岗位职责： 1、规划并落实学校发展策略，保障教学品质与运营效能； 2、带领教学队伍，提高教学质量与学员体验满意度； 3、负责学校日常管理，合理配置资源，有效控制支出； 4、搭建并维护家校沟通机制，增强学校品牌影响力； 5、统筹招生工作，完成招生指标，扩大市场覆盖范围。 任职要求： 1、具备1-3年教育培训行业管理经验，了解教培机构运营逻辑； 2、具备优秀的团队管理能力，能激发团队成员达成业绩目标； 3、具备良好的沟通与协调能力，善于应对内外部协作关系； 4、具有高度的责任感与进取心，适应高强度工作环境； 5、深度认同教育事业，持续关注行业动态与发展走向。

有工作经验，过年不放假，

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1.活动策划与执行： -策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； -统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； -跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2.外部联络与合作拓展： -对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； -拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； -保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3.驿站运营辅助： -配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； -整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1.学历及经验： -大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； -具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2.技能与能力： -具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； -熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； -具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3.综合素质： -形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； -接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

1、岗位职责： 把握园所整体发展方向，制定契合当前阶段的教学与招生目标； 编制年度工作规划及全面运营管理方案，并推动落地实施； 推进各类管理规范、制度的建立与优化； 制定园所人员配置方案及绩效评估体系； 规范各部门业务流程，统筹协调并激励团队高效协作； 牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销管理或相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的系统培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教中心或幼儿园教育机构管理背景者优先； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，良好的人际沟通水平和谈判水平，能带领团队高效运作； 熟悉本行业市场发展趋势，具有较强的市场敏感度，以及优秀的预判、决策能力，学习与问题解决能力强； 个性特点：性格积极乐观，具备较强抗压能力与高度的职业责任感；

需要一名暑假工儿童乐园需要上架子，底薪2300.全勤600，周末通班，其他时候两班倒早九晚三，晚三到闭店，

岗位职责： 1、制定并执行学校发展战略，确保教育质量和运营效率； 2、领导教学团队，提升教学水平和学员满意度； 3、管理学校日常运营，优化资源配置，控制成本； 4、建立和维护与家长的沟通渠道，提升学校品牌形象； 5、监督招生活动，实现招生目标，拓展市场份额。 任职要求： 1、1-3年教育行业管理经验，熟悉教培机构运作模式； 2、出色的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、优秀的沟通协调能力，擅长处理内外部关系； 4、强烈的责任心和事业心，能够在压力下工作； 5、对教育行业有深刻理解，关注教育发展趋势。

岗位职责： 1.统筹教育机构整体运营，保障日常工作的高效推进与有序开展； 2.拟定并落地机构发展战略规划，增强品牌知名度与市场占有率； 3.带领团队持续提升教学质量与服务体验，推动学员满意度增长； 4.组织实施市场宣传活动，拓展生源渠道，完成既定业绩指标； 5.跟踪财务运行情况，保障机构稳健经营与长期盈利。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效驱动团队实现目标； 2.熟悉教育领域发展特点，掌握创新性教育运营方法； 3.拥有良好的沟通协调能力，可妥善应对内外部复杂事务； 4.工作责任心强，执行高效，适应高强度工作节奏； 5.对市场变化敏感，能及时洞察趋势并快速作出应对。

1、岗位职责： •把握园所发展定位，制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标； •编制年度工作规划及全面经营管理方案，并主导执行落地； •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化； •制定园所人员任用规范及绩效评估体系； •优化各部门工作流程，统筹协调并激励团队高效协作； •牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销及相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，擅长人际沟通与团队引领，拥有较高水平的谈判技巧；能带领团队高效完成目标；熟悉本行业市场发展趋势，具备敏锐的市场感知力，优秀的预判与决策能力，以及快速学习和应对问题的能力； 个性特点：性格积极乐观，抗压能力强，具有高度的责任意识和职业投入感；

招聘：配菜一名工资6000元，休2天，有宿舍。 地址：海东路八一小区西门，159****5105

烧烤店：招聘烤工一名 包吃包住，每月公休两天 地址：新城区海东路 电话：186****8892

岗位名称：袁记云饺交大学府店前厅岗位、袁记云饺交大学府店后厨岗位； 岗位要求：1.具备良好的团队合作精神和沟通能力；2.具备一定的餐饮服务行业工作经验者优先；3.热爱美食，对餐饮制作有热情，愿意与顾客分享美食。 薪资待遇：底薪3600元+200元全勤奖励，工作优秀者后期可涨工资，具体涨幅根据表现而定。福利待遇包括公司提供三餐，住宿便利，每月有四天休息日，完成月度任务有奖金。

循化清真店找尾灶一名 配菜二粘一名 打荷一名 联系电话☎

海东市民和回族土族自治县招油漆工

【岗位说明】 1、依据公司下达的目标，制定并落实月度、季度及年度销售规划； 2、指导校区教学、咨询与客服部门负责人推进教学实施、业务拓展及后续服务工作； 3、结合招生进展及公司任务要求，进行各岗位人力需求预判并组织招聘配置； 4、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，建设校区人才储备体系； 5、根据市场动态，协同市场部在校区周边开展高效推广活动，助力业绩提升； 6、推动企业价值观在校区内部的传播与践行。 【任职要求】 1、本科及以上学历（教育行业经验特别丰富者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神与服务意识，目标导向明确，执行力突出，适应创业型组织文化； 3、5年以上工作经验，其中至少2年管理经验，熟悉市场营销、销售运营及团队管理； 4、沟通表达能力强，学习意愿高，具备良好的协作能力； 5、能在高强度环境下统筹多项工作，带领团队达成销售指标； 6、对教育培训领域有高度热情与长期发展意愿。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖 2、底薪8K-20K，年薪：50W－200W 3、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 4、每半年一次竞聘机会，年薪百万soeasy； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

工作职责 1.教学管理：规划教学方案，把控授课质量，开展教师培训与绩效评估，保障教学成果达到预期标准。 2.运营管理：统筹校区日常运作（如师资安排、物资调度、预算管控），优化工作流程以提高运行效率。 3.招生与市场：策划招生方案，带领团队实现招生指标，开发多元市场途径（如外部合作、推广活动）。 4.客户服务：妥善处理学员及家长反馈问题，维系客户关系，提升服务体验与续课比例。 5.团队建设：负责人员招聘与培养，构建高效核心团队，打造积极向上的组织氛围。 6.合规与安全：确保校区运作符合教育领域相关政策法规，严格执行安全管理规范。 任职要求 1.学历与经验：具备本科及以上学历，3-5年教育行业管理经验，有编程背景者优先考虑。 2.能力素质：拥有出色的领导能力、沟通协调能力、数据解读能力及市场预判能力。 3.专业知识：掌握培训课程架构，熟知教育行业发展动态及相关政策规定。 4.业绩导向：具备清晰的目标导向意识，能制定并落地有效的招生与运营执行方案。 5.职业素养：认同教育事业价值，责任感强，具有良好的抗压能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责特殊教育机构中心现场课程的转化工作，搭建并持续优化专业的咨询团队； 2、统筹协调运营中心内教学、销售、市场及行政后勤等各职能部门的工作衔接，建立高效的协同运作流程，确保中心日常运营顺畅； 3、监督并审核各部门日、周、月度工作总结与反馈情况，确保数据真实准确，并做到及时归档与响应； 4、指导下属开展各项工作，调研并汇总各部门岗位培训需求，组织实施针对性的业务培训与团队建设，跟进培训成效，提升教学与服务质量； 5、严格落实各岗位员工绩效考核与激励机制，带领团队达成每月既定业绩指标； 6、对接总部各职能部门相关事务，执行交办的各项任务，科学合理使用预算资源； 任职资格： 1、本科及以上学历，特教、康复治疗、心理学、学前教育、早期教育等相关专业优先，具备海外学习或工作背景者优先； 2、3年以上教育培训行业管理经验或特殊教育领域销售管理经历，具备优秀的销售能力、沟通技巧及团队协作、客户服务能力； 3、目标明确、执行力高、抗压性强，性格亲和，富有事业心与责任感，具备利他理念，团队合作意识强，认同集体荣誉； 4、热爱教育事业，对特教行业有浓厚兴趣，了解特殊儿童生活习惯，掌握基本儿童心理发展特点；

岗位职责： 1、全面负责所属机构的日常运作与管理，统筹规划并推动运营方案实施，组织协调运营中心工作进程，跟踪市场动态并优化应对策略，制定各职能部门发展战略与业务目标，打造高效运营团队，确保分管部门业绩达成； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政及后勤等多部门协作，建立顺畅的联动机制，保障医疗服务流程高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队完成月度经营指标； 4、开展科室经营数据复盘，涵盖业绩与成本分析，据此实施科学的运营管理与调控措施； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗行业管理或教育培训领域销售管理经验，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理协调能力及客户服务意识； 3、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，团队协作意识突出，认同集体价值；

岗位职责：该岗位为医院网电咨询总监/主管，负责类似校区课程顾问的团队管理，搭建并推动高效运营团队的发展； 1、统筹管理医院网电咨询、预约、邀约及回访团队，具备教培行业团队管理经验者优先； 2、掌握医院各类病种知识，了解门诊运作模式及核心优势； 3、迅速接手并开展对回访组与咨询团队录音的监听、分析，并完成反馈与上报工作； 4、与门诊工作人员保持顺畅沟通，及时传递客户反馈及投诉建议； 岗位要求： 1、医疗或教培相关专业背景优先，具有一年以上管理经验，拥有良好的沟通技巧与实战能力； 2、能够快速适应并掌握医疗领域相关知识； 3、语言表达清晰，反应灵敏，具备较强的亲和力、应变力与执行能力，富有团队协作精神； 4、工作积极热情，主动性强，能承受工作压力，擅长交流互动，具备优秀的沟通素养； 5、服务意识突出，重视企业品牌形象，致力于维护优质客户关系； 具体薪资面议 福利待遇：中餐+社保+节日福利+员工福利 单休

台球室招人。地址：皇家大酒店斜对豪龍台球二楼

1、年龄25周岁至55岁，男女不限，；2、形象端正，有上进心的；3、高中及以上学历（具有销售经验和感觉自我良好的人员可以放宽学历）。2026年1月份的活动相关工作，上班时间为星期一到星期六，8：30 - 10：30，只有两个小时的班 薪资福利:奖励+底薪+提成，上不封顶，转正有养老金和医疗 既想拥有每天能陪孩子做家务，又想创业赚钱可来尝试，会有想象不到的惊喜

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青海海东八一路康复医院即将招聘白班工作人员，每日工资为120元。