岗位职责： 1、承担集团日常财务运营工作，涵盖账务管理、财务报表的编制与分析等核心环节； 2、管控成本执行流程，审查各类费用开支，保障财务信息的准确性和合规性； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备汽车行业从业经验者优先考虑； 3、掌握国家财务制度及税务法规，能熟练操作财务软件和常用办公工具；

任职要求： 1、会计类相关专业，具备大专及以上学历； 2、具备2年以上财务相关工作经历，有汽车4S店从业背景者优先考虑；拥有税务会计实操经验者优先； 3、工作认真细致，具备敬业精神，踏实肯干，具有较强的事业心和责任感；坚持原则，作风严谨，责任心突出； 4、思路清晰敏捷，学习能力较强，善于独立思考，能够及时归纳和优化工作方法； 5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统； 6、具备优秀的沟通协调能力和服务导向意识； 7、根据所辖业务模块，全面负责对应公司主体的账务与税务管理工作，涵盖记账、报税、财务报表编制等全流程； 8、熟悉国家会计准则，掌握税务相关法律法规及现行税收政策。

职责描述： 1、参与企业重大事项的研讨与决策，围绕生产经营、业务拓展及对外投资等关键环节提供专业的财务分析支持与决策参考。 2、配合财务总监制定集团资金运作规划及年度预算、决算方案，确保投资与日常运营的资金保障。 3、协助财务总监开展企业税务管理与纳税筹划工作，优化税收结构，提升合规水平。 4、参与重要合同的审查及履约过程监督，识别并管控财务相关风险，定期出具财务风险评估报告。 5、维护集团与财政、税务、金融机构等相关单位的良好关系，及时跟踪政策变化并作出应对建议。 6、健全财务部门职能架构与管理制度，构建系统化、规范化的财务核算流程与监控机制。 7、复核各类财务报表，定期编制并呈报财务管理工作总结报告。 8、统筹指导下属企业财务工作的开展，提升整体财务管理效能。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，财务管理或会计学专业本科及以上学历，持有会计中级职称，具备高级职称或注册会计师资格者优先考虑。 2、累计8年以上财务领域从业经历，其中至少3年从事财务管理工作，精通会计准则、审计规范、税务法规及财务管理相关政策。 3、具有较强的财务数据分析能力与资金运营管理经验。 4、具备良好的语言表达、沟通协调、组织管理及文书处理能力。

任职要求： 1、财务类相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上财务岗位工作经验，有汽车4S店工作经历者优先；具备税务会计实操经验者优先； 3、工作专注认真，踏实敬业，能承受工作压力，具备良好的职业道德；坚持原则，勇于担当，责任感强； 4、头脑灵活，学习能力强，善于独立思考，能够持续优化和归纳工作方法； 5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统； 6、具备较强的沟通协调能力和服务意识； 7、依据所辖业务模块，全面负责对应公司主体的账务与税务管理工作，涵盖记账、报税、财务报表编制等全流程； 8、熟悉国家会计准则，掌握税务法规及相关税收政策规定；

岗位职责： 1、负责集团日常财务运营工作，涵盖账务核算、财务报表的编制与分析等核心环节； 2、管控成本管理流程，审查各类费用支出，保障财务信息的准确性和合规性； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有5年以上财务管理工作经历，具备汽车行业从业经验者优先考虑； 3、掌握国家财务、税务相关法律法规，能够熟练操作财务软件及常用办公软件；

任职要求： （1）会计学专业本科及以上学历，具备初级以上职称（中级职称者学历可适当放宽） （2）三年以上全盘内账工作经验，有建筑、商贸类企业相关背景者优先 （3）熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务处理流程 （4）熟练操作各类办公软件 （5）能独立承担10户及以上经营账目管理，表现优秀者可配备助理1名 （6）年龄不超过40周岁 具有生产型、制造型、建筑类企业全盘会计经验者优先考虑，有传统财务外包或咨询实施项目经历者更佳

一、岗位职责： 1、熟悉公司全盘账务处理流程； 2、编制各类财务报表，统计财务数据，整理财务会计档案； 3、核算日常应收、应付等往来款，公司资金管理及监控； 4、协助出纳处理各类原始凭证 5、其他临时性安排的工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业，持有初级职业资格证书，1年以上会计工作经验；有商贸流通企业经验优先考虑； 2、40岁以下； 3、熟悉财务软件（金碟、用友）及办公软件； 4、熟悉国家会计、税务法规； 5.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。

【岗位职责】 ·负责日常账务处理与报表编制 ·协助完成税务申报及财务审计工作 ·管理公司收支，确保账目清晰准确 ·生产第一线在宜章赤石每周月4天住矿山上。 【职位要求】 ·会计相关工作经验6-7年 ·熟悉财务软件及办公软件操作 ·学历不限，具备良好的职业操守 【工作时间】 ·上班时间：08:00 ·下班时间：18:00 ·每月休息四天 【薪资福利】 ·薪资区间：4000-5000元

主要工作职责： 1.负责现结及预收款门店的核销操作，开通相关权限； 2.跟进夜配门店回款，提醒现结门店应收款项； 3.完成半月结/月结门店对账工作并开展催收； 4.发送店管家系统信息，明确结算周期与结算方式； 任职要求： 1.财会类相关专业毕业； 2.有一年以上相关工作经验； 3.熟练操作电脑，能灵活使用常用Excel函数； 晋级方向： 1.核算岗位； 2.成本岗位； 3.税务岗位。

招聘人事团队搭建面试考勤单休有传媒公司工作经验优先

【工作类型】住家保姆 【上户时间】随时上岗 【服务地址】娄底 【月薪范围】 4500-5000月休四天+法定 【工作内容】和宝妈一起带2个月宝宝，不需要带睡，做两个人家常菜，不用做家务 【阿姨要求】年龄60岁及内，身体合格，爱干净卫生，好相处，不计较。 【联系方式】小可老师（同）

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工-线长-领班-主管-经理 ②普工-技术员-助理工程师-工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

明天8点要一个铲地面的㬵30小时，可以做一天，。

娄底市新化县招球墨铸铁管，PE管对接师傅一名，联系电话

明天一位做的好的熟手接单。

岗位职责： 1、带领财务团队，保障财务报表的准确性与及时性，助力企业战略规划与决策支持； 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，强化财务风险管控； 3、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的良好协作关系； 4、深度参与公司重大投融资事项，提供专业的财务评估与决策建议； 5、监控预算实施进度，开展成本管理及财务数据分析工作。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经验，年龄不超过40岁，有大型项目或集团化企业财务背景者优先； 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4、具有出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效应对复杂财务事务； 5、熟练操作各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据分析与决策支持能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

2000底薪+提成+全勤奖（300）+激励奖（500-3000） 月薪：5000-10000 上班做六休一。 上班时间朝九晚六。 主要负责招聘信息的发布与推广。 通过手机进行沟通交流，协调安排人员到站点办理入职手续

朝九晚五，底薪加提成，单休，带薪培训

工作内容： 1、负责娄底中智公司的财务战略制定与日常管理，保障财务体系的稳健运行与合规执行； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升财务工作效率与管理水平； 3、深度参与企业核心经营决策，提供专业的财务数据分析与决策支持建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备多年财务管理实战经验； 2、拥有较强的团队管理能力与良好的协作意识； 3、具备跨部门沟通协调能力，能高效处理各类财务事务； 4、具有3年以上汽车行业财务管理工作经历。

1、负责再生资源企业日常账务处理及会计核算工作。 2、编制各类财务报表，确保数据准确及时。 3、承担税务申报及全流程涉税事项的办理。 4、审核公司各项成本与费用支出，把控合规性。 5、按时向外部机构报送所需财务及相关资料。 6、负责往来款项、债权债务的核对与清理工作。 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄45岁以下，全日制大专或以上学历 2、具备全面账务处理的实际工作经验； 3、熟练操作用友财务系统及常用办公软件； 4、熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规； 5、工作态度积极，细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 岗位薪资： 包吃，单休，年终奖、工作时间8:00-12:00，14:00-18:00，周六16:00下班，购买五险

岗位职责:负责公司会计工作任职要求:有足够的专业知识的做事认真细心不拖拉岗位福利:每月四休每周一休息包吃岗位经验:三年以上

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用等各类账务的处理与归集； 2、按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，确保数据真实准确； 3、办理各项税务申报工作，如增值税、企业所得税等，保障申报及时合规； 4、配合财务审计工作，协助整理并提供内外部审计所需的财务资料； 5、负责应收应付账款管理，监控资金流向，提升现金流使用效率。 任职要求： 1、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备扎实的会计理论基础； 2、熟练操作财务系统及办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效整合内外部协作资源； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密意识； 5、有物权管理或咨询服务领域工作经验者优先。

岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求； 2.在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选，并完成候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常事务处理； 4.负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1.学历不限，年龄21-30岁； 2.有招聘或猎头相关从业经历者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：4K 薪资构成：无责任底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团建活动、提供带薪培训、拥有完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休

【岗位名称】人事专员 【工作内容及目标】 1.负责公司员工人事档案的日常管理，办理新员工入职相关手续，整理归档离职人员资料等事务。 2.结合公司实际用人需求，制定并执行人才储备方案，配合上级推进部门人才引进与管理工作。 3.维护团队人员信息数据库，定期进行数据更新，并完成相关统计分析报告的编制。 4.负责日常办公文书的整理、归档，确保各类文件资料及时更新和准确保存。 5.与各部门保持良好沟通，协调处理人力资源相关问题，提供必要的支持与建议。 【任职资格】

岗位职责： 1、人力资源管理：全面负责人员招聘、培训发展及绩效考核的全流程管理，持续优化绩效评估机制；管理员工劳动合同与人事档案，保障合规性；汇总分析人力数据，为管理决策提供支持。 2、行政事务管理：统筹办公用品采购与库存管理，执行并控制行政预算；组织安排会议、处理公文流转、维护办公设备等日常行政工作；协调内部部门与外部合作方的行政对接事宜。 3、制度建设与文化建设：建立并推动落实人事行政管理制度；促进企业文化传播，协助策划员工团建活动及节日庆典；确保各项制度与文化举措有效落地。 4、其他工作：完成上级交办的临时性任务，配合对接政府相关职能部门。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3年以上人事行政领域工作经验，具备1年以上团队管理经历； 3、熟悉招聘渠道运作、绩效体系设计及行政流程改进等实务操作，具备良好写作能力，熟练掌握常用办公软件； 4、具有较强的沟通协调能力、执行力和问题处理能力。

1.反向开票处理： 根据工作要求，及时地在税务开票系统中开具发票。核对申请信息与系统录入信息的一致性，确保发票抬头、税号、商品名称、规格型号、数量、金额、税额等关键信息准确无误。严格遵循国家税务法规及公司内部流程进行反向开票操作。 2.发票管理与传递： 对开具好的发票进行登记、存档管理。按需将开具好的发票及时、准确地传递给相关业务部门、客户或公司内部对接人员。 3.基础资料整理与归档： 收集、整理、归档与反向开票相关的所有原始凭证及审批单据，确保资料完整、有序，便于后续查询或审计。 4.其他辅助工作：协助处理部分基础的日常账务或税务相关工作。完成上级领导交办的其他相关财务基础工作。 任职要求 学历：大专及以上学历，财会相关专业优先。 经验：有过开票员、财务助理或相关岗位工作经验者优先，接受应届生。 福利待遇：包吃住、购买五险