工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1. 负责区域内校区的日常运作与管理工作。 2. 对校区内部教学活动进行监督与指导，保障教学品质稳定。 3. 搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁，促进协同合作。 4. 协助拟定并执行教学方案与发展规划。 5. 推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。 任职要求： 1. 具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。 2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效处理校区各项事务。 3. 善于调动学生学习积极性，挖掘其内在潜能。 4. 能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

岗位职责: 1. 全面负责区域校区的日常运营管理，保障教学品质与学员满意度。 2. 统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学效果。 3. 与各相关方保持顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4. 深度参与教学方案的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5. 跟踪学生学习进展，及时提供个性化辅导与支持。 任职要求： 1. 具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与多元背景人群交流。 3. 热爱教育事业，能够激励学生并引导其主动学习。 4. 具备较强的统筹规划能力，能高效处理校区各项事务。 5. 面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。

岗位职责: 1. 全面负责校区日常运营管理，保障教学品质与学员服务体验。 2. 统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学实施效果。 3. 保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4. 深度参与课程活动的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5. 跟踪学生学习进展，及时给予个性化辅导与支持。 任职要求： 1. 拥有较强的管理能力与团队带领经验。 2. 具备良好的表达与协调能力，善于跨群体沟通交流。 3. 热爱教育事业，能够调动学生积极性并引导其成长。 4. 具备系统的规划与执行能力，能高效处理校区各项事务。 5. 面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。

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岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

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2026暑假家教负责人招聘 提前规划假期，抢先赚人生第一桶金！ 放假再，只剩低薪岗位，好机会不等人！ 薪资福利拉满 无责底薪3000+业绩10%提成 往期平均工资7000，最高30000！上不封顶 招聘要求 在校大学生、应届毕业生均可 班团/社团干部、有经验者优先录用 岗位保障 包住宿+正规实习证明 全同龄团队，零职场压力 工作地点：西宁全城各区，上岗统一安排 有意向直接详聊 /电话：(详聊) 井号西宁暑假工 井号大学生兼职 井号家教负责人招聘

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岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人，全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘，及时优化运营策略，带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置，完成资源梳理与分配，并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度，把控服务质量，妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟练掌握办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1. 战略支持：参与学校发展战略与年度规划的拟定，开展政策研究与行业动态分析，协助重大决策的调研及方案编制工作。 2. 行政协调：负责日常行政事务管理，组织校长办公会议及专项工作会议，推动决议执行，协调部门间协作与对外联络事宜。 3. 教学科研辅助：参与教学改革实施、教学质量监督及科研平台搭建，促进产学研合作项目落地，配合师资队伍发展相关工作。 4. 学生与文化建设：协助学生日常管理与思想教育工作，推进优良学风建设与校园文化营造，建立有效的学生意见反馈机制。 5. 招生与品牌建设：配合制定招生计划，开拓宣传路径，参与学校品牌形象推广与社会影响力提升活动。 6. 其他工作：落实校长交办的各项任务，保障办公室日常运转顺畅。 【任职要求】 1. 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具备良好师德师风与职业素养； 2. 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理类专业优先考虑； 3. 工作经验：具有5年及以上高校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心部门中层副职及以上任职经历者优先；熟悉高校运行规律及职业教育政策，了解数字科技类专业建设与人才培养者优先； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理及抗压能力，能独立承担关键工作任务； 其他要求：年龄原则上不超过45周岁（特别优秀者可适度放宽），身体健康，无违法违纪记录。

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