1. 新品研发：负责市场分析、创意构思、酒体设计、试验验证及中试放大至规模化生产的全流程，保障新产品顺利推向市场。 2. 工艺升级：探索新型工艺与原材料应用，持续改进现有产品配方与生产流程，提升产品质量与批次稳定性。 3. 项目统筹：全面管理研发项目各阶段工作，合理调配资源，确保项目按期、保质、控本完成。 4. 协同推进：与生产、品质、市场、供应链等多部门高效联动，推动研发成果落地转化为稳定产能，并为产品推广提供技术支撑。 二、任职资格 / 应聘条件 1. 学历背景：本科及以上学历，专业涵盖发酵工程、酿酒工程、生物工程、食品科学与工程等相关领域。 2. 工作经历： · 具备3年以上酒类研发相关工作经验。 · 拥有至少1年研发团队管理或主导项目的经验。 · 有成功实现产品上市的研发实例者优先考虑。 3. 专业能力： · 熟悉酿酒工艺体系，具备出色的酒体设计与感官评价能力。 · 具备良好的项目执行能力和成本管控意识。 · 了解酒类行业相关法规、标准及食品安全管理体系要求。 · 持有品酒师证或酿酒师证者优先录用。

经验要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上大中型制造企业PMC领域从业经历； 2、具有3年以上大中型制造企业PMC主管岗位工作经验； 3、具备同行业同等岗位经验者优先考虑。 技能要求： 1、精通金蝶、ERP、用友等企业管理系统的操作与应用； 2、具备较强的数据处理及分析能力； 3、具备良好的沟通与组织协调能力。 工作内容： 1、负责生产计划的制定与执行，统筹物料的控制与管理工作； 2、推动跨部门协作沟通，优化业务流程并实施团队管理； 3、开展数据跟踪监控，为管理决策提供有效支持。

1、具备三年以上大中型制造企业生产主管管理经验者优先，有电池厂工作背景者更佳。 2、全面负责pack生产部门的日常运营与管理事务； 3、依据公司生产计划科学组织生产活动，确保各项生产目标按时保质完成； 4、统筹车间生产排程、人员调度、安全管理、质量控制、现场5S管理、员工培训与绩效考核，以及设备的日常维护与保养工作。 5、薪资待遇面议，依法缴纳五险一金，提供食宿保障。 职位福利：五险一金、包吃、包住、全勤奖、加班补贴、定期健康体检、带薪年休假、节日关怀福利

岗位内容： 1. 统筹并指导各项目团队推进产品售前、研发及交付全流程工作。 2. 搭建并优化跨部门协作机制，保障项目高效协同与顺利实施。 3. 参与质量管理体系建设，制定测试策略与规范，推动流程持续改进。 4. 定期开展团队绩效考核，并提供针对性培训与发展指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，优先理工科背景，其他专业亦可考虑。 2. 具备5年以上研发工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3. 熟悉软件开发全周期流程，具备扎实的技术架构设计与解决方案能力。 4. 在团队搭建、人员发展及项目协调方面具有突出的组织与沟通能力。

【岗位职责】 1. 生产计划与调度 1.1 根据生产计划，合理调配人员、设备、物料资源，确保按时、按质、按量完成生产任务。 1.2 协调前后工序衔接（铅粉、板栅、和膏、涂板、固化、化成、分片、包板、铸焊、封胶、加酸、充电检测），确保产线平衡。 1.3 跟踪生产进度，及时处理异常，确保交付达成率。 2. 现场管理与安全生产 2.1 执行 6S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持车间整洁有序。 2.2 监督员工严格执行生产工艺规程和岗位操作规程（SOP）。 2.3 落实安全生产制度，监督劳保用品穿戴（防铅口罩、防酸手套、防护服等），防止工伤事故发生。 3. 质量控制与成本控制 3.1 配合品质部落实过程质量控制（IPQC），对工序不良品及时组织返工或隔离处理。 3.2 监控生产过程中的铅耗、酸耗、能耗等关键成本指标，推动降本增效。 3.3 控制在制品库存，减少极板积压与周转损耗。 4. 团队管理 4.1 管理生产线班组长及操作工，做好日常排班、考勤、产能绩效考评。 4.2 组织开展新员工岗前培训和在岗技能培训（极板识别、焊接操作、化成参数设置等）。 4.3 关注员工状态，做好人员稳定和团队建设。 5. 设备与物料管理 5.1 督导操作工做好设备日常点检和一级保养，发现异常及时上报设备部门。 5.2 跟进车间物料领用、退库管理，确保账物一致。 5.3 参与盘点，确保在制品和原材料的库存数据准确。 【岗位要求】 必备条件： 1. 学历：中专/高中及以上学历。 2. 经验：3 年以上铅酸蓄电池行业生产管理经验，熟悉电池全流程生产工艺。 3. 技能：熟悉铅酸蓄电池各工序的工艺要求和质量控制要点。 4. 技能：具备基本的设备操作和故障判断能力。 5. 管理：具备 6S 现场管理、精益生产基本知识。 6. 办公技能：熟练使用 Excel 进行生产数据统计和报表制作。 加分项： 1. 有 200 人以上车间团队管理经验。 2. 了解 ISO 9001 质量体系要求。 3. 有储能 / 起动 / 动力型电池生产管理经验。 4. 持安全生产管理人员证书。

工作内容： 1. 负责生产流程的管控，保障产品品质与生产效率； 2. 编制并落实生产计划，持续改进生产工艺； 3. 组织团队运作，开展员工培训，解决质量相关问题。 岗位要求： 生产管理或相近专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验。掌握生产管理常用工具与方法，拥有较强的组织协调与沟通技巧，具有团队管理及领导才能。

岗位职责： 1. 制定个性化培养方案，满足生产、研发及制造领域的人才发展需要。 2. 落实人才培养目标，助力三倍速成长战略有效执行。 3. 监督师徒制运行过程，定期开展培养成效评估工作。 4. 持续完善培养机制，提升人才发展体系的运作效率。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，有生产制造业培训管理背景者优先，硕士学历优先考虑。 2. 熟悉人才发展体系的构建与实施流程。 3. 具备培养效果的数据分析能力，能针对性提出优化措施。 4. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力。

【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，化工、材料、冶金、新能源等相关专业优先。 2. 工作经验：具有1-2年酸浸车间主管同岗位工作经验，熟悉酸浸生产工艺、车间管理流程及酸浸设备操作规范者优先。 3. 薪资待遇：8000-15000元/月（根据个人能力、工作经验可面议）。 4. 能力要求：具备较强的现场管理、人员协调及问题处理能力，责任心强，能严格把控酸浸生产安全（含酸碱防护）与产品质量，服从公司管理安排，具备基本的生产报表分析能力。 【岗位职责】 1. 生产管理：统筹酸浸车间日常生产运营，合理安排生产计划，把控酸浸工艺参数，确保生产任务按时、按质、按量完成，优化酸浸生产流程，提升生产效率、降低物料消耗。 2. 人员管理：负责车间员工的日常考勤、岗位培训（重点含酸碱安全操作）、工作调配及绩效考核，营造积极的工作氛围，提升员工专业素养和操作规范性，杜绝违规操作。 3. 安全与质量管控：严格执行公司安全生产规章制度，重点落实酸碱防护、防腐防渗等安全管理要求，定期开展安全检查及隐患排查，杜绝安全事故发生；严格把控酸浸产品质量，及时处理生产过程中的工艺及质量异常问题。 4. 日常管控：做好车间生产记录、设备运行记录（重点含酸浸设备）的审核与归档，协调与其他部门的工作衔接，及时上报车间生产、安全、人员等相关情况，服从公司整体管理安排。

大专以上学历.畜牲专业.年龄40岁以下.吃苦耐劳.有经验者优先

衡阳市蒸湘区招工地小工/杂工，打扫卫生

衡阳市石鼓区招电焊

寻找有空闲的轮挖操作人员，有意者可联系。

招聘B2司机。要求持有身份证、驾驶证、资格证，三证齐全。能驾驶东风天锦、重汽X7车型，熟悉车型特点与操作技巧。负责珠三角短途驾驶，每日行驶距离约150至300公里。薪资待遇为底薪8000元（含2000元安全奖）加油耗提成，综合月收入8500至11000元。每月5号打卡发放工资，入职满半月可预支生活费。工作地点在湖南衡阳。

招聘专业吊PC人员，要求持有相关证件。工作方式为包工。

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

钣金文员招聘要求 岗位职责 订单资料整理：接收客户图纸、报价资料，归档钣金加工图纸、BOM清单、工艺单；图纸打印、分发车间。 文档与数据统计：生产跟单数据录入、生产报表制作、工时统计，客户对账资料整理。 对接内外沟通：对接销售、车间、采购，跟进订单进度，传递变更通知，记录客户图纸修改信息。 行政内勤工作：单据录入、文件收发、合同整理，办公用品申领，考勤统计等。 台账管理：建立图纸、样品、订单电子档案，分类保管，方便查阅。 任职要求 会熟练使用Office（Excel、Word），会基础表格函数，打字速度快；会简单CAD看图优先（不用绘图，看懂基础钣金图纸更佳）。 有工厂文员/钣金行业文员经验优先；无行业经验，细心好学也可。 数据敏感度高，做事有条理，文件归档能力强，细心耐心。 良好沟通能力，能对接车间与客户，理解订单变更信息。 遵守公司制度，稳定性强，能配合订单忙季工作安排。

【岗位职责】 1. 负责锂电池、钠电池的新产品开发及新工艺技术研究。 2. 能独立开展锂电池、钠电池研发工作。 【岗位要求】 1. 材料、化工、电化学等相关专业，硕士及以上学历。2. 具有锂离子电池厂3年以上电芯研发经验。

我们正在招聘一位专业的生产组长/拉长，负责管理生产线，确保生产流程的高效运行。 【岗位职责】 1. 管理生产线，协调生产资源； 2. 监督生产进度，确保产品质量； 3. 优化生产流程，提高生产效率； 4. 培训新员工，提升团队技能。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先； 2. 3年以上生产管理工作经验； 3. 熟悉生产管理流程，具备良好的组织协调能力； 4. 具备较强的团队管理和培训能力； 5. 责任心强，有敬业精神。

岗位职责： 1. 负责设备团队的搭建与日常管理； 2. 负责设备的运行管理、故障维修、日常维护及技术改造升级； 职位要求： 1. 年龄不超过50岁，大专及以上学历，自动化、机电一体化等相关专业； 2. 具备三年以上设备管理岗位经验，有电池制造企业工作经历者优先考虑； 3. 熟悉自动化设备运作原理，具备扎实的实操与管理能力； 岗位福利：购买社保，实行大小周工作制，提供食宿，享有节日福利等。

【岗位职责】 1. 有铅酸蓄电池行业经验优先。 2. 根据生产计划组织落实人员、设备和物料安排，确保生产任务按时保质完成。 3. 负责生产现场的协调与管理，保障各工序衔接顺畅，提升产线运行效率。 4. 监督生产过程中的安全规范执行，落实6S管理要求，维护良好的作业环境。 5. 配合质量管控工作，推动过程质量改进与生产成本优化。 6. 组织开展团队日常管理及员工培训，提升团队执行力与稳定性。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效推动跨岗位协作。 2. 熟悉生产现场管理方法，了解基本的质量与安全控制流程。 3. 具备较强的团队管理意识，能够带领班组稳定高效运作。 4. 能够熟练运用办公软件进行数据整理与生产报表分析。 5. 具备持续改进意识，愿意在生产管理领域不断提升专业能力。

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岗位职责: 1.监督并组织铆焊作业流程，保障产品品质与生产进度 2.对团队成员进行指导与培训，提升整体技术水平和作业效率 3.处理生产中出现的技术难题，持续优化工艺方案与操作方法 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效推动团队协作 2.能够准时完成上级安排的工作任务，确保工作成果达标 3.拥有较强的学习能力，善于总结并改进工作流程

包装工

不用体检，免费伙食，入职打卡15天 年龄:18-45岁 招聘岗位：组装，质检，包装，贴标等简单轻松工作，一看就会！ 工资待遇：月综合5000左右 上班时间：早上8：00-20：00 纯长白班，没有夜班，不强制加班 食宿环境：包吃住，三菜一汤，每天都会有不一样的菜式，伙食非常好 免费吃住 4-6人间厂内宿舍，热水器空调洗衣机齐全，水电费平摊。 每周可以预支

任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电化学/应用化学/材料/化学工程等相关专业； 2、工作经验：3年以上锂离子电池研发经历，具备圆柱电池开发经验者优先； 3、技能要求： （1）掌握锂电池关键材料特性及电芯设计原理； （2）了解锂离子电池各类测试规范、国家相关标准，熟悉电池常见失效模式及其分析手段； （3）具备良好的书面与口头表达能力，善于总结，同时具有较强的沟通协调能力； 4、个人素质：诚实守信，抗压能力强，具备团队协作意识，工作积极主动； 岗位职责： 1、配合部门负责人推进电池技术优化及新产品研发工作； 2、参与电池设计方案制定，涵盖原材料筛选与测试、结构设计、失效问题分析等环节； 3、主导新电池产品的开发、评审与验证流程，严格执行APQP开发体系要求，编写对应技术文件，确保电芯顺利导入量产； 4、完成所承担任务的实验报告撰写、工艺过程评估及测试数据汇总整理； 5、组织新产品的试验结果评审，并归纳形成工艺技术文档； 6、协助开展项目组内电池产品相关专利的申请与资料准备； 7、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1、主导公司精益生产体系的从无到有建设，推动体系实施并持续优化，保障其高效落地运行； 2、牵头开展精益改进项目，运用价值流图（VSM）、全面生产维护（TPM）、准时化生产（JIT）等方法减少浪费，提升产线效率、控制制造成本、增强人均产出； 3、建立精益工具应用推广机制，策划并组织培训活动，提升团队能力，促进精益理念在全企业范围内的实践； 4、完善6S管理、可视化展示及标准作业流程（SOP）体系，实现现场运营的标准化与透明化； 5、设计并推行改善建议制度，鼓励员工广泛参与改进工作，培育积极的精益改善氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程、电气自动化、质量管理等相关专业优先考虑，具备日资企业背景者优先； 2、3年以上制造业精益生产或工业工程相关工作经验，具备1年以上团队管理或指导新人的经历； 3、熟练掌握VSM、TPM、JIT、六西格玛等精益方法论，能够独立主导跨职能领域的改善项目； 4、具备良好的数据分析、沟通协作及跨部门推进能力，善于协调分歧、达成共识并推动执行。