1、具备三年以上大中型制造企业生产主管管理经验者优先，有电池厂工作背景者更佳。 2、全面负责pack生产部门的日常运营与管理事务； 3、依据公司生产计划科学组织生产活动，确保各项生产目标按时保质完成； 4、统筹车间生产排程、人员调度、安全管理、质量控制、现场5S管理、员工培训与绩效考核，以及设备的日常维护与保养工作。 5、薪资待遇面议，依法缴纳五险一金，提供食宿保障。 职位福利：五险一金、包吃、包住、全勤奖、加班补贴、定期健康体检、带薪年休假、节日关怀福利

岗位职责： 1、生产质量管理： 1.1. 落实公司质量管理体系要求，严格按照作业流程和工艺规范组织生产，保障产品品质符合标准； 1.2. 统筹协调各车间生产运作，带领团队高效执行部门下达的各项KPI指标任务，确保产出质量与数量双达标。 2、生产过程管理： 2.1. 针对生产环节中的问题进行引导分析、归纳总结、效果评估，并制定可行改进方案，定期向上级反馈进展； 2.2. 审核生产车间的日常报表，包括生产日报、物料领取单、设备维护记录等，掌握运行状态并监督落实情况； 2.3. 组织收集整理各类生产数据，开展专项数据分析，分解下达阶段性工作任务； 2.4. 牵头编制年度、季度、月度生产计划，以及设备检修、安全环保等相关实施计划； 2.5. 检查下属人员工作执行进度，适时开展绩效评价与指导。 3、生产安全管理： 3.1. 推动车间安全生产制度落地执行，组织实施常态化安全巡查； 3.2. 监控重点区域和关键岗位风险点，及时消除隐患，防范安全事故发生； 3.3. 定期核查安全培训实施情况，测试员工掌握程度，并将其纳入绩效考核范畴。 4、资源配置： 指导、巡查、监督所辖人员工作开展，妥善处置车间突发状况，并实时向公司管理层汇报处理进展；遇重大事项无法独立解决时，及时上报请示；全面掌握所属车间生产动态，对异常情况迅速响应与调整。 5、其他事项： 完成上级交办的临时性任务及其他未列明但需配合完成的工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、三年以上湿法冶金领域一线生产管理经验； 3、精通镍钴锰浸出/萃取/蒸发结晶等核心工艺流程及配套设备的技术特性； 4、具备良好的抗压能力与跨部门协作能力； 5、身体健康，适应高强度作业环境，具备较强吃苦耐劳精神。 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、包住、员工旅游、节日福利

经验要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上大中型制造企业PMC领域从业经历； 2、具有3年以上大中型制造企业PMC主管岗位工作经验； 3、具备同行业同等岗位经验者优先考虑。 技能要求： 1、精通金蝶、ERP、用友等企业管理系统的操作与应用； 2、具备较强的数据处理及分析能力； 3、具备良好的沟通与组织协调能力。 工作内容： 1、负责生产计划的制定与执行，统筹物料的控制与管理工作； 2、推动跨部门协作沟通，优化业务流程并实施团队管理； 3、开展数据跟踪监控，为管理决策提供有效支持。

1、掌握铬回收的工艺流程。 2、了解厂房规划与设备配置。 3、具备铬车间运营管理经验。

职责描述： 1、构建并优化酒水产品质量与安全管理体系，保障体系高效运转，推动质量水平不断提升； 2、制定年度、季度、月度产品质量提升、改进、管理及计量管理等专项工作规划； 3、依据质量工作规划，设定质量管理目标，并进行分解与落实，确保各项目标顺利实现； 4、提升全员质量意识与质量管理能力，强化对质量团队的培训与考核机制； 5、跟踪处理检验过程中出现的问题，按月汇总、统计检验相关数据； 6、组织并实施质量工作的执行、检查、协调与考核，及时应对和化解各类质量争议； 7、开展质量事故调查，分析原因并提出处理建议，归纳产品品质问题并推进有效整改； 8、主导质量管理中心的标准化建设与团队发展，涵盖制度建设、流程规范、标准制定及人员培养等工作 任职要求： 1、食品科学与工程、微生物学、酿酒等相关专业专科及以上学历； 2、具备5年-10年以上相关专业技术经验，以及5年-10年以上农产品类食品行业质量管理岗位经历； 3、熟悉国家在质量管理、质量监督等方面的法律法规要求； 4、掌握ISO9001/HACCP/QS等体系专业知识与运行流程，熟悉IS0文件编制与推行，能准确把握质量控制关键环节； 5、具备良好的团队协作与建设能力，出色的沟通技巧与人际互动能力，抗压性强； 6、坚持原则，工作细致严谨，追求卓越，富有耐心

岗位职责： 1. 制定个性化培养方案，满足生产、研发及制造领域的人才发展需要。 2. 落实人才培养目标，助力三倍速成长战略有效执行。 3. 监督师徒制运行过程，定期开展培养成效评估工作。 4. 持续完善培养机制，提升人才发展体系的运作效率。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，有生产制造业培训管理背景者优先，硕士学历优先考虑。 2. 熟悉人才发展体系的构建与实施流程。 3. 具备培养效果的数据分析能力，能针对性提出优化措施。 4. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力。

【岗位职责】 1. 设备全生命周期管理 建立和完善设备台账，管理铅酸蓄电池生产全流程设备（铅粉机、和膏机、涂板机、固化室、化成充放电设备、铸焊机、封胶线、加酸机、检测设备等）。制定设备操作规程（SOP）和维护保养标准，监督执行情况。编制年度/月度设备保养计划，组织实施一、二、三级保养。 2. 设备维修与故障管理 统筹设备故障的应急抢修，快速恢复生产，减少非计划停机时间，分析重复性故障根因，制定改善方案并推动落实。管理备品备件库存（电机、变频器、泵阀、传感器、气缸等），合理控制库存成本。 3. 技改与自动化升级 参与新设备选型、安装调试及验收工作。推动设备自动化、智能化改造（如自动铸焊、自动分板、AGV 物流等），提升生产效率和良品率。配合工艺部门优化设备参数（如固化温湿度、化成充放电曲线等），保障工艺一致性。 4. 团队管理 统筹设备维修工（机修、电工）的日常排班、培训与绩效考核。组织开展设备操作培训、安全操作培训，提升团队技能水平。监督设备巡检、点检工作的执行质量。 5. 设备安全管理与合规 确保设备安全防护装置完好（光电保护、急停、联锁等），定期组织安全检查。管理特种设备（压力容器、行车、叉车、锅炉等）的年检及合规运行。执行设备相关的环保法规要求（酸雾处理、铅尘收集等设备的运行维护）。 6. 设备绩效与持续改进 统计设备 OEE（综合效率）、MTBF（平均故障间隔）、MTTR（平均修复时间）等关键指标。推动 TPM（全员生产维护）活动，提升全员设备维护意识。建立设备管理月报，定期向上级汇报设备运行状况。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，机械设计制造、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业。 2. 经验：5 年以上制造业设备管理工作经验，其中 2 年以上铅酸蓄电池行业设备管理经验。 3. 技能：熟悉 PLC（西门子/三菱/欧姆龙）、变频器、触摸屏的程序调试与故障排查。 4. 技能：熟悉液压、气动、传动系统的原理与维修。 5. 工具：熟练使用 AutoCAD 或 SolidWorks 识图，具备基本的机械/电气图纸阅读能力。 6. 管理：具备 TPM 推行经验，了解 OEE、5S、精益生产等管理工具。 7. 办公技能：熟练使用 Excel、PPT 进行数据分析和报告制作。 【福利待遇】 1. 工作环境：生产车间和设备现场。 2. 福利待遇：五险、绩效奖金、年度调薪、节日福利、提供食宿。 3. 发展路径：设备主管 -> 设备经理

岗位内容： 1、主导公司定制酒体的配方研发与勾调工作，确保成品酒体品质稳定。 2、构建并实施酒厂酒体分型与等级评定体系，推进分级管理落地。 3、组织技术规范、管理制度及作业标准的制定、修订、发布，并监督执行情况。 4、负责每日基酒入库的质量验收，记录检验结果，并跟踪处理不合格基酒的后续处置。 5、监督指导相关岗位完成原始数据及质量记录工作，确保信息及时、准确、真实、完整且可追溯。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5-10年酒体设计及产品工艺相关工作经验

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线下招聘会通知上午珠晖区前坪举行招聘会上午西湖新村专场招聘会在常胜中路青少年宫前举行下午珠晖区酃湖万达2号门前坪举行欢迎广大求职者和用人单位参加！========科盈钢管招聘维修电工月薪：6000-7000 学历：中技及以上 年龄：22--45岁 专业要求：电气工程及其自动化其他要求：具有一定的电路理论知识，能看懂电气线路图；熟悉PLC自动控制，交五险、包工作餐，独立解决问题能力强，有低压电工证，三年以上生产企业工作经验者优先。购买五险、提供工作餐、传统节日发放福利。联系人：易女士=========金钟物业招聘物业保洁：2名，年龄60岁以下，身体健康，工资2100元/月，工作8小时。面试地址：金钟精英城15楼1507室联系电话：

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1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

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招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

1. 熟悉富氧测吹炉（氧化炉、还原炉、烟化炉）生产工艺，具备火法冶金经验； 2. 本科或以上学历。

岗位职责： 1、根据生产计划组织生产，统筹设备运行、物料调配及现场管理，确保生产流程顺畅有序； 2、严格执行各项工艺操作标准，保障产品质量稳定，及时处理生产异常，分析问题根源并落实整改措施； 3、负责车间人员调度与团队建设，科学分配工作任务，提升员工工作主动性和团队协作效率； 任职要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上制造业管理经验，熟练使用常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应快节奏工作环境，面对突发情况反应迅速，思维灵活，乐于探索优化工作方法，执行力强，问题处理果断； 4、掌握ERP/制造执行系统（MES）或同类生产管理系统操作应用。

职位描述 1. 负责新产品的酒体立项及研发相关工作 2. 开展基酒的等级评定与组合调配 3. 协同团队完成技术指导与人员培训任务 4. 配合开展酒类生产的技术管理及新品开发事务 5. 本科及以上学历，具备5-10年酒体设计与产品研发工作经验

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玻璃胶基料工

【岗位职责】 1. 生产计划与调度 1.1 根据生产计划，合理调配人员、设备、物料资源，确保按时、按质、按量完成生产任务。 1.2 协调前后工序衔接（铅粉、板栅、和膏、涂板、固化、化成、分片、包板、铸焊、封胶、加酸、充电检测），确保产线平衡。 1.3 跟踪生产进度，及时处理异常，确保交付达成率。 2. 现场管理与安全生产 2.1 执行 6S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持车间整洁有序。 2.2 监督员工严格执行生产工艺规程和岗位操作规程（SOP）。 2.3 落实安全生产制度，监督劳保用品穿戴（防铅口罩、防酸手套、防护服等），防止工伤事故发生。 3. 质量控制与成本控制 3.1 配合品质部落实过程质量控制（IPQC），对工序不良品及时组织返工或隔离处理。 3.2 监控生产过程中的铅耗、酸耗、能耗等关键成本指标，推动降本增效。 3.3 控制在制品库存，减少极板积压与周转损耗。 4. 团队管理 4.1 管理生产线班组长及操作工，做好日常排班、考勤、产能绩效考评。 4.2 组织开展新员工岗前培训和在岗技能培训（极板识别、焊接操作、化成参数设置等）。 4.3 关注员工状态，做好人员稳定和团队建设。 5. 设备与物料管理 5.1 督导操作工做好设备日常点检和一级保养，发现异常及时上报设备部门。 5.2 跟进车间物料领用、退库管理，确保账物一致。 5.3 参与盘点，确保在制品和原材料的库存数据准确。 【岗位要求】 必备条件： 1. 学历：中专/高中及以上学历。 2. 经验：3 年以上铅酸蓄电池行业生产管理经验，熟悉电池全流程生产工艺。 3. 技能：熟悉铅酸蓄电池各工序的工艺要求和质量控制要点。 4. 技能：具备基本的设备操作和故障判断能力。 5. 管理：具备 6S 现场管理、精益生产基本知识。 6. 办公技能：熟练使用 Excel 进行生产数据统计和报表制作。 加分项： 1. 有 200 人以上车间团队管理经验。 2. 了解 ISO 9001 质量体系要求。 3. 有储能 / 起动 / 动力型电池生产管理经验。 4. 持安全生产管理人员证书。

岗位职责： 负责产线建设项目实施过程中的全面技术支撑，涵盖技术路线制定、工艺流程与参数设定，并协同工程部门完成设备选型与方案设计等技术支持工作，输出完整的技术工艺包； 承担公司指定或产线需求范围内的技术攻关及产品研发任务； 主导产线运行阶段的技术改造与工艺优化工作； 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、熟练掌握以钽铌精矿、铌铁合金为原料制备高纯氧化铌、氧化钽的核心技术与工艺流程，具备独立建立并优化球磨、酸浸、萃取与反萃取、杂质脱除等关键工序工艺参数及质量控制体系的能力，具备新建项目经历者优先考虑； 2、在相同岗位工作满3年及以上，或在同类岗位累计工作5年以上，熟悉本行业运作模式，对所涉专业技术领域有深入理解，具备扎实的冶金与化工理论基础和较强的逻辑分析能力，掌握工艺原理，能根据原料与产品差异设计适配的技术方案，具备理论计算能力及研发实践经验； 3、本科及以上学历，专业为冶金工程、金属材料工程、化学工程等相关方向；条件优异者可适当放宽年龄与学历限制； 4、具备突出的专业素养与持续学习能力。

冶金智能装备领域头部企业，国家级专精特新"小巨人"，深耕工业自动化领域32年，服务全球40+国家超3000家客户。冶金行业智能装备领军者，持有200余项专利技术，荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂，牵头制定5项行业标准，连续7年研发投入占比超12%。 【岗位亮点】 • 主导冶金特种装备研发项目 • 搭建技术人才引进快速通道 • 参与千万级智能化产线建设，实践工业物联网前沿场景 【核心职责】 1、将招聘目标分解至团队成员，跟进执行进度，动态优化策略，确保招聘任务如期完成。 2、主动拓展多元化招聘渠道资源。 3、参与核心岗位面试评估，运用专业工具甄选合适人选，保障人岗精准匹配。 4、统筹招聘团队日常运作，明确分工与绩效目标，实施过程管理与考核激励。 5、组织团队成员能力提升培训，强化招聘专业能力，持续提升团队整体效率。 【任职硬指标】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上招聘经验，其中至少1年团队管理经历。 2、精通招聘全流程及多类渠道运作模式，具备优秀的渠道开发与资源整合能力。 3、熟练掌握面试技巧与人才测评方法，能高效识别符合岗位要求的优质候选人。 4、具备出色的团队领导力、沟通协作能力及抗压能力，结果导向意识强。 5、熟练操作办公软件及招聘管理系统，具有本行业招聘背景者优先考虑。 【我们提供】 • 五险一金+节日礼金 • 年度健康体检+带薪年假 • 市级人才补助+购房补贴 • 市级高层次人才认定申报资格

大专以上学历.畜牲专业.年龄40岁以下.吃苦耐劳.有经验者优先

有能力可谈

一、岗位职责 1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。 2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。 3. 建立本部门的指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改 善措施。控品质改善措拖。 4. 生产制程管控，生产成本控制。 5. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。 6.上级交办的其它工作。 7.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 8.监督及上报信息安全违规行为。 二、任职资格 1、从事生产管理工作三年以上。 2、能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题， 3、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理 4、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。 5、有带过车间团队50人以上 薪资面议

岗位职责: 1、主导公司精益生产体系的从无到有建设，推动体系实施并持续优化，保障其高效落地运行； 2、牵头开展精益改进项目，运用价值流图（VSM）、全面生产维护（TPM）、准时化生产（JIT）等方法减少浪费，提升产线效率、控制制造成本、增强人均产出； 3、建立精益工具应用推广机制，策划并组织培训活动，提升团队能力，促进精益理念在全企业范围内的实践； 4、完善6S管理、可视化展示及标准作业流程（SOP）体系，实现现场运营的标准化与透明化； 5、设计并推行改善建议制度，鼓励员工广泛参与改进工作，培育积极的精益改善氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程、电气自动化、质量管理等相关专业优先考虑，具备日资企业背景者优先； 2、3年以上制造业精益生产或工业工程相关工作经验，具备1年以上团队管理或指导新人的经历； 3、熟练掌握VSM、TPM、JIT、六西格玛等精益方法论，能够独立主导跨职能领域的改善项目； 4、具备良好的数据分析、沟通协作及跨部门推进能力，善于协调分歧、达成共识并推动执行。