
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.建立并落实财务管理制度,确保账务记录的规范性与合规性;
2.推动财务与业务部门间的协作,保障财务信息的真实准确;
3.负责企业固定资产的全流程管理,涵盖采购、折旧及报废处理;
4.识别并应对财务运营中的风险点,提出优化方案;
5.持续关注财务相关法律法规更新,动态调整核算流程以满足监管要求。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力,能高效处理多维度财务工作;
2.可自主分析并解决各类财务实际问题;
3.拥有良好的表达能力与协作意识,善于跨部门沟通;
4.熟悉主流财务系统操作及会计政策实务应用;
5.适应高强度工作节奏,坚持高标准完成各项任务。
财务储备生
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验成本管理资金管理固定资产管理财务BP体系搭建经验风险控制
(1)岗位职责
A.遵循会计准则及税法要求,完成日常账务处理,确保财务报表的准确性与及时性;
B.提供经营所需的财务数据支持,协助识别并控制业务运营中的财务风险;
C.掌握现行税务政策,合理开展税务规划工作;
D.坚守职业操守,高效协调公司各部门间的财务相关事务;
E.负责厂家相关财务事项,包括财务报表填报及商务政策梳理等工作;
F.准备银行融资年审所需材料,保障融资流程顺利推进;
G.组织并监督门店资产与库存盘点,维护公司资产安全;
(2)任职要求:
全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验,持有中级或以上职称
财务经理
7000-8000元/月
财务经理5-10年大专及以上
技能要求:年龄:35-45岁,有从会计工作经验5年以上,学历;大专以上(会计专业)必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感,对excel电子表格能运用熟练,有较强的事业心和责任感,要求性格开朗,积极向上,有较强工作能力。
工作内容及职责:
1、项目资金的管理和核算,银行贷款业务的办理。
2、负责维护银行,税务,统计及相关政府职能部门关系。
3、负责财务团队管理工作,税务筹划、增值税清算等相关工作
4、项目资金的管理和核算,银行贷款业务的办理
5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。
财务负责人
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
1.制定并监督执行会计制度与内控流程,保障会计记录及财务报表的准确性与合规性;
2.协调财务与运营部门之间的业务衔接与信息沟通;
3.负责公司固定资产全流程管理,涵盖采购、折旧核算及报废处置,确保资产使用和保管符合公司规定及相关法规要求;
4.优化存货管理机制,保证账面与实际库存相符;
5.持续追踪并处理财务异常事项,提出有效解决方案与优化建议,保障财务运作顺畅;
6.关注会计准则及相关法规变动,及时修订会计政策与报表编制方法,确保与最新法规保持一致;
7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验;
财务经理/主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师财务综合管理房地产/建筑
做过工业会计五年以上,中级及以上职称,50岁以下
财务管理岗
6000-8000元/月
财务经理/主管1年以下本科及以上
岗位职责:
1.参与企业财务体系的搭建与持续优化,提升财务流程运作效率。
2.承担公司日常财务工作,涵盖账务处理、资金安排及成本管控等环节。
3.配合开展经营数据分析,为管理决策提供准确的财务依据。
4.参与企业战略制定过程,推动财务目标与整体发展战略协同一致。
任职要求:
1.熟悉财务管理原理,熟练操作财务系统及常用办公工具。
2.具备优秀的沟通协调能力,能与团队成员及管理层顺畅协作。
3.数据意识强,具备扎实的分析功底和严谨的职业操守。
4.能在高强度环境下稳定高效作业,责任心强并具备良好承压素质。
5.持续关注财务领域前沿知识与技术发展,保持主动学习态度。
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理
岗位职责:
1.全面负责企业财务管理,保障财务信息的准确性与及时性
2.带领财务团队,持续改进财务流程及内控机制
3.深度参与公司战略制定,提供专业的财务分析与决策支持
任职要求:
1.掌握系统的财务理论并拥有充足的实务操作经验
2.具备优秀的团队管理能力与协作意识
3.可独立编制财务报表并开展分析工作,沟通表达能力强
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.制定并落实财务管理制度,确保账务处理的规范性与数据真实可靠;
2.推动财务与业务部门的协作,保障财务信息的及时性与准确性;
3.负责企业固定资产的全流程管理,涵盖采购、折旧核算及报废处置;
4.识别并应对财务运营中的风险点,提出切实可行的优化方案;
5.持续关注财税政策动态,适时调整财务流程以满足法规更新要求。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力,能高效处理多维度财务工作;
2.可自主分析并解决各类财务实际问题;
3.拥有良好的跨部门沟通意识和协作态度;
4.熟悉常用财务系统操作及会计政策实务应用;
5.适应高强度工作节奏,坚持高标准的工作执行要求。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
1.制定并监督执行会计制度及内控流程,保障会计记录与财务报表的准确性与合规性;
2.协同财务与运营部门之间的业务衔接与沟通工作;
3.负责公司固定资产全流程管理,涵盖采购、折旧及报废处置等环节,确保资产保管与使用符合公司规定及相关法律法规;
4.优化存货管理机制,保证账面与实际库存相符;
5.持续跟进并处理各类财务异常与差异问题,提出有效解决方案与优化建议,保障财务运作顺畅;
6.密切关注会计法规与准则的变动情况,及时修订会计政策与报表格式,确保与最新法规要求保持一致;
7.具备一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理实操经验;
财务经理/主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师财务综合管理房地产/建筑
具备五年以上工业会计工作经验,持有中级或以上职称,年龄在50周岁以下
湖北宜昌宜都市加油员年龄40岁以下,高中及以上学历。薪资福利:3000-4000元/月工作
3000-4000元/月
加油员月结
加油员
年龄40岁以下,高中及以上学历。
薪资福利:3000-4000元/月
工作地址:湖北省宜都市五宜大道孵化中心斜对面(民富新天地旁)
湖北宜昌宜都市导购员年龄18-38岁,有经验者优先。薪资福利:5000-12000元/月招
5000-12000元/月
导购3-5人月结
导购员
年龄18-38岁,有经验者优先。
薪资福利:5000-12000元/月
招工人数:5人
工作地址:湖北省宜都市万达广场
湖北宜昌长江市场无石山庄找一名阿姨,做卫生做饭,3600元月休4天。联系电话
3600元/月
保姆1-2人月结
长江市场无石山庄找一名阿姨,做卫生做饭,3600元月休4天。联系电话
短期丨施工员
8000-9000元/月
放线员测量员月结兼职
此岗位为短期(春节前结束)
岗位职责:
1、负责装配式预制构件的成品测量、检验等工作。
2、负责预制构件安装项目现场的协调指挥工作。
3、完成领导交办的其它事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑相关专业,年龄35以下。
2、熟练会识图。
3、会放线、测量。
总账会计/财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析财务信息化经验制造业总账核算中级会计师税务管理互联网预算管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑风险控制
职位亮点:
·守护公司财务健康的核心管家,深度参与业务,从财务视角支持公司精准决策
·在规范与创新中寻找平衡,既保障合规运营,又支持科研项目与政府资助的高效管理
·成为财务数据的中枢,您的精准工作是公司融资、上市征程的坚实基础
岗位职责:
1.账务处理与报表编制:负责公司全盘账务处理,审核各类会计凭证,确保账务的准确性与及时性,按时出具财务报表及管理报表。
2.税务与合规管理:负责纳税申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调工作,确保公司税务处理的合规性与优化,妥善管理涉税资料。
3.资产与成本管理:负责公司固定资产的账务管理、盘点及折旧计提,参与成本核算与控制。
4.预算与内控协助:协助财务经理完成年度预算的编制与执行分析,参与完善公司财务内控流程与制度。
5.审计与资料管理:配合内外部审计工作,负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的归档与管理。
任职资格:
1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级会计师及以上职称。
2.5年以上财务工作经验,3年以上总账会计或全盘账务处理经验,有高新技术企业、软件企业或生产制造型企业工作经验者优先。
3.精通中国企业会计准则及税务法规,熟悉高新技术企业研发费用核算、加计扣除及政府补助等专项账务处理。
4.熟练使用财务软件(如金蝶)及Office办公软件,尤其是Excel高级函数应用。
5.具备严谨细致的工作作风、高度的责任心、良好的沟通能力及团队协作精神。
您是公司稳健运营的“守护者”和决策的“数据参谋”。您的工作远超于记账,需要深入理解研发项目的财务特性,确保每一份科研投入都精准核算。您出具的不仅是报表,更是管理层洞察经营状况、投资者判断公司价值的核心依据,是公司财务合规与资本化运作的基石。
我们为您提供:
1.有竞争力的薪酬:底薪+绩效+项目奖金,核心骨干可参与股权激励。
2.充足的资源支持:提供专业设备、研发经费与开放的平台,支持你的想法落地。
3.清晰的成长路径:技术与管理双通道晋升,并提供内外部培训与学习津贴。
4.全面的生活保障:五险一金、带薪春节年假15天、餐补贴支持。
5.顶尖的事业平台:国家级“小巨人”企业,与专家共事,用科技守护国家关键安全。
会计主管
岗位职责:
1.负责公司日常会计核算工作,确保所有财务记录的准确性和合规性。
2.编制和审核财务报表,包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。
3.参与税务申报工作,确保企业遵守相关税法规定。
4.协助完善公司的财务管理流程,包括内部控制和风险管理。
任职要求:
1.具备扎实的会计专业知识,熟悉财务软件及办公软件(如Excel)的操作。
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门有效协作。
3.对工作认真细致,具备较强的责任心和保密意识。
4.能够熟练使用企业资源规划(ERP)系统,有相关操作经验者优先。
财务主管(电商领域大小周+餐补)
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上团队搭建经验电商行业公司财务经验成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理服装内衣彩妆药品电商数据分析流程搭建财务信息化经验总账核算中级会计师资金管理电商
一、岗位基本信息
职位名称:财务主管
所属部门:财务部
汇报对象:财务经理
岗位定位:
作为财务团队的核心骨干,承担独立业务模块的财务管理、数据洞察与流程改进任务,助力部门战略实施,同时负责带教初级财务人员,提升团队整体专业能力。
二、核心职责
【1】财务核算与报告
①牵头编制全渠道经营利润报表,保障数据真实、准确、符合规范;
②复核原始单据及账务操作,及时发现并修正数据偏差,持续优化核算机制;
③按期出具经营分析材料,支撑管理决策(如成本变动分析、预算执行对比等);
【2】预算管理与成本控制
①参与拟定部门年度预算方案,跟踪执行进度,反馈调整意见;
②拆解成本构成,挖掘降本潜力,推进节约措施落地(如供应链环节成本改善);
③配合业务项目财务评审,提供投资回报测算及潜在风险提示;
【3】税务与合规管理
①关注税收法规动态,确保企业纳税申报、缴款及相关筹划合法合规;
②配合完成年度审计、税务检查,整理所需财务文档;
③健全内部控制体系,防范财务运营风险(如资金管理、资产清查等);
【4】团队管理与协作
①指导基层会计完成日常账务处理,促进工作效率提升;
②联动运营、仓储、客服等部门,响应财务相关需求(如订单异常处理、售后退款核对等);
③参与财务系统优化或上线项目,推动信息化工具应用实施;
技能要求
①熟练掌握Excel高阶功能(如VLOOKUP、数据透视表)、主流财务系统(如SAP、用友);
②了解税务申报流程及数据分析平台(如PowerBI、Tableau);
③具备2年以上电商行业财务工作经验,熟知至少2个主流电商平台财务规则;
④具有较强的数据洞察力,能从财务数据中识别业务痛点并提出可行建议;
财务主管
1.5-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上CPA制造业成本管理中级会计师资金管理财务综合管理IPO经验
职责要求:
1、依据国家财税法规及相关政策,组织实施公司财务管理工作,提升经济效益,保障股东权益,确保企业合规运营。
2、统筹并指导公司会计核算、财务运作等核心工作,推动财务管理规范化。
3、构建健全的财务管理体系,优化财务核算机制与内部监控系统。
4、拟定公司财务战略规划,并组织落实、监督执行过程及实施成效。
5、牵头编制年度整体预算,负责季度预算调整,汇总审核各部门月度预算申报材料。
6、深度参与企业重大经济事项的分析与决策,为生产经营、业务拓展及对外投资提供专业财务支持。
7、参与评估公司投资项目和经营活动中的潜在风险,提出应对策略,主导财务风险管控工作的推进与跟踪。
8、参与重要经济合同与协议的研究与审核,把控财务条款合规性与合理性。
9、制定资金运作方案,监督资金使用情况,审阅预算、决算报告,审批重大资金支出事项。
10、筹措企业日常经营与战略发展所需资金,保障资金链安全稳定。
11、协调并维护与银行机构、税务机关及其他相关政府部门的良好合作关系。
12、审定各类财务报表及分析资料,定期提交财务管理工作总结与报告。
13、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,具备中级会计师资格;
2、6年以上机械制造行业财务管理实战经验,有成功IPO经历者优先;
3、具备出色的沟通协调能力、洞察力、财务分析能力和决策水平,富有团队协作精神,能承受较高工作压力;
4、逻辑思维缜密,数据敏感度高,注重细节管理,执行力突出;
5、拥有上市公司财务管理实践经验,持有注册会计师资格者优先考虑;
6、精通国家财经法规、税收制度、审计规范及内部控制政策,熟悉战略管理、公司治理、财务战略规划、风险控制与成本管理等领域;
7、熟练操作金蝶、用友、K3等主流财务软件系统。
人事行政主管+单休+五险一金+超长假期
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置五险一金善于沟通管理体系建设优化团队搭建制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验行政人事
【岗位职责】
1.负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选及面试安排
2.办理员工入离职、转正手续,落实五险一金缴纳等相关事宜
3.解答员工日常疑问,协助处理员工事务,推进人力资源制度实施
4.统筹行政部门日常运营,保障部门工作有序高效开展
5.监督行政事务执行,涵盖办公环境管理、员工关怀、团队活动组织等
【任职要求】
1.大专及以上学历
2.具备一年以上人事相关工作经验
3.具有良好的沟通协调能力,熟练操作办公软件,具备基础表格制作与数据统计能力
4.熟悉招聘流程及常用渠道,公司提供企业VIP账号支持,无需个人自行注册维护
【薪资介绍】
薪资:底薪3.5k~4.5k,招聘提成另计,按规定缴纳五险一金
【工作时间】
上班时间:8:30-18:00,中午12:00-14:00为午休
月休4天,支持灵活调休
【福利】
1、享受节日礼品、下午茶、团队建设、季度旅游及各类聚餐活动
2、年假不少于14天
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划招聘与配置
岗位职责:
1.负责宜昌区域的人事管理事务,涵盖员工关系协调、招聘流程落实等工作内容。
2.配合上级推进人力资源规划及制度设计,保障人力资配置的科学性与合理性。
3.积极参与团队协作,联动各职能部门,协同促进公司业务目标的实现。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各级员工保持顺畅高效的互动。
2.具备较强的任务执行能力,确保上级交办工作按时保质完成。
3.具备主动学习意识和优化工作方式的能力,适应动态变化的工作需求。
财务专员
5000-6000元/月
成本会计经验不限本科及以上成本24届毕业生25届应届生
毕业时间:2024年-2025年
招聘截止时间:2026.1.31
饲料前台财经
1、面向2024届/2025届财务类相关专业本科及以上学历毕业生,主要从事资产监管、成本基础数据维护、费用审核、经营数据分析等财经相关工作
2、综合年薪:6W—7W+,表现优异者入职满1年可承担财经主管职责,1.5年具备主管晋升资格,2-3年有机会晋升至经理岗位
3、社保福利:缴纳五险,享受三节福利,提供免费住宿(配备齐全,可拎包入住),设有员工食堂,定期组织团建活动,发放实物奖励,每月享有5天休假,年度另享5天年假,具备良好的职业发展通道
4、工作地点:湖北地区,包括鄂州、荆州、宜昌、恩施、京山、沙洋、枣阳、宜城、红安、大悟
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、配合开展人员招聘、培训组织等人力资源相关工作;
2、落实并优化公司人事管理制度与规划,涵盖培训发展、绩效考核、员工福利保障等模块的日常运作;
3、组织实施员工入职、离职等流程及相关政策执行;
4、完成其他人力资源常规事务性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先;
2、具备3年以上人力资源工作经验,掌握人力资源专业知识;
3、具备较强的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识良好,沟通协调及理解能力强;
4、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统;
5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策;
6、责任心强,敬业踏实,工作细致严谨。
工作时间:
8:30-12:00
14:30-17:30
单休
成本核算专员
5000-8000元/月
成本会计1-3年大专及以上
成本专员
一、岗位职责:
1.成本核算与归集
汇总生产、采购、物流等环节的成本信息,进行合理分类与分摊处理。
准确计算产品/项目直接支出(材料费、人工费)及间接费用(制造费用、折旧等)。
2.成本分析与报告
识别成本变动因素(如原材料价格上升、生产效率波动),形成分析文档。
对比预算与实际发生额,发现偏差并提出可行性优化建议。
3.成本控制与优化
跟踪成本执行进度,及时预警超支风险。
协助制定降本增效措施(如优化供应商结构、改进生产工艺)。
4.系统与流程支持
负责成本管理系统(如ERP成本模块)的日常维护,保障数据真实准确。
持续完善成本管理流程,提升运作效率。
5.跨部门协作
配合生产、采购等相关团队推进成本管控落地。
为产品定价、项目投标等提供可靠的成本数据支撑。
二、任职要求:
1.硬技能:
掌握各类成本核算方式(如标准成本法、作业成本法)。
熟练操作ERP系统(如SAP、Oracle)及Excel(数据透视表、VLOOKUP函数)。
具备基础财务知识(会计准则、税务常识)。
精通CAD
2.软技能:
具备较强的逻辑思维能力,对数字具有敏锐洞察力。
拥有良好沟通能力,能够有效协调跨部门工作。
3.加分项:
有制造业、建筑业等行业成本管理经验者优先。
持有CPA/CMA证书或参与过成本优化项目者优先。
三、福利待遇:
1.五险一金、带薪年假、节日福利;
2.定期培训及职业晋升通道;
3.年度体检、团队建设活动;
4.薪资福利:5K-8K,具体面议。
招聘专员行政班含社保
4000-6000元/月
招聘经验不限大专及以上
工作内容:
1.通过线上招聘渠道开展招聘相关工作;
2.制作招聘日报并完成表格文件的整理与上传;
3.完成上级交办的其他任务。
职位要求:年龄22-40岁;具备招聘或电话销售类经验者优先考虑。
工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00
薪资福利:底薪+绩效+提成,综合薪资4000-6000元
办公地点:西陵区北京花园、伍家岗中南路
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.依据生产安排及人员需求,制定并落实切实可行的招聘方案;独立开展简历初审、初步沟通、面试协调及新员工入职相关手续办理工作。
2.承担员工劳动合同的签署、续签、内容变更及解除等日常事务管理;
3.协助组织员工关怀类活动,推动企业文化落地,增强团队凝聚力;
4.办理员工社会保险、住房公积金及相关福利项目的申报、缴纳与转移等具体操作;
5.推动人力资源流程的执行与持续优化,完善相关管理制度。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理专业或具备生产制造行业从业经验者优先考虑;
2.具备1-2年人力资源领域实际工作经验;
3.熟练使用常用办公软件,具备较强的沟通能力与协作意识;
4.热爱人力资源工作,工作细致、态度端正、责任心强。
工作时间:8:30-17:30单休
栏目概述
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