计及相关数据报送工作，积极协助上级完成各项临时交办任务； 7、团队管理：主导小组人才梯队建设，推动团队能力提升与组织发展； 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景； 2、具备3-5年财务领域工作经验，持有中级及以上会计师职称，有医药行业研发财务经验者优先考虑； 3、熟练操作金蝶财务系统及Excel等办公软件，熟悉研发费用加计扣除等税务政策，具备较强的逻辑思维、判断力、沟通协调及经营分析能力，具有一定的风险防控意识和抗压能力； 4、具备良好的自我驱动力与管理意识，能够有效指导、激励团队成员，持续提升团队整体工作效率与执行力

工作职责 1. 主导建立适用于50家汽配连锁门店的财务管理体系与核算机制，优化分散运营模式下的物资流转、营收核对等关键流程，推动财务管理标准化落地。 2. 全面负责企业全链条财务核算工作，准确编制月度、季度及年度财务报告，结合经营数据与成本分析为管理层提供有效决策依据。 3. 统管50家门店财务运作，涵盖收入核查、成本归集、费用管控及库存盘点监督，防范财务漏洞，确保各项数据真实、完整、可控。 4. 牵头资金统筹与融资安排，提升资金使用效率，保障各门店日常经营及采购备货的资金供给，维护资金安全与流动性。 5. 根据汽配行业特点实施税务筹划，统一组织税务申报与合规管理，合理控制税负并规避涉税风险。 6. 领导财务团队（含会计、出纳）开展日常工作，通过人员选拔、业务培训与绩效考核提升整体专业水平，匹配规模化发展需要。 7. 协同外部审计与税务检查工作，联动供应链、采购等职能部门优化财务协作流程，落实财务资料归档及相关交办事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先，持有CPA证书者更具优势。 2. 拥有5年以上财务管理工作经验，其中至少2年在连锁或商贸类企业（汽配、零售行业优先）担任财务经理职务，有30家以上门店财务管理实操经验者优先考虑。 3. 熟悉国家财经与税收法规，精通账务处理、报表编制、资金调度、成本管控等核心职能，熟练操作用友、金蝶等主流财务系统。 4. 具备较强的团队领导力，能够带动团队提升工作效率；同时拥有良好的跨部门协作及对外沟通协调能力。 5. 工作作风严谨细致，责任感强，恪守职业道德与保密原则，能适应快节奏工作环境及阶段性压力。 6. 无任何不良从业记录，可根据工作需要偶尔前往门店进行实地巡查。

四、财务负责人 核心定位 公司资金、税务、核算核心支柱；专业、严谨、可靠，既能统筹全盘财务，又能深入项目做核算、控风险、保资金安全。 任职要求（硬性+高标准） • 全日制本科及以上学历，财务管理、会计学相关专业 • 初级以上职称，中级会计师、税务师优先 • 具备工程行业财务 + 平台化财务双重经验 • 精通税务筹划、资金管理、融资对接、项目核算、合规风控 • 严谨、细致、责任心极强、团队意识强、执行力强 • 既能独立操盘，也能配合业务团队高效协同 岗位职责 • 负责公司融资、资金流、税务筹划、合规申报 • 项目独立核算、回款核对、利润核算、分红数据提供 • 建立项目台账，确保财务安全、数据精准、风险可控

岗位职责 1. 成本核算与控制 • 负责企业产品及项目成本的核算工作，保障成本信息的准确性与时效性。 • 持续优化成本核算机制，健全核算操作流程。 • 定期开展成本数据分析，出具分析报告，为管理决策提供有力支撑。 2. 成本优化 • 识别降本潜力点，推进实施成本节约举措。 • 联动生产、采购等职能部门，优化整体成本构成，助力效率提升与成本压降。 3. 项目成本管理 • 参与项目成本方案的制定，辅助完成项目报价评估。 • 全周期跟踪项目成本执行情况，审阅项目结算资料。 4. 团队管理与协作 • 组织成本团队日常运作，涵盖人员培训、绩效评定及职业发展指导。 • 推进财务与其他业务部门间的协同配合，保障成本管理工作高效运转。 5. 其他工作 • 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1. 教育背景 • 本科及以上学历，财会、金融、会计类相关专业；具备机械类双学位者优先考虑。 • 持有中级会计师职称，拥有注册会计师资质者优先。 2. 工作经验 • 3年以上制造业成本核算与管控经历，其中至少3年从事相同岗位。 • 熟悉非标自动化设备制造领域的成本管理实务。 • 有IPO或上市企业从业经历者优先。 3. 专业技能 • 精通各类成本核算方式，熟练操作SAP、金蝶云星空等财务系统。 • 具备扎实的数据处理能力，能高效运用Excel等办公工具进行分析。 4. 综合素质 • 具备良好的沟通协调意识、团队协作精神及应对压力的能力。 • 拥有较强的组织统筹能力、业务洞察力和实际问题解决能力。

岗位职责： 1、负责维护客户群内所有客户信息，及时响应并处理群内消息。 2、汇总客户特殊问题并上报至会计人员。 3、每月按时与客户对接，收集并提交工资申报、银行流水等相关资料。 4、根据实际业务需要，完成主管交办的其他工作任务，如年检年报等事项。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力，工作踏实认真，吃苦耐劳，具有较强的服务意识。 2、有代理记账公司从业经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休，享受国家法定节假日； 2、购买五险 3、试用期无责任底薪2500，转正后3000+代户提成，月综合收入4000-6000

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、报表编制及财务分析工作，确保账务真实、准确、及时 2. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，合理进行税务筹划 3. 主导预算编制、执行监控与成本管控，提升资金使用效率 4. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，保障资金安全与合规运营 5. 协同业务部门提供财务支持，参与经营决策并提出专业建议 任职要求： 1. 具备全盘会计工作经验，熟悉制造业/商贸业（根据行业信息可补充）财务运作 2. 熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，原则性强，具备较强的风险意识和职业道德 5. 持有中级会计师职称者优先

电话详谈

⼀、岗位职责: 1、发布招聘信息，邀请客户到店咨询。 二、任职要求: 1、性格开朗，具备良好的沟通能力； 2、熟悉58等招聘渠道的操作，有相关工作经验者优先； 3、年龄20-30岁，掌握电脑基本操作，打字流畅。

主要负责公司司机岗位的招聘工作 底薪3000元，另加提成2000元/每人 月休四天，享受法定节假日、团队建设活动及各项福利（含工作午餐） 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00

诚聘：招聘人事2-3名（底薪2500起+提成）要求：年龄25-35岁，熟练办公软件沟通能力强、要有销售经验，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力，工作时间：每周6天，每天8小时。待遇：综合工资5000+

电话联系工作八个小时

岗位职责： 1、全面负责人事管理工作，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训发展及绩效考核等模块； 2、制定并持续优化人力资源制度与工作流程，确保与学校发展战略相匹配； 3、参与推动组织文化建设，增强团队归属感与协作氛围，助力学校稳定发展。 任职要求： 1、了解教育领域人力资源运作模式，具备实际操作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对各类人事事务； 3、可独立规划并执行员工培训方案，有效提升团队专业素养； 4、关注教育行业趋势变化，具备灵活调整人力资源策略的能力。 公司名称：永州蓝山县中智教育培训学校

工作要求：年龄20至27岁，熟练掌握电脑打字等基本操作，具备客服或销售相关经验者优先考虑 工作职责：负责邀请客户到店体验服务 工作时间：每周单休，上午9:00至下午6:00，中午休息1.5小时

人事助理的主要工作是协助处理公司的招聘、入离职、社保公积金、员工档案等日常事务，是人力资源部门高效运转的重要支持

一般账务兼带文员